Renstra 2011 2015 Revisi

KATA PENGANTAR

Segala puji dipanjatkan kehadir at Allah SWT ber kat limpahan Rahmat dan TaufikNya sehingga Rencana Str ategis (RENSTRA) ini dapat disusun dan di selesaikan pada w aktunya

Rencana Str ategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil mer upakan Dokumen yang memuat tentang pr ogr am dan kegiatan sebagai kebijaksanaan dan pedoman untuk mew ujudkan Visi dan Misi Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil. Renstr a Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil ber sifat jangka pendek dan menengah ser ta mer upakan bagian tak ter pisahkan dar i Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Kabupaten Bulukumba.

Penyusunan Renstr a ini masih jauh dar i kesempur naan sehingga sangat dihar apkan adanya kor eksi dan masukan yang ber sifat membangun dar i ber bagai pihak dalam penyempur naannya dengan har apan dapat ber manfaat sebagai panduan dalam penyusunan per encanaan pembangunan pada i nstansi-instansi, masyar akat dan khususnya dalam menyusun Pr ogr am Str ategis Tahunan Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil sendir i

Akhir nya, ungkapan ter ima kasih tak ter hingga disampaikan kepada semua pihak yang telah membantu sehingga Renstr a ini dapat dir ampungkan.

Bulukumba, 15 Agustus 2013 KEPALA DINAS,

ANDI CAWA MIRI, SH

PANGKAT : Pembina Utama Muda N I P : 19581129 198711 1 001

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Per encanaan adalah suatu pr oses untuk menentukan tindakan masa depan yang tepat melalui ur utan pilihan dengan memper hitungkan sumber daya yang ter sedia, sedangkan pembangunan adalah suatu pr oses yang dilaksanakan untuk mencapai / menciptakan kondisi yang lebih baik.

Pelaksanaan Undang- undang Nomor 23 tahun 2006 tentang Administr asi kependudukan telah membaw a ber bagai par adigma dalam sist em administr asi kependudukan, diantar anya si stem penyusunan per encanaan str ategis kependudukan yang dituangkan dalam dokumen per encanaan lima tahunan.

Rencana Str ategis Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba mer upakan dokumen per encanaan lima tahunan yang disusun untuk :

1. Menjamin adanya konsi stensi per encanaan dan pemilihan pr ogr am dan kegiatan pr ior itas sesuai dengan kebutuhan dan member ikan pelayanan administr asi kependudukan.

2. Menjamin komitmen ter hadap kesepakat an pr ogr am dan kegiatan Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Kabupaten Bulukumba.

3. Memper kuat landasan penentuan pr ogr am dan kegiatan t ahunan Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Kabupaten Bulukumba secar a kr onologis, sistematis dan ber kelanjutan.

1.2. LANDASAN HUKUM

Dasar hukum yang melandasi penyusunan Rencana Str ategi (Renstr a) Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba per iode 2011 – 2015, adalah :

1. Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negar a ; 2. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Per encanaan

Pembangunan Nasional ;

3. Undang – Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemer intahan Daer ah (Lembaga Negar a Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembar an Negar a Nomor 4422);

4. Undang – Undang Nomor 23 Tahun 2006 Tentang Administr asi Kependudukan;

5. Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Peseimbangan Keuangan antar a Pemer intahan Pusat dan Pemer itah Daer ah (Lembaga Negar a Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembar an Negar a Nomor 4438 ); 6. Per atur an Pemer intah Nomor 105 Tahun 2000, Tentang Pengelolaan Dan

Per tanggung jaw aban Keuangan Daer ah ( Lembaga Negar a Tahun 2000 Nomor 202, Tambahan Lembar an Negar a Nomor 4022 );

7. Per atur an Pemer intah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Ur usan Pemer intahan, antar a Pemer intah, Pemer int ah Daer ah Pr opinsi, dan Pemer intah Daer ah Kabupaten / Kota (Lembar an Negar a Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembar an Negar a Republik Indonesia Nomor 4737);

8. Per atur an Pemer intah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggar aan Pemer intah Daer ah (Lembar an Negar a Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembar an Negar a Republik Indonesia Nomor 4815);

9. Per atur an Pemer intah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Car a Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daer ah (Lembar an Negar a Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembar an Negar a Republik Indonesia Nomor 4817); 10.Keputusan Pr esiden Nomor 88 Tahun 2004 tentang Pengelolaan

Infor masi Administr asi Kependudukan ( Lembaga Negar a Tahun 2004 Nomor 119 );

11.Per atur an Menter i Dalam Neger i Nomor 28 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyelenggar aan Pendaft ar an Penduduk dan Pencatatan Sipil di Daer ah.

12.Per atur an Menter i Dalam Neger i Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daer ah sebagaimana telah diubah beber apa kali ter akhir dengan Per atur an Menter i Dalam Neger i Nomor 21 Tahun 2011); 13.Per atur an Menter i Dalam Neger i Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Per atur an Pemer intah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Car a Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daer ah (Ber ita Negar a Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 517);

14.Per atur an Daer ah Kabupaten Bulukumba Nomor 03 Tahun 2008 Tentang Or ganisasi dan Tata Ker ja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

15.Per atur an Daer ah Kabupaten Bulukumba Nomor 7 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daer ah Tahun 2005 – 2025 (Lembar an Daer ah Tahun 2010 Nomor 7);

16.Per atur an Daer ah Nomor 8 Tahun 2010 tentang Pr osedur Per encanaan dan Penganggar an Daer ah Kabupaten Bulukumba (Lembar an Daer ah Tahun 2010 Nomor 8);

17.Per atur an Daer ah Nomor 4 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Iangka Menengah Daer ah Tahun 2010 – 2015;

18.Per atur an Daer ah Nomor 2 Tahun 2005 tentang Tr anspar ansi dan Par tisipasi dalam Penyelenggar aan Pemer intahan di Kabupat en Bulukumba (Lembar an daer ah Tahun 2005 Nomor 10};

19.Per atur an Bupati Bulukumba Nomor 28/ IX/ 2008 tentang Tugas Pokok, Ur aian Tugas Jabatan Str uktur al dan Ur aian Kegiat an pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

1.3. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan penyusunan Rencana Str ategis Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Kabupaten Bulukumba adalah :

1. Untuk member ikan gambar an yang lebih konkr it mengenai pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba.

2. Sebagai acuan at au pedoman dalam penyusunan per encanaan, pelaksanaan, pengndalian dan monitor ing ser ta evaluasi pr ogr am dan kegiatan Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Kabupaten Bulukumba.

1.4. SISTEMATIKA PENULISAN

Rencana str ategis ( Renstr a ) Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupten Bulukumba Per iode 2011 – 2015 disusun dengan sist emat ika sebagai ber ikut;

Bab I Pendahuluan.

Pada Bab ini ber isi empat hal pokok yaitu ( 1 ) Latar belakang mengur aikan tentang beber apa hal yang melatar belakangi disusunnya Rencana str ategis Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba;( 2 ) Landasan Hukum Ber isi dasar Hukum yang melandasi penyusunan r encana Str ategis Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba; ( 3 ) Maksud dan tujuan ber isi tentang apa yang dihar apkan dengan penyusunan Rencana Str ategis Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba; ( 4 )Sistematika Penulisan ber isi tata ur utan dan lapor an yang digunakan dalam penyusunan r encana str at egis Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Kabupaten Bulukumba.

Bab ll Gambar an Pelayanan Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba.

Pada Bab ini ber isi dua hal pokok yaitu (1) Kondisi umum masa kini; dan (2) Kondisi yang diinginkan dan pr oyeksi yang dihar apkan dapat ter capai dalam lima tahun ke depan.

Bab lll Isu – isu Str ategis ber dasarkan Tugas Pokok dan Fungsi.

Pada Bab ini memuat (1) Str uktur Or ganisasi (2) Susunan Kepegaw ai an dan per lengkapan; dan (3) Tugas Pokok dan fungsi Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Kabupaten Bulukumba.

Bab lV Visi, Misi, Tujuan dan Sasar an, Str ategis Dan Kebijakan.

Pada Bab ini memuat (1) Visi dan Misi Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba; (2) Tujuan Ber isi Penjabar an Visi Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba yang lebih Spesifik dan ter ukur ; dan (3) Str ategi dan kebijakan ber isi langkah – langkah dan ar ah yang diambil dalam menetukan bentuk pr ogr am dan kegiatan untuk mencapai tujuan.

Bab V Rencana Pr ogr am, Kegiatan, Indikator Ker ja, Kelompok Sasar an Dan Pendanaan Indikatif.

Pada Bab ini menjelaskan tentang pr ogr am dan kegiatan secar a umum yang secar a r inci disajikan dalam lampir an yang ber bentuk matr ik yang dilengkapi dengan indikasipendanaan dan sumber nya, baik yang ber asal dar i APBD Kabupaten, APBD Pr opinsi dan APBN ser ta sumber pendanaan lainnya yang sah dalam per iode lima tahun dan tahunan.

Bab Vl Indikator Kiner ja Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba yang mengacu pada tujuan dan sasar an RPJMD.

Pada Bab ini memuat indiikator kiner ja yang mengar ah pada tujuan dan sasar an RPJMD Kabupaten Bulukumba yang disajikan dalam bentuk matr iks.

Bab Vll Penutup.

Pada bab ini memuat ar ti penting pelaksanaan dan konsisten r encana str ategis dalam implementasinya.

BAB II

GAMBARAN PELAYANAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BULUKUMBA

A. Tugas Pokok, Fungsi dan Str uktur Or ganisasi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba

2.1. Tugas Pokok dan Fungsi

Ber dasar kan Per atur an Pemer intah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Or ganisasi Per angkat Daer ah dan Per atur an Daer ah Kabupaten Bulukumba Nomor 10 Tahun 2008 tentang Or ganisasi dan Tata Ker ja Dinas Daer ah Kabupaten Bulukumba dan ditindak lanjuti dengan Per atur an Bupati Bulukumba Nomor 28/ IX/ 2008 tentang Tugas Pokok, ur aian tugas jabat an str uktur al dan ur aian kegiatan pada Dinas Kependudukan dan Cat atan Sipil Kabupaten Bulukumba, dapat dikemukakan tugas pokok dan fungsi masing-masing pejabat str uktur al lingkup Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, sebagai ber ikut :

1. KEPALA DINAS,

Tugas pokok : Membantu Bupati dalam mengkoor dinasikan

penyelenggar aan di bidang kependudukan dan catatan sipil.

Ur aian tugas :

a) Mengkoor dinasikan per umusan Rencana Str ategi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

b) Mengkoor dinasikan per umusan kebijakan agar ter cipta sinkr onisasi dan integr asi kebijakan Pemer intah dalam lingkup ker ja dan kew enangan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

c) Menyelenggar akan Kependudukan dan Catatan Sipil;

d) Melaksanakan pengendalian, penempatan dan pembinaan kepegaw aian lingkup Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

e) Mengendalikan pengelolaan keuangan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

f) Menyelenggar akan ur usan umum Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

g) Melakukan pemantauan dan evaluasi ker ja secar a ber kala pelaksanaan kebi jakan Pemer intah Daer ah lingkup Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

h) Mengkonsultasikan dan mengkoor dinasikan pr ogr am dan kegiatan dengan Pemer intah Pusat dan Pr ovinsi dalam r angka ter ciptanya keselar asan pr ogr am dan kegiatan antar tingkatan pemer intahan dalam lingkup ker ja dan kew enangan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil; i) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas kepada

baw ahan;

j) Memantau dan mengevaluasi ser ta menilai pelaksanaan tugas baw ahan; k) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas Dinas Kependudukan dan Catatan

Sipil kepada Bupati melalui Sekr etar is Daer ah;

l) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di per intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

2. SEKRETARIS

Tugas pokok : Membantu Kepala Dinas mengkoor dinasikan

penyelenggar aan kesekr etar iat an Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian tugas :

a. Mengkoor dinasikan penyusunan pr ogr am dan kegiatan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

b. Melaksanakan pelayanan kesekr etar iat an Di nas Kependudukan dan Catatan Sipil;

c. Mer umuskan pedoman dan / atau petunjuk teknis pelaksanaan penyelenggar aan ur usan Kesekr et ar iatan Di nas Kependudukan dan Catatan Sipil;

d. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi ber kala pelaksanaan kegiatan Kesekr etar iat an;

e. Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan kepada baw ahan;

f. Memantau dan mengevaluasi ser ta menilai pelaksanaan tugas baw ahan; g. Melapor kan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di per intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

2.1. Sub Bagian Pr ogr am,

Tugas pokok : Membantu Sekr etar is dalam menyusun pr ogr am,

kegiatan, petunjuk tehnis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan ur usan pr ogr am Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian Tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan Sub Bagian Pr ogr am;

b) Menyusun pedoman dan/ atau petunjuk tekni s pelaksanaan kegiatan pr ogr am Dinas Kependudukan dan catatan Sipil;

c) Melaksanakan pengelolaan kependudukan dan catan sipil;

d) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan;

e) Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan pr ogr am Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

2.2. Sub Bagian Keuangan,

Tugas pokok : Membantu Sekr etar is dalam menyusun

pr ogr am kegiatan, petunjuk teknis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan ur usan keuangan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian Tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan Sub Bagian Keuangan;

b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan keuangan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

c) Melaksanakan pengelolaan Keuangan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

d) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan;

e) Mematau dan mengevaluasi penyelenggar aan keuangan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

d) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan;

e) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di per intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

2.3. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian,

Tugas pokok : Membantu Sekr etar is dalam menyusun pr ogr am, kegiatan,

petunjuk tehnis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan ur usan tehnis, memant au dan mengevaluasi penyelenggar aan ur usan umum dan Kepegaw ai an Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil.

Ur aian Tugas :

a. Menyusun pr ogr am dan kegiatan sub bagian umum dan kepegaw aian;

b. Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan kegiat an ur usan umum dan kepegaw aian Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

c. Melaksanakan pengelolaan ur usan umum dan kepegaw aian Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

d. Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan;

e. Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiatan umum dan kepegaw aian Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil;

f. Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan;

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

3. BIDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN,

Tugas pokok : Membantu Kepala Dinas dalam penyusunan

pr ogr am, kegiatan, penyelenggar aan pelayanan, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan administr asi kependudukan dan catatan sipil.

Ur aian tugas :

a) Mengkoor dinasikan penyusunan pr ogr am dan kegiatan bidang Administr asi Kependudukan;

b) Melaksanakan pengelolaan bidang administr asi kependudukan; c) Mer umuskan pedoman dan atau/ petunjuk teknis pelaksanaan

Administr asi Kependudukan;

d) Melaksanakan pemantauan dan evaluasi ber kala pelaksanaan kegiatan Administr asi Kependudukan;

e) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan kepada baw ahan

f) Memantau dan mengevaluasi ser ta menilai pelaksanaan tugas baw ahan;

g) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

h) Melaksanaan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

3.1. Seksi Pencatatan dan Pemutakhir an Data

Tugas pokok : Membantu Kepala Bidang dalam menyususn

pr ogr am, kegiatan, petunjuk tehnis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan pencat atan dan pemutakhir an data Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan Seksi Pencatat an Sipil dan Pemuktahir an Data,

b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Pencatat an dan Pemuktahir an Data.

c) Melaksanakan pengelolaan Pencatatan dan Pemuktahir an Data.

d) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan.

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiatan Pencat atan dan Pemuktahir an Data.

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan.

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

3.2. Seksi Mutasi Penduduk

Tugas pokok : Membantu kepala bidang dalam menyusun kegiatan,

petunjuk teknis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan mutasi penduduk dinas kependudukan dan catatan sipil.

Ur aian tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan Seksi Mutasi Penduduk.

b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Mutasi Penduduk.

c) Melaksanakan pengelolaan Mutasi Penduduk.

d) Mendistr ibusikan tugas dan member ikan petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan.

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiatan Mutasi Penduduk.

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan.

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

3.3. Seksi Pelayanan Penerbitan KTP dan KK

Tugas pokok : Membantu kepala bidang dalam menyusun

pr ogr am, kegiatan, petunjuk teknis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan pener bitan KTP dan KK Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan Seksi Pelayanan dan Pener bitan Kar tu Tanda Penduduk dan Kar tu Keluar ga.

b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan pener bitan Kar tu Tanda Penduduk (KTP) dan Kar tu Keluar ga (KK)

c) Melaksanakan pengelolaan pener bit an Kar tu Tanda Penduduk (KTP) dan Kar tu Keluar ga (KK)

d) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiat an pener bitan Kar tu Tanda Penduduk dan Kar tu Keluar ga.

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

4. BIDANG PENCATATAN SIPIL

Tugas pokok : Membantu Kepala Dinas

mengkoor dinasikan penyusunan pr ogr am, kegiatan, penyelenggar aan pelayanan, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan Pencatat an Sipil Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian tugas :

a) Mengkoor dinasikan penyusunan pr ogr am dan kegiatan Bidang Pencatat an Sipil.

b) Melaksanakan pengelolaan bidang Pencatatan Sipil.

c) Mer umuskan pedoman dan/ atau petunjuk teknis pelaksanaan Pencatat an Sipil.

d) Melaksanakan pemantauan dan evaluasi ber kala pelaksanaan kegiatan pencat atan sipil.

e) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan kepada baw ahan.

f) Memantau dan mengevaluasi ser ta menilai pelaksanaan tugas baw ahan.

g) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan.

h) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

4.1. Seksi Pencatatan Kelahir an dan Kematian

Tugas pokok : Membantu Kepala Bidang dalam menyusun

pr ogr am, kegiatan, petunjuk tekni s, memantau , mengevaluasi penyelenggar aan pencatat an kelahir an dan kematian Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan seksi Pencatatan Kelahir an dan Kematian;

b) Menyusun pedoman dan atau petunujuk teknis pelaksanaan kegiatan Pencatat an Kelahir an dan Kematian ;

c) Melaksanakan pengelolaan Pencatatan Kelahir an dan Kematian; d) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas

pada baw ahan ;

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiatan Pencat atan Kelahir an dan Kematian.

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

4.2. Seksi Pencatatan Per kawinan dan Per cer aian,

Tugas pokok : Membantu Kepala Bidang dalam menyusun

pr ogr am, kegiatan, petunjuk teknis, memantau

dan mengevaluasi penyelenggar aan Pencatat an

Per kaw inan dan Per cer ai an Di nas KependudukandanCatatan Sipil.

Ur aian tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan seksi pencatatan per kaw inan dan per cer aian.

b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan Pencatat an Pekaw inan daan Per cer aian.

c) Melaksanakan pengelolaan pencatat an per kaw inan dan per cer aian.

d) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan;

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiat an pencatatan per kaw inan dan Per cer ai an;

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan;

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

4.3. Seksi Pelayanan Akte Catatan Sipil

Tugas pokok : Membantu Kepala Bidang dalam menyusun

pr ogr am, kegiatan, petunjuk teknis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan akte catat an sipil Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian Tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan pelayanan Akte Catat an Sipil. b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan

kegiatan Pelayanan Akte Catatan Sipil.

c) Melaksanakan pengelolaan pelayanan Akte Catatan Sipil

d) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan.

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiat an Pelayanan Akte Catatan Sipil.

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

5. BIDANG PENGEMBANGAN INFORMASI KEPENDUDUKAN,

Tugas Pokok : Membantu Kepala Dinas dalam mengkoor dinasikan

penyusunan pr ogr am, kegiatan, penyelenggar aan pelayanan’ memant au dan mengevaluasi penyelenggar aan infor masi kependudukan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian Tugas :

a) Menkoor dinasikan Pengembangan Imfor masi Kependudukan; b) Melaksanakan pengelolaan Bidang Infor masi kependudukan; c) Mer umuskan pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan

Pengembangan Infor masi Kependudukan.

d) Melaksanakan pemantauan dan evaluasi ber kala pelaksanaan Pengembangan Infor masi Kependudukan.

e) Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanan tugas pada baw ahan.

f) Memantau dan mengevaluasi ser ta menilai pelaksanaan tugas baw ahan.

g) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan;

h) Melaksankan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

5.1. Seksi Analisis Data Kependudukan

Tugas Pokok : Membant u Kepala Bidang dalam menyusun pr ogr am,

kegiatan, petunjuk tehnis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan analisis data kependudukan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian Tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan Analisis Dat a Kependudukan. b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknis pelaksanaan

kegiatan Analisi s Data Kependudukan.

c) Melaksanakan tugas pengelolaan Analisi s Data Kependudukan. d) Mendistr ibusikan tugas dan member petunjuk pelaksanaan tugas

pada baw ahan.

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiatan analisis data kependudukan.

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan.

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

5.2. Seksi Pengembangan Sistem Infor masi Kependudukan

Tugas pokok : Membantu Kepala Bidang dalam menyusun

mengevaluasi penyelenggar aan pengembangan Kependudukan Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil.

Ur aian Tugas :

a) Menyusun pr ogr am dan kegiatan Pengembangan Sistem Infor masi Kependudukan.

b) Menyusun pedoman dan atau petunjuk teknisk pelaksanaan pengembangan symst em infor masi kependudukan.

c) Melaksanakan pengelolaan pengembangan system infor masi kependudukan.

d)Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan.

e) Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiatan pengembangan system Infor masi Kependudukan.

f) Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan.

g) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

5.3. Seksi Pelayanan Infor masi Kependudukan

Tugas pokok : Membantu Kepala Bidang dalam menyusun pr ogr am,

kegiatan, petunjuk teknis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan pelayanan infor masi kependudukan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

Ur aian Tugas :

a. Menyusun pr ogr am dan kegiatan Pelayanan Infor masi kependudukan; b. Menyusun pedoman dan / atau petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan

pelayanan infor masi kependudukan;

d. Mendistr ibusikan tugas dan member i petunjuk pelaksanaan tugas pada baw ahan;

e. Memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan kegiatan Pelayanan Infor masi Kependudukan;

f. Melapor kan hasil pelaksanaan tugas pada at asan;

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diper intahkan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

2.3. STRUKTUR ORGANISASI

Ber dasar kan Per atur an Daer ah Kabupaten Bulukumba Nomor 10 Tahun 2008 tentang Or ganisasi dan Tata ker ja Dinas Daer ah Kabupaten Bulukumba (Lembar an Daer ah Tahun 2008 Nomor 12 Ser i D) dan Per atur an Bupati Bulukumba Nomor 28 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Ur aian tugas jabatan str uktur al dan ur aian kegiatan pada Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil Kabupaten Bulukumba maka Str uktur Or ganisasi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba Sebagai ber ikut :

1. Kepala Dinas 2. Sekr etar iat

a. Sub Bagian Pr ogr am b. Sub Bagian Keuangan

c. Sub Bagian Umum dan Kepegaw aian 3. Bidang Administr asi Kependudukan

a. Kepala Seksi Pencatatan dan Pemutakhir an Data b. Kepala Seksi Mutasi Penduduk

4. Bidang Pencatatan Sipil

a. Kepala Seksi Pencatatan Kelahir an Dan Kematian b. Kepala Seksi Pencatatan Per kaw inan, dan Per cer aian, c. Kepala Seksi Pelayanan Akta Kelahir an

5. Bidang Data dan Infor masi

a. Kepala Seksi Analisin Dat a Kependudukan

b. Kepala Seksi Pengembangan Sistem infor masi Kependudukan c. Kepala Seksi Pelayayn Imfor masi Kependudukan

B. SUMBER DAYA MANUSIA

1. KEPEGAWAIAN

Jumlah Pegaw ai Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba sebanyak 34 or ang pegaw ai baik str uktur an maupun non str uktur al, dengan r incian sebagai ber ikut :

(1)Menur ut Jenis Kelamin :

- Laki – Laki : 14 Or ang

- Per empuan : 20 Or ang

(2)Menur ut Pendidikan Ter akhir :

- Pasca sar jana (S2) : 5 Or ang

- Sar jana (S1) : 21 Or ang

- Sar jana Muda (D3) : - Or ang

- SLTA/ Seder ajat : 8 Or ang

(3)Menur ut Pangkat/ Golongan :

- Golongan IV : 4 Or ang

- Golongan III : 19 Or ang

- Golongan II : 11 Or ang

(4)Menur ut Jabatan :

- Eselon II : 1 Or ang

- Eselon III : 4 Or ang

- Eselon IV : 12 Or ang

Selain Pegaw ai Neger i Sipil ter sebut di atas untuk kelancar an kegiatan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupat en Bulukumba dibantu oleh :

- 2 Or ang Tenaga Kontr ak yang mempunyai SK Bupati;

- 12 Or ang Tenaga Oper ator KTP, KK dan Akt a Kelahir an, yang ber tugas pada Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil;

- 20 Or ang Tenaga Oper ator KTP Elektr onik (e-KTP) di 10 Kecamatan dalam Wilayah Kabupaten Bulukumba.

C. SARANA DAN PRASARANA

Disamping didukung dengan per sonil yang ada, dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten juga di dukung dengan ter sedianya sar ana dan pr asar ana sebagai ber ikut :

D. KINERJA PELAYANAN

Ber dasar kan Per atur an Pemer intah No. 41 Tahun 2007 tentang Or ganisasi Per angkat Daer ah dan Per atur an Daer ah Kabupaten Bulukumba Nomor 10 Tahun 2008 tentang Or ganisasi dan Tata Ker ja Dinas Daer ah Kabupaten Bulukumba pada Bab VII ( pasal 39 – 46) mengatur tentang susunan or ganisasi ser ta tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil kabupaten Bulukumba.

Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba melaksanakan tugas pokok dan fungsi ber dasar kan Per atur an Bupati Bulukumba Nomor 28/ IX/ 2008 tentang Tugas Pokok, Ur aian Tugas Jabatan Str uktur al dan Ur aian Kegiat an pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba, yaitu membantu Bupati dalam mengkoor dinasikan penyelenggar aan di bidang Kependudukan dan Catatan Sipil.

Dalam melaksanakan koor dinasi dan penyelenggar aan di bidang Kependudukan dan Catat an Sipil dalam hal pener bitan Kar tu Tanda Penduduk (KTP) dan Kar tu Keluar ga ( KK) ser ta pener bit an Kutipan Akta Kelahir an, dar i tahun ke tahun mengalami peningkatan baik biaya pener bitannya maupun dalam pr oses pener bitannya.

Untuk biaya pener bitannya t elah dibuatkan spanduk dan ditempel di dinding demi mendukung tr anspar ansi besar an biaya dalam hal pengur usan KTP dan KK, juga telah dibuatkan Standar Oper asional dan Pr osedur ( SOP ) dalam hal pelayanan kepada masyar akat agar masyar akat dapat ter layani dengan bai k.

BAB III

ISU – ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI A. Analisis Lingkungan Inter nal `dan Ekster nal



Analisis Lingkungan Inter nal

Analisis lingkungan Inter nal dilakukan ter hadap kondisi dar i aspek yang ada dalam lingkungan inter nal or ganisasi. Aspek-aspek inter nal or ganisasi antar a lain ter dir i dar i aspek or ganisasi , manajemen, sumber daya manusia, sar ana dan pr asar ana, keuangan ser ta kebijakan dan analisi s inter nal dapat diketahui tentang kekuatan dan kelemahan yang dimiliki oleh or ganisasi.



Analisis Lingkungan Ekster nal

Analisis lingkungan Ekster nal dilakukan ter hadap aspek diluar or ganisasi yang ber pengar uh ter hadap keber hasilan penyelenggar aan administr asi kependudukan dan catatan sipil. Dengan analisis ini akan diketahui peluang dan tantangan/ ancaman yang dapat dimanfaatkan dan di antisipasi dalam mencapai kiner ja yang maksimal.

Dar i hasil identifikasi faktor -faktor inter nal dan ekst er nal maka dianalisa kekuat an, kelemahan, peluang dan tantangan sehingga ditetapkan tujuan, str ategi, kebijakan, pr ogr am dan kegiatan.

B. Analisis SWOT

Ber dasar kan lingkungan str ategis, maka dir umuskan analisis SWOT dengan hasil sebagai ber ikut :

1. Kekuatan (Str enght) meliputi :

a. Ter sedianya per atur an per undang-undangan yang mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi administr asi kependudukan. b. Str uktur or ganisasi yang jelas.

c. Telah ter sedia SOP dalam r angka pelayanan kepada masyar akat. d. Dukungan dar i Pemer intah dan Pemer intah Daer ah.

2. Kelemahan (Weekness) meliputi :

a. Kiner ja dan pelaksanaan tugas dar i apar at pelaksana r endah sehingga per lu ditingkatkan.

b. Ter batasnya sumber daya manusia yang pr ofessional.

c. Kur angnya kesadar an masyar akat akan ar ti pentingnya kepemilikan dokumen kependudukan ber upa akta pencatatan sipil, Kar tu Tanda Penduduk maupun Kar tu Keluar ga ser ta Kutipan Akta Kelahir an. d. Kur angnya kesadar an/ pemahaman pegaw ai yang ber kaitan langsung

dengan tugas pokok dan fungsinya.

e. Kur angnya sar ana dan pr asar ana yang memadai dalam menunjang kiner ja pegaw ai lingkup Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil.

3. Peluang (Oppor tunities) meliputi :

a. Per an ser ta masyar akat dalam pembangunan yang masih tinggi. b. Ter sedianya anggar an dalam menunjang kegiatan pada Dinas

Kependudukan dan Catatan Sipil’

c. Tingginya fungsi kontr ol masyar akat melalui LSM, dan melalui pengaw asan pelayanan publik (Ombudsman).

4. Ancaman ( Thr eats ) meliputi :

a. Penyusunan per encanaan pembangunan belum didasar kan pada skala pr ior itas dan pelaksanaannya belum konsisten dengan dokumen per encanaan yang ada.

b. Rendahnya pengetahuan / pemahaman petugas oper ator tentang pelayanan kepada masyar akat.

c. Sar ana dan pr asar ana yang belum memadai.

Analisis Str ategi dengan Pendekatan SWOT (Str engths/ Kekuatan, Weaknesses/ Kelemahan, Oppor tunities/ Peluang, and Thr eats/ Ancaman)

A. Str ategi S-O Kekuatan (Str engths) + Peluang (Oppor tunities)

Faktor Ekster nal

Faktor Inter nal

Peluang (Oppor r tunities) a. Per an ser ta masyar akat dalam

pembangunan masih tinggi. b. Ter sedianya anggar an dalam

menunjang kegiatan di Dinas Kependudukan dan Capil. c. Tingginya fungsi kontr ol

masyar akat melalui Lembaga Sw adaya Masyar akat (LSM) dan melalui pengaw asan

pelayanan publik

(Ombudsman). Kekuatan (Str engths) Str ategi a. Ter sedianya per atur an

per undang-undangan

yang mendukung

pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Administr asi Kependudukan.

b. Str uktur or ganisasi yang jelas.

c. Dukungan dar i Pemer intah dan Pemer intah Daer ah.

a. Per an ser ta masyar akat dalam pembangunan yang masih tinggi.

b. Ter sedianya anggar an dalam menunjang kegiatan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba. c. Tingginya fungsi kontr ol

masyar akat melalui LSM dan melalui pengaw asanpelayanan publik (Ombudsman).

Dalam upaya memanfaatkan kekuatan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba, selaku or ganisasi yang ber pengar uh ter hadap keber hasilan penyelenggar aan Administr asi Kependudukan dan Catatan Sipil maka melaksanakan Sosialisasi di Bidang Pencatatan Sipil.

B. Str ategi S – T Kekuatan (Str ategis) + Ancaman ( Thr eats)

Menggunakan segenap kekuat an Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil untuk meningkatkan kesadar an/ per hatian Kepala Unit Ker ja dalam penyusunan per encanaan pembangunan yang didasar kan pada skala pr ior itas dan mener apkan St andar Oper asional dan Pr osedur (SOP) dalam melaksanakan pelayanan kepada masyar akat.

Faktor Ekster nal

Faktor Inter nal

Ancaman (Thr eats)

a. Penyusunan per encanaan pembangunan belum didasar kan pada skala pr ior itas dan pelaksanaannya belum konsisten dengan dokumen per encanaan yang ada.

b. Rendahnya pengetahuan / pemahaman petugas oper ator tentang pelayanan kepada masyar akat.

c. Sar ana dan pr asar ana yang belum memadai.

Kekuatan ( Str engths ) Str ategi a. Ter sedianya per atur an

per undang-undangan yang mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi administr asi kependudukan.

b. Ter sedianya SOP dalam

pelayanan kepada masyar akat. c. Str uktur or ganisasi yang jelas. d. Dukungan dar i pemer intah dan

pemer intah daer ah.

a. Per an ser ta masyar akat dalam pembangunan yang masih tinggi.

b. Ter sedianya anggar an dalam menunjang kegiatan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba. c. Tingginya fungsi kontr ol

masyar akat melalui Lembaga Sw adaya Masyar akat (LSM) dan melalui pengaw asan pelayanan publik

C. Str ategi W–O Kelemahan (Weaknesses) + Peluang (Oppor tunities)

Faktor Ekster nal

Faktor Inter nal

Peluang (Oppor tunities)

a. Per an ser ta masyar akat dalam pembangunan yang masih tinggi. b. Ter sedianya anggar an dalam

menunjang kegiatan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba.

c. Tingginya fungsi kontr ol masyar akat melalui lembaga sw adaya masyar akat (LSM) dalam hal pengaw asan pelayanan publik Kelemahan (Weaknesses) Str ategi

a. Kiner ja dan pelaksanaan tugas dar i apar at pelaksana r endah sehingga per lu ditingkatkan.

b.Ter batasnya sumber daya manusia yang pr ofesional. c. Kur angnya kesadar an

masyar akat akan ar ti pentingnya pemilikan dokumen kependudukan ber upa akta pencatatan sipil, Kar tu Tanda Penduduk maupun Kar tu Keluar ga ser ta Kutipan Akta Kelahir an. d.Kur angnya Kesadar an /

pemahaman pegaw ai yang ber kaitan langsung dengan dengan tugas pokok dan fungsinya.

e. Kur angnya sar ana dan pr asar ana yang memadai dalam menunjang kiner ja pegaw ai lingkup DKCS

1.Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) apar atur Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

2.Melakukan pelatihan bagi t enaga oper ator untuk meningkatkan kiner ja tenaga oper ator yang melayani masyar akat dalam pener bitan Akta Catatan Sipil.

3.Menyediakan sar ana dan pr asar ana yang mendukung kenyamanan dalam pelaksanaan pelayanan kepada masyar akat.

Mendor ong per baikan kelemahan r endahnya kualitas apar atur dan tenaga oper ator yang melaksanakan pelayanan kepada masyar akat ser t a mematuhi standar oper asional pr osedur pelayanan juga penambahan jumlah sar ana dan pr asar ana yang memadai dalam menunjang kiner ja pegaw ai di lingkup Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

D. Str ategi W-T Kelemahan (Weaknesses) + Ancaman (Thr eats)

Faktor Ekster nal

Faktor Inter nal

Ancaman (Thr eats)

a. Penyusunan per encanaan pembangunan belum didasar kan pada skala pr ior itas dan pelaksanaannya belum konsisten dengan dokumen per encanaan yang ada.

b. Rendahnya pengetahuan / pemahaman petugas oper ator tentang pelayanan kepada masyar akat.

c. Sar ana dan pr asar an dalam r angka pelayanan kepada msyar akat belum memadai.

Kelemahan (Weaknesses) Str ategi a. Kiner ja dan pelaksanaan tugas

dar i apar at pelaksana r endah sehingga per lu ditingkatkan. b. Ter batasnya sumber daya

manusia yang pr ofessional. c. Kur angnya kesadar an /

pemahaman pegaw ai yang ber kaitan langsung dengan tugas pokok dan fungsinya. d. Kur angnya sar ana dan

pr asar ana yang memadai dalam menunjang kiner ja pegaw ai di lingkup Dinas Kependudukan dan Capil.

1. Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) apar atur Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil. 2. Melakukan pelatihan bagi tenaga

oper ator untuk meningkatkan kiner ja tenaga oper ator yang melayani masyar akat dalam pener bitan Akta Catat an Sipil. 3. Menyediakan sar ana dan pr asar ana

yang mendukung kenyamanan dalam pelaksanaan pelayanan kepada masyar akat.

Member ikan pelatihan kepada tenaga oper ator agar lebih memahami akan tugasnya dalam melaksanakan pelayanan kepada masyar akat dengan mematuhi Standar Oper asional dan Pelayanan (SOP) dalam pener bitan Akt a catatan Sipil antar a lain pener bitan Kar tu tanda Penduduk (KTP), Kar tu Keluar ga (KK) ser ta pener bitan Akt e Kelahir an.

BAB lV

VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN STRATEGI DAN KEBIJAKAN

A. VISI DAN MISI

1. VISI, MISI KABUPATEN BULUKUMBA

Visi Pemer intah Kabupaten Bulukumba yaitu “Sejahterakan Masyar akat Bulukumba dengan Membangun Desa, Menata Kota, melalui Kemandirian Lokal yang ber nafaskan Keagamaan “.

Visi di at as dapat didefenisikan sebagai ber ikut :

Membangun Desa, pembangunan yang dilaksanakan pada semua bidang

kehidupan dengan titik ber at bidang ekonomi, social dan budaya. Pemanfaatan potensi sumber daya sehingga secar a langsung maupun tidak langsung member ikan kontr ibusi ter hadap peningkatan kesejahter aan masyar akat.

Menata Kota, dapat didefenisikan sebagai upaya yang dilakukan oleh Pemer intah

Daer ah melalui penataan, pemanfaat an dan pengendalian r uang kota untuk mew ujudkan str uktur dan pola r uang kota sebagai pusat pemukiman, pemer intahan, jasa, pelayanan social dan pusat per tumbuhan ekonomi.

Kemandirian Lokal, yaitu kemampuan untuk memanfaatkan potensi sumber daya

ekonomi, politik, social dan budaya secar a optimal yang memer lukan penanganan secar a efi sien, efektif , dan ber kesinambungan yang ber muar a pada pemenuhan kebutuhan hidup.

Ber nafaskan Keagamaan, menegaskan bahw a agama sebagai acuan utama dalam

dinamika lingkungan str ategis. Pr oses pembangunan ber jalan dengan ber landaskan pada tatanan keagamaan yang membentuk pr ilaku manusia r eligius dengan nila-nilai spir itual dan tetap melekat pada kehidupan masyar akat.

Misi : Misi ini menggambar kan keber adaan dan penetapan tujuan dan sasar an yang

tepat ser ta menggambar kan keaadan yang ingin diw ujudkan. Untuk mew ujudkan per nyataan vi si ter sebut di atas, kami implementasikan dalam beber apa misi , sebagai ber ikut:

1. Ber kembangnya kapasitas masyar akat Bulukumba agar mampu meningkatkan pr oduktivitasnya secar a ber kesinambungan dan demokr atis.

2. Mendor ong ser ta memfasilitasi tumbuh-kembangnya kelembagaan masyar akat pada semua bidang kehidupan dengan member ikan per hatian utama kepada pembangunan per ekonomian daer ah yang memicu per tumbuhan kesempatan ber usaha dan kesempat an ker ja.

3. Mengembangkan daer ah melalui pemamfaatan potensi dan sumber daya kabupaten sedemikian r upa, sehingga secar a langsung maupun tidak langsung member ikan kontr ibusi positif ter hadap pengembangan kaw asan sekitar .

4. Peningkatan kualitas pelayanan pemer intahan yang par tisipatif, tr anspar an, dan akuntabel.

Meningkatkan pengamalan nila-nila agama dan budaya ter hadap segenap aspek kehidupan masyar akat .

II. VISI, MISI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL

Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba adalah Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba adalah ter wujudnyater tib Administr asi Kependudukan dan Catatn Sipil menuju Pelayanan Pr ima Aman dan Sejahter a yang ber dasar kan pada nilai – nilai mor al agama.

Untuk memenuhi Visi ter sebut, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba mencanangkan Misi sebagai ber ikut :

1. Menciptakan Sistem Administr asi dan Pelayanan Kependudukan

dan Catatan Sipil yang cepat, tepat, akur at dan tr anspar ansi.

2. Melaksanakan pember dayaan, pembinaan dan sosialisasi kepada masyar akat untuk menumbuh kembangkan kemitr aan dan per an ser tanya dalam melaksanakan pendaftar an Penduduk dan Catatan Sipil.

3. Memper siapkan sumber daya manusia, sarana dan pr asar ana untuk mendukung ter ciptanya ter tib pelayanan, pengolahan data infor masi ser ta pembinaan masyarakat dibidang Administr asi Kependudukan dan Catatan Sipil

4. Menyusun perencanaan Kependudukan sebagai dasar perencanaan

per umusan kebijakan pembangunan daer ah yang ber or ientasi kepada peningkatan kesejahter aan masyarakat.

2. TUJUAN DAN SASARAN

Tujuan Dinas Kependudukan Dan Cat atan Sipil Kabupaten Bulukumba adalah :

1. Memantapkan Fungsi dan per an Dinas Kependudukan dan Catatn Sipil Kabupaten Bulukumba.

2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia

3. Mew ujudkan mekanisme per encanaan yang mantap. 4. Menciptakan pelayanan yang ber kualitas

5. Meningkatkan w aw asan dan kapasitas manusia 6. Mew ujudkan kelembagaan pemer intah yang amanah 7. Menyiapkan data base Kependudukan

8. Melakukan monitor ing dan evaluasi pr ogr am dan kegiatan.

9. Meningkatkan kualitas pelayanan administr asi Kependudukan dan Catatan Sipil.

Dalam mencapai tujuan dimaksud, makak sasar an yang ingin dicapai adalah 1. Ter ciptanya Fungsi dan per an Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil

Kabupaten Bulukumba yang efektif 2. Ter ciptanya Kualitas SDM yang memadai.

3. Ter w ujudnya mekanisme per encanaan yang mantap. 4. Ter ciptanya pelayanan yang ber kualitas

5. Ter sedianya Data Base Kependudukan yang lebih akur at. 6. Ter laksananya Monitor ing dan evaluasi Pr ogr am dan kegiatan

7. Ter ciptanya kualitas pelayanan Administr asi Kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba.

8. Peningkatan Pr ofesionalisme apar atur pemer intahan. 9. Penataan Kelembagaan dan ketat alaksanaan Pemer intah.

E. STRATEGI

Dalam r angka mencapai tujuan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba, maka str at egi yang dilaksanakan adalah:

e. Melaksanakan tugas pokok dan fungsi sesuai dengan per atur an per undang-undangan yang ber laku.

f. Meningkatnya Kiner ja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba yang di dukung SDM yang ber kualitas.

g. Mengupayakan sar ana dan pr asar ana yang memadai

h. Melaksanakan Penyusunan per encanaan Pr ogr am Kegiatan yang efektif dan efesi en

i. Mengupayakan Pelayanan Administr asi Kependudukan dan Catatan Sipil yang Efektif dan Efesi en

j. Mengupayakan penyiapan DataBase Kependudukan yang lebih akur at

k. Melaksanakan penyusunan hasil monitor ing dan evaluasi pelaksanaan Pr ogr am dan kegiatan sebagai acuan penyusunan Pr ogr am dan kegiatan tahun ber ikutnya.

F. KEBIJAKAN

Dalam r angka pencapaian tujuan dan sasar an di atas tentunya dibutuhkan sebuah str at egi kebi jakan yang har us diter apkan, dalam hal ini Dinas Kependudukan dan Cat atan Sipil Kabupat en Bulukumba mener apkan str at egi kebijakan sebagai ber ikut :

1. Menjadikan faktor kependudukan sebagai titik sentr al pembangunan yang ber kelanjutan, hal ini dicapai dengan pemahaman bahw a :

a. Pembangunan yang sasar annya adalah penduduk adalah kegiatan yang ber sifat lintas sektor al/ bidang, sehingga memer lukan str ategi kebijakan kependudukan yang ter padu ter hadap pengendalian kuantitas, kualitas dan pengar ahan mobilitas yang didukung dengan penyediaan data dan infor masi yang akur at.

b. Dalam r angka menunjang pengelolaan kependudukan pembangunan ditempuh dengan mengedepankan hak-hak penduduk dan per lindungan sosial ser ta pember ian pemahaman tentang pembangunan yang ber w aw asan kependudukan.

2. Menyelenggar akan administr asi kependudukan untuk mendor ong ter akomodasinya hak-hak penduduk ser ta per lindungan sosial, hal ini dicapai dengan car a :

a. Menjadikan pelayanan pendaft ar an penduduk, pencatatan sipil dan pengelolaan infor masi dilaksanakan dalam r angka memenuhi kebutuhan masar akat.

b. Mener bitkan identitas dan dokumen kependudukan diilaksanakan untuk member ikan kepastian hukum ser ta kemudahan dalam pelayanan sosial lainnya.

c. Mencegah segala macam bentuk penyalahgunaan pelayanan yang mer ugikan masyar akat

3. Menciptakan sistem administr asi kependudukan melalui komitmen ber bagai pihak dan per an ser ta masyar akat.

a. Dalam pr oses pendaftar an penduduk dan pencatatan sipil melibatkan per an ser ta masyar akat baik secar a langsung maupun tidak langsung

b. Pembentukan for um koor dinasi dan komunikasi antar ber bagai pihak dalam memecahkan per masalahan administr asi kependudukan

c. Pengembangan pusat data ter padu sebagai muar a pengumpulan biodata penduduk dar i hasil pendaftar an dan pencatat an kejadian vit al.

BAB. V

RENCANA PROGRAM, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF

Mengacu kepada kebijakan yang telah ditetapkan oleh or ganisasi Dinas

Kependudukan dan Cat atan Sipil Kabupat en Bulukumba yang akan dilaksanakan selama 5 (lima) tahun kedepan sabagai upaya mendukung visi misi kabupaten Bulukumba, maka dir umuskan r encana pr ogr am Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba adalah :

A. Rencana tahun 2011

1. Pelayanan Administr asi Per kantor an

Pr ogr am pelayanan administr asi kependudukan mempunyai indikator kiner ja adalah t er sedianya jasa, kebutuhan dan sar ana pr asar ana pelayanan administr asi per kantor an Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, dengan kelompok sasar an adalah pegaw ai dan masyar akat.

Adapun kegiatan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ter sebut, adalah :

a. Penyediaan jasa sur at menyur at

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listr ik

c. Penyediaan jasa pemelihar aan dan per izinan kendar aan dinas/ opr asional

d. Penyediaan jasa administr asi keuangan e. Penyediaan jasa keber sihan kantor

f. Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan kantor g. Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan h. Rapat – Rapat Koor dinasi dan Konsultasi Keluar Daer ah

Untuk pendanaan pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba Tahun 2011 sebesar Rp.355.829.400.-

2. Peningkatan Sar ana dan Pr asar ana Apar atur

Pada pr ogr am ini ter dir i atas beber apa kegiatan yang ber tujuan untuk peningkatan sar ana dan pr asar ana Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil demi memper lancar penyelesaian tugas pokok dan fungsi, Adapun kegiatan pada pr ogr am ter sebut ter dir i atas :

a. Pengadaan Per lengkapan Gedung Kantor ;

b. Pengadaan Per alatan Gedung Kantor ;

c. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Gedung Kantor ;

d. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Mobil Jabatan;

e. Pemelihar aanRutin/ Ber kala Kendar aan Dinas/ Oper asional;

f. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Per alatan Gedung Kantor .

Untuk pendanaan pr ogr am peningkatan sar ana dan pr asar ana apar atur ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba dengan anggar an sebesar Rp. 77.092.800.-

3. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelapor an Capaian Kiner ja dan

Keuangan

Indikator ker ja pr ogr am peningkatan pengembangan sist em lapor an capaian keuangan adalah ter susunnya lapor an keuangan akhir tahun Dinas Kependudukan dan Cat atan Sipil Kabupaten Bulukumba, dengan sasar an lapor an keuangan akhir tahun yang akuntabel.

Adapun kegiatan dalam pr ogr am peningkatan pengembangan sistem pelapor an capaian keuangan adalah penyusunan pelapor an keuangan untuk pendanaan indikatif pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba tahun 2011 sebesar Rp. 6.285.000.-

4. Penataan Administr asi Kependudukan

Penataan administr asi kependudukan mengacu kepada indikator kiner ja yaitu ter layaninya masyar akat dalam administr asi kependudukan dan kelompok sasar an database kependudukan dan catatan sipil, dengan kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

a. Implementasi sist em administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

b. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat c. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan d. Pengembangan Data Base Kependudukan

e. penyusunan kebijakan kependudukan.

f. Peningkatan kapasit as apar at Kependudukan dan Catatn Sipil g. Sosialisasi kebijakan Kependudukan

h. Peningkatan kapasitas kelembagaan Kependudukan

i. Bagian peningkatan pelayanan public dalam bidang pencatatn sipil

Pendanaan pr ogr am penataan administr asi kependudukan

sepenuhnya bar asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba sebesar Rp 792.802.100.-

B. Rencana Pr ogr am Tahun 2012

1. Pelayanan Administr asi Per kantor an

Pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an mempunyai indikator kiner ja adalah ter sedianya jasa, kebutuhan dan sar ana pr asar ana pelayanan administr asi per kantor an Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan kelompok sasar an adalah pegaw ai dan masyar akat

Adapun kegiatan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an tesebut,

a. Penyediaan jasa sur at menyur at

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listr ik

d.Penyediaan jasa administr asi keuangan e. Penyediaan jasa keber sihan kantor

f. Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan kantor g. Penyediaan Per alat an Rumah Tangga

h.Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan i. Rapat – Rapat koor dinasi dan konsultasi ke luar daer ah

j. Peñata usahaan kesekr etar iat an SKPD.

Untuk pendanaan pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba tahun 2012 sebesar Rp.586.021.900.-

2. Peningkatan Sar ana Dan Pr asar ana Apar atur

Pagu dana kegiatan pada pr ogr am ini sebesar Rp. 525.785.000,- yang ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba dengan indikator kiner ja ditekankan pada ter sedianya kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang memadai guna memenuhi kelompok sasar an yaitu pembangunan kantor dalam melaksanakan pelayanan publik dibidang kependudukan dan catatan sipil.

Adapun kegiatan pada pr ogr am ini ter dir i atas :

a. Pengadaan Mobil jabatan;

b. Pengadaan Kendar aan Dinas/ Oper asional;

c. Pengadaan Per lengkapan Gedung Kantor ;

d. Pengadaan Per alatan Gedung Kantor ;

e. Pengadaan Mobiler ;

f. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Gedung Kantor ;

g. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Mobil Jabatan;

h. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Kendar aan Dinas/ Oper asional; dan

3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Indikator kiner ja pada pr ogr am/ kegiatan ini adalah ber tujuan untuk peningkatan sumber daya apar atur Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dengan pagu anggar an yang ber asal dar i APBD kabupaten Bulukumba sebesar Rp. 29.984.000.-

4. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelapor an Capaian Kiner ja dan Keuangan

Indikator kiner ja pr ogr am peningkatan pengembangan si stem pelapor an capaian keuangan adalah ter susunnya lapor an keuangan akhir tahun Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan sasar an lapor an keuangan akhir tahun yang akuntabel.

Adapun kegiatan dalam peningkatan pengembangan sistem pelapor an capaian keuangan adalah penyusunan lapor an keuangan akhir tahun, dengan pendanaan ber asal dar i APBD kabupaten Bulukumba sebesar Rp.31.614.400.-

5. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Penataan Adminstr asi Kependudukan mengacu pada indikator kiner ja yaitu ter layaninya masyar akat dalam administr asi kependudukan dan pencat atan sipil, dengan kelompk sasar an masyar akat.

Adapun pendanaan Penataan Administr asi Kependudukan dir encanakan ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba sebesar Rp. 1.766.396.450.-

Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah : a. Implementasi sistem administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

b. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat c. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan d.Pengembangan Data Base Kependudukan

e. Penyusunan Kebijakan Kependudukan f. Sosialisasi kebijakan kependudukan

h.Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

i. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang pencatatan sipil.

C. Rencana Pr ogr am Tahun 2013

1. Pelayanan Administr asi Per kantor an

Pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an mempunyai indikator kiner ja adalah ter sedianya jasa, kebutuhan dan sar ana pr asar ana pelayanan administr asi per kantor an Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan kelompok sasar an adalah pegaw ai dan masyar akat. Adapun kegiatan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an tesebut, adalah :

a. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listr ik b. Penyediaan jasa pemelihar aan dan per izinan kendar aan

Dinas/ Opr asional

c. Penyediaan jasa administr asi keuangan d. Penyediaan jasa keber sihan kantor

e. Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan bangunan kantor f. Penyediaan Per alat an Rumah Tangga

g. Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan h. Rapat – Rapat Koor dinasi dan Konsultasi Keluar Daer ah

i. Peñatausahaan kesekr etar iat an SKPD.

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba tahun 2013 sebesar Rp.573.656.750.-

2. Peningkatan Sar ana Dan Pr asar ana Apar atur

Pagu dana kegiatan pada pr ogr am ini sebesar Rp. 243.706.950.- yang ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba dengan indikator kiner ja ditekankan pada ter sedianya kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang memadai guna memenuhi kelompok sasar an yaitu r ehabilitasi kantor dalam menunjang pelaksanakan pelayanan publik dibidang kependudukan dan catatan sipil.

a. Pengadaan Per lengkapan Gedung Kantor ; b. Pengadaan Per alatan Gedung Kantor ; c. Pengadaan Mobiler ;

d. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Gedung Kantor ; e. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Mobil Jabatan;

f. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Kendar aan Dinas/ Oper asional; dan g. Pemelihar aan Rutin/ Ber kala Per alatan Gedung Kantor .

3. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Indikator kiner ja pada pr ogr am/ kegiatan ini adalah ber tujuan untuk peningkatan sumber daya apar atur Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dengan pagu anggar an yang ber asal dar i APBD kabupaten Bulukumba sebesar Rp. 37.651.500.-

4.Peningkatan pengembangan sistem pelapor an Capaian Kiner ja dan Keuangan

Indikator kiner ja pr ogr am peningkatan pengembangan si stem pelapor an capaian keuangan adalah ter susunnya lapor an keuangan akhir tahun Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan sasar an lapor an keuangan akhir tahun yang akuntabel.

Adapun kegiatan dalam peningkatan pengembangan sistem pelapor an capaian keuangan adalah penyusunan lapor an keuangan akhir tahun, dengan pendanaan indikatif ber asal dar i APBD kabupaten Bulukumba sebesar Rp. 6.285.000,-

5. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Penataan Adminstr asi Kependudukan mengacu pada indikator kiner ja yaitu ter layaninya masyar akat dalam administr asi kependudukan dan pencat atan sipil, dengan kelompk sasar an masyar akat.

Adapun pendanaan indikatif penataan administr asi kependudukan dir encanakan ber asal dar i APBD Kabuoaten Bulumba sebesar Rp.681.098.748,-

Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

a. Implementasi sist em administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

b.Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat

c. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan d.Pengembangan Data Base Kependudukan

e. Penyusunan Kebijakan Kependudukan f. Sosialisasi kebijakan kependudukan

g. Peningkatan kapasit as apar at kependudukan dan catatan sipil h.Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

i. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang pencatatn sipil

A. Rencana Pr ogr am Tahun 2014

1.Pelayanan administr asi per kantor an

Pr ogr am pelayanan administr asi kependudukan mempunyai indikator kiner ja adlah ter sedianya jasa, kebutuhan dan sar ana pr asar ana pelayanan administr asi per kantor an Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, dengan kelompok sasar an adalah pegaw ai dan masyar akat adapun kegi atan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an tesebut, adalah :

a. Penyediaan jasa sur at menyur at

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listr ik c. Penyediaan jasapemelihar aan dan per izinan kendar aan dinas/ op[r asional

d. Penyediaan jasa administr asi keuangan e. Penyediaan jasa keber sihan kantor

f. Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan kantor g. Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan h. Rapat – r apat koor dinasi dalam dan luar daer ah

i. Peñata usahaan kesekr etar iat an SKPD.

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba tahun 2014 sebesar Rp. 342.448.400,-

2. Peningkatan Sar ana Dan Pr asar ana Kantor

Pagu padanan indikatif sebesar Rp. 63.897.800,- yang ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba dengan indikator kiner ja ditekankan pada ter sedianya kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang memadai guna memenuhi kelompok sasar an yaitu pembangunan kantor dalam melaksanakan pelayanan publik dibidang kependudukan dan catatan sipil.

3. Peningkatan pengembangan sistem pelapor an Capaian Keuangan

Indikator kiner ja pr ogr am peningkatan pengembangan si stem pelapor an capaian keuangan adalah ter susunnya lapor an keuangan akhir tahun Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan sasar an lapor an keuangan akhir tahun yang akuntabel.

Adapun kegiatan dalam peningkatan pengembangan sist em pelapor an capaian keuangan adalah penyusunan lapor an keuangan akhir tahun.

4. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Penataan Adminstr asi Kependudukan mengacu pada indikator kiner ja yaitu ter layaninya masyar akat dalam administr asi kependudukan dan pencat atan sipil, dengan kelompk sasar an masyar akat.

Adapun pendanaan indikatif penataan administr asi kependudukan adalah : Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

j. (Implementasi sist em administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

k. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat l. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan m. Pengembangan Data Base Kependudukan

n.Penyusunan Kebijakan Kependudukan o. Sosialisasi kebijakan kependudukan

p.Peningkatan kapasit as apar at kependudukan dan catatan sipil q. Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am penataan administr asi kependudukanTahun 2014 ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba tahun 2014 sebesar Rp. 600.697.680,-

A. Rencana Pr ogr am Tahun 2015

1.Pelayanan administr asi per kantor an

Pr ogr am pelayanan administr asi kependudukan mempunyai indikator kiner ja adlah ter sedianya jasa, kebutuhan dan sar ana pr asar ana pelayanan administr asi per kantor an Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, dengan kelompok sasar an adalah pegaw ai dan masyar akat adapun kegi atan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an tesebut, adalah :

a. Penyediaan jasa sur at menyur at

b. . Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listr ik c. . Penyediaan jasapemelihar aan dan per izinan kendar aan dinas/ opr asional

d.. Penyediaan jasa administr asi keuangan e. . Penyediaan jasa keber sihan kantor

f. . Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan kantor g. . Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan h.. Rapat – r apat koor dinasi dalam dan luar daer ah

i. . Piñata usahaan kesekr etar iatan SKPD.

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba tahun 2015 sebesar Rp.342.448.400,-

2. Peningkatan Sar ana Dan Pr asar ana Kantor

Pagu padanan indikatif sebesar Rp. 63.897.800,- yang ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba dengan indikator kiner ja ditekankan pada ter sedianya kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang memadai guna memenuhi kelompok sasar an yaitu pembangunan kantor dalam melaksanakan pelayanan publik dibidang kependudukan dan catatan sipil.

3. Peningkatan pengembangan sistem pelapor an Capaian Keuangan

Indikator kiner ja pr ogr am peningkatan pengembangan si stem pelapor an capaian keuangan adalah ter susunnya lapor an keuangan akhir tahun Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan sasar an lapor an keuangan akhir tahun yang akuntabel.

Adapun kegiatan dalam peningkatan pengembangan sistem pelapor an capaian keuangan adalah penyusunan lapor an keuangan akhir tahun, dengan pendanaan indikatif ber asal dar i APBD kabupaten Bulukumba sebesar Rp.6.285.000,-

4. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Penataan Adminstr asi Kependudukan mengacu pada indikator kiner ja yaitu ter layaninya masyar akat dalam administr asi kependudukan dan pencat atan sipil, dengan kelompk sasar an masyar akat.

Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

a. Implementasi sist em administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

b. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat

s. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan t. Pengembangan Data Base Kependudukan

u. Penyusunan Kebijakan Kependudukan v. Sosialisasi kebijakan kependudukan

w . Peningkatan kapasit as apar at kependudukan dan catatan sipil x. Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

y. Peningkatan pelayanan publik bidang pencatat n sipi.

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am penataan administr asi kependudukanTahun 2015 ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba tahun 2015 sebesar Rp. 295.292.961,-

Secar a lengkap r encana pr ogr am ker ja Dinas Kependudukan dan Cat atan Sipil Kabupaten Bulukumba Tahun 2011 – 2015 dapat digambar kan dalam bentuk matr iks pr ogr am ker ja (ter lampir ).

BAB VI

INDIKATOR KINERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BULUKUMBA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN

RPJMD

Rencana Str ategis( Renstr a ) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupat en Bulukumba Tahun 2011 – 2015 mer upakan penjabar an Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daer ah (RPJMD) Kabupaten Bulukumba khususnya yang ter kai t langsung dengan tugas pokok, fungsi dan kew enangan Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil sesuai dengan Per atur an Bupati Nomor 28 tahun 2008 tentang tugas pokok, ur aian tugas jabatan str uktur al dan ur aian kegiatan pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba.

Disamping itu, Rencana Str ategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil juga ber fungsi sebagai acuan utama dalam penyelenggar aan kew enangan tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil per iode 2011 – 2015.

Ber kaitan dengan pelaksanaan pr ogr am Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil dibutuhkan suatu pendekatan yang ber sifat pembinaan, par tisipatif, pember dayaan dan peningkat an per an kelembagaan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil itu sendir i.

Pr ogr am yang dir encanakan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil juga mer upakan per w ujudan dar i pelaksanaan misi yang telah ditetapkan untuk mew ujudkan visi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dan tentunya mengar ah kepada per w ujudan pencapaian visi kabupat en bulukumba yaitu disusun untuk memecahkan ber bagai per masalahan yang dihadapi dengan ber dasar kan pada dinamika yang ber kembang. Pelaksanaan pr ogr am ber dasar kan fenomena Yang ada ini dijabar kan dalam kegiatan yang mengar ah kepada pembinaan, pengembangan apar atur dan kelembagaan guna mendor ong peningkatan efi sisensi dan efektifitas pelayanan kepada masyar akat ter utama dalam pelayanan administr asi kependudukan dan pencatatan sipil.

Pr ogr am dan kegiatan yang akan diimplementasikan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil per iode 2011 – 2015 dapat dir angkum sebagai ber ikut :

1. Pr ogr am Pelayanan Administr asi Perkantor an

Kegiatan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ter sebut, adalah : a. Penyediaan jasa sur at menyur at

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listr ik c. Penyediaan jasa pemelihar aan dan per izinan kendar aan dinas/ oper asional

e. Penyediaan jasa keber sihan kantor

f. Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan kantor g. Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan h. Rapat –Rapat Koor dinasi dan Konsultasi Keluar Daer ah

i. Peñatausahaan kesekr etar iat an SKPD.

2. Peningkatan Sar an dan Pr asar ana Kantor

Mencakup kegiatan peningkatan sar ana dan pr asar ana kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

3. Pengembangan System pelapor an Capaian Kiner ja Keuangan

Mencakup kegiatan peningkat an sar ana dan pr asar ana kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

4. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

a. Implementasi sistem administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

b. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat c. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan d. Pengembangan Data Base Kependudukan

e. Penyusunan Kebijakan Kependudukan f. Sosialisasi kebijakan kependudukan

g. Peningkatan kapasit as apar at kependudukan dan catatan sipil h. Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

BAB VII PENUTUP

Rencana str ategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Peiode 2011 – 2015 disusun sebagai pedoman , acuan dan str ategi dalam bentuk pr ogr am dan kegiatan. Rencana str ategi s (RENSTRA) dihar apkan dapat dilaksanakan dengan penuh r asa tanggung jaw ab dalam mew ujudkan pelayanan publik di bidang kependudukan dan catatan sipil sebagai w ujud pengabdian kepada masyar akat , bangsa dan negar a.

Disamping itu, Rencana str ategi s (RENSTRA) ) Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipilber fungsi sebagai alat bantu dalam mengukur pencapaian visi misi per iode 2011 – 2015 dan mer upakan dasar penilaian capaian kiner ja dalam bentuk lapor an akuntabilitas kiner ja Instansi Pemer intah (LAKIP) sesuai Instr uksi Pr esiden Nomor : 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Instansi Pemer intah (AKIP).

Kunci keber hasilan Rencana Str ategis (RENSTRA) ini ter letak pada selur uh bidang dan seker tar iat ) Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil dalam menyususn r encana ker ja sebagai penjabar an dar i r encana str ategi s yang dir inci setiap tahun ber dasar kan tugas pokok, fungsi dan kew enangannya. Di samping itu, keter sediaan sumber daya dan penguatan kelembagaan ser ta keter sediaan sumber daya dan penguatan kelmbagaan ser ta ket er sediaan pembiayaan sangat mendukung pelaksanaan Renstr a ini.

Demikian Renstr a ini dir umuskan sebagai w ujud per tanggungjaw aban ) Dinas Kependudukan Dan Cat atan Sipil kepada bupati Bulukumba dalam mendukung Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daer ah (RPJMD) Kabupaten Bulukumba Tahun 2011 – 2015.

Bulukum ba, 15 Agust us 2013

KEPALA DINAS,

ANDI CAW A M IR, SH

Pangkat : Pembina Utama M uda

2. Peningkatan Sar ana Dan Pr asar ana Kantor

Pagu padanan indikatif sebesar Rp. 63.897.800,- yang ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba dengan indikator kiner ja ditekankan pada ter sedianya kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang memadai guna memenuhi kelompok sasar an yaitu pembangunan kantor dalam melaksanakan pelayanan publik dibidang kependudukan dan catatan sipil.

3. Peningkatan pengembangan sistem pelapor an Capaian Keuangan

Indikator kiner ja pr ogr am peningkatan pengembangan si stem pelapor an capaian keuangan adalah ter susunnya lapor an keuangan akhir tahun Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan sasar an lapor an keuangan akhir tahun yang akuntabel.

Adapun kegiatan dalam peningkatan pengembangan sist em pelapor an capaian keuangan adalah penyusunan lapor an keuangan akhir tahun.

4. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Penataan Adminstr asi Kependudukan mengacu pada indikator kiner ja yaitu ter layaninya masyar akat dalam administr asi kependudukan dan pencat atan sipil, dengan kelompk sasar an masyar akat.

Adapun pendanaan indikatif penataan administr asi kependudukan adalah : Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

j. (Implementasi sist em administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

k. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat l. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan m. Pengembangan Data Base Kependudukan

n.Penyusunan Kebijakan Kependudukan o. Sosialisasi kebijakan kependudukan

p.Peningkatan kapasit as apar at kependudukan dan catatan sipil q. Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am penataan administr asi kependudukanTahun 2014 ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba tahun 2014 sebesar Rp. 600.697.680,-

A. Rencana Pr ogr am Tahun 2015

1.Pelayanan administr asi per kantor an

Pr ogr am pelayanan administr asi kependudukan mempunyai indikator kiner ja adlah ter sedianya jasa, kebutuhan dan sar ana pr asar ana pelayanan administr asi per kantor an Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil, dengan kelompok sasar an adalah pegaw ai dan masyar akat adapun kegi atan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an tesebut, adalah :

a. Penyediaan jasa sur at menyur at

b. . Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listr ik c. . Penyediaan jasapemelihar aan dan per izinan kendar aan dinas/ opr asional

d.. Penyediaan jasa administr asi keuangan e. . Penyediaan jasa keber sihan kantor

f. . Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan kantor g. . Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan h.. Rapat – r apat koor dinasi dalam dan luar daer ah

i. . Piñata usahaan kesekr etar iatan SKPD.

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba tahun 2015 sebesar Rp.342.448.400,-

2. Peningkatan Sar ana Dan Pr asar ana Kantor

Pagu padanan indikatif sebesar Rp. 63.897.800,- yang ber asal dar i APBD Kabupaten Bulukumba dengan indikator kiner ja ditekankan pada ter sedianya kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil yang memadai guna memenuhi kelompok sasar an yaitu pembangunan kantor dalam melaksanakan pelayanan publik dibidang kependudukan dan catatan sipil.

3. Peningkatan pengembangan sistem pelapor an Capaian Keuangan

Indikator kiner ja pr ogr am peningkatan pengembangan si stem pelapor an capaian keuangan adalah ter susunnya lapor an keuangan akhir tahun Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil, dengan sasar an lapor an keuangan akhir tahun yang akuntabel.

Adapun kegiatan dalam peningkatan pengembangan sistem pelapor an capaian keuangan adalah penyusunan lapor an keuangan akhir tahun, dengan pendanaan indikatif ber asal dar i APBD kabupaten Bulukumba sebesar Rp.6.285.000,-

4. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Penataan Adminstr asi Kependudukan mengacu pada indikator kiner ja yaitu ter layaninya masyar akat dalam administr asi kependudukan dan pencat atan sipil, dengan kelompk sasar an masyar akat.

Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

a. Implementasi sist em administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

b. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat

s. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan t. Pengembangan Data Base Kependudukan

u. Penyusunan Kebijakan Kependudukan v. Sosialisasi kebijakan kependudukan

w . Peningkatan kapasit as apar at kependudukan dan catatan sipil x. Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

y. Peningkatan pelayanan publik bidang pencatat n sipi.

Untuk pendanaan indikatif pr ogr am penataan administr asi kependudukanTahun 2015 ber asal dar i APBD Kabupat en Bulukumba tahun 2015 sebesar Rp. 295.292.961,-

Secar a lengkap r encana pr ogr am ker ja Dinas Kependudukan dan Cat atan Sipil Kabupaten Bulukumba Tahun 2011 – 2015 dapat digambar kan dalam bentuk matr iks pr ogr am ker ja (ter lampir ).

BAB VI

INDIKATOR KINERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BULUKUMBA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN

RPJMD

Rencana Str ategis( Renstr a ) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupat en Bulukumba Tahun 2011 – 2015 mer upakan penjabar an Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daer ah (RPJMD) Kabupaten Bulukumba khususnya yang ter kai t langsung dengan tugas pokok, fungsi dan kew enangan Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil sesuai dengan Per atur an Bupati Nomor 28 tahun 2008 tentang tugas pokok, ur aian tugas jabatan str uktur al dan ur aian kegiatan pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bulukumba.

Disamping itu, Rencana Str ategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil juga ber fungsi sebagai acuan utama dalam penyelenggar aan kew enangan tugas pokok dan fungsi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil per iode 2011 – 2015.

Ber kaitan dengan pelaksanaan pr ogr am Dinas Kependudukan dan Catat an Sipil dibutuhkan suatu pendekatan yang ber sifat pembinaan, par tisipatif, pember dayaan dan peningkat an per an kelembagaan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil itu sendir i.

Pr ogr am yang dir encanakan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil juga mer upakan per w ujudan dar i pelaksanaan misi yang telah ditetapkan untuk mew ujudkan visi Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dan tentunya mengar ah kepada per w ujudan pencapaian visi kabupat en bulukumba yaitu disusun untuk memecahkan ber bagai per masalahan yang dihadapi dengan ber dasar kan pada dinamika yang ber kembang. Pelaksanaan pr ogr am ber dasar kan fenomena Yang ada ini dijabar kan dalam kegiatan yang mengar ah kepada pembinaan, pengembangan apar atur dan kelembagaan guna mendor ong peningkatan efi sisensi dan efektifitas pelayanan kepada masyar akat ter utama dalam pelayanan administr asi kependudukan dan pencatatan sipil.

Pr ogr am dan kegiatan yang akan diimplementasikan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil per iode 2011 – 2015 dapat dir angkum sebagai ber ikut :

1. Pr ogr am Pelayanan Administr asi Perkantor an

Kegiatan dalam pr ogr am pelayanan administr asi per kantor an ter sebut, adalah : a. Penyediaan jasa sur at menyur at

b. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listr ik c. Penyediaan jasa pemelihar aan dan per izinan kendar aan dinas/ oper asional

e. Penyediaan jasa keber sihan kantor

f. Penyediaan komponen instalasi listr ik/ pener angan kantor g. Penyediaan bahan bacaan dan per atur an per undang-undangan h. Rapat –Rapat Koor dinasi dan Konsultasi Keluar Daer ah

i. Peñatausahaan kesekr etar iat an SKPD.

2. Peningkatan Sar an dan Pr asar ana Kantor

Mencakup kegiatan peningkatan sar ana dan pr asar ana kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

3. Pengembangan System pelapor an Capaian Kiner ja Keuangan

Mencakup kegiatan peningkat an sar ana dan pr asar ana kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

4. Penataan Adminstr asi Kependudukan

Kegiatan dalam pr ogr am penataan administr asi kependudukan, adalah :

a. Implementasi sistem administr asi kependudukan (membangun, updating dan pemelihar aan)

b. Penyediaan infor masi yang dapat diakses masyar akat c. Peningkatan pelayanan publik dalam bidang kependudukan d. Pengembangan Data Base Kependudukan

e. Penyusunan Kebijakan Kependudukan f. Sosialisasi kebijakan kependudukan

g. Peningkatan kapasit as apar at kependudukan dan catatan sipil h. Peningkatan kapasit as kelembagaan kependudukan

BAB VII PENUTUP

Rencana str ategis (RENSTRA) Dinas Kependudukan Dan Catat an Sipil Peiode 2011 – 2015 disusun sebagai pedoman , acuan dan str ategi dalam bentuk pr ogr am dan kegiatan. Rencana str ategi s (RENSTRA) dihar apkan dapat dilaksanakan dengan penuh r asa tanggung jaw ab dalam mew ujudkan pelayanan publik di bidang kependudukan dan catatan sipil sebagai w ujud pengabdian kepada masyar akat , bangsa dan negar a.

Disamping itu, Rencana str ategi s (RENSTRA) ) Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipilber fungsi sebagai alat bantu dalam mengukur pencapaian visi misi per iode 2011 – 2015 dan mer upakan dasar penilaian capaian kiner ja dalam bentuk lapor an akuntabilitas kiner ja Instansi Pemer intah (LAKIP) sesuai Instr uksi Pr esiden Nomor : 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Instansi Pemer intah (AKIP).

Kunci keber hasilan Rencana Str ategis (RENSTRA) ini ter letak pada selur uh bidang dan seker tar iat ) Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil dalam menyususn r encana ker ja sebagai penjabar an dar i r encana str ategi s yang dir inci setiap tahun ber dasar kan tugas pokok, fungsi dan kew enangannya. Di samping itu, keter sediaan sumber daya dan penguatan kelembagaan ser ta keter sediaan sumber daya dan penguatan kelmbagaan ser ta ket er sediaan pembiayaan sangat mendukung pelaksanaan Renstr a ini.

Demikian Renstr a ini dir umuskan sebagai w ujud per tanggungjaw aban ) Dinas Kependudukan Dan Cat atan Sipil kepada bupati Bulukumba dalam mendukung Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daer ah (RPJMD) Kabupaten Bulukumba Tahun 2011 – 2015.

Bulukum ba, 15 Agust us 2013

KEPALA DINAS,

ANDI CAW A M IR, SH

Pangkat : Pembina Utama M uda N I P : 19581129 198711 1 001