PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO) TAHUN 2013 (Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia).
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
TAHUN 2013
(Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia)
SKRIPSI
Oleh :
DITA RESPATI
K7410052
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
: Dita Respati
NIM
: K7410052
Jurusan/Proram Studi : P.IPS/Pend. Ekonomi BKK Administrasi Perkantoran
Menyatakan bahwa skripsi saya yang berjudul Pengaruh Pengawasan dan
Motivasi Kerja
Perdagangan
Terhadap
Indonesia
Produktivitas
(Persero).
Karyawan
(Implementasi
PT. Perusahaan
dari
Pembelajaran
Manajemen Sumber Daya Manusia) ini benar-benar hasil karya saya sendiri.
Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis lain telah disebutkan dalam
teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil
jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
Tahun 2013
(Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia)
Oleh :
DITA RESPATI
K7410052
Skripsi
Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ekonomi
Bidang Keahlian Khusus Pendidikan Administrasi Perkantoran
Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan universitas Sebelas Maret
Surakarta.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGESAHAN
Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas
Keguran dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta dan diterima
untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan.
Hari
: Rabu
Tanggal
: 17 September 2014
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Dita Respati. PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP
PRODUKTIVITAS
KARYAWAN
PT.
PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO). Skripsi. Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret, September, 2014.
Tujuan
penelitian
ini
adalah
untuk
mengetahui
:
(1)
pengaruhpengawasanterhadap produktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan
Perdagangan
Indonesia
(Persero);
(2)
pengaruhmotivasi
kerjaterhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Perdagangan
Indonesia
(Persero);
(3)
pengaruhpengawasandan
motivasi
kerja
terhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero).
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan
metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Surakarta, Semarang, dan Jogjakarta
yang berjumlah 80 pegawai. Sampel yang diambil berjumlah 40 pegawai. Teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket dan dokumentasi. Teknik
analisis data yang digunakan yaitu uji statistik dengan analisis korelasi dan regresi
berganda.
Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh
kesimpulan sebagai
berikut:(1)Terdapat pengaruh yang sign ifikan pengawasan terhadap produktivitas
karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini ditunjukan
dengan nilai rhitung> rtabel yaitu 0,879 > 0,312 pada taraf signifikansi 5%; (2)
Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas
karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini ditunjukan
dengan nilai rhitung> rtabel yaitu 0,884 > 0,312 pada taraf signifikansi 5%; (3)
Terdapat pengaruh yang signifikan pengawasan dan motivasi kerja terhadap
produktivitas karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini
ditunjukan dengan nilai Fhitung> Ftabel yaitu 128,004 > 3,252 pada taraf signifikansi
5%.
Kata kunci : Pengawasan, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
Dita
Respati.
THE
EFFECT
OF
SUPERVISION
AND
WORK
MOTIVATION ON STAFF PRODUCTIVITY IN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO), Skripsi : Faculty of Teacher
Training and Education, Sebelas Maret University, Surakarta, September 2014.
The objectives of this research are to investigate : (1) the effect of
supervision on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero); (2) the effect of work motivation on staff productivity in PT.
Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero); (3) the effect of supervision and
work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero).
This research used the survey quantitative research method. The
populations are all functional staff of PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) branch in Surakarta, Semarang, and Jogjakarta as many as 80 persons.
The samples of the research consisted of 40 persons. They were taken by using the
proportional random samplingtechnique. The data of the research were gathered
through questionnaire and documentation. They were then statistically analyze by
using the correlational and multiple regression analyses.
Based on the analyses the result of the research are: (1) there is an effect of
supervision on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) as indicated by value of rcount> rtable = 0,879 > 0,312 at significance level
of 5%; (2) there is an effect of work motivation on staff productivity in PT.
Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) as indicated by value of rcount> rtable =
0,884 > 0,312 at significance level of 5%; (3) there is an effect of supervision and
work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) as indicated by value of Fcount> Ftable = 128,004 > 3,252 at significance
level of 5%.
Keyword : Supervision, Work Motivation, Productivity
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
“Orang besar bukan orang yang otaknya sempurna tetapi orang yang mengambil
sebaik-baiknya dari otak yang tidaksempurna”.
(Nabi Muhammad SAW)
“Live as if you were die tomorrow. Learn as if you were to live forever”
(Mahatma Gandhi)
“Habis gelap terbitlah terang”
(RA Kartini)
“When life gives you a hundred reasons to cry, show life that you have a thousand
reasons to smile”
(Anonimus)
“Work hard play hard”
(Peneliti)
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Terimakasih yang tak terhenti kuucapkan kepada :
Y Mama dan Papa tersayang (Parni & Loso)
yang telah membimbing dengan penuh rasa sabar dan mendoakan dengan tulus
YAdik-adik manja (Danang Wijanarko & Bagas Tri Asmoko)
yang selalu membagi tawa dan candanya
Y Alfian Kusuma Prayogi
Y Kost Citra Inti Semar
Y Sahabatku (Dwi Anggraen i S, Bekti Susilo A, & Alifah Anggun P)
YTeman seperjuangan PAP 2010
YAlmamater
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala
rahmat dan hidayahnya sehingga peneliti dapat menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP
PRODUKTIVITAS
KARYAWAN
PT.
PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (Implementasi dari Pembelajaran Manajemen
Sumber Daya Manusia).
Skripsi in i digunakan sebagai persyaratan mendapatkan gelar Sarjana
Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Ekonomi Bidang Keahlian Khusus
Administrasi Perkantoran Jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan
dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta.Dalam penyusunan
skripsi ini, peneliti banyak menemukam kesulitan dan hambatan, namun berkat
bantuan berbagai pihak, skripsi ini dapat terselesaikan. Terimakaksih yang
sebesar-besarnya peneliti sampaikan kepada :
1. Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan penelitian.
2. Ketua Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan izin untuk menyusun skripsi.
3. Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi yang telahmemberikan izin untuk
menyusun skripsi.
4. Ketua Program Bidang Keah lian Khusus Administrasi Perkantoran yang
telahmemberikan izin dan pengarahan dalam menyusun skripsi.
5. Dr. Wiedy Murtini, M.Pd selaku pembimbing I yang dengan sabar dan tulus
memberikan bimbingan serta arahan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
6. Tutik Susilowati, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II yang dengan sabar dan
tulus memberikan bimbingan serta arahan sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan.
7. Dosen-dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi BKK Admin istrasi
Perkantoran yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
8. Bapak Imam Supingi selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Surakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
9. Bapak Susanto selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Semarang yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
10. Ibu Slimayuni selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Jogjakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
11. Seluruh pegawai PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang
Surakarta, Semarang, Jogjakarta yang telah meluangkan waktu dalam
membantu penelitian ini.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna. Oleh karena itu,
kritik dan saran sangat peneliti harapkan guna membantu menyempurnakan
skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khusunya dan bagi
pembaca pada umumnya serta bagi perkembangan ilmu pengetahuan.
Surakarta, September 2014
Peneliti
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAM JUDUL ............................................................................................... i
HALAM PERNYATAAN ................................................................................ ii
HALAMAN PENGAJUAN.............................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... v
HALAMAN ABSTRAK................................................................................... vi
HALAMAN ABSTRACT .................................................................................. vii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................... viii
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................... ix
KATA PENGANTAR....................................................................................... x
DAFTAR ISI...................................................................................................... xii
DAFTAR TABEL ............................................................................................. xv
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xvi
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah .............................................................................. 4
C. Pembatasan Masalah ............................................................................. 5
D. Perumusan Masalah .............................................................................. 6
E. Tujuan Penelitian .................................................................................. 6
F. Manfaat Penelitian ................................................................................ 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Kajian Teori........................................................................................... 8
1. Pengawasan ..................................................................................... 8
a. Pengertian pengawasan ............................................................ 8
b. Tujuan Pengawasan .................................................................. 9
c. Proses Pengawasan ................................................................... 10
d. Jenis-Jenis Pengawasan ............................................................ 11
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
e. Metode dan Teknik Pengawasan ............................................. 12
f. Bidang Fungsional Pengawasan .............................................. 12
g. Indikator Pengawasan .............................................................. 13
2. Motivasi Kerja ................................................................................ 14
a. Pengertian Motivasi Kerja ....................................................... 14
b. Proses Timbulnya Motivasi ..................................................... 15
c. Teori Motivasi........................................................................... 17
d. Langkah-Langkah Memotivasi ................................................ 19
e. Tujuan Pemberian Motivasi ..................................................... 20
f. Indikator Motivasi Kerja .......................................................... 20
3. Produktivitas Karyawan ................................................................. 20
a. Pengertian Produktivitas Karyawan ........................................ 20
b. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas
Kerja Karyawan ........................................................................ 22
c. Pengukuran Produktivitas Kerja Karywan.............................. 23
d. Meningkatkan Produktivitas Kerja .......................................... 24
e. Komponen Produktivitas Individu .......................................... 26
f. Inidikator Produktivitas Karyawan.......................................... 26
B. Hasil Penelitian Yang Relevan............................................................. 27
C. Kerangka Berpikir ................................................................................. 28
D. Hipotesis ................................................................................................ 30
BAB III METODE PENELITIAN
A. Tempat dan Waktu Penelitian .............................................................. 31
B. Rancangan/Desain Penelitian ............................................................... 32
C. Populasi dan Sampel ............................................................................. 35
D. Teknik Pengambilan Sampel................................................................ 36
E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 38
F. Validasi Instrumen Penelitian .............................................................. 41
G. Analisis Data ......................................................................................... 43
H. Prosedur Penelitian ............................................................................... 48
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Deskripsi Data ....................................................................................... 51
B. Pengujian Prasyarat Analisis ................................................................ 58
C. Pengujian Hipotesis .............................................................................. 61
D. Pembahsan Hasil Analisis Data ........................................................... 67
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN
A. Simpulan ................................................................................................ 71
B. Implikasi ................................................................................................ 72
C. Saran ...................................................................................................... 73
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 76
LAMPIRAN....................................................................................................... 78
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Jadwal Waktu Penelitian .................................................................. 32
Tabel 3.2 Definisi Operasional Variabel.......................................................... 34
Tabel 3.3 Data Populasi .................................................................................... 35
Tabel 4.1 Hasil Analisis Deskripsi Data .......................................................... 53
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Data Pengawasan ........................................... 54
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Data Motivasi Kerja....................................... 56
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Data Produktivitas Karyawan ....................... 57
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas ......................................................................... 58
Tabel 4.6 Hasil Uji Linieritas X1 terhadap Y................................................... 59
Tabel 4.7 Hasil Uji Linieritas X2 terhadap Y................................................... 60
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................... 61
Tabel 4.9 Hasil Uji Hipotesis I ......................................................................... 62
Tabel 4.10 Hasil Uji Hipotesis II ...................................................................... 63
Tabel 4.11 Hasil Uji Hipotesis III .................................................................... 64
Tabel 4.12 Hasil Koefisien Regresi.................................................................. 64
Tabel 4.13 Model Summary .............................................................................. 65
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Proses Timbulnya Motivasi.......................................................... 16
Gambar 2.2 Komponen Produktivitas Individu ............................................... 26
Gambar 2.3 Kerangka Berpikir......................................................................... 29
Gambar 4.1 Histogram Data Pengawasan........................................................ 55
Gambar 4.2 Histogram Data Motivasi Kerja ................................................... 56
Gambar 4.3 Histogram Data Produktivitas Karyawan .................................... 58
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
1. Matrik Angket Uji Coba ............................................................................. 78
2. Angket Uji Coba.......................................................................................... 80
3. Tabulasi Data Hasil Try Out Pengawasan ................................................. 83
4. Tabulasi Data Hasil Try Out Motivasi Kerja ............................................ 84
5. Data Produktivitas Karyawan Tahun 2013 ................................................ 85
6. Hasil Uji Valid itas Variabel X 1 .................................................................. 86
7. Hasil Uji Reliabilitas Variabel X1 ............................................................................................. 90
8. Hasil Uji Valid itas Variabel X 2 .................................................................. 91
9. Hasil Uji Reliabilitas Variabel X2 ............................................................................................. 96
10. Matrik Angket Penelitian ............................................................................ 97
11. Angket Penelitian ........................................................................................ 99
12. Tabulasi Data Pengawasan ......................................................................... 102
13. Tabulasi Data Motivasi Kerja..................................................................... 104
14. Tabulasi Data Produktivitas Karyawan Tahun 2013 ................................ 106
15. Data Induk Penelitian .................................................................................. 107
16. Deskripsi Data ............................................................................................. 108
17. Deskripsi Data Pengawasan........................................................................ 109
18. Deskripsi Data Motivasi Kerja ................................................................... 110
19. Deskripsi Data Produktivitas Karyawan .................................................... 111
20. Uji Normalitas ............................................................................................. 112
21. Uji Lin ieritas X 1 terhadap Y ....................................................................... 113
22. Uji Lin ieritas X 2 terhadap Y ....................................................................... 115
23. Uji Mu ltikolinieritas .................................................................................... 117
24. Uji Koefisien Korelasi X1 terhadap Y ....................................................... 119
25. Uji Koefisien Korelasi X2 terhadap Y ....................................................... 120
26. Uji Koefisien Regresi X 1 dan X2 terhadap Y............................................. 121
27. Tabel Kerja Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ......................... 122
28. Perhitungan Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ........................ 123
29. Tabel r (Pearson product Moment)............................................................ 124
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
30. Tabel Nilai F ................................................................................................ 125
31. Surat Permohonan Penyusunan Skripsi ..................................................... 127
32. Surat Keputusan Dekan FKIP UNS ........................................................... 128
33. Surat Izin Penelitian Kepada Rektor UNS................................................. 129
34. Surat Izin Penelitian Kepada Pimpinan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Surakarta ................................ 130
35. Surat Izin Penelitian Kepada Pimpinan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Semarang................................ 131
36. Surat Izin Penelitian Kepada Pimpinan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Jogjakarta ............................... 132
37. Surat Keterangan Penelitian dari PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Surakarta ................................ 133
38. Surat Keterangan Penelitian dari PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Semarang................................ 134
39. Surat Keterangan Penelitian dari PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Jogjakarta ............................... 135
commit to user
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
TAHUN 2013
(Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia)
SKRIPSI
Oleh :
DITA RESPATI
K7410052
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
: Dita Respati
NIM
: K7410052
Jurusan/Proram Studi : P.IPS/Pend. Ekonomi BKK Administrasi Perkantoran
Menyatakan bahwa skripsi saya yang berjudul Pengaruh Pengawasan dan
Motivasi Kerja
Perdagangan
Terhadap
Indonesia
Produktivitas
(Persero).
Karyawan
(Implementasi
PT. Perusahaan
dari
Pembelajaran
Manajemen Sumber Daya Manusia) ini benar-benar hasil karya saya sendiri.
Selain itu, sumber informasi yang dikutip dari penulis lain telah disebutkan dalam
teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
Apabila pada kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil
jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan saya.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJATERHADAP
PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)
Tahun 2013
(Implementasi dari Pembelajaran Manajemen Sumber Daya Manusia)
Oleh :
DITA RESPATI
K7410052
Skripsi
Diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar
Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Ekonomi
Bidang Keahlian Khusus Pendidikan Administrasi Perkantoran
Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2014
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji
Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan universitas Sebelas Maret
Surakarta.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGESAHAN
Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan Tim Penguji Skripsi Fakultas
Keguran dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta dan diterima
untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan.
Hari
: Rabu
Tanggal
: 17 September 2014
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
Dita Respati. PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP
PRODUKTIVITAS
KARYAWAN
PT.
PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO). Skripsi. Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan, Universitas Sebelas Maret, September, 2014.
Tujuan
penelitian
ini
adalah
untuk
mengetahui
:
(1)
pengaruhpengawasanterhadap produktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan
Perdagangan
Indonesia
(Persero);
(2)
pengaruhmotivasi
kerjaterhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Perdagangan
Indonesia
(Persero);
(3)
pengaruhpengawasandan
motivasi
kerja
terhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero).
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan
metode survey. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Surakarta, Semarang, dan Jogjakarta
yang berjumlah 80 pegawai. Sampel yang diambil berjumlah 40 pegawai. Teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket dan dokumentasi. Teknik
analisis data yang digunakan yaitu uji statistik dengan analisis korelasi dan regresi
berganda.
Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh
kesimpulan sebagai
berikut:(1)Terdapat pengaruh yang sign ifikan pengawasan terhadap produktivitas
karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini ditunjukan
dengan nilai rhitung> rtabel yaitu 0,879 > 0,312 pada taraf signifikansi 5%; (2)
Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap produktivitas
karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini ditunjukan
dengan nilai rhitung> rtabel yaitu 0,884 > 0,312 pada taraf signifikansi 5%; (3)
Terdapat pengaruh yang signifikan pengawasan dan motivasi kerja terhadap
produktivitas karyawan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero). Hal ini
ditunjukan dengan nilai Fhitung> Ftabel yaitu 128,004 > 3,252 pada taraf signifikansi
5%.
Kata kunci : Pengawasan, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRACT
Dita
Respati.
THE
EFFECT
OF
SUPERVISION
AND
WORK
MOTIVATION ON STAFF PRODUCTIVITY IN PT. PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO), Skripsi : Faculty of Teacher
Training and Education, Sebelas Maret University, Surakarta, September 2014.
The objectives of this research are to investigate : (1) the effect of
supervision on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero); (2) the effect of work motivation on staff productivity in PT.
Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero); (3) the effect of supervision and
work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero).
This research used the survey quantitative research method. The
populations are all functional staff of PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) branch in Surakarta, Semarang, and Jogjakarta as many as 80 persons.
The samples of the research consisted of 40 persons. They were taken by using the
proportional random samplingtechnique. The data of the research were gathered
through questionnaire and documentation. They were then statistically analyze by
using the correlational and multiple regression analyses.
Based on the analyses the result of the research are: (1) there is an effect of
supervision on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) as indicated by value of rcount> rtable = 0,879 > 0,312 at significance level
of 5%; (2) there is an effect of work motivation on staff productivity in PT.
Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) as indicated by value of rcount> rtable =
0,884 > 0,312 at significance level of 5%; (3) there is an effect of supervision and
work motivation on staff productivity in PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) as indicated by value of Fcount> Ftable = 128,004 > 3,252 at significance
level of 5%.
Keyword : Supervision, Work Motivation, Productivity
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
“Orang besar bukan orang yang otaknya sempurna tetapi orang yang mengambil
sebaik-baiknya dari otak yang tidaksempurna”.
(Nabi Muhammad SAW)
“Live as if you were die tomorrow. Learn as if you were to live forever”
(Mahatma Gandhi)
“Habis gelap terbitlah terang”
(RA Kartini)
“When life gives you a hundred reasons to cry, show life that you have a thousand
reasons to smile”
(Anonimus)
“Work hard play hard”
(Peneliti)
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Terimakasih yang tak terhenti kuucapkan kepada :
Y Mama dan Papa tersayang (Parni & Loso)
yang telah membimbing dengan penuh rasa sabar dan mendoakan dengan tulus
YAdik-adik manja (Danang Wijanarko & Bagas Tri Asmoko)
yang selalu membagi tawa dan candanya
Y Alfian Kusuma Prayogi
Y Kost Citra Inti Semar
Y Sahabatku (Dwi Anggraen i S, Bekti Susilo A, & Alifah Anggun P)
YTeman seperjuangan PAP 2010
YAlmamater
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala
rahmat dan hidayahnya sehingga peneliti dapat menyelesaikan penyusunan skripsi
yang berjudul PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP
PRODUKTIVITAS
KARYAWAN
PT.
PERUSAHAAN
PERDAGANGAN INDONESIA (Implementasi dari Pembelajaran Manajemen
Sumber Daya Manusia).
Skripsi in i digunakan sebagai persyaratan mendapatkan gelar Sarjana
Pendidikan pada Program Studi Pendidikan Ekonomi Bidang Keahlian Khusus
Administrasi Perkantoran Jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan
dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta.Dalam penyusunan
skripsi ini, peneliti banyak menemukam kesulitan dan hambatan, namun berkat
bantuan berbagai pihak, skripsi ini dapat terselesaikan. Terimakaksih yang
sebesar-besarnya peneliti sampaikan kepada :
1. Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan penelitian.
2. Ketua Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah memberikan izin untuk menyusun skripsi.
3. Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi yang telahmemberikan izin untuk
menyusun skripsi.
4. Ketua Program Bidang Keah lian Khusus Administrasi Perkantoran yang
telahmemberikan izin dan pengarahan dalam menyusun skripsi.
5. Dr. Wiedy Murtini, M.Pd selaku pembimbing I yang dengan sabar dan tulus
memberikan bimbingan serta arahan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
6. Tutik Susilowati, S.Sos, M.Si selaku pembimbing II yang dengan sabar dan
tulus memberikan bimbingan serta arahan sehingga skripsi ini dapat
terselesaikan.
7. Dosen-dosen Program Studi Pendidikan Ekonomi BKK Admin istrasi
Perkantoran yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan.
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
8. Bapak Imam Supingi selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Surakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
9. Bapak Susanto selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Semarang yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
10. Ibu Slimayuni selaku pimpinan PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia
(Persero) Cabang Jogjakarta yang telah memberikan izin untuk mengadakan
penelitian di perusahaannya.
11. Seluruh pegawai PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang
Surakarta, Semarang, Jogjakarta yang telah meluangkan waktu dalam
membantu penelitian ini.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna. Oleh karena itu,
kritik dan saran sangat peneliti harapkan guna membantu menyempurnakan
skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khusunya dan bagi
pembaca pada umumnya serta bagi perkembangan ilmu pengetahuan.
Surakarta, September 2014
Peneliti
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
HALAM JUDUL ............................................................................................... i
HALAM PERNYATAAN ................................................................................ ii
HALAMAN PENGAJUAN.............................................................................. iii
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... iv
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... v
HALAMAN ABSTRAK................................................................................... vi
HALAMAN ABSTRACT .................................................................................. vii
HALAMAN MOTTO ....................................................................................... viii
HALAMAN PERSEMBAHAN ....................................................................... ix
KATA PENGANTAR....................................................................................... x
DAFTAR ISI...................................................................................................... xii
DAFTAR TABEL ............................................................................................. xv
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xvi
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ....................................................................... 1
B. Identifikasi Masalah .............................................................................. 4
C. Pembatasan Masalah ............................................................................. 5
D. Perumusan Masalah .............................................................................. 6
E. Tujuan Penelitian .................................................................................. 6
F. Manfaat Penelitian ................................................................................ 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA
A. Kajian Teori........................................................................................... 8
1. Pengawasan ..................................................................................... 8
a. Pengertian pengawasan ............................................................ 8
b. Tujuan Pengawasan .................................................................. 9
c. Proses Pengawasan ................................................................... 10
d. Jenis-Jenis Pengawasan ............................................................ 11
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
e. Metode dan Teknik Pengawasan ............................................. 12
f. Bidang Fungsional Pengawasan .............................................. 12
g. Indikator Pengawasan .............................................................. 13
2. Motivasi Kerja ................................................................................ 14
a. Pengertian Motivasi Kerja ....................................................... 14
b. Proses Timbulnya Motivasi ..................................................... 15
c. Teori Motivasi........................................................................... 17
d. Langkah-Langkah Memotivasi ................................................ 19
e. Tujuan Pemberian Motivasi ..................................................... 20
f. Indikator Motivasi Kerja .......................................................... 20
3. Produktivitas Karyawan ................................................................. 20
a. Pengertian Produktivitas Karyawan ........................................ 20
b. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas
Kerja Karyawan ........................................................................ 22
c. Pengukuran Produktivitas Kerja Karywan.............................. 23
d. Meningkatkan Produktivitas Kerja .......................................... 24
e. Komponen Produktivitas Individu .......................................... 26
f. Inidikator Produktivitas Karyawan.......................................... 26
B. Hasil Penelitian Yang Relevan............................................................. 27
C. Kerangka Berpikir ................................................................................. 28
D. Hipotesis ................................................................................................ 30
BAB III METODE PENELITIAN
A. Tempat dan Waktu Penelitian .............................................................. 31
B. Rancangan/Desain Penelitian ............................................................... 32
C. Populasi dan Sampel ............................................................................. 35
D. Teknik Pengambilan Sampel................................................................ 36
E. Teknik Pengumpulan Data ................................................................... 38
F. Validasi Instrumen Penelitian .............................................................. 41
G. Analisis Data ......................................................................................... 43
H. Prosedur Penelitian ............................................................................... 48
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Deskripsi Data ....................................................................................... 51
B. Pengujian Prasyarat Analisis ................................................................ 58
C. Pengujian Hipotesis .............................................................................. 61
D. Pembahsan Hasil Analisis Data ........................................................... 67
BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN
A. Simpulan ................................................................................................ 71
B. Implikasi ................................................................................................ 72
C. Saran ...................................................................................................... 73
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 76
LAMPIRAN....................................................................................................... 78
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Jadwal Waktu Penelitian .................................................................. 32
Tabel 3.2 Definisi Operasional Variabel.......................................................... 34
Tabel 3.3 Data Populasi .................................................................................... 35
Tabel 4.1 Hasil Analisis Deskripsi Data .......................................................... 53
Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Data Pengawasan ........................................... 54
Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Data Motivasi Kerja....................................... 56
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Data Produktivitas Karyawan ....................... 57
Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas ......................................................................... 58
Tabel 4.6 Hasil Uji Linieritas X1 terhadap Y................................................... 59
Tabel 4.7 Hasil Uji Linieritas X2 terhadap Y................................................... 60
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................... 61
Tabel 4.9 Hasil Uji Hipotesis I ......................................................................... 62
Tabel 4.10 Hasil Uji Hipotesis II ...................................................................... 63
Tabel 4.11 Hasil Uji Hipotesis III .................................................................... 64
Tabel 4.12 Hasil Koefisien Regresi.................................................................. 64
Tabel 4.13 Model Summary .............................................................................. 65
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Proses Timbulnya Motivasi.......................................................... 16
Gambar 2.2 Komponen Produktivitas Individu ............................................... 26
Gambar 2.3 Kerangka Berpikir......................................................................... 29
Gambar 4.1 Histogram Data Pengawasan........................................................ 55
Gambar 4.2 Histogram Data Motivasi Kerja ................................................... 56
Gambar 4.3 Histogram Data Produktivitas Karyawan .................................... 58
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
1. Matrik Angket Uji Coba ............................................................................. 78
2. Angket Uji Coba.......................................................................................... 80
3. Tabulasi Data Hasil Try Out Pengawasan ................................................. 83
4. Tabulasi Data Hasil Try Out Motivasi Kerja ............................................ 84
5. Data Produktivitas Karyawan Tahun 2013 ................................................ 85
6. Hasil Uji Valid itas Variabel X 1 .................................................................. 86
7. Hasil Uji Reliabilitas Variabel X1 ............................................................................................. 90
8. Hasil Uji Valid itas Variabel X 2 .................................................................. 91
9. Hasil Uji Reliabilitas Variabel X2 ............................................................................................. 96
10. Matrik Angket Penelitian ............................................................................ 97
11. Angket Penelitian ........................................................................................ 99
12. Tabulasi Data Pengawasan ......................................................................... 102
13. Tabulasi Data Motivasi Kerja..................................................................... 104
14. Tabulasi Data Produktivitas Karyawan Tahun 2013 ................................ 106
15. Data Induk Penelitian .................................................................................. 107
16. Deskripsi Data ............................................................................................. 108
17. Deskripsi Data Pengawasan........................................................................ 109
18. Deskripsi Data Motivasi Kerja ................................................................... 110
19. Deskripsi Data Produktivitas Karyawan .................................................... 111
20. Uji Normalitas ............................................................................................. 112
21. Uji Lin ieritas X 1 terhadap Y ....................................................................... 113
22. Uji Lin ieritas X 2 terhadap Y ....................................................................... 115
23. Uji Mu ltikolinieritas .................................................................................... 117
24. Uji Koefisien Korelasi X1 terhadap Y ....................................................... 119
25. Uji Koefisien Korelasi X2 terhadap Y ....................................................... 120
26. Uji Koefisien Regresi X 1 dan X2 terhadap Y............................................. 121
27. Tabel Kerja Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ......................... 122
28. Perhitungan Sumbangan Relatif dan Sumbangan Efektif ........................ 123
29. Tabel r (Pearson product Moment)............................................................ 124
commit to user
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
30. Tabel Nilai F ................................................................................................ 125
31. Surat Permohonan Penyusunan Skripsi ..................................................... 127
32. Surat Keputusan Dekan FKIP UNS ........................................................... 128
33. Surat Izin Penelitian Kepada Rektor UNS................................................. 129
34. Surat Izin Penelitian Kepada Pimpinan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Surakarta ................................ 130
35. Surat Izin Penelitian Kepada Pimpinan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Semarang................................ 131
36. Surat Izin Penelitian Kepada Pimpinan PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Jogjakarta ............................... 132
37. Surat Keterangan Penelitian dari PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Surakarta ................................ 133
38. Surat Keterangan Penelitian dari PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Semarang................................ 134
39. Surat Keterangan Penelitian dari PT. Perusahaan
Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Jogjakarta ............................... 135
commit to user