PERBUP NO 60 TAHUN 2007 TENTANG URAIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

;
i

BU PA TI

P A CI T A N

tiI

zywvutsrqponmlkjihgfedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

;

PERATURAN BUPATI PACITAN trjifTSIH

j

NOMOR 6 0 TAHUN 2007

i

TENTANG

URAIAN TUGAS. FUNGSI DAN TATA KERJA
i

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

;

KABUPATEN PACITAN i

i

i
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAMA ESA jiI
BUPATI PACITAN

I
Menimbang

:

bahwa untuk melaksanakan ketentuan pasal 14 ayat (4) Peraturan
Daerah Kabupaten Pacitan nomor 21 tahun 2007 tentang
Organisasi

Lembaga

Teknis

Daerah

Kabupaten

Pacitan

(Lembaran Daerah Kabupaten Pacitan Tahun 2007 Nomor 28
tanggal 10 Desember 2007) perlu menetapkan Peraturan Bupati
tentang uraian tugas, fungsi dan tata kerja Badan Kepagawaian
Daerah Kabupaten Pacitan.

Mengingat :

1. Undang-undang Nomor 12 Tahun 1950 tentang Pembentukan
Daerah-daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Propinsi Jawa
Timur (Lembaran Negara Tahun 1950 Nomor 19. Tambahan
Lembaran Negara Nomor 9);
2. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok
Kepegawaian (Lembaran

Negara

Tahun

1974

Nomor

55,

Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) sebagaimana telah
diubah dengan Undang-undang Nomr 43 Tahun 1999 (Lembaran
Negara Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 3890);

3.

Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan
1
Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah
dengan Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2005 tentang Penetapan
Peraturan Pemerintah Penggantl Undang-Undang Nomor 3 Tahun
2005 tentang Pembahan Atas Undang-Undang Nomor 32 tahun
2004

tentang

Pemerintahan

Daerah

Menjadi

Undang-

Undang(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor
• 108, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4548);
4.

Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pembinaan
dan

Pengawasan

Penyelenggaraan

Pemerintahan

Daerah

(Lembaran Negara Tahun 2005 Nomor 165, Tambahan Lembaran
Negara Nomor Republik Indonesia 4593);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembaglan
Urusan

Pemerintahan,

Pemerintahan

Daerah

Provinsi dan

Pemerintahan Daerah Kabupaten/ Kota(Lembaran Negara Tahun
2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4737);

i

6.

Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 89,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741);

7.

Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 57 Tahun 2007 tentang
Petunjuk Teknis Penataan Organisasi Perangkat Daerah;

8. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 18 Tahun 2007
tentang Urusan Pemerintahan Kabupaten Pacitan (Lembaran
Daerah Kabupaten Pacitan Tahun 2007 Nomor 25).
9. Peraturan Daerah Kabupaten Pacitan Nomor 21 Tahun 2007
tentang Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Pacitan
(Lembaran Daerah Kabupaten Pacitan Tahun 2007 Nomor 28)..

I
!

MEMUTUSKAN,
tiI

t

Menetapkan : PERATURAN BUPATI

PACITAN

FUNGSI DAN TATA KERJA
KABUPATEN PACITAN
I

I

trjifTSIH

TENTANG

URAIAN TUGAS,

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

I zywvutsrqponmlkjihgfedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
• i
'

1

BAB I

1

KETENTUAN UMUM

i

Pasal 1

i

Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan:
a. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Pacitan yang
terdiri dari

Bupati dan

Perangkat

Daerah

sebagai Unsur

Penyelenggara Pemerintahan Daerah;
b. Kepala Daerah adalah Bupati Pacitan;
c. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang selanjutnya disingkat
DPRD adalah Lembaga Perwakilan Rakyat Daerah sebagai Unsur
Penyelenggara Pemerintahan Daerah;
d. Sekretariat Daerah adalah Sekretariat Daerah Kabupaten Pacitan;

e. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kabupaten Pacitan;
f. Perangkat Daerah adalah lembaga yang membantu Kepala
Daerah dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;
g. Perangkat Daerah terdiri atas Sekretariat Daerah, Sekretariat
Dewan Penvakilan Rakyat Daerah, Dinas Daerah dan Lembaga ,
Teknis Daerah, Kecamatan dan Kelurahan;
h. Badan Kepegawaian Daerah adalah Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Pacitan;
I. Jabatan Struktural adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil
dalam rangka memimpin suatu organisasi Pemerintahan; I
I

Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil
dalam suatu kesatuan organisasi yang dalam pelaksanaan
tugasnya didasarkan pada keahlian dan ketrampilan serta bersifat
*

mandirl. i
*

i

i
(
I
•

S
L

i

ic
i

i
I
T

i
ti
! tiI

I

;

.

i

j

BAB II jiI

I KEDUDUKAN , TUGAS DAN FUNGSI i
i

I •

-

.•

'

Pasal 2

(1) Badan

Kepegawaian

Daerah

merupakan

unsur pendukung

penyelenggaraan pemerintahan Kabupaten Pacitan, yang dipimpin
oleh Kepala Badan yang berkedudukan dibawah dan bertanggung
jawab kepada Bupati melalul Sekretaris Daerah; trjifTSIH
I

(2) Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas melaksanakan ic
c

penyusunan dan pelaksanaan kebijakan dibidang Manajemen
Kepegawaian;
(3) Badan Kepegawaian

Daerah

dalam

melaksanakan tugas

sebagaimana dimaksud pada ayat (2), mempunyai fungsi:
a. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian;
b. Penyelenggaraan urusan kepegawaian serta pelayanan umum
sesuai dengan llngkup tugasnya;
c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang kepegawaian;
d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai
dengan tugas dan fungsinya.

•

Pasal 3

(1) Badan Kepegawaian Daerah, terdiri dari:
a. Kepala Badan;
b. Sekretariat;
0. Bidang Administrasi dan Pengembangan;
d. Bidang Mutasi; e. Bidang Pengelolaan Data;
f.

Kelompok Jabatan Fungsional.

(2) Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris, masing-masing
Bidang dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada
dibawah

dan

bertanggungjawab

Kepegawaian Daerah.

kepada

Kepala

Badan

zywvutsrqponmlkjihgfedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
i trjifTSIH

i

I

\

BAB III iUTPNICBA

i

URAIAN TUGAS DAN FUNGSI iI

i

\

Bagian Pertama

]

Sekretariat

i
i
!

Pasal 4

(1) Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
badan kepegawaian daerah dibidang ketatausahaan, keuangan,
kepegawaian, sarana dan prasarana, program, evaluasi dan
pelaporan serta melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Badan Kepegawaian sesuai dengan tugas dan
fungsinya;
I

I

^

jiI•

(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Sekretariat mempunyai fungsi:
a. Penyelenggaraan dan pengelolaan rumah tangga, sarana dan
periengkapan;
b. Pelaksanaan surat-menyurat, kearsipan dan perpustakaan;
c. Pembinaan dan pengembangan serta pengelolaan administrasi
kepegawaian;
d. Penyelenggaraan dan pengelolaan administrasi keuangan;
e. Penyusunan program kerja dan laporan serta pelaksanaan
evaluasi dan pengendalian;
i •

I

Pasal 5

(1) Sekretariat, membawahi;
a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
b. Sub Bagian Program, Evaluasi dan Pelaporan;
c. Sub Bagian Keuangan.
(2) Masing-masing Sub Bagian dipimpin oleh seorang Kepala Sub
Bagian yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada
Sekretaris.
-

i

I

Pasal 6

(1) Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, mempunyai tugas :
a. Menyusun

rencana

kerja

ketatausahaan,

rumahtangga, pengadaan dan kepegawaian;

keprotokolan,

b. Melaksanakan pengelolaan surat-menyurat, tata naskah dInas,
tata kearsipan, urusan rumah tangga, keamanan kantor dan
penyelenggaraan

upacara, pertemuan,

rapat

dInas dan

kepustakaan;
c. Melaksanakan tugas-tugas keprotokolan

dan administrasi I

I
perjalanan dinas;
d. Melaksanakan analisa

kebutuhan

dan

pengadaan serta

pengadministrasian periengkapan kantor dan perbekalan lain
serta inventarisasi terhadap barang-barang;
8 . Melaksanakan penyusunan laporan pertanggungjawaban atas
barang Inventaris;
f.

Melaksanakan

administrasi

kepegawaian

yang

meliputi

pengumpulan data kepegawaian, buku induk pegawai, mutasi,
kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pembinaan karier,
pengurusan penghargaan dan kesejahteraan pegawai serta
pension pegawai;
g. Mengelola administrasi tentang kedudukan dan hak pegawai,
menyusun administrasi dan evaluasi kepegawaian serta
penylapan bahan pembinaan pegawai;
h. Menyiapkan dan mengusahakan peningkatan pengetahuan,
ketrampilan dan disiplin pegawai;
i.

Melaksanakan pengendalian dan evaluasi ketatausahaan,
keprotokolan, rumahtangga, pengadaan dan kepegawaian; -

j.

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
sesuai dengan tugas dan fungsinya.

(2) Sub Bagian Program dan Pelaporan, mempunyai tugas:
a. Menyiapkan

dan

mengendalikan

bahan

dalam

rangka

perumusan rencana dan program pembangunan di bidang
kepegawaian;
b. Melaksanakan tata laksana program, evaluasi dan pelaporan;
c. Mengadakan evaluasi dan pengendalian terhadap pelaksanaan
program dan anggaran;
d. Menyusun laporan kegiatan bidang kepegawaian;
e. Mendokumentasikan data hasil pelaksanaan program dan
evaluasi bidang kepegawaian;
f. Melaksanakan pengelolaan data statistik bidang kepegawaian;
i trjifTSIH

i
i

t zywvutsrqponmlkjihgfedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

t
T

1

g. Melaksanakan

koordinasi

kegiatan

peneiitian

dan

t

pengembangan dengan instansi pelaksana peneiitian dan
pengembangan;
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
(3) Sub Bagian Keuangan, mempunyai tugas:
a. Menghimpun

dan

mengolah

data,

menyiapkan

bahan

penyusunan rencana anggaran pendapatan dan belanja;
b. Melaksanakan pengelolaan anggaran;
c. Melaksanakan pembukuan perhitungan anggaran dan verlfikasi
serta perbendaharaan;
d. Menyiapkan keuangan perjalanan dinas dan biaya-biaya lain
sebagai pengeluaran;
8 . Melaksanakan

evaluasi,

menyusun

laporan

dan

pertanggungjawaban atas pelaksanaan keuangan;
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris jiI
•

sesuai dengan tugas dan fungsinya. iI
I

1

Bagian Kedua

Bidang Administrasi dan Pengembangan I

Pasal 7

I

(1) Bidang Administrasi dan Pengembangan mempunyai tugas
melaksanakan sebagian tugas Badan Kepegawaian Daerah
dibidang

Pengadaan

dan

Pemberhentian,

Pembinaan

dan

Pengembangan serta melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh

Kepala Badan Kepegawaian Daerah sesuai

dengan tugas dan fungsinya;
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Bidang Administrasi Pengembangan mempunyai fungsi:
a. Perencanaan pelaksanaan pembinaan dan pengembangan
kepegawaian;
b. Pelaksanaan

proses

administrasi

pengangkatan

Galon

Pegawai Negeri Sipil;
c. Pemrosesan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
d. Pengusulan pemberian penghargaan dan tanda jasa Pegawai
Negeri Sipil; ic
\
I

i ic
i

iI
I

e. : Penyediaan pedoman dan pelaksanaan pelayanan administrasi
.kepegawaian;
f.

Penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan;

g. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait di bidang
kepegawaian.
i

\

Pasal 8

(1) Bidang Administrasi Pengembangan membawahi:
a. Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian;
b. Sub Bidang Pembinaan dan Pengembangan.
(2) Masing-masing Sub Bidang dipimpin oleh seorang Kepala Sub
Bidang

yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada

Kepala Bidang Administrasi Pengembangan.
I

Pasal 9

(1) Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian, mempunyai tugas:
a. Melaksanakan proses administrasi seleksl penerimaan dan
pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil;
b. Memproses administrasi pegawai non Pegawai Negeri Sipil;
c. Melaksanakan proses administrasi seleksl penerimaan dan
pendidlkan Sekolah Kedinasan;
d. Memproses pemberhentian Pegawai Negeri Sipil;
e. Melaksanakan administrasi purna tugas Pegawai Negeri Sipil;
f.

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Administrasi dan Pengembangan sesuai dengan tugas
dan fungsinya.

(2) Sub Bidang Pembinaan dan Pengembangan, mempunyai tugas:
a. Menyeleksi persyaratan administrasi calon peserta pendidlkan
dan pelatihan pegawai;
b. Menyelenggarakan ujian dinas kenaikan tingkat dan ujian
penyesuaian ijazah Pegawai Negeri Sipil;
c. Menyiapkan dan mengirim Pegawai Negeri Sipil ke luar daerah
untuk mengikuti pendidlkan dan pelatihan;
d. Memproses izin belajar / tugas belajar Pegawai Negeri Sipil;
e. Memproses administrasi penjatuhan hukuman disiplin Pegawai
Negeri Sipil;
f.

Memproses usulan Kartu Pegawai, Kartu Isteri / Kartu SuamI,
Kartu Taspen dan administrasi Bapertarum;

g. I Memproses usulan cuti Pegawai Negeri Sipil;

h. ; Memproses izin perkawinan dan perceraian Pegawai Negeri iUTPNICB
i Sipil;

i.

Memproses pemberian tanda kehormatan, tanda jasa dan
kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil;

j.

Merekomendasikan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan
'(DP-3):

k. Menghimpun dan menyampaikan LP2P Pegawai Negeri Sipil;
I.

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Administrasi dan Pengembangan sesuai dengan tugas
dan fungsinya;

Bagian Ketiga
;

Bidang Mutasi

•

Pasal 10

(1) Bidang Mutasi mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
I

Badan Kepegawaian. Daerah dibidang mutasi jabatan struktural
dan fungsional serta melaksanakan tugas-tugas

lain yang

diberikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Oaerah sesuai dengan
tugas dan fungsinya;
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Bidang Mutasi mempunyai fungsi:
a. Pelaksanaan proses administrasi kenaikan pangkat Pegawai
Negeri Sipil;
b. Pelaksanaan proses penetapan gaji dan tunjangan jabatan
Pegawai Nageri Sipil;
0. Pelaksanaan proses penempatan dan pemindahan Pegawai
Negeri Sipil;
d. Pelaksanaan proses pengangkatan Calon Pegawai Negeri
Sipil menjadi Pegawai Negeri Sipil tenaga struktural dan
fungsional;
e. Pelaksanaan proses administrasi pelantikan Jabatan struktural;
f.

Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait di Bidang
Kepegawaian;
f
I

*

• i

i
1

izywvutsrqponmlkjihgfedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA
Pasal 11
(1) Bidang Mutasi membawahi:
a.jiI
I Sub Bidang Fungsional;
b. !Sub Bidang Staiktural.
i
1

(2) Masing-masing Sub Bidang dipimpin oleh seorang Kepala Sub
Bidang

yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada

Kepala Bidang Mutasi.
(
s
t

]

Pasal 12

(1) Sub Bidang Fungsional, mempunyai tugas:
a. Memproses Usulan Kenaikan Pangkat Tenaga Fungsional;
b. Memproses penetapan gaji dan tunjangan tenaga fungsional;
c. Melaksanakan peneiitian administrasi usulan angka kredit;
d. Memproses usulan penempatan dan pemindahan tenaga
fungsional;
e. Memproses pengangkatan dan pemberhentian dalam jabatan
fungsional;
f. Memproses pengangkatan Caton Pegawai Negeri Sipil menjadi
Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan fungsional;
g. Melaksanakan proses administrasi sumpah Pegawai Negeri
Sipil dalam jabatan fungsional;
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Mutasi sesuai dengan tugas dan fungsinya.
(2) Sub Bidang Struktural, mempunyai tugas:
a. Memproses Usulan Kenaikan Pangkat Tenaga Struktural;
b. Memproses penetapan gaji dan tunjangan tenaga Struktural;
c. Memproses usulan penempatan dan pemindahan tenaga
Struktural;
d. Memproses pengangkatan dan pemberhentian daiam jabatan
Struktural;
e. Menyiapkan bahan pelantikan dan melaksanakan proses
administrasi sumpah Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan
struktural;
f.

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Mutasi sesuai dengan tugas dan fungsinya. iI
i

1
i •
;

Bagian Keempat
Bidang Pengelolaan Data trjifTSIH
Pasal 13

i

(1) Bidang Pengelolaan

Data

mempunyai

tugas melaksanakan

sebagian tugas Badan Kepegawaian Daerah dibidang analisa data
dan dokumentasi serta melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah sesuai dengan

i
tugas dan fungsinya;
(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
Bidang Pengelolaan Data mempunyai fungsi:
a. Penyiapan

bahan . penyusunan

pengelolaan

data,

rencana

dokumentasi,

dan

Informasi

program

dan

peta

kepegawaian;
b. Penyusunan dan pengelolaan data, dokumentasi, informasi dan
peta kepegawaian;
c. Pengelolaan dan penyajian laporan data kepegawaian;
d. Pemeliharaan dan pengelolaan jaringan Sistim Informasi
Manajemen Kepegawaian (SIMPEG);
e. Pengelolaan Kartu Identltas Pegawai;
f.

Pelaksanaan koordinasi dengan instansi terkait di bidang
kepegawaian.
4

;

Pasal 14

(1) Bidang Pengelolaan Data membawahi:
a. Sub Bidang Analisa Data;

,

b. Sub Bidang Dokumentasi.
(2) Masing - masing Sub Bidang dipimpin oleh kepala Sub Bidang
yang berada di bawah dan

bertanggungjawab kepada Kepala

Bidang Pengelolaan Data.
i

j

.

.

jiI

.

Pasal 15

(1) Sub Bidang Analisa Data, mempunyai tugas:
a. Meneliti dan menginventarisasi data kepegawaian;
b. Melaksanakan pengolahan dan analisa data kepegawaian;
c. Menginventarisasi

dan

mengembangkan

program

data

kepegawaian serta pemeliharaan jaringan Sistem Informasi
Manajemen Kepegawaian (SIMPEG);

d. ; Menyusun formasi Pegawai Negeri Sipil;
e. ; Menyusun Daftar Urut Kepangkatan (DUK);
f.

Melaksanakan pembuatan Kartu Identitas Pegawai;

g. Menyiapkan bahan untuk program kegiatan Sub Bidang Analisa
Data;
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Pengelolaan Data sesuai dengan tugas dan fungsinya.
(2) Sub Bidang Dokumentasi, mempunyai tugas :
a. Melakukan pengumpulan bahan dokumentasi kepegawaian
b. Menghimpun, menyimpan dan memelihara arsip/data/flle/bahan
dokumentasi kepegawaian
c. Menyiapkan bahan pelaporan dan informasi/data kepegawaian
d. Menyampaikan informasi perkembangan data kepegawaian e
e. Menyiapkan

bahan untuk program kegiatan Sub Bidang

Dokumentasi
f. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Pengelolaan Data sesuai dengan tugas dan fungsinya.
!t i
!

i trjifTSIH
BAB IV ic

1
i

: KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
i

• i
?

•

.
Pasal 16

Kelompok jabatan fungsional mempunyai tugas melakukan sebagian
tugas Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pacitan, sesuai
dengan keahlian dan kebutuhan. i

i
I

:

Pasal17

tiI

t

(1) Kelompok jabatan fungsional terdiri darl sejumlah lembaga
•i -

fungsional yang diatur dan ditetapkan berdasarkan peraturan
perundang-undangan;
(2) Kelompok jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior yang ditunjuk;
(3) Jumlah tenaga fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban keqa; iI
i

! trjifTSIH

r zywvutsrqponmlkjihgfedcbaYWVUTSRPONMLKJIHGFEDCBA

(4) Jenis dan j'enjang jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) diatas, diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
f

;

(5) Kelompok jabatan fungsional mempunyai tugas sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
;

BABV

I

I

TATA KERJA tiI

I

[

jiI

PasallS

i
Dalam

hat Kepala Badan Kepegawaian

Daerah

berhalangan

melakukan tugasnya, tugas Kepala Badan dilaksanakan oleh pejabat
yang ditunjuk oleh Bupati.
7

•

Pasal 19

(1) Dalam melaksanakan tugas setiap pimpinan unit organisasi dan
kelompok tenaga fungsional wajib menerapkan prinsip,koordinasi,
i

integrasi dan sinkronlsasi balk dalam lingkungan masing-masing
maupun antar satuan organisasi di lingkungan pemerintah daerah
serta dengan instansi lain di luar pemerintah daerah sesuai
dengan tugas masing-masing;
(2) Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengawasi bawahannya
masing-masing dan bila terjadi penyimpangan agar mengambil r
r

langkah-langkah

yang

diperlukan

sesuai dengan • peraturan

perundang-undangan;
(3) Setiap pimpinan organisasi bertanggungjawab memimpin dan
mengkoordinasikan bawahan masing-masing dan memberikan
bimbingan serta petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahannya; •
(4) Setiap pimpinan

organisasi wajib

mengikuti

dan

mematuhi

petunjuk dan bertanggungjawab kepada atasan masing-masing
dan menyiapkan laporan berkala tepat pada waktunya;
(5) Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi darl
i

bawahannya wajib diolah dan dipergunakan sebagai bahan untuk
r

penyusunan laporan lebih lanjut dan untuk memberikan petunjuk
kepada bawahan;

(6) Dalam penyampaian laporan masing-masing kepada atasan,
tembusan laporan wajib disampaikan kepada satuan organisasi
Iain yang secara fungsional mempunyai hubungan kerja;
(7) Dalam melaksanakan tugas setiap pimpinan satuan organisasi
i

dibawahnya dan dalam rangka pemberian bimbingan kepada
bawahan masing-masing, wajib mengadakan rapat berkala. I

I

BAB VI

'

KETENTUAN PENUTUP i

i

'
t

!

Pasal 20

(1) Peraturan Bupati inl mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan;
(2) Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah
Kabupaten Pacitan.

, Ditetapkan di
Pada tanggal

: Pacitan
:trjifTSIH
I 3 - 1 2 - 2007

BUPATI PACITAN

HTS

i

UJ O NO

(6) Dalam penyampaian laporan masing-masing kepada atasan,
tembusan laporan wajib disampaikan kepada satuan organisasi trjifTSIH
i

Iain yang secara fungsional mempunyai hubungan kerja;
(7) Dalam melaksanakan tugas setiap pimpinan satuan organisasi
dibawahnya dan dalam rangka pemberian bimbingan kepada
bawahan masing-masing, wajib mengadakan rapat berkala. jiI

I
I

BAB VI
KETENTUAN PENUTUP i

!
1

'

Pasal 20

I

(1) Peraturan Bupati ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan;
(2) Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan
Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah
Kabupaten Pacitan.
1

Ditetapkan
di Pacitan
pada tanggal 19 - 12 - 2007
BUPATI PACITAN
Cap ttd.
H. S U J O N O
Diundangkan di Pacitan
Pada tanggal 19 Desember 2007
SEKRETARIS DAERAH
KABUPATEN PACITAN

, jr. MULYONO. MM. ^
5" Pembina Utama MudaV'
NIP. 080 062 150
BERITA DAERAH KABUPATEN PACITAN PACITAN TAHUN 2007 NOMOR 45

i
1