1. Home
  2. Lainnya

Hipotesis KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS

45

2.3 Hipotesis

Berdasarkan kerangka pemikiran diatas dibutuhkan suatu pengujian hipotesis demi mengetahui apakah terdapat hubungan antara variable independen dan variable dependen. Umi Narimawati 2007 : 73 “Hipotesis dapat dikatakan sebagai pendugaan sementara mengenai hubungan antar variabel yang akan diuji kebenarannya. Karena sifatnya dugaan, maka hipotesis hendaknya mengandung implikasi yang lebih jelas terhadap pengujian hubungan yang dinyatakan. Berdasarkan kerangka pemikiran diatas, maka penulis berasumsi mengambil keputusan sementara hipotesis sebagai berikut: 1. Iklim Organisasi di PT. Edward Forrer Bandung cukup kondusif. 2. Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Edward Forrer Bandung cukup tinggi. 3. Komitmen Karyawan di PT. Edward Forrer Bandung cukup tinggi. 4. Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Edward Forrer Bandung. 5. Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Karyawan di PT. Edward Forrer Bandung baik secara parsial maupun simultan. 46

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

3.1 Objek Penelitian

“Objek penelitian menjelaskan tentang apa dan atau siapa yang menjadi objek penelitian. Juga dimana dan kapan penelitian dilakukan. Bisa juga ditambahkan hal- hal lain jika dianggap perlu”, Husein Umar 2005:303. Objek didalam penelitian ini adalah iklim organisasi X 1 dan kepuasan kerja X 2 serta komitmen karyawan Y. penelitian ini dilakukan di PT. Edward Forrer Bandung.

3.2 Metode Penelitian

Berdasarkan tujuan penelitian yang telah dikemukakan sebelumnya, maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif. Sugiyono 2013:56 mengemukakan, penelitian deskriptif adalah “Penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih” Mashuri 2008 : 45 menyatakan bahwa, “ Metode verifikatif yaitu memeriksa benar tidaknya apabila dijelaskan untuk menguji suatu cara dengan atau tanpa perbaikan yang telah dilaksanakan di tempat lain dengan mengatasi masalah yang serupa dengan kehidupan.”

Dokumen yang terkait

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Serta Impliksinya pada Prestasi Kerja Karyawan pada PT. XL Axiata Medan

12 129 127

Komunikasi dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Clariant Kujang Catalysts Cikampek

3 19 36

Analisis Citra Merek (Brand Image) Sepatu Edward Forrer Pada Toko Edward Forrer Di Bandung

7 67 84

Iklim organisasi dan karakteristik pekerjaan serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja (survey pada telemarketing PT.Bank UOB Buana Bandung)

0 24 88

KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

0 6 19

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

0 4 86

Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Asuransi Sinarmas.

0 2 15

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KLATEN.

0 0 11

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI di BAGIAN PRODUKSI PT. JAMAFAC BANDUNG BARAT.

1 5 43

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Pada PT. Suka Pandawa.

1 3 34