Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Manajemen Kinerja pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia
Lampiran
30
31
Daftar Pertanyaan
1. Apa visi dan misi CCBI?
2. Apa filosofi penerapan manajemen kinerja di CCBI? Hal ini terkait dengan perlunya
diadakan manajemen kinerja serta nilai-nilai organisasi yang ada
3. Apakah penerapan manajemen kinerja di CCBI dapat mendukung tercapainya visi dan
misi? Bagaimana visi tersebut dapat dicapai oleh sebuah system manajemen kinerja?
4. Bagaimana dengan perencanaan kinerja pegawai?
a. Kompetensi apa saja yang dibutuhkan guna mendukung kinerja yang
diharapkan dari setiap karyawan?
b. Apakah ada rencana pengembangan karyawan? Bagaimana dan apa saja yang
dibutuhkan dalam perencanaan pengembangan tersebut?
c. Apa saja yang dibutuhkan dalam menyusun standar kinerja? Bagaimana
prosesnya?
5. Dalam melaksanakan pekerjaannya, apa saja tanggungjawab individu pegawai dan
manajer?
6. Apakah ada pihak lain selain HRD yang melakukan penilaian kinerja?
a. Jika penilaian kinerja dilakukan pada divisi selain HRD apakah HRD ikut
melakukan proses penilaian? Atau apakah manajer divisi terkait juga ikut
melakukan penilaian?
b. Siapa yang mengolah hasil penilaian kinerja? Jika berupa tim, siapa saja
(bagian dan posisi dalam organisasi) yang ada dalam tim tersebut?
c. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk apa saja?
7. Dokumen apa saja yang dibutuhkan dalam menerapkan manejemen kinerja?
8. Masalah apa saja yang dihadapi dalam menerapkan manajemen kinerja?
9. Bagaimana cara mengatasi masalah yang muncul dalam proses manajemen kinerja?
10. Untuk setiap karyawan apakah hanya 1 atasan langsung yang menilai kinerja
karyawan?
11. Hambatan-hambatan apa yang biasa terjadi saat menerapkan penilaian kinerja
(midyear review ataupun annual review)?
12. Bagaimana cara mengatasi hambatan tersebut?
13. Dokumen/ hal-hal apa saja yang dibutuhkan untuk melakukan penilaian kinerja?
32
Struktur Organisasi
33
Coca-Cola Amatil Indonesia, HR Performance Management
PERFORMANCE PLAN
DRAFT
Personal Details
Email Address
Employee Full
Name
Job Title
Operation
PIN ID
Job Grade
Annual Incentive
Scheme
Department
Section
Manager
Manager's Manager
Manager's Title
Manager's
Manager's Title
CC Document to
Performance Plan
Details
Plan for Year
Period of
Performance Plan
2012
From Jan 2012 To Dec 2012
Company KPI
Company KPI
Ayxz
Abcd
National Volume
National EBIT
Individual KPI
No
Individual KPI
Measure
Timing
Weighting
(100%)
1.
X1
Dec/31/2012
10
Y1%
2.
X2
Dec/31/2012
10
Dec/31/2012
10
3.
X3
Y2%
Y3%
4.
X4
Y4%
Dec/31/2012
10
5.
X5
Y5%
Dec/31/2012
10
6.
X6
Y6%
Dec/31/2012
10
7.
X7
Y7%
Dec/31/2012
10
8.
X8
Y8%
Dec/31/2012
10
9.
X9
Y9%
Dec/31/2012
10
10.
X10
Y10%
Dec/31/2012
10
100%
Activities to Achieve KPI
34
KPI
Activities
X1
Cara untuk mencapai KPI X1
X2
Cara untuk mencapai KPI X2
X3
Cara untuk mencapai KPI X3
X4
Cara untuk mencapai KPI X4
X5
Cara untuk mencapai KPI X5
X6
Cara untuk mencapai KPI X6
X7
Cara untuk mencapai KPI X7
X8
Cara untuk mencapai KPI X8
X9
Cara untuk mencapai KPI X9
X10
Cara untuk mencapai KPI X10
The following competencies are to measure 'How' you achieve your KPI.
Core Competencies
Orientation to
Excellence
Customer
Orientation
Communication &
Influencing
Problem Solving
Collaboration
Leadership Competencies
Planning &
Executing
Your IDP is already created
Employee's Comments
Click button 'SUBMIT PERFORMANCE PLAN' above to submit this document to your manager
Manager
Manager's Manager
Bogi Sawardianto/IDN/SEA/CCA
Training Manager 1
Ryckson Dayan/IDN/SEA/CCA
Training Delivery Manager
35
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama
:
Eka Junis Setyawan
Jenis Kelamin
:
Laki-laki
Status Perkawinan
:
Belum Menikah
Agama
:
Kristen Protestan
Tempat/ Tanggal Lahir
:
Jakarta, 26 Juni 1990
Tinggi, berat
:
170 cm, 55 kg
Alamat
:
Perum. Pesona Sindanglaut, Jl. Dahlia I No. 34, Sindanglaut, Cirebon
Telp.
:
081 808 159 722
Email
:
[email protected]
Riwayat Pendidikan
:
TK Kristen BPK PENABUR
Cirebon 1994 – 1996
SD Kristen 1 BPK PENABUR
Cirebon 1996 – 2002
SMP Kristen 1 BPK PENABUR
Cirebon 2002 – 2005
SMA Kristen 2 BPK PENABUR
Cirebon 2005 – 2008
Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW Salatiga 2008 – 2012
Riwayat Organisasi
:
1.
Ketua OSIS SMA Kristen 2 BPK PENABUR periode 2007/2008
2.
Kepengurusan Komisi Remaja/ Pemuda GKI Sindanglaut periode 2007/2008
3.
Anggota Organisasi Sinom RT.07/RW.I Randuares, Salatiga 2008-2011
4.
Sie. Acara kegiatan “Let’s Make Movie 2009” pada 19-21 Maret 2009
5.
Sie. Dokumentasi Dies Emas Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW pada 17 Desember 2009
6.
Ketua Panitia Kegiatan Pelatihan Sinematografi “KUPAS” FINGER KINE KLUB pada
21 Oktober 2009 - 20 Februari 2010
7.
Sekretaris Panitia “Festival Iklan Budaya 2010” pada 12, 13, dan 26 Maret 2010
8.
Kepengurusan Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW periode
2009/2010
36
Riwayat Seminar
:
1.
Talk Show Fakultas Ekonomi Semester Ganjil 2008/2009 pada 3 September 2008
2.
Seminar Kelompok Studi Manajemen 2008 “Being Entrepreneur Mandiri of The Year 2009”
pada 3 Desember 2008
3.
Seminar Agribusiness “The Blueprint of New Indonesia” pada 18 Maret 2009
4.
Seminar Entepreneurship 2009 pada 10 November 2009
5.
Pemutaran dan Diskusi Bedah Film “CIN(T)A” pada 23 November 2009
6.
Seminar “How to Build Our Bargaining Power on International Joint Venture Context”
pada 26 Januari 2011
7.
Seminar “Persiapan Dini Menjadi Pekerja” pada 7 Oktober 2011
8.
Seminar “Prospek Perdagangan Berjangka Komoditi Sebagai Alternatif Investasi”
pada 12 Oktober 2011
9.
Seminar “Kiat-kiat Perusahaan Memilih Calon Karyawan” pada 1 Desember 2011
10. Seminar Kerohanian Kampus 2012 “Siapakah Jodohku?” pada 14 Maret 2012
11. Sosialisasi Undang-undang No. 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan bersama DPR RI
pada 23 April 2012
Riwayat Pelatihan
:
1.
Binus Center Education Partner Program in Graphic Design with Corel Draw with Achievement of
Distinction periode July, 16th to Desember, 19th 2007
2.
Binus Center Education Partner Program in Microsoft Excel and Adobe Photoshop with
Achievement of Distinction periode January, 7th to June, 20th 2008
3.
Latihan Kepemimpinan Pra Dasar Mahasiswa 2008/2009 pada 15 September 2008
4.
Peserta Pelatihan Sinematografi KUPAS FINGER 2008
5.
Basic Leadership Training “Prepare Future Leaders in Creative and Innovative”
pada 27-28 Maret 2010
Lain-lain
1.
:
Peserta Lomba “Forex Margin Trading National Competition 2009” pada 28-29 Mei 2009
37
2.
Pembicara pada acara “NOANCEP” - Pemutaran dan Diskusi Film pada 7 Mei 2010
3.
Juara II “IT Indie Movie Competition” dan Peraih Penghargaan “The Best Art Cinematography”
pada 17 Mei 2010
4.
Peserta Kegiatan “Save Our Salatiga” pada 22 Mei 2010
5.
Trainer “Menjadi Orang yang Memberi Pengaruh” di Panti Rehabilitasi Woro Wiloso Salatiga pada
4 Desember 2011
Pengalaman Kerja
1.
:
Freelance Cameraman (Video Shooting) :
Beswan Djarum Bakti Sosial pada 28 – 30 Mei 2010
Seminar “Great Man Have a Great Minds” pada 2011
2.
Operator Warnet “Karunia Game Center” pada 2010
3.
Guru Les Privat pada 2011
Keahlian
:
1.
MS. Office (MS. Word, MS. Excel, MS. PowerPoint, MS. Publisher)
2.
Ulead Video Studio plus 11
3.
Adobe Photoshop
4.
Corel Draw
5.
Sinematografi (penyutradaraan dan kamera)
38
30
31
Daftar Pertanyaan
1. Apa visi dan misi CCBI?
2. Apa filosofi penerapan manajemen kinerja di CCBI? Hal ini terkait dengan perlunya
diadakan manajemen kinerja serta nilai-nilai organisasi yang ada
3. Apakah penerapan manajemen kinerja di CCBI dapat mendukung tercapainya visi dan
misi? Bagaimana visi tersebut dapat dicapai oleh sebuah system manajemen kinerja?
4. Bagaimana dengan perencanaan kinerja pegawai?
a. Kompetensi apa saja yang dibutuhkan guna mendukung kinerja yang
diharapkan dari setiap karyawan?
b. Apakah ada rencana pengembangan karyawan? Bagaimana dan apa saja yang
dibutuhkan dalam perencanaan pengembangan tersebut?
c. Apa saja yang dibutuhkan dalam menyusun standar kinerja? Bagaimana
prosesnya?
5. Dalam melaksanakan pekerjaannya, apa saja tanggungjawab individu pegawai dan
manajer?
6. Apakah ada pihak lain selain HRD yang melakukan penilaian kinerja?
a. Jika penilaian kinerja dilakukan pada divisi selain HRD apakah HRD ikut
melakukan proses penilaian? Atau apakah manajer divisi terkait juga ikut
melakukan penilaian?
b. Siapa yang mengolah hasil penilaian kinerja? Jika berupa tim, siapa saja
(bagian dan posisi dalam organisasi) yang ada dalam tim tersebut?
c. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk apa saja?
7. Dokumen apa saja yang dibutuhkan dalam menerapkan manejemen kinerja?
8. Masalah apa saja yang dihadapi dalam menerapkan manajemen kinerja?
9. Bagaimana cara mengatasi masalah yang muncul dalam proses manajemen kinerja?
10. Untuk setiap karyawan apakah hanya 1 atasan langsung yang menilai kinerja
karyawan?
11. Hambatan-hambatan apa yang biasa terjadi saat menerapkan penilaian kinerja
(midyear review ataupun annual review)?
12. Bagaimana cara mengatasi hambatan tersebut?
13. Dokumen/ hal-hal apa saja yang dibutuhkan untuk melakukan penilaian kinerja?
32
Struktur Organisasi
33
Coca-Cola Amatil Indonesia, HR Performance Management
PERFORMANCE PLAN
DRAFT
Personal Details
Email Address
Employee Full
Name
Job Title
Operation
PIN ID
Job Grade
Annual Incentive
Scheme
Department
Section
Manager
Manager's Manager
Manager's Title
Manager's
Manager's Title
CC Document to
Performance Plan
Details
Plan for Year
Period of
Performance Plan
2012
From Jan 2012 To Dec 2012
Company KPI
Company KPI
Ayxz
Abcd
National Volume
National EBIT
Individual KPI
No
Individual KPI
Measure
Timing
Weighting
(100%)
1.
X1
Dec/31/2012
10
Y1%
2.
X2
Dec/31/2012
10
Dec/31/2012
10
3.
X3
Y2%
Y3%
4.
X4
Y4%
Dec/31/2012
10
5.
X5
Y5%
Dec/31/2012
10
6.
X6
Y6%
Dec/31/2012
10
7.
X7
Y7%
Dec/31/2012
10
8.
X8
Y8%
Dec/31/2012
10
9.
X9
Y9%
Dec/31/2012
10
10.
X10
Y10%
Dec/31/2012
10
100%
Activities to Achieve KPI
34
KPI
Activities
X1
Cara untuk mencapai KPI X1
X2
Cara untuk mencapai KPI X2
X3
Cara untuk mencapai KPI X3
X4
Cara untuk mencapai KPI X4
X5
Cara untuk mencapai KPI X5
X6
Cara untuk mencapai KPI X6
X7
Cara untuk mencapai KPI X7
X8
Cara untuk mencapai KPI X8
X9
Cara untuk mencapai KPI X9
X10
Cara untuk mencapai KPI X10
The following competencies are to measure 'How' you achieve your KPI.
Core Competencies
Orientation to
Excellence
Customer
Orientation
Communication &
Influencing
Problem Solving
Collaboration
Leadership Competencies
Planning &
Executing
Your IDP is already created
Employee's Comments
Click button 'SUBMIT PERFORMANCE PLAN' above to submit this document to your manager
Manager
Manager's Manager
Bogi Sawardianto/IDN/SEA/CCA
Training Manager 1
Ryckson Dayan/IDN/SEA/CCA
Training Delivery Manager
35
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama
:
Eka Junis Setyawan
Jenis Kelamin
:
Laki-laki
Status Perkawinan
:
Belum Menikah
Agama
:
Kristen Protestan
Tempat/ Tanggal Lahir
:
Jakarta, 26 Juni 1990
Tinggi, berat
:
170 cm, 55 kg
Alamat
:
Perum. Pesona Sindanglaut, Jl. Dahlia I No. 34, Sindanglaut, Cirebon
Telp.
:
081 808 159 722
:
[email protected]
Riwayat Pendidikan
:
TK Kristen BPK PENABUR
Cirebon 1994 – 1996
SD Kristen 1 BPK PENABUR
Cirebon 1996 – 2002
SMP Kristen 1 BPK PENABUR
Cirebon 2002 – 2005
SMA Kristen 2 BPK PENABUR
Cirebon 2005 – 2008
Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW Salatiga 2008 – 2012
Riwayat Organisasi
:
1.
Ketua OSIS SMA Kristen 2 BPK PENABUR periode 2007/2008
2.
Kepengurusan Komisi Remaja/ Pemuda GKI Sindanglaut periode 2007/2008
3.
Anggota Organisasi Sinom RT.07/RW.I Randuares, Salatiga 2008-2011
4.
Sie. Acara kegiatan “Let’s Make Movie 2009” pada 19-21 Maret 2009
5.
Sie. Dokumentasi Dies Emas Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW pada 17 Desember 2009
6.
Ketua Panitia Kegiatan Pelatihan Sinematografi “KUPAS” FINGER KINE KLUB pada
21 Oktober 2009 - 20 Februari 2010
7.
Sekretaris Panitia “Festival Iklan Budaya 2010” pada 12, 13, dan 26 Maret 2010
8.
Kepengurusan Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Ekonomika dan Bisnis UKSW periode
2009/2010
36
Riwayat Seminar
:
1.
Talk Show Fakultas Ekonomi Semester Ganjil 2008/2009 pada 3 September 2008
2.
Seminar Kelompok Studi Manajemen 2008 “Being Entrepreneur Mandiri of The Year 2009”
pada 3 Desember 2008
3.
Seminar Agribusiness “The Blueprint of New Indonesia” pada 18 Maret 2009
4.
Seminar Entepreneurship 2009 pada 10 November 2009
5.
Pemutaran dan Diskusi Bedah Film “CIN(T)A” pada 23 November 2009
6.
Seminar “How to Build Our Bargaining Power on International Joint Venture Context”
pada 26 Januari 2011
7.
Seminar “Persiapan Dini Menjadi Pekerja” pada 7 Oktober 2011
8.
Seminar “Prospek Perdagangan Berjangka Komoditi Sebagai Alternatif Investasi”
pada 12 Oktober 2011
9.
Seminar “Kiat-kiat Perusahaan Memilih Calon Karyawan” pada 1 Desember 2011
10. Seminar Kerohanian Kampus 2012 “Siapakah Jodohku?” pada 14 Maret 2012
11. Sosialisasi Undang-undang No. 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan bersama DPR RI
pada 23 April 2012
Riwayat Pelatihan
:
1.
Binus Center Education Partner Program in Graphic Design with Corel Draw with Achievement of
Distinction periode July, 16th to Desember, 19th 2007
2.
Binus Center Education Partner Program in Microsoft Excel and Adobe Photoshop with
Achievement of Distinction periode January, 7th to June, 20th 2008
3.
Latihan Kepemimpinan Pra Dasar Mahasiswa 2008/2009 pada 15 September 2008
4.
Peserta Pelatihan Sinematografi KUPAS FINGER 2008
5.
Basic Leadership Training “Prepare Future Leaders in Creative and Innovative”
pada 27-28 Maret 2010
Lain-lain
1.
:
Peserta Lomba “Forex Margin Trading National Competition 2009” pada 28-29 Mei 2009
37
2.
Pembicara pada acara “NOANCEP” - Pemutaran dan Diskusi Film pada 7 Mei 2010
3.
Juara II “IT Indie Movie Competition” dan Peraih Penghargaan “The Best Art Cinematography”
pada 17 Mei 2010
4.
Peserta Kegiatan “Save Our Salatiga” pada 22 Mei 2010
5.
Trainer “Menjadi Orang yang Memberi Pengaruh” di Panti Rehabilitasi Woro Wiloso Salatiga pada
4 Desember 2011
Pengalaman Kerja
1.
:
Freelance Cameraman (Video Shooting) :
Beswan Djarum Bakti Sosial pada 28 – 30 Mei 2010
Seminar “Great Man Have a Great Minds” pada 2011
2.
Operator Warnet “Karunia Game Center” pada 2010
3.
Guru Les Privat pada 2011
Keahlian
:
1.
MS. Office (MS. Word, MS. Excel, MS. PowerPoint, MS. Publisher)
2.
Ulead Video Studio plus 11
3.
Adobe Photoshop
4.
Corel Draw
5.
Sinematografi (penyutradaraan dan kamera)
38