responden dan mengklasifikasikan data, lalu dianalisis untuk memperoleh keadaan yang terjadi serta kesimpulan dengan berdasarkan data yang diperoleh.
3.7.2 Analisis Kuantitatif
Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Persero Cabang
Lampung Tengah maka akan dibuktikan dengan menggunakan alat analisis regresi yang dibantu program SPSS for 17.0 Windows dengan menggunakan rumus linier
sederhana.
Persamaan regresi linear sederhana yang dirumuskan adalah sebagai berikut: Y = a+ bX+ Et
Keterangan : Y
= Produktivitas karyawan a
= Konstanta X
= Kriteria Individu Karyawan Et
= Error term 3.8 Pengujian Hipotesis
3.8.1 Uji t Parsial
Pengujian ini dilakukan menggunakan uji t pada tingkat kepercayaan 95 dengan rumus uji t hitung yaitu:
t hitung = r √ n – 2 √1 − r²
Keterangan:
t hitung : nilai t
r : jumlah koefisien
n : jumlah populasi
Kriteria pengujiannya : a. Ho ditolak dan Ha diterima jika t hitung t tabel
b. Ho diterima dan Ha ditolak jika t hitung t tabel Hipotesis :
Ho : bi = 0 tidak ada pengaruh karakteristik individu terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Persero Cabang Lampung
Tengah. Ha : bi ≠ 0 ada pengaruh nyata karakteristik individu terhadap produktivitas
karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Persero Cabang Lampung Tengah.
V.SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pengujian hipotesis yang dilakukan, maka hipotesis penelitian diterima, karena:
1. Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif dari variabel karakteristik
individu X terhadap produktivitas karyawan Y pada PT Perusahaan Perdagangan Indonesia Persero Cabang Lampung Tengah. Pengaruh
yang positif menunjukkan adanya perbedaan karakteristik individu akan mempengaruhi tingkat output yang dihasilkan. Pembuktian signifikansi
dilakukan dengan menggunakan uji t dapat diketahui bahwa nilai t-hitung untuk variabel pemberian karakteristik individu X adalah 8,579. Setelah
dibandingkan antara nilai t-hitung dan t-tabel maka dapat disimpulkan bahwa t-hitung t-tabel 8,579 2,048 dan nilai sig. significance 0,05
yaitu 0,000 0,05 sehingga Ho tidak didukung dan Ha didukung yang artinya ada pengaruh signifikan antara karakteristik individu terhadap
produktivitas karyawan. 2.
Berdasarkan indikator-indikator pada variabel karakteristik individu diperoleh indikator yang memiliki skor terbesar aspek usia adalah
pernyataan 4 Semakin tua usia saya maka semakin tinggi komitmen saya terhadap perusahaan. yang memiliki skor 143. Sedangkan indikator yang
terkecil aspek jenis kelamin adalah pernyataan 6 Secara psikologi
