Pengaruh Pelaksanaan Rekrutmen Dan Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarniaga Sejahtera Deli Serdang

DAFTAR LAMPIRAN

I. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama :
2. Umur :
3. Jenis Kelamin :
3. Jabatan :
4. Pendidikan Terakhir :
5. Lama Bekerja di PT Sinarniaga Sejahtera :
II. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER
Pernyataan-pernyataan ini dinilai dengan memberikan tanda (√) pada salah satu
pilihan yang paling sesuai menurut Saudara. Adapun makna tanda tersebut adalah
sebagai berikut:
No
1
2
3
4
5

Alternatif Jawaban

Sangat Setuju (SS)
Setuju (S)
Ragu-ragu (R)
Tidak Setuju (TS)
Sangat Tidak Setuju (STS)

Skor
5
4
3
2
1

III. DAFTAR PERNYATAAN
1. Variabel Rekrutmen (X1)
No
Indikator Variabel

SS

Perencanaan Rekrutmen

1.

Proses

rekrutmen

sesuai

kebijakan

direksi
2.

Rekrutmen dilakukan karena adanya

S

R

TS

STS

permintaan manajer
3.

Proses rekrutmen pada PT Sinarniaga
sejahtera telah sesuai dengan Job
Description

4.

Proses rekrutmen yang dilakukan sudah
sesuai dengan jadwal yang sudah
ditetapkan

No

Indikator Variabel

SS

S

R

TS

STS

SS

S

R

TS

STS

Analisa Pekerjaan
5.

6.

7.

No

Proses rekrutmen yang dilakukan PT
Sinarniaga Sejahtera sudah sesuai
dengan keterampilan calon karyawan
dengan standarisasi dari perusahaan
Proses rekrutmen yang dilakukan PT
Sinarniaga Sejahtera sudah sesuai
dengan pendidikan calon karyawan
dengan standarisasi dari perusahaan
Proses rekrutmen yang dilakukan PT

Sinarniaga
Sejahtera
mempertimbangkan pengalaman calon
karyawan dengan standarisasi dari
perusahaan
Indikator Variabel

Sumber Rekrutmen
8. Pelaksanaan
rekrutmen

dilakukan

melalui karyawan yang ada pada saat
ini di PT Sinarniaga Sejahtera
9.

Pelaksanaan

rekrutmen

dilakukan

melalui surat kabar, website dan pihak
ketiga (Jobsforcareer)

2. Variabel Pelatihan (X2)
No

Indikator Variabel

SS

S

R

TS

STS

SS

S

R

TS

STS

SS

S

R

TS

STS

SS

S

R

TS

STS

Instruktur

10.

Sikap

dan

sudah

keterampilan

sangat

baik

instruktur
pada

saat

penyampaian materi pelatihan
11.

Penguasaan materi yang baik pada saat
penyampaian materi pelatihan

No

Indikator Variabel
Peserta

12.

Peserta memiliki semangat yang tinggi
dalam mengikuti program pelatihan

No

Indikator Variabel
Materi

13.

Pelatihan

yang

dilakukan

kebutuhan karyawan PT

sesuai

Sinarniaga

Sejahtera
14.

Program

pelatihan

dapat

diimplementasikan di bidang kerjaan
masing-masing.

No

Indikator Variabel
Metode

15.

Teknik

pelatihan

yang

diberikan

terhadap karyawan sudah tepat
16.

Fasilitas pelatihan (ruangan, akomodasi
dan konsumsi disediakan dengan baik
yang sesuai dengan standart perusahaan

No

Indikator Variabel

SS

S

SS

S

R

TS

STS

TS

STS

Tujuan

17.

Pelatihan

yang

diikuti

menambah

pengetahuan dan keterampilan dalam
menyelesaikan tugas dan tanggung
jawab

3. Variabel kinerja (Y)
No

Indikator Variabel
Kualitas Kerja

18.

Penanganan pekerjaan sesuai dengan
waktu penyelesaian pekerjaan yang
sudah direncanakan
Hasil Kerja
Hasil

19.

pekerjaan

karyawan

sesuai

dengan SOP yang sudah ditetapkan
perusahaan.
Atasan dapat menerima dengan baik

20.

hasil

dari

diselesaikan
Produktivitas

pekerjaan

yang

sudah

R

21.

Mengerjakan pekerjaan dengan tidak
menunda – nunda waktu.

22.

Dapat menyelesaikan dengan cepat
dengan hasil yang memuaskan.
Pengetahuan Pekerjaan

23.

Pengetahuan

dan

keterampilan

karyawan sudah cukup baik
24.

Dapat

menggunakan

teknologi

(Komputer, Aplikasi Ms Office, dll)
yang sudah disediakan perusahaan
Dapat Diandalkan
25.

Memiliki tanggung jawab yang tinggi
terhadap pekerjaan

26.

Mencapai target kerja yang telah
ditetapkan perusahaan.
Kehadiran

27.

Selalu tepat waktu datang ke kantor

28.

Memanfaatkan waktu istirahat dengan
baik dan kembali bekerja sesuai dengan
waktu

yang

perusahaan.

sudah

ditetapkan