Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank SUMUT Kantor Cabang Sukaramai Medan

6

ABSTRAK
PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SUMUT
KANTOR CABANG SUKARAMAI MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja,
Gaya kepemimpinan, dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank
Sumut Kantor Cabang Sukaramai Medan. Populasi penelitian ini berjumlah 48
orang karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Sukaramai Medan. Sampel
dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling atau metode
sampling jenuh yang terdiri dari 48 orang karyawan PT. Bank Sumut Kantor
Cabang Sukaramai Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik
analisis deskriptif dan teknik analisis statistik. Dan metode pengumpulan data
melalu iwawancara, daftar pertanyan, dan studi dokumentasi.
Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak Disiplin
kerja, Gaya kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Sukaramai Medan. Motivasi
adalah variabel yang dominan berpengaruh meningkatkan kinerja karyawan pada
PT. Bank Sumut Kantor Cabang Sukaramai Medan.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja
Karyawan

Universitas Sumatera Utara

7

ABSTRACT
EFFECT OF WORK DICIPLINE, LEADERSHIP STYLE, AND
MOTIVATION ON EMPLOYEES PERFORMANCE PT. BANK SUMUT
SUKARAMAI BRANCH OFFICE MEDAN
The purpose of this study was to determine the effect of work discipline,
leadership style and motivation work environment on employee performance at
PT. Bank Sumut Sukaramai Branch Office Medan. The population of this study
amounted to 48 employees at PT. Bank Sumut Sukaramai Branch Office Medan.
The sample in this study using nonprobability sampling or saturated sampling
method consisting of 48 employees of PT. Bank Sumut Sukaramai Branch Office
Medan. Data analysis techniques used are descriptive analysis techniques and
statistical analysis techniques. And methods of collecting data through interviews,
questionnaires, and documentation studies.

The result of the research shows that simultaneously work discipline,
leadership style, and motivation have a significant effect on employee
performance at PT. Bank Sumut Sukaramai Branch Office Medan. Motivation is
the dominant variable that influential to improve employee performance at PT.
Bank Sumut Sukaramai Branch Office Medan.

Keywords: Work Dicipline, Leadership Style, and Motivation on Employees
Performance

Universitas Sumatera Utara