Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda, Pengembangan Karir dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Wanita di. PT. TELKOM Regional 1 Sumatera

Lampiran 1 Pra Survey
Prasurvey Mengenai Konflik Peran Ganda yang
dianggap Mempengaruhi Kinerja pada
PT. TELKOM Regional 1 Sumatera
No. Pernyataan
Setuju
1
Pasangan kurang mengizinkan dan
mendukung penuh untuk bekerja.
2
Tuntutan pekerjaan mengharuskan
mengesampingkan kepentingan keluarga.
3
Sebagai wanita karir tentunya ada konflik
yang terjadi di lingkungan keluarga.
4
Kesulitan untuk menyeimbangkan waktu
antara urusan keluarga dan urusan
pekerjaan,sehingga timbulah konflik.
Pra Survey Mengenai Faktor Yang dianggapPenghambatPengembangan
Karir Karyawan PT.Telkom

Faktor Yang dianggap Penghambat
No
Setuju
Pengembangan Karir Karyawan
1
Kurang nya Reward atas Prestasi Kerja
2
Perusahaan Tidak Memberikan
Kesempatan Bertumbuh
3
Kurang nya Arahan dan Bimbingan
4
Tidak ada Pelatihan yang Memadai
5
Sistem Promosi yang tidak jelas

No
1
2
3

4

Pra Survey Mengenai FaktorKecerdasan Emosional Yang dianggap
Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Telkom
Faktor Kecerdasan Emosional yang
Setuju
dianggap Mempengaruhi Kinerja
Tidak Mampu Beradaptasi dengan Baik
Tidak Memiliki Inisiatif
Tidak Mampu Memahami Rekan Kerja
Tidak mampu Melakukan Pekerjaan
Dengan Rapi

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2 Kuesioner Penelitian
KUESIONER
ANALISIS PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, PENGEMBANGAN
KARIR DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN WANITA DI PT. TELKOM

REGIONAL 1 SUMATERA
PETUNJUK :
1.
Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Saudari untuk
menjawab seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa tekanan.
2.
Identitas dan isi jawaban yang diberikan akan dijaga
kerahasiaannya
3.
Berilah tanda cheklis √)
( pada kotak jawaban yang tersedia dan
pilih salah satu jawaban. Pilihan jawaban yang tersedia yaitu :
a. Sangat Setuju

: Jika anda merasa sangat sering dan
sangat setuju
dengan pernyataan tersebut.

b. Setuju

: Jika anda merasa setuju dengan
pernyataan tersebut

c. Kurang Setuju

: Jika anda merasa kurang setuju dengan
pernyataan
tersebut

d. Tidak Setuju

: Jika anda merasa tidak setuju dengan
pernyataan
tersebut

e. Sangat Tidak Setuju : Jika anda merasa sangat tidak setuju
dengan pernyataan tersebut.

Universitas Sumatera Utara

Bagian I : Identitas Responden
1.Usia Responden :

20-30 Tahun
41-50 Tahun

Pendidikan Terakhir :

31-40 Tahun
51 Tahun keatas

SMA

D3

S1

S2

Jumlah Anak

:

1-2

3-4

Usia Anak Terkecil

:

0-5 Tahun

>4

6-10 Tahun
> 10 Tahun
Lama Bekerja
3-5 Tahun

:Kurang dari 1 Tahun

1 – 3 Tahun

> 5 Tahun

Universitas Sumatera Utara

No

Konflik Peran Ganda

1

Saya sulit membagi waktu antara
urusan kantor dan keluarga

2

Sedikit waktu bersama keluarga

akibat banyak pekerjaan di kantor

3

Cepatnya masuk kantor sehinggga
tidak maksimal dalam mengurus
keluarga
Saya mudah emosional apabila
melihat anak-anak sulit diatur
Suami kurang mendukung apabila
saya tiba di rumah terlihat sangat letih
Tuntutan tugas yang banyak
membuat saya kelelahan ketika
sampai dirumah
Keletihan yang saya rasakan di
tempat kerja membuat saya kurang
dekat dengan anak-anak
Saya selalu sibuk dalam bekerja
hingga kurang memberi kasih sayang
kepada anggota keluarga

Pekerjaan dikantor membuat saya
kurang peka terhadap kebutuhan
anak-anak
Saya selalu sibuk dalam mengurus
keluarga hingga melupakan tanggung
jawab dikantor
Mengurus keluarga menjadi prioritas
saya sehingga kewajiban di kantor
menjadi tidak terpenuhi

4
5
6

7

8

9

10

11

SS

S

KS

TS

STS

Universitas Sumatera Utara

No
1
2
3

4

5
6

7
8
9
10

11

12

Pengembangan Karir

SS

S

KS

TS

Perusahaan merencanakan jumlah karyawan yang
akan dipromosikan setiap tahun
Saya merasakan perusahaan melakukan
perencanaan karir terhadap diri saya
Perusahaan merencanakan mutasi yang teratur
kepada karyawan untuk menghilangkan rasa
jenuh dalam bekerja
Saya merasakan bahwa perusahaan sangat
memperhatikan pengembangan karir setiap
karyawan
Saya merasakan bahwa perusahaan telah
melakukan pengembangn karir
Saya merasakan bahwa perusahaan memberikan
kesempatan yang sama kepada saya dalam
mengembangkan karir
Saya merasakan peranan divisi SDM sangat besar
dalam mengembangkan karir saya
Saya merasakan besarnya bimbingan divisi SDM
sangat besar dalam pengembangan karir saya
Department SDM memberikan kesempatan yang
sama tiap karyawan dalam mengembangkan karir
Hasil penilaian kinerja yang dilakukan perusahaan
menjadi salah satu dasar dalam mempromosikan
saya
Hasil penilaian kinerja yang dilakukan perusahaan
menjadi salah satu dasar dalam mempromosikan
saya
Setiap karyawan yang dipromosikan adalah
karyawan yang memiliki prestasi yang sangat
bagus

Universitas Sumatera Utara

STS

No
1

2
3

4
5
6

7
8

9
10

11
12

Kecerdasan Emosional

SS

S

KS

TS

STS

Saya mampu mengendalikan diri
dengan baik dalam menghadapi situasi
permasalahan adanya konflik dalam
pekerjaan
Saya mampu beradaptasi dengan
lingkungan tempat saya bekerja
Saya selalu waspada dan berhati-hati
dalam mengerjakan perkerjaan yang
diberikan atasan
Saya mampu memotivasi diri saya
untuk berprestasi dalam pekerjaan
Saya memiliki inisiatif tinggi dalam
menyelesaikan pekerjaan
Saya selalu optimis dalam
menjalankan tugas yang diberikan
atasan
Saya mampu memahami rekan kerja
yang lain
Saya selalu membantu rekan kerja jika
dia mengalami kesulitan dalam
pekerjaan
Saya selalu berusaha untuk pelayanan
yang prima kepada semua konsumen
Saya mampu berkomunikasi dengan
baik dalam pekerjaan ataupun dalam
keluarga
Saya mampu didalam mengendalikan
konflik yang sedang saya hadapi
Saya mampu menjalin hubungan yang
harmonis kepada sesama karyawan

Universitas Sumatera Utara

NO

KINERJA

Alternatif Jawaban
SS

1

2
3
4

5
6
7
8
9

S

KS

TS

STS

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan
sesuai dengan target yang ditentukan
perusahaan.
Saya mampu menyelesaikan tugas
dengan biaya yang sedikit
Saya dapat mencapai target pekerjaan
yang ditetapkan perusahaan
Setiap pekerjaan yang saya kerjakan
selalu mengacu pada standard yang
ditetapkan
Saya teliti dalam menyelesaikan setiap
pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan
Saya mampu bekerjasama dengan rekan
kerja
Saya mampu menjalin hubungan dengan
baik kepada atasan Saya
Saya selalu taat dengan peraturan
perusahaan yang ada
Saya selalu mampu menyelesaikan
pekerjaan yang diberikan tepat waktu

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 2. Output Uji Validitas & Reliabilitas

Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases

Valid

%
30

100.0

0

.0

30

100.0

Excludeda
Total

a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.

Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted

Item Deleted

Corrected Item-

Squared Multiple

Cronbach's Alpha

Total Correlation

Correlation

if Item Deleted

Butir_1

182.7333

573.651

.446

.

.979

Butir_2

183.1000

552.714

.861

.

.978

Butir_3

182.7333

576.133

.403

.

.979

Butir_4

182.7000

571.803

.546

.

.979

Butir_5

183.1667

554.902

.803

.

.978

Butir_6

182.9667

566.447

.834

.

.979

Butir_7

182.7000

573.597

.537

.

.979

Butir_8

182.8000

570.648

.599

.

.979

Butir_9

183.0667

555.926

.702

.

.979

Butir_10

182.9667

550.447

.899

.

.978

Butir_11

183.3000

545.045

.846

.

.978

Butir_12

182.9000

564.162

.730

.

.979

Butir_13

182.6667

569.540

.687

.

.979

Butir_14

183.0667

550.616

.858

.

.978

Butir_15

182.6667

572.092

.592

.

.979

Butir_16

182.6667

569.540

.687

.

.979

Butir_17

183.0667

550.616

.858

.

.978

Butir_18

183.0000

567.241

.680

.

.979

Butir_19

182.7000

573.183

.553

.

.979

Universitas Sumatera Utara

Butir_20

182.7667

569.151

.644

.

.979

Butir_21

183.1333

557.706

.658

.

.979

Butir_22

182.9667

550.102

.868

.

.978

Butir_23

183.3000

544.562

.884

.

.978

Butir_24

182.9667

565.964

.652

.

.979

Butir_25

182.7000

573.045

.558

.

.979

Butir_26

183.1000

554.024

.828

.

.978

Butir_27

182.6667

574.437

.571

.

.979

Butir_28

182.6667

571.954

.597

.

.979

Butir_29

183.0667

552.961

.838

.

.978

Butir_30

182.9333

567.375

.773

.

.979

Butir_31

182.6667

574.437

.571

.

.979

Butir_32

182.7333

570.409

.659

.

.979

Butir_33

183.0667

557.926

.657

.

.979

Butir_34

182.9667

552.447

.849

.

.978

Butir_35

183.3000

546.907

.863

.

.978

Butir_36

182.9000

566.093

.727

.

.979

Butir_37

182.6667

571.609

.610

.

.979

Butir_38

183.3000

544.562

.884

.

.978

Butir_39

183.2667

545.513

.875

.

.978

Butir_40

182.8667

564.671

.760

.

.979

Butir_41

183.0333

551.551

.858

.

.978

Butir_42

182.6333

572.999

.633

.

.979

Butir_43

182.9000

565.955

.805

.

.979

Butir_44

182.6333

572.999

.633

.

.979

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 3. Daftar Distribusi Jawaban Responden

No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36

1
4
4
4
4
5
3
5
4
3
4
4
4
4
4
2
4
3
4
3
4
4
4
4
4
5
5
4
5
5
4
5
3
4
4
4
4

2
4
4
5
4
4
5
5
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
4
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
5
5
3
3
4
3
4
3

Konflik Peran Ganda (X1)
Pernyataan
3 4 5 6 7 8 9 10 11
4 5 5 4 4 5 5 4 5
4 4 4 4 5 5 5 4 4
4 4 4 4 5 4 3 4 4
4 4 4 3 4 4 5 5 4
4 4 4 4 5 5 5 4 4
5 4 1 4 3 3 4 4 4
4 4 4 4 2 2 4 4 3
5 5 4 4 5 4 3 4 3
4 3 4 4 4 4 5 5 4
3 5 3 3 1 4 5 4 5
3 4 3 4 4 3 5 4 5
4 4 4 4 3 3 4 4 5
4 3 4 4 3 4 4 4 5
4 2 4 5 3 4 4 5 3
5 5 4 5 4 4 4 5 2
4 3 4 4 5 5 5 5 4
4 5 4 3 4 3 5 4 3
5 5 4 4 4 4 4 4 4
3 4 3 5 4 3 4 4 5
4 4 4 3 4 5 5 4 4
4 5 4 4 3 4 3 1 5
5 4 4 4 4 4 3 3 4
4 5 4 4 5 5 4 5 4
4 5 4 3 4 3 3 3 4
5 5 4 5 4 4 5 4 4
5 4 4 4 5 5 4 4 4
5 5 5 4 5 5 5 4 4
5 5 5 4 5 4 5 1 5
5 4 4 5 5 5 5 4 5
1 5 4 4 5 5 4 4 4
3 4 5 5 4 5 2 2 2
5 5 3 4 5 5 3 4 3
5 4 4 2 5 5 3 2 3
5 5 5 4 2 5 2 2 2
5 5 4 4 3 5 4 3 4
5 5 5 4 3 3 5 2 2

JLH
49
47
45
45
48
40
41
45
44
41
43
42
43
42
43
47
43
46
42
45
42
43
49
42
50
48
51
49
52
45
40
43
41
39
45
41

Universitas Sumatera Utara

37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54

4
4
4
4
5
4
5
3
4
4
4
2
5
3
5
4
3
4

3
4
4
3
4
5
4
5
3
3
3
4
4
3
5
4
4
4

5
5
4
5
5
5
4
3
3
4
2
2
2
3
4
5
2
5

5
5
2
5
4
4
4
4
3
2
4
4
4
4
4
3
3
5

5
5
4
4
5
5
2
4
3
2
2
2
2
2
4
4
4
4

4
5
2
5
4
4
5
5
4
4
3
2
5
4
2
3
3
3

4
4
4
5
5
5
4
4
4
4
4
4
3
2
4
3
4
4

4
4
5
5
4
4
5
3
3
5
4
3
4
4
3
4
4
4

2
3
3
2
4
3
2
3
4
4
4
4
4
4
5
4
3
5

2
5
5
3
2
2
4
2
3
4
3
5
5
3
3
3
3
3

3
2
4
2
2
2
3
2
3
5
3
5
3
4
3
4
4
4

41
46
41
43
44
43
42
38
37
41
36
37
41
36
42
41
37
45

Universitas Sumatera Utara

No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38

1
4
4
5
4
5
4
3
4
5
4
5
4
5
3
1
4
5
5
5
4
4
5
5
3
2
5
1
5
5
4
2
3
2
3
2
2
2
3

2
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
1
4
4
4
4
4
3
4
4
5
5
2
3
2
2
3
2
4
2

3
5
5
4
5
4
4
1
4
4
4
4
5
4
4
2
5
5
4
5
4
4
3
5
5
4
4
2
2
2
4
3
2
4
2
3
2
4
2

Pengembangan Karir (X2)
Pernyataan
4 5 6 7 8 9 10 11 12
4 5 4 4 5 4 5 4 5
4 3 3 4 5 4 5 4 5
4 1 5 4 4 5 4 4 4
4 5 5 4 4 5 4 4 5
4 5 3 5 4 5 4 5 4
4 5 4 5 5 5 4 5 4
5 4 3 3 1 5 5 4 4
4 3 5 3 5 4 4 4 3
5 4 4 4 4 5 4 5 4
5 4 3 4 2 4 4 5 4
4 5 5 4 4 4 5 4 4
3 4 5 5 4 4 4 2 5
5 4 4 5 4 3 4 3 2
2 3 4 3 4 4 4 3 3
4 4 3 4 4 3 4 4 5
3 5 4 4 3 3 5 2 5
4 4 5 3 3 3 5 2 2
4 5 4 4 5 2 5 4 5
5 4 5 4 2 5 5 5 4
4 4 5 4 5 5 4 4 2
5 3 3 5 3 4 3 5 3
5 2 4 2 4 4 5 4 4
5 4 4 4 5 5 3 3 5
5 5 4 5 4 5 5 4 3
4 5 5 4 5 4 5 4 3
4 4 2 5 4 5 4 5 4
2 2 5 3 5 3 4 4 5
4 5 4 5 4 5 5 4 4
4 4 5 3 2 3 2 4 5
4 3 3 5 5 4 3 4 5
2 2 2 3 3 3 2 2 3
2 4 3 2 2 2 3 4 2
3 2 3 2 2 4 3 4 3
2 2 2 3 3 2 3 4 4
3 2 2 2 3 3 2 2 4
2 3 2 2 2 2 4 3 4
3 2 3 3 2 2 4 2 2
2 3 2 3 3 3 4 4 4

JLH
53
50
48
53
51
53
42
47
52
47
52
49
47
40
42
47
45
51
53
46
46
46
52
52
49
49
40
51
44
49
29
32
34
32
31
30
33
35

Universitas Sumatera Utara

39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54

5
3
2
3
2
4
4
4
4
5
4
4
4
4
5
4

3
2
2
2
3
2
4
5
4
5
4
4
5
4
4
4

3
3
2
3
2
2
5
4
4
5
5
4
4
5
4
4

3
2
3
3
3
3
4
4
5
5
5
4
5
5
4
4

2
2
2
3
2
2
5
4
4
5
4
4
4
4
5
4

2
3
2
2
2
2
5
4
5
5
5
4
5
5
5
4

2
2
3
3
2
2
4
4
4
5
4
4
4
5
4
4

3
2
4
2
3
2
4
5
4
4
4
5
5
5
5
5

3
5
2
3
3
2
4
5
5
4
4
5
4
5
5
5

2
3
2
5
3
2
5
4
4
5
4
5
4
5
4
5

2
3
3
3
2
4
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5

2
4
5
4
4
2
5
4
5
4
4
5
4
5
4
5

32
34
32
36
31
29
53
51
52
56
51
52
53
57
53
53

Universitas Sumatera Utara

No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38

1
4
2
3
2
2
2
2
3
2
3
2
4
4
2
4
2
2
2
3
3
5
3
3
4
4
2
5
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4

2
2
3
2
3
2
3
2
4
2
2
2
2
4
2
4
3
2
2
3
2
5
5
2
2
2
2
2
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5

Kecerdasan Emosional (X3)
Pernyataan
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2 2 3 5 5 5 4 5 5 4
2 2 4 4 3 5 4 4 5 5
4 5 5 3 5 3 5 4 5 2
4 5 1 5 5 3 3 5 5 5
2 2 5 5 3 5 5 5 4 5
2 2 5 5 5 4 5 2 5 5
4 2 5 1 5 5 5 5 4 5
2 4 5 5 5 5 4 5 5 5
3 2 5 5 4 5 4 4 5 4
2 3 3 5 4 4 5 4 5 5
2 2 5 5 5 4 5 3 5 5
2 2 4 5 5 5 5 5 3 3
2 2 5 4 5 3 5 3 5 3
4 2 4 5 4 5 4 5 4 4
4 3 3 4 2 5 4 4 4 5
3 2 5 2 5 4 1 5 5 5
2 4 5 5 2 5 5 4 5 3
2 2 5 5 4 4 2 5 5 5
4 4 4 5 5 4 4 4 2 3
2 3 5 5 5 5 2 5 3 3
2 4 3 4 2 5 4 3 5 3
3 5 5 5 5 2 5 4 5 4
3 2 5 5 2 5 5 5 5 2
4 2 5 3 4 5 4 5 5 4
3 4 3 5 3 5 5 4 4 3
2 2 2 5 4 3 3 5 5 2
5 2 5 5 4 5 3 3 5 5
5 3 4 4 5 5 5 5 3 2
4 2 4 4 3 5 4 5 5 3
4 2 4 5 4 5 5 5 5 3
5 1 5 5 4 5 4 5 4 2
5 2 2 5 5 5 4 4 4 5
5 2 2 2 3 5 4 5 4 4
5 2 5 5 5 4 5 4 5 4
5 3 4 4 3 3 5 4 5 2
4 3 5 2 4 5 4 4 5 5
5 2 5 5 4 2 4 5 5 2
5 4 4 5 5 4 5 5 5 3

JLH
46
43
46
46
45
45
45
52
45
45
45
45
45
45
46
42
44
43
45
43
45
51
44
47
45
37
49
50
47
51
50
51
46
54
47
51
49
54

Universitas Sumatera Utara

39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54

4
3
4
4
5
5
4
4
4
3
5
5
4
5
5
4

5
4
3
4
5
3
5
4
5
5
5
5
5
4
5
5

No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

4
4
4
3
4
5
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5

5
4
5
3
4
4
5
4
5
5
5
4
5
5
4
5

4
3
3
3
5
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4

3
2
5
5
4
2
4
5
5
5
5
5
5
5
5
5

5
5
4
4
3
3
4
5
4
4
4
5
4
4
5
5

4
2
4
5
3
3
4
5
5
5
4
4
5
5
5
4

5
5
5
5
4
5
5
5
5
5
4
4
5
4
4
4

5
5
3
2
5
3
5
4
4
5
5
4
5
5
4
5

1
3
4
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4

Kinerja Karyawan (Y)
Pernyataan
2 3 4 5 6 7 8
4 4 4 4 5 4 5
2 2 5 4 2 1 5
4 5 4 4 4 4 4
4 4 4 4 4 4 4
4 2 1 5 4 5 5
2 4 5 4 4 4 5
4 4 3 4 4 4 5
4 5 4 5 4 5 4
4 3 4 4 4 4 4
4 2 5 2 2 4 2
5 4 4 4 5 4 4
4 3 3 4 4 2 2
5 4 4 5 4 4 4
4 2 2 4 5 4 5
4 4 5 4 4 4 4
2 5 2 4 3 4 2
4 5 5 5 4 5 2
4 4 4 5 4 1 5
4 5 5 4 4 2 5

4
4
4
2
5
3
4
5
5
3
4
4
5
4
4
5

9
4
2
2
3
2
4
2
3
2
4
2
3
2
4
2
3
3
2
3

3
3
5
5
5
5
4
5
4
5
5
4
4
5
5
4

51
44
49
45
52
45
52
55
54
54
55
53
57
55
54
55

JLH
37
27
36
35
33
36
34
38
33
29
36
29
36
34
35
29
38
33
36

Universitas Sumatera Utara

20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54

4
4
4
5
4
4
4
5
4
4
5
2
3
2
3
3
2
4
4
2
3
2
4
2
5
4
4
5
3
4
5
4
4
4
4

4
3
4
4
3
2
4
4
5
5
4
2
3
2
3
3
2
4
4
4
2
3
2
4
2
4
5
5
4
5
4
5
5
4
4

3
3
4
5
3
5
5
5
5
3
3
4
4
2
3
3
2
4
2
3
2
4
4
2
3
5
5
5
4
5
4
3
4
5
4

4
4
3
3
5
3
4
2
2
2
3
2
3
2
4
4
5
2
3
3
2
2
3
2
4
5
5
5
5
5
4
4
5
5
5

2
5
4
5
5
3
4
5
3
5
3
4
4
4
4
4
2
4
4
2
3
2
4
4
2
4
3
4
5
4
4
4
5
5
4

2
4
3
4
4
4
3
4
3
3
3
4
2
3
2
3
3
2
4
4
2
3
2
4
4
4
5
5
5
5
4
5
5
4
5

2
5
4
3
5
5
3
3
3
5
4
3
2
4
4
3
3
2
4
3
2
4
4
2
3
4
4
4
4
5
5
5
5
4
4

4
5
5
5
5
5
4
3
5
5
5
4
4
2
3
2
4
4
2
3
2
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
4
4

2
3
3
2
4
2
3
2
4
2
3
2
5
2
3
2
4
2
3
2
4
4
2
5
2
4
4
5
5
5
5
5
4
5
4

27
36
34
36
38
33
34
33
34
34
33
27
30
23
29
27
27
28
30
26
22
28
29
29
29
39
40
42
40
42
40
40
42
40
38

Universitas Sumatera Utara

Lampiran 4. Output Uji Asumsi Klasik

Regression
Variables Entered/Removed
Model
1

Variables Entered

Variables Removed

Kecerdasan_Emosional,

Method
. Enter

Pengembangan_Karir,
Konflik_Peran_Gandaa
a. All requested variables entered.

Model Summaryb
Change Statistics

Std. Error

Model

R

1

.851a

R Square
.724

Adjusted

of the

R Square

R Square

Estimate

Change

.707

2.72039

.724

F Change
43.637

df1

df2
3

Sig. F

Durbin-

Change

Watson

50

.000

2.279

a. Predictors: (Constant), Kecerdasan_Emosional, Pengembangan_Karir, Konflik_Peran_Ganda
b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

Coefficient Correlationsa
Kecerdasan_Emosi Pengembangan_K Konflik_Peran_Ga
Model
1

onal
Correlations

Covariances

arir

nda

Kecerdasan_Emosional

1.000

-.052

.432

Pengembangan_Karir

-.052

1.000

-.094

Konflik_Peran_Ganda

.432

-.094

1.000

Kecerdasan_Emosional

.009

.000

.005

Pengembangan_Karir

.000

.002

.000

Konflik_Peran_Ganda

.005

.000

.012

a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

Universitas Sumatera Utara

Collinearity Diagnosticsa
Variance Proportions
Konflik_Peran_ Pengembangan_K Kecerdasan_E
Model

Dimension

Eigenvalue

Condition Index

(Constant)

Ganda

arir

mosional

1

1

3.962

1.000

.00

.00

.00

.00

2

.025

12.468

.01

.02

.98

.03

3

.011

19.063

.00

.27

.01

.29

4

.001

52.278

.99

.71

.01

.68

a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value

Maximum

Mean

Std. Deviation

N

25.6481

41.7370

33.3889

4.27544

54

-1.811

1.953

.000

1.000

54

.442

1.052

.723

.162

54

25.0591

41.7071

33.3755

4.29589

54

-6.23972

6.13007

.00000

2.64227

54

Std. Residual

-2.294

2.253

.000

.971

54

Stud. Residual

-2.362

2.300

.002

1.004

54

-6.61419

6.38683

.01336

2.82416

54

-2.480

2.408

.000

1.023

54

Mahal. Distance

.419

6.941

2.944

1.737

54

Cook's Distance

.000

.089

.017

.023

54

Centered Leverage Value

.008

.131

.056

.033

54

Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual

Deleted Residual
Stud. Deleted Residual

a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

Universitas Sumatera Utara

Universitas Sumatera Utara