Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)

L
A
M
P
I
R
A
N

Universitas Sumatera Utara

No. Responden : …..

KUESIONER
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP PRESTASI KERJA
KARYAWAN PADA PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN
Dengan hormat, Bapak/Ibu/Saudara sekalian.
Bersama ini saya mahasiswa dengan :
Nama

: Colbert J. M. Sihombing

NIM

: 120907048

Fakultas

: Ilmu-Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (ISIP)

Jurusan

: Ilmu Administrasi Bisnis (Universitas Sumatera Utara)

Memohon kesediaanya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi
yang diberikan akan digunakan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi
pada program Sarjana Ilmu Administrasi Bisnis FISIP USU dengan judul “Pengaruh Mutasi
dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Divisi Regional I
Medan”.
Informasi ini merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian data
peneliti. Seluruh informasi berupa identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga dan

dijamin kerahasiaanya. Atas bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi
kuesioner ini, saya sampaikan terimakasih.
Hormat saya,

Colbert J. M. Sihombing

Universitas Sumatera Utara

PETUNJUK PENGISIAN :
1.

Pada lembar ini terdapat beberapa pernyataan yang harus Bapak/Ibu/Saudara sekalian isi
dan diharapkan agar dijawab seluruh pernyataan yang ada dengan jujur dan sebenarnya

2.

Dalam menjawab pernyataan-pernyataan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh karena
itu, usahakanlah agar tidak ada jawaban yang dikosongkan.

3.

Silahkan Bapak/Ibu/Saudara sekalian pilih jawaban yang menurut Bapak/Ibu/Saudara
sekalian paling sesuai dengan kondisi yang ada dengan cara memberikan tanda (O) pada
pilihan jawaban yang tersedia.

4.

Pertanyaan yang dijawab akan diberikan kode 1,2,3,4,5. Setiap responden hanya diberi
kesempatan untuk memilih satu jawaban, adapun makna angka tersebut adalah :
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
3 = Ragu-Ragu (R)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

I.

Identitas Responden
1. Nama

: ……………………………………………..

2. Status

:

Menikah

Belum Menikah

3. Umur

:

< 20 thn

31- 40 thn

21-30 thn

41-50 thn

SD

SMP

SMA

Diploma

S1

S2-S3

< 3 thn

3-10 thn

> 10 thn

4. Pendidikan

:

5. Lama Bekerja :

> 50 thn

Universitas Sumatera Utara

II.

Daftar Pernyataan
A. Mutasi (X1)

No.
1.

Pernyataan
Mutasi selalu dilakukan sesuai dengan kurun waktu

yang telah ditetapkan.
Lamanya kurun waktu yang ditetapkan perusahaan
untuk mutasi sudah tepat.
Mutasi diberikan hanya untuk karyawan tertentu dan
jumlah tertentu.
Perusahaan memberikan batas untuk mutasi dalam
satu kali periode mutasi.
Mutasi dilaksanakan untuk mengisi jabatan yang
kosong.
Pelaksanaan mutasi untuk meningkatkan semangat
kerja karyawan.
Mutasi untuk menambah pengalaman dan
pengetahuan karyawan.
Mutasi dilakukan untuk menghilangkan kejenuhan
dan kebosanan dalam bekerja.
Mutasi sebagai sanksi bagi karyawan yang
mempunyai penilaian yang buruk.
Mutasi dilakukan berdasarkan kemampuan kerja
karyawan.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

SS

S

R

TS

STS

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

SS

S

R

TS

STS

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

B. Promosi Jabatan (X2)
No.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Pernyataan
Lamanya masa kerja menjadi salah satu tolak ukur
untuk mendapatkan promosi.
Promosi selalu dilakukan setelah pegawai
memenuhi masa kerja tertentu.
Tingkat pendidikan menjadi salah satu tolak ukur
untuk mendapatkan promosi jabatan.
Tingkat pendidikan yang anda miliki sesuai dengan
jabatan sekarang.
Prestasi kerja merupakan salah satu syarat untuk
pemberian promosi jabatan.
Promosi jabatan memotivasi anda untuk berprestasi
dalam bekerja.
Perusahaan memberikan jaminan peningkatan karir
yang jelas.
Perusahaan menjamin keadilan dalam pemberian

Universitas Sumatera Utara

promosi.
Selama ini perusahaan selalu adil dalam pemberian
promosi.
Anda puas dengan promosi jabatan yang
dilaksanakan.

9.
10.

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

SS

S

R

TS

STS

5

4

3

2

1

C. Prestasi Kerja (Y)
No.

Pernyataan

1.

Saya bekerja secara penuh ketelitian
memperhatikan kerapian hasil kerja.

2.

Saya menyelesaikan tugas dengan hasil yang baik.

5

4

3

2

1

3.

Saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

5

4

3

2

1

4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

dan

Saya
tidak
suka
menunda-nunda
untuk
menyelesaikan pekerjaan.
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
standar yang diberikan.
Saya mampu mencapai target yang ditentukan
perusahaan.
Saya tidak pernah absen tanpa alasan yang jelas.
Kehadiran kerja merupakan hal yang sangat
penting bagi saya.
Saya mampu untuk bekerja sama dengan karyawan
yang lain untuk menyelesaikan pekerjaan.
Saya bekerja sesuai perintah dan instruksi dari
atasan.
Saya bersedia bekerja sama dengan karyawan lain
apabila dibutuhkan.
Saya mampu menyesuaikan diri dengan rekan kerja
dan memberikan kontribusi yang cukup baik bagi
pekerjaan.

Atas perhatian dan partisipasi dari Bapak/Ibu sekalian, saya ucapkan
Terima Kasih.

Universitas Sumatera Utara