Hubungan Pembagian Kerja Dan Pendelegasian Wewenang Dengan Prestasi Kerja di Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Pada PTPN IV Unit Usaha Adolina

Lampiran-1
KUESIONER PENELITIAN
a. Umum
Responden yang terhormat,
Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi
kuesioner penelitian dengan judul “Hubungan Pembagian Kerja dan
Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada
Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT Perkebunan Nusantara IV
Medan Unit Usaha Adolina.” Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah
bantuan yang bernilai dalam penyelesaian Skripsi ini sebagai salah satu
syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.Atas kerjasama Bapak/ Ibu, saya ucapkan
terima kasih.

Hormat saya,

Laung Marmosudjono

xcv

b. Petunjuk Pengisian

1. Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar member tanda checklist √( ) pada
salah satu jawaban Bapak/ Ibu anggap paling sesuai, Penilaian dapat
dilakukan berdasarkan Skala berikut ini :
Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) : 1
Jawaban Tidak Setuju (TS)

:2

Jawaban Kurang Setuju (KS)

:3

Jawaban Setuju (S)

:4

Jawaban Sangat Setuju (SS)

:5

2. Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar mengisi dengan jawaban yang
paling tepat.
c. Karakteristik Responden
1. Usia

:

2. Jenis Kelamin

: a. Laki- laki
b. Perempuan
( Lingkari salah satu)

3. Pendidikan

:

xcvi

1. Variabel Pembagian Kerja (X1)

No

Peryataan

STS
Kemampuan

1

2

3

4

5

6

7

Posisi anda sudah sesuai dengan
latar belakang kemampuan yang
anda miliki.
Dengan posisi Anda sekarang ini
dapat memberikan hasil kerja yang
terbaik bagi perusahaan.
Pendidikan
Posisi anda sudah sesuai dengan
latar belakang pendidikan yang anda
miliki
Anda merasa ilmu pengetahuan yang
Anda miliki dapat membantu
menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat Waktu.
Anda merasa bahwa pendidikan
yang diperoleh dapat membantu
Anda melakukan pekerjaan dengan
baik.
Pengalaman

Pengalaman kerja Anda sebelum di
perusahaan ini sudah sesuai dengan
pekerjaan dan tugas yang Anda
kerjakan sekarang.
Pengalaman kerja dapat membatu
pekerjaan saat ini

2. Variabel PendelegasianWewenang (X2)

xcvii

TS

KS

S

SS

NO

Pernyataan

STS

TS

KS

S

SS

TS

KS

S

SS

Tugas
1
2

3
4

5
6

Atasan Anda memberikan tugas sesuai
dengan kemampuan yang Anda miliki
Atasan Saya puas dengan tugas yang
Saya kerjakan
Kekuasaan
Anda memanfaatkan kekuasaan yang
diberikan atasan dengan baik.
Kekuasaan
yang

Anda
miliki
membantu Anda dalam menyelesaikan
pekerjaan
Tanggung Jawab
Anda tidak terbebani dengan tanggung
jawab yang diberikan atasan kepada
Anda
Saya memiliki rasa tanggung jawab
terhadap wewenang yang telah
diberikan

3. Variabel Prestasi Kerja (Y)
NO
Pernyataan

STS
Hasil Kerja

1

2

Anda dapat memuaskan atasan atas
pekerjaan yang telah diselesaikan
Anda selalu konsisten terhadap kualitas
pekerjaan yang Anda kerjakan
Pengetahuan Pekerjaan

xcviii

3
4

5
6

7
8

9

10

11
12

Anda memahami setiap pekerjaan yang
Anda kerjakan
Anda mampu memhami arahan yang
diberikan atasan terhadap pekerjaan
Anda
Kuantitas Kerja
Anda dapat menyelesaikan lebih dari
satu pekerjaan dengan batas waktu
yang ditentukan
.
Anda dapat menyelesaikan semua
pekerjaan tetap waktu
Kualitas Kerja
Anda dapat menyelesaikan pekerjaan
dengan tepat sasaran

Anda dapat menyelesaikan pekerjaan
sesuai yang diharapkan atasan
Kecakapan
Anda memiliki ketelitian yang baik
dalam mengerjakan setiap pekerjaan
yang diberikan kepada Anda.
Anda
selalu
sigap
dalam
menyelesaikan setiap pekerjaan.
Sikap
Anda menyukai setiap pekerjaan yang
Anda kerjakan
Anda tidak mengeluh dengan pekerjaan
yang diberikan

Disiplin
13` Anda selalu menyelesaikan tugas yang
diberikan sesuai target yang ditetapkan
14 Anda selalu disiplin dalam bekerja

xcix