Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia, Kepribadian, dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan

DAFTAR PUSTAKA
Buku
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, Anak Agung Ayu Sriathi, 2008. Perilaku
Keorganisasian, Graha Ilmu.
Bilson Simamora, 2002. Panduan Riset Perilaku Konsumen, Pustaka Utama,
Surabaya.
Daft, Richard L, 2006. Manajemen, Edisi Keenam, Salemba Empat, Jakarta.
Dessler, Gary, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh, PT.
Indeks, Jakarta.
Ginting, Paham dan Syafrizal Helmi Situmorang, 2008. Filsafat Ilmu dan Metode
Riset, USU Press, Medan.
Hariandja, Marihot Tua Effendi, 2002.Manajemen Sumber Daya Manusia, PT
Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha, 2008. Kompetensi Plus, PT Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo, 2005. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2,
Salemba Empat, Jakarta.
Malthis, Robert L dan Jackson John H, 2006. Manajemen Kinerja, Graha Ilmu,
Yogyakarta.

Malayu, Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 9, PT
Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT.
Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi, Refika
Aditama, Bandung.
Mondy, Waryne R, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh,
Erlangga, Jakarta.
Nasution, 2010. Manajemen Mutu Terpadu, Ghalia Indonesia, Jakarta.

123

Panggabean, Mutiara Sibarani, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Chalia,
Indonesia.
Robbins, Stephen P, 2003. Perilaku Organisasi, Jilid 2, PT Indeks Kelompok
Gramedia, Jakarta.
________________, 2006. PerilakuOrganisasi, Edisi Kesepuluh, PT Indeks
Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robbins, Stephen. P dan Timothy. A. Judge, 2008. Perilaku Organisasi, Edisi
12,Salemba Empat, Jagakarsa, Jakarta.

Sanjaya, Wina, 2005. Pembelajaran Dalam Implementasi Kurikulum Berbasis
Kompetensi, Kencana Prenada Media, Jakarta.
Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti, 2014. Analisis Data Untuk Riset
Manajemen dan Bisnis, Edisi 3, USU Press, Medan Indonesia.
Sugiono, 2006. Metodologi Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
_______, 2008. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.
_______, 2010. MetodePenelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media
Group, Jakarta.
__________, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenada Media Group,
Jakarta.
Sofyandi, Herman, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu,
Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wibowo, 2007. Manajemen Kinerja, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

124

Jurnal
Dhermawan, Anak Agug Ngurah Bagus, I Gde Adnyana Sudibya dan I Wayan
Mudiartha Utama, 2012. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja,
Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja
Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”,
Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Volume 6 Nomor
2, hal 173.
Nda, Maimuna Muhammad dan Rashad Yazdani Fard, 2013. “The Impact Of
Employee Training And Development On Employee Productivity”,
International Journal of Business, Volume 2 Nomor 6, hal 91-93.
Olivia, Dian Oktaria, 2014. “Kepribadian Hardiness Dengan Prestasi Kerja Pada
Karyawan Bank”, Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, Volume 02 Nomor 2,
hal 126-128.
Suparno dan Sudarwati, 2014. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan
Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten
Sragen”, Jurnal Paradigma, Volume 12 Nomor 1, hal 17.
Suswardji, Edi, Rachmat Hasbullah dan Tresna F, 2012. “Hubungan Kompetensi
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas
Singa perbangsa Karawang”, Jurnal Manajemen, Volume 09 Nomor 3, hal

787-788.
Zuana, Citra Indah, Bambang Swasto dan Heru Susilo, 2014. “Effect Of Word
And Environmental Training For Employees Performance Of Employees
(Study on employee PT. Jamsostek (Persero) Branch Office Malang)”,
Jurnal Administrasi Bisnis, Volume 7 Nomer 1, hal 7-8.
Zubaidah, Lilik dan Andre Dwijanto W, 2013. “Pengaruh Faktor Komunikasi,
Kepribadian Ekstraversi, Dan Kepribadian Ketelitian Terhadap Prestasi
Kerja”, Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 1 Nomor 1, hal 37.

Skripsi

Darwinanti, Santi, 2010.

“Pengaruh Kompetensi Sumber Daya
Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Perkebunan
Nusantara III Deli Serdang-2 Sei Karang Galang)”. Skripsi. Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan.

125

Hidayat, Fikri, 2015. “Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Personalia Dan Umum PT.
Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan”. Skripsi. Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara, Medan.

Putra, Anugrah Agus, 2012.

“Analisis Pengaruh Kepribadian
Berdasarkan Teori Lima Besar (Big Five Model) Terhadap Kinerja
Karyawan Hotel Grand Darusalam Residences Syariah Medan”. Skripsi.
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Medan.

126