FlowMap Analisis Prosedur Yang Sedang Berjalan

Gambar 3.3 flowmap Kasbon yang sedang berjalan Flowmap Kasbon Wakil Gudang Kepala Gudang Pegawai Data Kasbon Data Kasbon Mencatat Da Kasbon Bukti Kasbon Bukti Kasbon Membuat Laporan Kasbon Laporan Kasbon Laporan Kasbon Bukti Kasbon 2 Gambar 3.4 flowmap Absensi yang sedang berjalan Flowmap Absensi yang Sedang Berjalan Wakil Gudang Kepala Gudang Pegawai Data Karyawan Melaku kan Absensi Data Absen Data Absen Menghitung Asben Lembur Data Absen Lembur Data Absen Lembur Validasi Data Valid Absensi lembur Data Valid Absensi lembur Membuaat Laporan Absensi lembur Laporan Absensi Lembur Laporan Absensi lembur 1 Data Lembur Data Lembur Gambar 3.5 flowmap Penggajian yang sedang berjalan Flowmap Penggajian yang Sedang Berjalan Kepala Gudang Pemilik Pegawai Lap.Kasbon Lap Absen Menghitung Gaji Membuat Laporan Gaji Laporan Gaji Slip Gaji 3 Slip Gaji Laporan Gaji Diagram Konteks Alur dari proses yang sedang berjalan di PT. Darmawan digambarkan dalam Bentuk Diagram Konteks seperti Berikut : Gambar 3.6 Diagram Konteks Sistem Informasi Penggajian Pegawai Kepala Gudang Pemilik Data Kasbon Data Absensi Slip Gaji Laporan Gaji Laporan Absensi Laporan Kasbon Absensi Valid 1.0 Proses Menghitung data absen 2.0 Membuat Laporan Absen Absen 3.0 Proses Penghitungan Gaji 4.0 Membuat Laporan penggajian bulanan 5.0 Membuat amplop gaji Karyawan Data Absen Pemilik Buku Absen Data Gaji Karyawan La po ra n pe ng gaj ia n b ul a n an Data Gaji Karyawan

3.3.2.2 DFD data flow diagram

Dalam DFD ini proses yang berjalan akan di bagi menjadi 1 bagian yaitu DFD level 1 1. DFD Level 1 Gambar 3.7 Diagram DFD level 1

3.3.3 Evaluasi Sistem Yang Sedang Berjalan

Dilihat dalam Sistem yang sedang berjalan pada PT. Darmawan, masih ada kekurangan dalam segi sistem pendataan dan penggajian yang masih manual, sistem yang sedang berjalan di PT. Darmawan antara lain : T a b e l 3 . 1 E Tabel 3.8 evaluasi Sistem yang berjalan No Identifikasi Masalah Pemecahan Masalah 1 Kurang efektif dan efisien dalam mengolah penggajian karyawan, karena masih menggunakan buku besar yang di tulis tangan.. Membuat Sistem Informasi Penggajian Karyawan. 2 Proses pencarian data – data memerlukan waktu yang cukup lama, karena data masih berbentuk arsipdokumen. Membuat database di SQL Server, sehingga data bisa diakses dengna cepat dan di update di kemudian hari, serta bisa di jadikan laporan. 3 Tidak adanya slip gaji yang menyebabkan tumbuh rasa tidak serasinya masa bekerja karyawan selama satu bulan dengan gaji yang diterima karyawan selama satu bulan. Membuat slip gaji hasil dari sistem informasi Penggajian Karyawan.