Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Medan

Dalam rangka penulisan skripsi yang berjudul Pengaruh Pengembangan
Karir dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero)
Kantor Cabang Utama Medan, maka saya memohon dengan hormat kepada
Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan.
Jawaban Bapak/Ibu diharapkan objektif, artinya diisi apa adanya sesuai
dengan kondisi yang Bapak/Ibu terima/rasakan. Oleh karena itu, data dan
identitas Bapak/Ibu akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi
status Bapak/Ibu sebagai karyawan.
Demikianlah pengantar ini dibuat. Atas perhatian, bantuan dan kerjasama
Bapak/Ibu, saya ucapkan terimakasih.

Medan, Februari 2016
Hormat Saya
Peneliti,

(Irvan Pasaribu)

KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TASPEN PERSERO
KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

I. IDENTITAS RESPONDEN
A. Usia

:

Tahun

B. Jenis Kelamin

:

Laki – Laki

Perempuan

C. Pendidikan Terakhir :
113
Universitas Sumatera Utara

D. Lama Bekerja

:

E. Jabatan

:

Tahun

Bulan

II. PETUNJUK PENGISIAN
A.Pada lembaran ini terdapat beberapa pertanyaan yang harus saudara jawab
sesuai dengan pengalaman yang dihadapi.
B. Dalam menjawab pertanyaan – pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah.
Oleh karena itu, usahakanlah agar tidak ada jawaban yang dikosongkan.
C. Berilah tanda (√) pada kolom yang tersedia dan pilih sesuai keadaan yang
sebenarnya.
D. Ada lima alternatif jawaban
No

Jawaban

Skor

1
2
3
4
5

Sangat Tidak Setuju (STS)
Tidak Setuju (TS)
Kurang Setuju (KS)
Setuju (ST)
Sangat Setuju (SS)

1
2
3

4
5

A.Varibel Pengembangan Karir
NO

Pernyataan

Pendidikan

Pilihan Jawaban
SS

ST

KS TS

STS

1

Jenjang pendidikan menjadi salah satu
syarat untuk mengikuti pengembangan
karir
Pelatihan
2

Perusahaan
menyediakan
program
pelatihan bagi setiap karyawan untuk
mengembangkan karirnya
114
Universitas Sumatera Utara

3

Setiap karyawan diberikan kesempatan
yang sama untuk meningkatkan
kemampuannya melalui pelatihan

Pengalaman Kerja
4

Kemampuan dalam melaksanakan tugas
menjadi syarat dalam pengembangan
karir
Lama kerja seseorang mempengaruhi
karirnya didalam perusahaan

5

B. Variabel Budaya Organisasi
NO

Pertanyaan

Inisiatif Individual

Pilihan Jawaban
SS

ST

KS TS

STS

6

Setiap karyawan mampu menciptakan
ide-ide baru
7 Setiap karyawan mempunyai daya saing
yang tinggi dalam melakukan pekerjaan
Pengarahan
8 Setiap karyawan mampu bekerja sesuai
dengan standar kerja yang diharapkan
9 Perusahaan memberikan arahan yang
jelas agar karyawan mampu mencapai
sasaran perusahaan
Dukungan Manajemen

10 Pimpinan memberikan dukungan moril
kepada karyawan dalam melaksanakan
tugas
Kontrol
11 Didalam perusahaan terdapat aturan
baku yang mengatur setiap perilaku
karyawan
12 Perusahaan melakukan pengawasan
terhadap pencapaian hasil kinerja
karyawan

C. Variabel Kinerja Karyawan
NO

Pertanyaan

Pilihan Jawaban

115
Universitas Sumatera Utara

Kualitas

SS

ST

KS TS

STS

13

Setiap karyawan mampu menyelesaikan
tugas dengan rapi
14
Setiap karyawanmampu menyelesaikan
tugas dengan teliti
15
Setiap karyawan taat kepada peraturan

perusahaan
Kuantitas
16

17
18

Setiap karyawan dapat menyelesaikan
target yang telah ditetapkan oleh
perusahaan
Setiap karyawan mampu menyelesaikan
tugas dengan efisien
Setiap karyawan tepat waktu dalam
menyelesaikan tugas
TERIMA KASIH

LAMPIRAN 2
HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Case Processing Summary

N
Cases

Valid
Excludeda
Total

%
30

100.0

0

.0

30

100.0

116
Universitas Sumatera Utara

a. Listwise deletion based on all variables in the
Reliability Statistics

procedure.

Cronbach's
Alpha

N of Items
.934

18

Item Statistics
Mean

Std. Deviation

N

VAR00001

4.77

.430

30

VAR00003

4.53

.507

30

VAR00004

4.70

.466

30

VAR00005

4.73

.450

30

VAR00006

4.80

.407

30

VAR00007

4.77

.430

30

VAR00008

4.77

.430

30

VAR00009

4.77

.430

30

VAR00010

4.50

.509

30

VAR00011

4.77

.430

30

VAR00013

4.50

.509

30

VAR00014

4.77

.430

30

VAR00015

4.73

.450

30

VAR00016

4.63

.490

30

VAR00017

4.73

.450

30

VAR00018

4.63

.490

30

VAR00019

4.63

.490

30

VAR00020

4.63

.490

30

Item-Total Statistics
Cronbach's
Scale Mean if
Item Deleted

Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted

Total Correlation

Alpha if Item
Deleted

VAR00001

79.60

29.007

.747

.929

VAR00003

79.83

30.075

.417

.936

117
Universitas Sumatera Utara

VAR00004

79.67

28.506

.790

.928

VAR00005

79.63

29.413

.623

.931

VAR00006

79.57

29.702

.628

.931

VAR00007

79.60

28.593

.842

.927

VAR00008

79.60

29.007

.747

.929

VAR00009

79.60

29.007

.747

.929

VAR00010

79.87

29.568

.511

.934

VAR00011

79.60

29.007

.747

.929

VAR00013

79.87

29.568

.511

.934

VAR00014

79.60

29.352

.669

.930

VAR00015

79.63

28.447

.835

.927

VAR00016

79.73

30.271

.397

.936

VAR00017

79.63

30.102

.476

.934

VAR00018

79.73

28.823

.682

.930

VAR00019

79.73

28.616

.724

.929

VAR00020

79.73

29.237

.599

.932

Scale Statistics
Mean
84.37

Variance
32.654

Std. Deviation

N of Items

5.714

18

LAMPIRAN 3
HASIL ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA
Coefficientsa

Model

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

T

Sig.

118
Universitas Sumatera Utara

B
1

(Constant)
Pengembangan
Karir
Budaya Organisasi

Std. Error

-11.793

3.825

.379

.162

.961

.084

Beta
-3.083

.003

.165

2.335

.023

.813

11.504

.000

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

LAMPIRAN 4
GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS

LAMPIRAN 5

119
Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 6
UJI NORMALITAS PENDEKATAN
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N

56

Normal Parametersa

Mean
Std. Deviation

Most Extreme Differences

.0000000
2.09790004

Absolute

.107

Positive

.107

Negative

-.072

Kolmogorov-Smirnov Z

.804

Asymp. Sig. (2-tailed)

.538

a. Test distribution is Normal
b. Calculated from data

LAMPIRAN 7

120
Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 8
UJI GLESJER HETEROSKEDASTISITAS
Coefficientsa

Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1

B

Std. Error

(Constant)

6.303

2.415

Pengembangan Karir

-.065

.103

Budaya Organisasi

-.113

.053

Coefficients
Beta

t

Sig.

2.610

.012

-.084

-.630

.531

-.287

-2.141

.370

a. Dependent Variable: absut

LAMPIRAN 9

121
Universitas Sumatera Utara

UJI NILAITOLERANCE dan VIF

Coefficientsa

Model
1

Unstandardized

Standardized

Collinearity

Coefficients

Coefficients

Statistics

B
(Constant)
Pengembangan
Karir
Budaya Organisasi

Std. Error

-11.793

3.825

.379

.162

.961

.084

Beta

t

Sig.

Tolerance

VIF

-3.083

.003

.165

2.335

.023

.948

1.055

.813

11.504

.000

.948

1.055

a. Dependent Variable: Kinerja
karyawan

LAMPIRAN 10
HASIL UJI F SIGNIFIKANSI SIMULTAN (UJI F)

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares

Df

Mean Square

Regression

722.774

2

361.387

Residual

242.065

53

4.567

Total

964.839

55

F
79.125

Sig.
.000a

a. Predictors: (Constant), Budaya Organisasi, Pengembangan Karir
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

LAMPIRAN 11
122
Universitas Sumatera Utara

UJI SIGNIFIKANSI PARSIAL (UJI t)

Coefficientsa

Model
1

Unstandardized

Standardized

Coefficients

Coefficients

B
(Constant)
Pengembangan
Karir
Budaya Organisasi

Std. Error

Beta

-11.793

3.825

.379

.162

.961

.084

T

Sig.

-3.083

.003

.165

2.335

.023

.813

11.504

.000

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

LAMPIRAN 12
HASIL PENGUJIAN KOEFISIEN DETERMINASI
Model Summaryb

Model

R

R Square
.866a

1

Adjusted R Square
.749

Std. Error of the Estimate

.740

2.137

a. Predictors: (Constant), Budaya Organisasi, Pengembangan Karir
b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

LAMPIRAN 13
DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (Y) KINERJA
KARYAWAN
NO
TABEL
1
2
3
4
5
6
7
8

P1
5
4
5
4
5
5
5
3

KINERJA KARYAWAN
P2
P3
P4
P5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
5
3
3
4
3

TOTAL
P6
4
4
5
5
5
4
5
3

25
24
29
27
29
28
30
19
123

Universitas Sumatera Utara

9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52

5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
3
3
4
4
4
5
3
3
4
4
3
4
3
3
4
3
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5

5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
3
3
4
4
3
5
3
3
3
4
3
4
3
3
4
3
3
5
5
4
5
5
4
4
5
5

4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
4
3
3
4
3
3
5
5
4
5
5
4
4
5
5

5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
3
3
3
3
4
4
3
3
3
4
4
4
3
3
4
3
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5

5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
3
3
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
3
3
4
3
4
5
5
4
5
5
4
4
5
5

5
5
5
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
5
4
3
3
3
3
3
4
3
3
3
4
3
4
3
3
4
3
3
5
5
4
5
5
4
4
5
5

29
30
30
30
24
30
24
24
24
29
24
24
24
24
29
24
30
23
18
18
20
20
20
25
18
18
21
24
20
24
18
18
24
18
21
30
30
24
30
30
24
25
30
30

124
Universitas Sumatera Utara

53
54
55
56

5
5
4
5

5
4
5
5

5
5
4
5

5
4
5
4

5
4
5
4

5
5
4
5

30
27
27
28

LAMPIRAN 14
DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X1)
PENGEMBANGAN KARIR
NO
TABEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32

PENGEMBANGAN KARIR
P1
P2
P3
P4
P5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5
4
5
4
5
4
4
5
5
5
4
5
5
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
5
4
4
4
4
4

TOTAL
25
24
25
24
24
24
23
23
24
23
24
24
24
24
23
23
23
24
24
23
22
23
23
22
22
22
21
20
21
21
20
20

125
Universitas Sumatera Utara

33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56

4
3
3
3
4
4
3
4
3
3
4
3
4
3
3
3
4
3
3
3
4
3
3
3

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4

5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
4
5

4
5
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4

21
20
20
20
21
20
19
20
21
19
20
21
20
19
21
20
20
19
20
20
20
21
19
20

LAMPIRAN 15
DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X2) BUDAYA
ORGANISASI
NO
TABEL
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

P1
3
4
4
4
4
5
5
4
4
5
4
5

P2
4
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5

BUDAYA ORGANISASI
P3
P4
P5
4
5
5
3
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
5
5
5
3
4
4
4
5
5
5
5
5
4
5
5
5
5
5

TOTAL
P6
5
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5

P7
5
3
5
5
4
4
5
4
5
5
5
5

31
26
33
33
29
33
35
27
33
35
32
35

126
Universitas Sumatera Utara

13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
4
3
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5

4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4
5
5
5
5
4
5

4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
4
3
4
3
3
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5

4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5

4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5

4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
5
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
3
3
3
3
3
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
4
5

4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4

28
31
28
28
28
33
28
28
28
30
29
28
35
25
25
27
25
27
25
25
28
26
26
25
26
28
25
26
27
26
27
35
34
29
34
34
29
32
35
34
35
35
29
34

127
Universitas Sumatera Utara