Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Imelda Medan

Judul Tesis

Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan
Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Imelda Medan

Nama Mahasiswa

Basri

Program Studi

Magister Ilmu Keperawatan

Minat Studi

Administrasi Keperawatan

Tahun

2015

ABSTRAK

Kepuasan kerja perawat pelaksana dapat dipengaruhi oleh supervisi yang
diberikan oleh kepala ruangan. Terdapat banyak faktor terkait dengan fungsi
supervisi kepala ruangan yang dapat menyebabkan kepuasan atau ketidakpuasan
perawat dalam bekerja.Tujuan penelitian ini adalah menganalisis supervisi kepala
ruangan, menganalisis kepuasan kerja, dan menganalisis hubungan supervisi
kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat pelaksana di rumah sakit Imelda
Medan. Desain penelitian ini adalah deskriptif korelasi. Pengambilan sample
dengan menggunakan teknik Total sampling 42 perawat pelaksana. Pengumpulan
data dengan menggunakan kuisioner, analisa data dengan menggunkan teknik uji
korelasi person product moment. Hasil persentase supervsi didapatkan hasil
katagori puas 73,8%, sedangkan untuk kepuasan reaksi emosional perawat
terhadap pekerjaanya dinyatakan puas 73,8%. uji korelasi pearson product
moment supervisi kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat menunjukan p =
.012 signifikan dengan r = 0.384. Penelitian ini menunjukan bahwa ada hubungan

i

Universitas Sumatera Utara

antara supervisi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di rumah sakit Imelda
Medan.

Adapun

yang

perlu

disampikan

dalam

penelitian

ini

adalah

mengoptimalkan peran supervisor dengan cara melaksanakan kegiatan supervisi
secara terprogram dan terjadwal untuk meningkatkan reaksi emosinal dan sikap
perawat terhadap pekerjaanya

Kata Kunci : Supervisi Kepala Ruangan, Kepuasan Kerja

ii

Universitas Sumatera Utara

Thesis Title

: Correlation between Ward Head and Nurses‟ Work
Satisfaction in Imelda Hospital, Medan

Name

: Basri

Study Program

: Master of Nursing

Major

: Nursing Administration

Academic Year

: 2015

ABSTRACT

Job satisfaction of nurses can be influenced by the supervision provided
by the head of the room. There are many factors associated with head room
supervision functions which can cause satisfaction or dissatisfaction of nurses at
work. The purpose of this study was to analyze the supervision of the head of the
room, analyzing job satisfaction, and analyze the relationship between supervision
of head room to job satisfaction of nurses in hospitals Imelda Medan. The study
design was descriptive correlation. The samples using total sampling technique 42

nurses. Collecting data using questionnaires, data analysis using the technique of
product moment correlation test person . Results showed the percentage of
category supervsi satisfied 73.8 %, while for the satisfaction of emotional reaction
of nurses to the job otherwise satisfied 73.8 %. Pearson product moment
correlation test supervision of head room with the nurse job satisfaction showed
significant p = .01 to r = 0:38. This study shows that there is a relationship
between supervision and job satisfaction of nurses in hospitals Imelda Medan. As

iii

Universitas Sumatera Utara

for the need disampikan in this research is to optimize the supervisor 's role by
carrying out supervision activities programmed and scheduled to increase an
emotional reaction and attitudes of nurses towards job.

Keywords: Head Room Supervision, Job Satisfaction

iv

Universitas Sumatera Utara