4 Pelaksanaan PENILAIAN REVISI puspendik (1)

(1)

PELAKSANAAN PENILAIAN

Tim Pengembang Dit. PSMK


(2)

Jenis Penilaian

1.Penilaian Harian (PH) merupakan kegiatan yang dilakukan oleh

pendidik secara periodik untuk menilai kompetensi peserta didik setelah menyelesaikan satu Kompetensi Dasar (KD) atau lebih.

2.Ujian Tengah Semester (UTS) merupakan kegiatan yang dilakukan

oleh pendidik untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik setelah melaksanakan setengah semester kegiatan pembelajaran. Cakupan penilaian tengah semester meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan semua KD pada periode tersebut.

3.Ujian Akhir Semester (UAS) merupakan kegiatan yang dilakukan oleh

pendidik / satuan pendidikan untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik diakhir semester. Cakupan penilaian meliputi seluruh indikator yang merepresentasikan semua KD pada semester tersebut.

4.Ujian Tingkat Kompetensi (UTK) merupakan kegiatan pengukuran

yang dilakukan oleh satuan pendidikan untuk mengetahui pencapaian tingkat kompetensi. Cakupan UTK meliputi sejumlah Kompetensi Dasar yang esensial merepresentasikan Kompetensi Inti pada tingkat


(3)

PROSEDUR PELAKSANAAN PENILAIAN KELAS PENILAIAN HARIAN / UTS/UAS P. 2 Mengum pulkan Bukti belajar P. 2 Mengum pulkan Bukti belajar P. 1 Menetapk an dan menyiapka n proses penilaian P. 1 Menetapk an dan menyiapka n proses penilaian P. 3 Konfirma si pra penilaia n P. 3 Konfirma si pra penilaia n P. 4 Membuat keputusa n penilaian P. 4 Membuat keputusa n penilaian P. 6 Meninja u Proses Penilaia n P. 6 Meninja u Proses Penilaia n P. 5 Merekam dan Melapork an Keputusa n Penilaian P. 5 Merekam dan Melapork an Keputusa n Penilaian P. 7 Tindak Lanjut Hasil Penilaia n


(4)

P. 1 Menetapkan dan menyiapkan

proses penilaian

1. Mengidentifikasi siapa/peserta didik

yang akan dinilai

2. Mengidentifikasi dimana pelaksanaan

penilaian

3. Mengidentifikasi kapan/waktu

pelaksanaan penilaian

4. Menetapkan bentuk penilaian 5. Menetapkan prosedur penilaian 6. Menetapkan Instrumen penilaian

7. Menetapkan area kerja untuk penilaian

                                       GUR U


(5)

P. 2 Mengumpulkan Bukti

belajar

1. Menunjukan bukti belajar peserta didik

yang relevan dengan kompetensi yang akan dinilai ( buku catatan/porto

folio/tugas-tugas)

2. Menetapkan bahwa bukti-bukti yang

dibuat telah memenuhi syarat penilaian

3. Memvalidasi bukti belajar peserta didik

( ada tanda tangan/paraf/konfirmasi atau komentar dari peserta didik dan penilai pada buku catatan/porto folio peserta didik)


(6)

P.3. Konfirmasi Pra Penilaian

1. Mengkonfirmasi acuan kriteria yang akan

dinilai

2. Mendiskusikan materi yang akan dinilai 3. Mendiskusikan metode penilaian

4. Mendiskusikan instrumen/alat penilaian 5. Menentukan perlengkapan yang harus

disiapkan untuk penilaian

6. Menjelaskan prosedur penilaian

7. Menjelaskan tata tertib selama penilaian 8. Mengkonfirmasi waktu dan durasi/lama


(7)

P.4. Membuat keputusan

penilaian

1. Pertimbangan berdasarkan bukti – bukti

yang diperoleh ( transparan, adil, valid, reliable/dapat di percaya)

2. Konfirmasi dengan pihak relevan

( guru,laboran,guru BK )

3. Konfirmasi dengan peserta didik (jika


(8)

P.5. Mencatat dan melaporkan

keputusan penilaian

1. Pendidik/penilai mencatat hasil penilaian

sesuai perencanaan dalam aspek sikap, pengetahuan, keterampilan dan deskripsi kompetensi

2. Pendidik/penilai menyimpan rekaman

bukti setiap peserta didik.

3. Pendidik/penilai menganalisis hasil

penilaian peserta didik

4. Pendidik/penilai membuat laporan nilai,

diarsipkan pada buku nilai guru dan dilaporkan ke wali kelas untuk dicatat dalam raport


(9)

P.6. Meninjau proses penilaian

1. Informasi tindak lanjut hasil penilaian

pada peserta didik untuk perbaikan nilai (remedial) atau rekomendasi pengayaan

2. Evaluasi proses penilaian (instrumen, alat,

metode)

3. Dokumentasi hasil evaluasi (berupa


(10)

P.7. Tindak Lanjut hasil Penilaian

 Remedial

Diberikan kepada peserta didik yang belum mencapai kriteria ketuntasan minimal

(KKM), dan dapat dilaksanakan oleh guru/tutor sebaya

 Pengayaan

Diberikan untuk penguatan kompetensi

kepada peserta didik sudah mencapai KKM

 Penilaian hasil remedial atau pengayaan

ditujukan untuk memastikan capaian kompetensi berdasarkan kesenjangan kompetensi.


(11)

PENILAI AN UTK

P. 7 Hasil Penilaia

n

PROSEDUR PELAKSANAAN UJI TINGKAT KOMPETENSI


(12)

P. 1 Menetapkan dan menyiapkan

proses penilaian

1. Identifikasikan siapa/ peserta didik yang

akan dinilai

2. Identifikasi dimana penilaian akan

dilaksanakan

3. Identifikasi kapan / waktu pelaksanaan

penilaian

4. Menetapkan bentuk penilaian 5. Menetapkan prosedur penilaian 6. Menetapkan Instrumen penilaian

7. Menetapkan penguji dari Industri (penguji

eksternal sesuai standar .

8. Menetapkan validator dari Industri

9. Menetapkan area kerja untuk penilaian

                                       GUR U


(13)

P. 2. Mengumpulkan Bukti

belajar

1. Menentukan kesempatan pengumpulan bukti

2. Membimbing peserta dalam pengumpulan bukti

( telah menuntaskan beberapa kompetensi pada semester tersebut)

3. Mengidentifikasi cara untuk mengumpulkan bukti,

yang akan digunakan dalam penilaian

4. Menunjukan bukti belajar yang relevan dengan

kompetensi yang akan dinilai ( buku catatan/porto folio/tugas-tugas)

5. Menetapkan bahwa bukti-bukti ( bukti

langsung/bukti tidak langsung ) yang dibuat telah memenuhi syarat penilaian

6. Validasi bukti belajar peserta didik ( ada tanda

tangan/paraf penilai pada buku catatan/porto folio siswa)


(14)

P.3. Pra Penilaian

1. Konfirmasi materi yang akan dinilai

2. Mendiskusikan materi yang akan dinilai 3. Mendiskusikan metode penilaian

4. Mendiskusikan instrumen /alat penilaian 5. Menentukan perlengkapan yang harus

disiapkan untuk penilaian

6. Menjelaskan prosedur penilaian

7. Menjelaskan tata tertib selama penilaian 8. Mengkonfirmasi waktu dan durasi/lama


(15)

P.4. Membuat keputusan penilaian

1. Pertimbangan berdasarkan bukti-bukti

yang diperoleh ( transparan, adil, valid, reliable/dapat di percaya)

2. Analisis hasil penilaian

3. Klarifikasi hasil dari penilaian internal dan

eksternal

4. Umpan balik dari penilai yang


(16)

P.5. Mencatat dan melaporkan

keputusan penilaian

1. Mencatat hasil penilain sesuai

perencanaan

2. Setiap penilai mendatangani lembar

validasi

3. Penilai menyimpan rekaman setiap peserta

didik.

4. Hasil penilaian di sampaikan pada petugas

(bidang kerja kurikulum)

5. Pembuatan laporan nilai diarsipkan dan


(17)

P.6. Meninjau proses penilaian

1. Informasi tindak lanjut hasil penilaian

pada peserta didik (perbaikan nilai atau rekemendasi pengayaan)

2. Evaluasi proses penilaian (instrumen, alat,

metode)

3. Dokumentasi hasil evaluasi (berupa


(18)

P7. Hasil Penilaian

• Portofolio

 Bukti dokumen pencapaian kompetensi

pada level kompetensi tertentu

• Sertifikat Kompetensi

 Bukti dokumen pencapaian kompetensi

pada klaster/okupasi/kualifikasi jabatan yang dikeluarkan dan ditandatangani para pihak yang terlibat pada proses penilaian


(19)

Visualisasi pelaksanaan proses

pengujian

Menetapkan dan menyiapkan proses penilaian  

1. Menetapkan dan memelihara

lingkungan penilaian  

2. Mengumpulkan bukti belajar, perangkat uji  

3. Konfirmasi Pra Ujian

  4. Membuat keputusan

pengujian  

5. Mengkaji ulang pelaksanaan penilaian 6. Meninjau proses

penilaian  


(20)

(1)

P.4. Membuat keputusan penilaian

1. Pertimbangan berdasarkan bukti-bukti

yang diperoleh ( transparan, adil, valid, reliable/dapat di percaya)

2. Analisis hasil penilaian

3. Klarifikasi hasil dari penilaian internal dan

eksternal

4. Umpan balik dari penilai yang


(2)

P.5. Mencatat dan melaporkan

keputusan penilaian

1. Mencatat hasil penilain sesuai

perencanaan

2. Setiap penilai mendatangani lembar

validasi

3. Penilai menyimpan rekaman setiap peserta

didik.

4. Hasil penilaian di sampaikan pada petugas

(bidang kerja kurikulum)

5. Pembuatan laporan nilai diarsipkan dan


(3)

P.6. Meninjau proses penilaian

1. Informasi tindak lanjut hasil penilaian

pada peserta didik (perbaikan nilai atau rekemendasi pengayaan)

2. Evaluasi proses penilaian (instrumen, alat,

metode)

3. Dokumentasi hasil evaluasi (berupa


(4)

P7. Hasil Penilaian

• Portofolio

 Bukti dokumen pencapaian kompetensi

pada level kompetensi tertentu

• Sertifikat Kompetensi

 Bukti dokumen pencapaian kompetensi

pada klaster/okupasi/kualifikasi jabatan yang dikeluarkan dan ditandatangani para pihak yang terlibat pada proses penilaian


(5)

Visualisasi pelaksanaan proses

pengujian

Menetapkan dan menyiapkan proses penilaian  

1. Menetapkan dan memelihara

lingkungan penilaian  

2. Mengumpulkan bukti belajar, perangkat uji  

3. Konfirmasi Pra Ujian

  4. Membuat keputusan

pengujian  

5. Mengkaji ulang pelaksanaan penilaian 6. Meninjau proses

penilaian  


(6)