A. Usia - Pengaruh Budaya Organisasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen ( Persero ) Kantor Cabang Utama Medan
LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PROMOSI JABATANTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TASPEN PERSERO KANTOR
CABANG UTAMA MEDAN
I. IDENTITAS RESPONDEN
A. Usia : Tahun
B. Jenis Kelamin : Laki – Laki Perempuan
C. Pendidikan Terakhir :
D. Lama Bekerja : Tahun Bulan
E. Jabatan :
II. PETUNJUK PENGISIAN
Oleh karena itu, usahakanlah agar tidak ada jawaban yang dikosongkan.
C. Berilah tanda ( √) pada kolom yang tersedia dan pilih sesuai keadaan yang sebenarnya.
D. Ada lima alternatif jawaban No Jawaban Skor
B. Dalam menjawab pertanyaan – pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah.
1
2 Tidak Setuju (TS)
2
3 Kurang Setuju (KS)
3
4 Setuju (ST)
4
5 Sangat Setuju (SS)
5
A. Pada lembaran ini terdapat beberapa pertanyaan yang harus saudara jawab sesuai dengan pengalaman yang dihadapi.
1 Sangat Tidak Setuju (STS)
BUDAYA ORGANISASI PILIHAN JAWABAN
No Pertanyaan STS TS KS ST SS
Inisiatif Individual1 Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berinisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan.
2 Karyawan diberikan kebebasan dalam mengemukakan pendapatnya.
3 Perusahaan mengharuskan karyawan untuk mampu mempertanggung jawabkan hasil dari pekerjaannya.
4 Karyawan berusaha menyelesaikan masalah pekerjaan tanpa menunggu perintah dari atasan.
Pengarahan
5 Perusahaan menjelaskan standar kerja kepada karyawan agar karyawan dapat bekerja dengan maksimal.
6 Perusahaan memberikan arahan agar karyawan mampu mencapai sasaran dan harapan perusahaan.
7 Penciptaan sasaran dan harapan yang jelas sangat membantu karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Dukungan Manajemen
8 Pimpinan selalu memperhatikan setiap pekerjaan yang dikerjakan karyawan
9 Pimpinan memberikan kepercayaan penuh kepada karyawan untuk dapat menyelesaikan tugasnya.
10 Pimpinan membantu karyawan saat mengalami kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaan
11 Pimpinan selalu memberikan dukungan moril kepada para karyawan Kontrol
12 Pimpinan mengarahkan kinerja karyawan agar sesuai dengan aturan perusahaan
13 Didalam perusahaan terdapat aturan baku yang mengatur setiap perilaku karyawan.
14 Pimpinan mengawasi setiap pekerjaan yang dilakukan karyawan.
15 Perusahaan melakukan pengawasan terhadap pencapaian hasil kinerja karyawan.
PROMOSI JABATAN PILIHAN JAWABAN
No Pertanyaan STS TS KS ST SS
Kepercayaan1 Perusahaan menjujung tinggi nilai
- – nilai kejujuran dalam melaksanakan promosi
2 Perusahaan memberikan informasi yang jelas mengenai adanya promosi jabatan
3 Kemampuan karyawan dalam bekerja dijadikan acuan untuk melakukan promosi jabatan
4 Kemampuan yang dimiliki karyawan mendukung dalam promosi jabatan
Keadilan
5 Semua karyawan mempunyai hak yang sama untuk mendapat kesempatan promosi
6 Hak dan kewajiban dari jabatan yang dipromosikan oleh perusahaan jelas Keadilan sangat dijunjung tinggi
7 dalam melakukan promosi jabatan didalam perusahaan Kriteria yang harus dimiliki
8 karyawan untuk menduduki suatu jabatan jelas
Formasi
9 Perpindahan jabatan karyawan karena adanya promosi jabatan
10 Jabatan tertentu yang diduduki oleh karyawan didapatkan dari promosi jabatan yang dilakukan perusahaan
11 Promosi jabatan dilakukan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
12 Jabatan yang tersedia dari hasil promosi jabatan mendukung bidang lain didalam perusahaan untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik
KINERJA KARYAWAN PILIHAN JAWABAN No Pertanyaan STS TS KS ST SS Kuantitas Kerja
1 Uraian tugas
sangat berperan untuk mencapai target perusahaan.
2 Karyawan harus dapat menyelesaikan target yang telah ditetapkan oleh perusahaan
3 Karyawan dituntut untuk efisien dalam menyelesaikan perkerjaan Beban kerja sesuia dengan
4 waktu dapat membuat kerja karyawan lebih efisien
Kualitas Kerja
5 Karyawan harus rapi dalam menyelesaiakan pekerjaannya
6 Karyawan langsung menyelesaikan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan dan tidak menunda - nunda
7 Karyawan harus bekerja sesuai dengan standar yang ditentukan oleh perusahaan
8 Karyawan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar meski tidak diawasi langsung oleh atasan.
Pemanfaatan Waktu
9 Perusahaan menghargai ketepatan waktu kerja karyawan
10 Karyawan harus mampu meyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya.
11 Karyawan harus menaati setiap peraturan yang ada didalam perusahaan
12 Karyawan harus menjalankan setiap peraturan yang ada diperusahaan.
Kerja Sama 13 mampu bekerja sama dengan baik dengan karyawan lain
14 Kerjasama menjadi alternatif saat pekerjaan tidak dapat diselesaikan sendiri.
Lampiran 2 Hasil uji Validitas dan Reliabilitas Case Processing Summary N % Cases Valid
30 100.0 Excluded a
.0 Total 30 100.0
44
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
VAR00001 3.7000 1.14921
30 VAR00003 3.8333 .91287
30 VAR00004 3.5667 1.04000
30 VAR00005 3.6333 .88992
30 VAR00006 3.6333 .99943
30 VAR00007 3.9667 .76489
30 VAR00008 3.6667 .92227
30 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .962
Item Statistics Mean Std. Deviation N
30 VAR00002 3.7333 1.17248 VAR00009 3.4333 .77385
30 VAR00010 3.5000 .90019
30 VAR00027 3.5333 .73030
30 VAR00041 3.2000 .99655
30 VAR00040 3.7333 1.17248
30 VAR00039 3.2333 .93526
30 VAR00038 3.9000 .84486
30 VAR00037 3.9000 1.06188
30 VAR00036 3.7000 1.02217
30 VAR00035 3.6333 1.03335
30 VAR00034 3.6333 1.29943
30 VAR00033 3.8000 1.12648
30 VAR00032 3.5333 1.13664
30 VAR00031 3.6333 1.27261
30 VAR00030 3.6667 1.09334
30 VAR00029 3.5000 1.30648
30 VAR00028 3.8000 1.06350
30 VAR00026 3.5667 .77385
30 VAR00011 3.5667 .81720
30 VAR00025 3.6667 .88409
30 VAR00024 3.6667 .99424
30 VAR00023 3.8667 .77608
30 VAR00022 3.7667 .97143
30 VAR00021 3.7667 1.00630
30 VAR00020 3.4000 1.06997
30 VAR00019 3.6000 .85501
30 VAR00018 3.6667 .84418
30 VAR00017 3.5333 .81931
30 VAR00016 3.5667 .72793
30 VAR00015 3.7667 .77385
30 VAR00014 3.8667 .89955
30 VAR00013 3.6667 .88409
30 VAR00012 3.5333 .89955
30 VAR00042 3.9667 .76489
30 VAR00043 3.6000 .89443
VAR00012 157.1333 651.430 .742 .960
VAR00025 157.0000 649.103 .808 .960
VAR00024 157.0000 651.034 .676 .961
VAR00023 156.8000 664.993 .517 .961
VAR00022 156.9000 665.334 .400 .962
VAR00021 156.9000 649.266 .702 .960
VAR00020 157.2667 654.064 .568 .961
VAR00019 157.0667 664.478 .478 .961
VAR00018 157.0000 656.966 .661 .961
VAR00017 157.1333 652.189 .799 .960
VAR00016 157.1000 667.266 .492 .961
VAR00015 156.9000 666.507 .480 .961
VAR00014 156.8000 649.752 .779 .960
VAR00013 157.0000 657.310 .622 .961
VAR00011 157.1000 668.093 .415 .962
30 VAR00044 3.5667 .77385
VAR00010 157.1667 664.213 .459 .961
VAR00009 157.2333 662.599 .580 .961
VAR00008 157.0000 654.276 .661 .961
VAR00007 156.7000 662.355 .593 .961
VAR00006 157.0333 663.964 .414 .962
VAR00005 157.0333 672.309 .286 .962
VAR00004 157.1000 653.472 .597 .961
VAR00003 156.8333 654.902 .654 .961
VAR00002 156.9333 649.444 .594 .961
VAR00001 156.9667 642.378 .731 .960
Deleted
Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
30 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item
VAR00026 157.1000 662.231 .589 .961
VAR00027 157.1333 671.637 .373 .962
VAR00038 156.7667 665.564 .459 .961
Mean Variance Std. Deviation N of Items 149.8667 645.637 25.40938
VAR00044 157.1000 672.231 .336 .962
Scale Statistics
VAR00043 157.0667 670.616 .321 .962
VAR00042 156.7000 662.355 .593 .961
VAR00041 157.4667 659.154 .511 .961
VAR00040 156.9333 649.444 .594 .961
VAR00039 157.4333 665.013 .423 .962
VAR00037 156.7667 645.220 .741 .960
VAR00028 156.8667 652.326 .605 .961
VAR00036 156.9667 639.757 .880 .959
VAR00035 157.0333 640.309 .859 .960
VAR00034 157.0333 635.344 .752 .960
VAR00033 156.8667 642.602 .743 .960
VAR00032 157.1333 644.326 .705 .960
VAR00031 157.0333 652.792 .490 .962
VAR00030 157.0000 638.069 .852 .960
VAR00029 157.1667 649.109 .533 .961
41
Lampiran 3 HASIL REGRESI ANALISIS LINIER BERGANDA
Coefficients
aModel Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) .876 5.790 .151 .880
Budaya_Organisasi .248 .073 .315 3.416 .001 Promosi_Jabatan .851 .146 .536 5.818 .000
a. Dependent Variable: KInerja_Karyawan
Lampiran 4 GRAFIK HISTOGRAM UJI NORMALITAS
Lampiran 5
Lampiran 6 Uji Normalitas Pendekatan One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual
N
72 a,,b
Normal Parameters Mean .0000000 Std. Deviation 6.53428455 Most Extreme Differences Absolute .096 Positive .075
Negative -.096 Kolmogorov-Smirnov Z .815 Asymp. Sig. (2-tailed) .520 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Lampiran 7 Scatter Plot Uji Heteroskedastisitas Lampiran 8
Uji Glesjer Heteroskedastisitas
a
Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity StatisticsModel B Std. Error Beta t Sig. Tolerance
VIF 1 (Constant) 9.037 3.850 2.347 .022 Budaya_Organisasi .005 .048 .015 .110 .913 .768 1.303 Promosi_Jabatan -.102 .097 -.143 -1.052 .297 .768 1.303
a. Dependent Variable: absut
Lampiran 9
Uji Nilai Tolerance dan VIF
a
Coefficients
Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients Collinearity StatisticsModel B Std. Error Beta t Sig. Tolerance
VIF 1 (Constant) .876 5.790 .151 .880 Budaya_Organisasi .248 .073 .315 3.416 .001 .768 1.303 Promosi_Jabatan .851 .146 .536 5.818 .000 .768 1.303
a. Dependent Variable: KInerja_Karyawan
Lampiran 10
Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F)
b
ANOVA
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. a1 Regression 3701.508 2 1850.754 42.125 .000 Residual 3031.478 69 43.934 Total 6732.986
71
a. Predictors: (Constant), Promosi_Jabatan, Budaya_Organisasi
b. Dependent Variable: KInerja_Karyawan
Lampiran 11
Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficients
aModel Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) .876 5.790 .151 .880
Budaya_Organisasi .248 .073 .315 3.416 .001 Promosi_Jabatan .851 .146 .536 5.818 .000
a. Dependent Variable: KInerja_Karyawan
Lampiran 12
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summary
bModel R R Square Adjusted R Square Std. Error of the
Estimate 1 .741 a
.550 .537 6.62831
a. Predictors: (Constant), Promosi_Jabatan, Budaya_Organisasi
b. Dependent Variable: KInerja_Karyawan
Lampiran 13 DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X 1 ) BUDAYA ORGANISASI NO TABEL BUDAYA ORGANISASI TOTAL (X 1 )
4
4
4
5
4
4
4
4
4
25
4
4
4
4
4
61
26
4
71
3
5
56
24
5
5
5
5
5
5
1
5
5
5
5
5
5
5
1
1
4
4
3
3
3
3
3
3
2
44
3
28
5
5
5
5
5
5
3
3
2
5
2
5
4
2
1
3
1
1
2
3
1
35
27
3
3
3
2
1
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
58
21
2
4
3
4
4
2
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
2
5
59
20
4
5
3
4
4
4
4
4
49
23
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
55
4
4
4
4
2
5
3
22
3
3
2
3
2
4
2
1
4
5
5
4
35
5
5
5
5
3
4
72
3
5
3
3
3
3
3
3
3
5
5
3
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
74
34
5
5
5
5
5
3
3
5
4
37
4
4
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
4
4
45
4
3
3
2
4
2
44
36
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
5
5
5
2
2
4
32
30
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
5
5
5
5
5
75
29
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
58
33
5
5
4
4
33
4
31
4
4
4
4
4
4
4
32
4
4
4
4
4
3
4
59
4
19
Q
2
2
2
2
1
2
2
2
2
62
2
2
2
2
2
2
29
6
4
5
4
4
65
5
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
7
5
4
3
3
3
3
3
3
3
3
45
3
9
3
3
3
4
3
3
3
3
5
5
3
5
5
5
5
5
5
5
3
5
5
5
73
8
3
3
3
5
4
3
4
5
4
3
4
5
4
3
4
2
4
4
56
2
5
4
4
5
4
5
8 Q
1 Q
2 Q
3 Q
4 Q
5 Q
6 Q
7 Q
9 Q
1
10 Q
11 Q
12 Q
13 Q
14 Q
15
1
4
5
4
4
5
5
5
5
73
4
5
5
5
5
4
5
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
5
70
5
3
5
5
5
3
5
5
5
3
3
53
16
3
4
5
4
4
4
54
3
2
5
4
5
2
5
4
5
4
4
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
1
44
15
5
3
4
3
4
1
3
3
4
18
4
2
4
2
3
5
5
3
1
4
3
4
4
4
4
58
3
5
4
5
5
5
59
17
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
2
2
30
11
2
2
3
4
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
46
10
2
2
3
1
2
2
2
2
2
2
2
2
5
1
4
1
2
4
3
4
4
1
4
4
3
49
14
3
3
5
4
34
5
12
5
5
5
5
5
5
5
13
5
5
5
5
5
5
5
75
60
38
4
4
4
3
3
4
3
3
3
4
4
3
4
3
53
4
61
4
4
3
4
4
3
3
1
4
50
4
4
3
2
4
3
4
62
3
60
4
3
4
4
4
5
3
5
5
2
4
56
64
3
3
3
4
4
3
4
4
3
4
4
4
4
3
3
3
2
5
54
63
3
60
4
3
4
4
4
3
59
57
4
4
4
2
4
2
4
4
4
4
4
2
56
5
4
4
4
4
60
3
4
4
5
4
3
4
5
4
4
1
3
4
50
59
4
4
5
4
4
2
5
4
4
4
4
3
4
5
3
4
4
3
5
51
58
4
3
3
3
4
4
4
2
3
3
3
1
3
4
2
43
70
2
5
3
4
4
3
3
3
5
4
4
3
4
2
4
5
1
4
47
69
2
2
3
3
2
3
5
2
2
2
3
4
4
3
5
4
4
5
4
5
4
5
72
4
4
4
4
4
4
4
47
54
4
71
4
3
3
3
4
3
5
3
3
2
3
3
2
2
1
3
3
3
3
2
3
4
2
4
53
4
66
1
3
4
4
1
3
4
4
2
1
2
3
2
3
3
2
4
4
38
65
4
4
4
5
3
3
1
5
2
1
1
4
35
68
4
1
4
3
5
3
4
2
4
2
3
3
46
3
4
4
3
4
2
67
3
3
3
2
2
3
3
2
4
4
4
44
5
5
5
5
2
72
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
3
73
5
43
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
4
60
46
5
5
5
4
5
5
5
5
5
5
4
4
5
4
5
5
5
5
75
45
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
1
56
40
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
39
4
4
4
5
2
3
58
4
4
5
5
5
5
5
5
5
5
1
5
5
71
42
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
2
4
4
58
41
5
5
5
5
4
2
2
2
2
2
2
2
2
5
4
40
53
4
4
4
2
3
4
4
2
4
2
4
3
4
3
2
4
3
3
47
52
5
3
4
4
2
54
2
2
5
2
4
4
55
5
4
3
4
4
4
4
2
4
4
3
4
3
2
2
3
2
4
5
51
54
3
4
4
5
3
4
3
5
4
48
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
4
75
5
4
5
5
75
47
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
60
2
3
4
4
2
4
4
4
4
2
4
3
4
4
3
52
51
3
50
49
5
5
5
5
5
5
5
5
75
5
5
5
5
5
5
5
64
Lampiran 14
DISTRIBUSI JAWABAN PERNYATAAN VARIABEL (X
2 )PROMOSI JABATAN
4
4
3
3
4
28
46
5
3
3
4
3
4
3
3
5
5
3
2
2
3
3
3
3
4
5
3
3
2
34
27
4
2
4
26
3
4
4
4
4
3
4
3
3
3
3
2
30
41
3
3
5
4
2
3
3
3
41
29
3
4
3
3
4
4
3
4
3
47
39
5
5
4
4
23
52
5
4
4
4
4
5
4
5
5
4
4
5
4
4
4
5
3
4
4
3
4
4
4
1
46
22
4
4
4
4
5
48
25
4
4
4
1
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
24
4
4
4
4
5
50
3
4
4
4
4
4
4
4
2
31
45
4
4
5
5
5
5
38
48
4
5
4
4
4
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
4
4
4
52
37
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
3
4
5
5
5
4
40
54
4
5
4
4
5
4
55
39
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
36
2
5
4
4
3
4
33
52
5
4
4
4
4
5
4
4
4
4
3
3
3
3
4
4
3
4
4
4
3
4
40
32
5
4
4
52
5
51
35
4
4
4
5
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
46
34
4
4
4
5
5
4
5
4
21
4
NO TABEL PROMOSI JABATAN TOTAL (X 1 )
5
3
3
8
55
5
4
5
5
5
4
5
5
4
4
4
4
2
6
4
3
4
3
2
3
7
5
2
2
3
2
35
3
3
5
3
3
2
2
3
3
2
2
3