Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank SUMUT Kantor Cabang Sukaramai Medan

DAFTAR PUSTAKA

Buku

Al Fajar, S. &. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Dasar Meraih
Keunggulan Bersaing. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Arifin, S. H. (2012). Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Jakarta: Mitra
Wacana Media.
Darmawan, D. (2013). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena
Semesta.
Edy, S. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Edisi I.
Jakarta: Kencana.
Handoko, H. T. (2008). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi
Kedua. Cetakan Keenam Belas. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta Anggota IKAPI.
Hanggraini, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga
Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hasibuan, H. M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Cetakan Kesembilan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Herse, P. (2009). Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Jakarta: Dela Prasata.
Joko, S. (2010). 6 Hari Jago SPSS 17. Cetakan Pertama. Jakarta: Cakrawala.
Kartono, K. (2011). Pemimpin dan Kepemimpinan, Edisi Pertama. Jakarta: PT

Raja Grafindo Persada.
Lestariyo, B. (2014). Wirausaha Mandiri: Dasar-dasar Pengembangan Sumber
Daya Manusia dalam Bisnis dan Kepemimpinan. Cetakan I. Bandung: Nuansa
Cendekia Anggota IKAPI.
Martono, N. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif: Analisis Isi dan Analisis Data
Sekunder. Edisi I. Cetakan kesatu. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Marzuki. (2010). Metodologi Riset. Yogyakarta: Ekonisia. Edisi Kedua.

84
Universitas Sumatera Utara

Moehoriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalai
Indonesia.
Prabu., M. A. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
PT Remaja Rosda Karya.
Priyatno, D. (2013). Mandiri Belajar SPSS untuk pemula. Cetakan Pertama.
Jakarta: Mediakom.
Puji, I. H. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan Pertama.
Yogyakarta: Laksana.
Rivai, V. H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari

Teori ke Praktik. Edisi ke 2. Cetakan ke-4. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbin, S. P. (2009). Organizational Behavior. Edisi Bahasa Indonesia.
Indonesia: PT. Index Jakarta.
Siswandoko, D. &. (2011). Manajmen Sumber Daya Manusia Abad 21. Surabaya:
Nusantara Consulting.
Soewadji, J. (2012). Pengantar Metodologi Penelitian. Jilid I. Jakarta: Mitra
Wacana Media.
Sugiyono. (2014). Cara Mudah Menyusun Tesis dan Desertasi. Cetakan Kedua.
Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alabeta.
Suhendi, H. &. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Sunyoto, D. (2015). Teori Perilaku Keorganisasian (Dilengkapi: Intervensi
Pengembangan Organisasi). Cetakan Pertama. Yogyakarta: CAPS.
Tria, M. (2012). Pengaruh Kepemimmpinan Transformasional dan Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Semarang. Jurnal Economia
Vol.9. No.2 Edisi Oktober , 191-200.
Wibowo. (2013). Perilaku dalam Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan ke - 1.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Yuli, C. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Muhammadiyah.

Malang.
Yusuf, B. H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan
Syariah. Edisi Pertama. Cetakan ke - 1. Jakarta: Rajawali Pers.

84
Universitas Sumatera Utara