I. DATA PRIBADI - TRACER STUDY 2009 User
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009
LEMBAR KUISIONER
USER
ALUMNI FAKULTAS KEHUTANAN UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009
FAKULTAS KEHUTANAN UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA 2009
I. DATA PRIBADI
1. Nama : .....................................................................................................................................................
2. Jenis Kelamin : .....................................................................................................................................................
3. Alumnus dari : .....................................................................................................................................................
4. Tahun Lulus : .....................................................................................................................................................
5. Jabatan : .....................................................................................................................................................
6. Masa Kerja : .....................................................................................................................................................
7. Alamat Kantor / e-mail : .....................................................................................................................................................
II. DATA INSTANSI
1. Nama Instansi : .....................................................................................................................................................
2. Alamat Instansi : .....................................................................................................................................................
3. Anda bekerja pada bidang : Kehutanan Non Kehutanan
4. Status Institusi : Institusi Pemerintah Pusat Institusi Pemerintah Tk. Provinsi Institusi Pemerintah Tk. Kabupaten BUMN Perusahaan Swasta Nasional Perusahaan Swasta Asing L S M Lainnya ......................................................................
5. Institusi tempat anda bekerja bergerak dalam bidang : Pendidikan Birokrasi
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009
Jasa dan Perdagangan Penelitian Konsultan L S M Produksi dan Manufaktur Lainnya .....................................................................
III. LABOUR MARKET SIGNAL
1. Bagaimana penilaian Anda terhadap lulusan Fakultas Kehutanan UNMUL yang bekerja pada instansi Anda ?
Kurang sangat bagus
1 2 3 4 5 Kepemimpinan Kemampuan bekerja dalam tim Kemampuan komunikasi interpersonal Ketrampilan menggunakan komputer / Teknologi Informasi Kemampuan dalam berbahasa asing Wawasan keilmuan sesuai dengan masing-masing bidang Ketrampilan teknis pada bidang keilmuannya Cara berpikir lintas disiplin ilmu Kedisiplinan Kemampuan mempelajari dan menerapkan teknologi baru Kemampuan memecahkan masalah Kemampuan beradaptasi Rasa percaya diri Inisiatif Integritas (etika dan kejujuran) Kewirausahaan
2. Menurut pendapat Anda, dalam merekrut tenaga kerja seberapa penting aspek-aspek
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009
berikut?
Tidak penting Penting
1 2 3 4 5 Kesesuaian bidang studi
IPK/Prestasi Akademik Ketrampilan praktis yang diperoleh selama kuliah Ketrampilan praktis yang diperoleh diluar bangku kuliah Reputasi almamater Kemampuan berbahasa asing Ketrampilan menggunakan komputer Penampilan fisik Kemampuan komunikasi Rekomendasi orang lain Kemampuan negosiasi Integritas (etika dan kejujuran) Berfikir kritis Semangat juang Disiplin Lainnya ...............................................................................
3. Sejauhmana faktor-faktor dibawah ini harus dimiliki oleh tenaga kerja yang bekerja pada instansi Anda ?
Tidak penting Penting
1 2 3 4 5 Kepemimpinan Kemampuan bekerja dalam tim Kemampuan komunikasi interpersonal
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009
Ketrampilan menggunakan komputer/teknologi informasi Kemampuan dalam berbahasa asing Wawasan keilmuan sesuai dengan masing-masing bidang Ketrampilan teknis pada bidang keilmuannya Cara berpikir lintas disiplin ilmu Kedisiplinan Manajemen waktu Kemampuan mempelajari dan menerapkan teknologi baru Kemampuan memecahkan masalah Kemampuan beradaptasi Rasa percaya diri Inisiatif Integritas (etika dan kejujuran) Kewirausahaan
4. Apa kesulitan yang dialami pada saat mencari spesifikasi tenaga kerja yang akan direkrut : (jawaban bisa lebih dari satu) Bidang minat tidak sesuai Kemampuan berkomunikasi
IPK Kemampuan bahasa asing Ketrampilan komputer/teknologi informasi Gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan harapan Persyaratan pengalaman kerja Integritas (etika dan kejujuran) Penampilan diri Lainnya ......................................................................
Tidak ada kesulitan
5. Publikasi lowongan pekerjaan pada instansi Anda dilakukan melalui : Koran
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009
Kampus ke Kampus Internet Papan pengumuman Internal Lainnya .....................................................................................
6. Periode rekruitment tenaga kerja di Institusi Anda : 1-2 kali/Tahun > 2 kali/Tahun Lainnya ....................................................................................
7. Metode rekruitment tenaga kerja di Institusi Anda : Terbuka/Umum Terbatas (intern) Lewat Perguruan Tinggi Lainnya ....................................................................................
8. Sebutkan kualifikasi khusus terhadap calon tenaga kerja baru yang dibutuhkan di Instansi Anda. .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................
9. Besarnya gaji pertama untuk lulusan S-1 (fresh graduate) : ....................................................................................................................................................
IV. Kemungkinan Kerjasama
1. Apakah Institusi tempat Anda bekerja pernah/sedang melakukan kerjasama dengan Fakultas Kehutanan Unmul dan atau non Unmul ? Ya Tidak
2. Bila telah melakukan kerjasama, berikan alasan mengapa memilih Fakulas Kehutanan Unmul/non Unmul sebagai patner kerjasama ? ....................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................
3. Apakah Institusi tempat Anda bekerja pernah/sedang melakukan kerjasama dengan Fakultas Kehutanan non Unmul ?
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009
Ya Tidak
4. Bila telah melakukan kerjasama, berikan alasan mengapa memilih Fakulas Kehutanan non Unmul sebagai patner kerjasama ?
5. Bidang pekerjaan yang sedang dikerjasamakan atau berpotensi untuk dilakukan kerjasama? .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................
4. Kemungkinan kerjasama di masa mendatang bergerak pada bidang ? Penelitian Pelatihan Konsultasi Lainnya ............................................................................................
5. Dapatkah Instansi Anda menjadi tempat praktek/magang/penelitian bagi mahasiswa Fakultas Kehutanan Unmul ? Ya Tidak
6. Harapan dunia kerja pada Pendidikan Tinggi khususnya Fakultas Kehutanan ? .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................
2 Fakultas Kehutanan UNMUL 2009