DAFTAR PUSTAKA Amilin dan Rosita Dewi. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publi
DAFTAR PUSTAKA
Amilin dan Rosita Dewi. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan
Kerja Dengan Role Stress Sebagai Variabel Moderating”, JAAI Vol 12
No 1, 2008
Astriyana, Nopia. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya
Kepemimpinan,Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi
Empiri Kantor Akuntan Publik di Jakarta)”, Skripsi Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta,
2011.
Almaral, Alvaro. “Analisis Dampak Locus of control terhadap Kinerja dan
Kepuasan Kerja Internal Auditor”, Tesis Jurusan Akuntansi Program
Pascasarjana, Universitas Diponegoro, Semarang, 2008
Ikhsan, A. dan M. Ishak. Akuntansi Keprilakuan, Edisi Dua, Salemba Empat,
Jakarta, 2010.
Bavendam, J. (2000). “Managing Job Satisfaction”. Special Report, Vol
6,Bavendam
Research
Incorporated,
Mercer
Island.http://www.bavendam.com/
Brahmasari, Ida Ayu. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya
Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja
Perusahaan”, Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.10, No. 2,
September 2008.
Engko, Cecilia dan Gudono. 2007. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of
Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan
Kerja Auditor.Simposium Nasional Akuntansi 10. Makassar. (AMKP-08)
Fajar, Nurlayli dan Pardi. “ Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi
dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor”, Jurnal Manajemen dan
Bisnis, 2012
Ghozali, Imam (2005). Aplikasi Analisis Multivatiate dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, James L ,John M Ivancevich dan James H Donnelly JR “Organisasi”,
Edisi Delapan, Binarupa Aksara, Jakarta, 1996.
Hatmoko, Tony. “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan
Pembedaannya Terhadap Karakteristik Demografik (Studi Kasus di
PDAM Kabupaten Karanganyar). Tesis Program Pascasarjana Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Heidjrachman dan Husnan Suad. “Manajemen Personalia”, Yogyakarta, BPFE,
2002.
Indriantoro, Nur dan Supomo, Bambang. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis
Untuk Akuntansi & Manajemen. Edisi Pertama. BPFE: Yogyakarta
Handoko. T Hani,2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
BPFE, Yogyakarta
Kismono, Gugup. “Bisnis Pengantar”. Edisi Pertama ,BPFE , Yogyakarta, 2004.
Losiana, Silvia. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja
dengan Moderasi Locus of Control dan Kejelasan Tugas Peran Auditor
Yunior”, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, Vol 1, No 1, 2012.
Luthans, F. (1996), Organization Behavior. New York: McGraw Hill
International
Lubis Rachman dan Nafrizal. “Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja, Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta
Dampaknya Pada Kinerja Personil Polri Pada Satuan Kerja Biro Operasi
Mapolda Aceh”, Jurnal Manajemen Pascasarjana, Universitas Syiah
Kuala, Vol 2 No 1, November, 2012.
Mangkunegara, A.A. (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Rineka
Cipta Nugrahaningsih, Putri. “Analisis Perbedaan Perilaku Etis Auditor di
KAP Dalam Etika Profesi (Studi Terhadap Peran Faktor-Faktor
Individual: Locus of Control, Lama Pengalaman Kerja, Gender, Dan
Equity Sensitivity), Jurnal Simposium Nasional Akuntansi, UNS Solo,
2005.
Prabu, Anwar. “Pengaruh Motivasi Terhdap Kepuasan Kerja Pegawai Badan
Koordinasi Keluarga Brencana Nasional Kabupaten Muara Enim”, Jurnal
Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 3 No 6 Desember, 2011.
Provita dan Indri Kartika. “Locus of Control Sebagai Anteseden Hubungan
Kinerja Pegawai Dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit”, Jurnal
Simposium Nasional, UNHAS Makassar, 2007.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi :
Organizational Behaviour. Edisi 12. Jakarta : Salemba Empat. Buku 1
Robbins, Stephen P. “Perilaku Organisasi”, Edisi Delapan, PT Prenhanllindo,
Jakarta, 2001.
Setiawan, Ivan Aries dan Imam Ghozali. “ Akuntansi Keperilakuan”, Edisi ,
Badan Penerbitan Universitas Diponegoro, Semarang, 2006.
Santoso, S. 2010. Mastering SPSS 18, Jakarta: PT Gramedia.
Sarita, Jena dan Agustia, Dian. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional,
Motivasi Kerja, Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi
Kerja Auditor. Surabaya : Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Andi Offset
Sugiyono, 2011. Metoda Penelitian Administrasi, Cetakan Kedelapan, Alfabeta,
Bandung.
Tjiptono, Fandy. 2001. Manajemen Jasa. Yogyakarta. Penerbit Andi Ofset.
Trisnaningsih, Sri. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan
Auditor:Motivasi Sebagai Varaiabel Intervening”, Vol 6 No 2, Jurnal
Riset Akuntansi Indonesia, Surabaya, 2004.
__________________ . “Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi
Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya
Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor”,
Jurnal Simposium Akuntasi Nasional, UNHAS Makasar,2007.
Umam, Khaerul. “Perilaku Organisasi”, Edisis Pertama, Pustaka Setia, Bandung,
2010.
Wahyuni, Inuk. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan
Komitmen Profesional Terhadap Keinginan Berpindah Auditor”, Jurnal
Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, vol 3 no 10, Mojokerto, 2011.
Wibowo. “Manajemen Kinerja”, Edisi Pertama , PT Raja Grafindo Persada,
Jakarta, 2007.
Wibowo, Edi dan Wiwik. “Pengaruh Kepemimpinan, Organizational Citizenship
Behaviour dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai”, Vol 10 no 1, Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, April 2010.
Yukl, A.G. (2002), Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia:
Yusuf Udaaya, Jakarta: Penerbit Prenhallindo
Amilin dan Rosita Dewi. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan
Kerja Dengan Role Stress Sebagai Variabel Moderating”, JAAI Vol 12
No 1, 2008
Astriyana, Nopia. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya
Kepemimpinan,Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi
Empiri Kantor Akuntan Publik di Jakarta)”, Skripsi Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah, Jakarta,
2011.
Almaral, Alvaro. “Analisis Dampak Locus of control terhadap Kinerja dan
Kepuasan Kerja Internal Auditor”, Tesis Jurusan Akuntansi Program
Pascasarjana, Universitas Diponegoro, Semarang, 2008
Ikhsan, A. dan M. Ishak. Akuntansi Keprilakuan, Edisi Dua, Salemba Empat,
Jakarta, 2010.
Bavendam, J. (2000). “Managing Job Satisfaction”. Special Report, Vol
6,Bavendam
Research
Incorporated,
Mercer
Island.http://www.bavendam.com/
Brahmasari, Ida Ayu. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya
Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja
Perusahaan”, Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.10, No. 2,
September 2008.
Engko, Cecilia dan Gudono. 2007. Pengaruh Kompleksitas Tugas dan Locus of
Control Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan
Kerja Auditor.Simposium Nasional Akuntansi 10. Makassar. (AMKP-08)
Fajar, Nurlayli dan Pardi. “ Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi
dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor”, Jurnal Manajemen dan
Bisnis, 2012
Ghozali, Imam (2005). Aplikasi Analisis Multivatiate dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, James L ,John M Ivancevich dan James H Donnelly JR “Organisasi”,
Edisi Delapan, Binarupa Aksara, Jakarta, 1996.
Hatmoko, Tony. “Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan
Pembedaannya Terhadap Karakteristik Demografik (Studi Kasus di
PDAM Kabupaten Karanganyar). Tesis Program Pascasarjana Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Heidjrachman dan Husnan Suad. “Manajemen Personalia”, Yogyakarta, BPFE,
2002.
Indriantoro, Nur dan Supomo, Bambang. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis
Untuk Akuntansi & Manajemen. Edisi Pertama. BPFE: Yogyakarta
Handoko. T Hani,2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,
BPFE, Yogyakarta
Kismono, Gugup. “Bisnis Pengantar”. Edisi Pertama ,BPFE , Yogyakarta, 2004.
Losiana, Silvia. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja
dengan Moderasi Locus of Control dan Kejelasan Tugas Peran Auditor
Yunior”, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, Vol 1, No 1, 2012.
Luthans, F. (1996), Organization Behavior. New York: McGraw Hill
International
Lubis Rachman dan Nafrizal. “Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja, Gaya
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta
Dampaknya Pada Kinerja Personil Polri Pada Satuan Kerja Biro Operasi
Mapolda Aceh”, Jurnal Manajemen Pascasarjana, Universitas Syiah
Kuala, Vol 2 No 1, November, 2012.
Mangkunegara, A.A. (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; Rineka
Cipta Nugrahaningsih, Putri. “Analisis Perbedaan Perilaku Etis Auditor di
KAP Dalam Etika Profesi (Studi Terhadap Peran Faktor-Faktor
Individual: Locus of Control, Lama Pengalaman Kerja, Gender, Dan
Equity Sensitivity), Jurnal Simposium Nasional Akuntansi, UNS Solo,
2005.
Prabu, Anwar. “Pengaruh Motivasi Terhdap Kepuasan Kerja Pegawai Badan
Koordinasi Keluarga Brencana Nasional Kabupaten Muara Enim”, Jurnal
Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 3 No 6 Desember, 2011.
Provita dan Indri Kartika. “Locus of Control Sebagai Anteseden Hubungan
Kinerja Pegawai Dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit”, Jurnal
Simposium Nasional, UNHAS Makassar, 2007.
Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi :
Organizational Behaviour. Edisi 12. Jakarta : Salemba Empat. Buku 1
Robbins, Stephen P. “Perilaku Organisasi”, Edisi Delapan, PT Prenhanllindo,
Jakarta, 2001.
Setiawan, Ivan Aries dan Imam Ghozali. “ Akuntansi Keperilakuan”, Edisi ,
Badan Penerbitan Universitas Diponegoro, Semarang, 2006.
Santoso, S. 2010. Mastering SPSS 18, Jakarta: PT Gramedia.
Sarita, Jena dan Agustia, Dian. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional,
Motivasi Kerja, Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi
Kerja Auditor. Surabaya : Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta. Andi Offset
Sugiyono, 2011. Metoda Penelitian Administrasi, Cetakan Kedelapan, Alfabeta,
Bandung.
Tjiptono, Fandy. 2001. Manajemen Jasa. Yogyakarta. Penerbit Andi Ofset.
Trisnaningsih, Sri. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan
Auditor:Motivasi Sebagai Varaiabel Intervening”, Vol 6 No 2, Jurnal
Riset Akuntansi Indonesia, Surabaya, 2004.
__________________ . “Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi
Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya
Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor”,
Jurnal Simposium Akuntasi Nasional, UNHAS Makasar,2007.
Umam, Khaerul. “Perilaku Organisasi”, Edisis Pertama, Pustaka Setia, Bandung,
2010.
Wahyuni, Inuk. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan
Komitmen Profesional Terhadap Keinginan Berpindah Auditor”, Jurnal
Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, vol 3 no 10, Mojokerto, 2011.
Wibowo. “Manajemen Kinerja”, Edisi Pertama , PT Raja Grafindo Persada,
Jakarta, 2007.
Wibowo, Edi dan Wiwik. “Pengaruh Kepemimpinan, Organizational Citizenship
Behaviour dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai”, Vol 10 no 1, Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, April 2010.
Yukl, A.G. (2002), Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia:
Yusuf Udaaya, Jakarta: Penerbit Prenhallindo