PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderating (Studi Emp
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, PENGALAMAN KERJA
DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN
ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Salah Satu Syarat
Menyelesaikan Studi pada Program Sarjana (S1) Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
DWIKY PRIYAMBODO
B 200 110 145
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
ii
iii
MOTTO
“Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku hanyalah untuk Allah,
Tuhan Semesta Alam”
(Q.S. Al An’anm: 162)
“Allah tidak akan membebani seseorang kecuali sesuai dengan kemampuannya”
(H.R. Bukhari Muslim)
“Hai orang-orang mukmin, jika kamu menolong (agama) Allah, niscaya Dia
akan menolongmu dan meneguhkan kedudukanmu”.
(Q.S. Muhammad : 7)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Sebagai wujud syukur kepada Allah SWT dan
terima kasih atas segala rahmat dan hidayah-Nya
yang telah ia berikan hingga terselesaikannya
skripsi ini, penulis persembahkan karya sederhana
ini dengan tulus kepada:
Ibu dan Bapak tercinta
atas segala doa, kasih sayang, nasehat dan
pengorbanan yang luar biasa.
Kakak dan adikku
atas segala dukungan dan kasih sayang yang
selalu tercurah.
Sahabat-sahabatku atas semangat, dukungan
dan motivasi yang selalu mengiringi.
Almamaterku Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan mengucapkan syukur alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah dan inayah-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan
skripsi
INDEPENDENSI,
yang
berjudul
PENGALAMAN
“PENGARUH
KERJA
DAN
KOMPETENSI,
AKUNTABILITAS
TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI
VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik
di Surakarta dan Yogyakarta).
Skripsi ini disusun dan diajukan untuk memenuhi tugas dan sebagai salah
satu syarat dalam menyelesaikan studi pada Program Sarjana (S1) Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima bantuan baik
secara langsung maupun tidak langsung dari berbagai pihak, sehingga skripsi ini
dapat terselesaikan. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima
kasih kepada:
1. Ibu dan Bapak Tercinta yang selalu memberikan kasih sayang yang tulus.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. Agus Endro S, M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang telah
menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan
arahan dari awal penyusunan hingga terselesaikannya skripsi ini.
5. Ibu Eny Kusumawati, SE.,Ak. selaku Pembimbing Akademik yang selama
ini selalu memberikan arahan penulis dalam menempuh perkuliahan.
6. Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Progam Studi Akuntansi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu.
7. Keluarga Besar METALA FEB UMS yang banyak memberikan
pengalaman yang luar biasa serta rasa kekeluargaan dan kebersamaan.
8. Terkasih adinda Dika Ayu Wulandari
9. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini.
Dengan terselesainya penulisan skripsi ini, penulis berharap karya ini
dapat memberikan manfaat bagi semua pihak. Penulis menyadari bahwa
penyusunan karya ilmiah ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis
sangat berterima kasih apabila pembaca berkenan memberikan saran dan kritik
yang sifatnya membangun.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 11 Juli 2015
Penulis
DWIKY PRIYAMBODO
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...........................
iii
HALAMAN MOTTO .............................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
v
KATA PENGANTAR ............................................................................
vi
DAFTAR ISI ...........................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ...................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................
xiv
ABSTRAKSI ..........................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah .......................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ........................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ......................................................................
8
E. Sistematika Penulisan Skripsi .....................................................
9
viii
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.............................................................
11
A. Teori Keagenan ...........................................................................
11
B. Kualitas Audit .............................................................................
12
C. Kompetensi .................................................................................
14
D. Independensi ...............................................................................
15
E. Pengalaman Kerja .......................................................................
17
F. Akuntabilitas ...............................................................................
18
G. Etika Auditor ...............................................................................
20
H. Penelitian Terdahulu ...................................................................
22
I. Pengembangan Hipotesis ............................................................
26
J. Model Penelitian .........................................................................
33
BAB III METODE PENELITIAN..........................................................
34
A. Desain Penelitian .........................................................................
34
B. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan Sampel .................
34
C. Data dan Sumber Data ................................................................
35
D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran ..........................
35
E. Metode Analisis Data ..................................................................
39
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................
46
A. Deskripsi Responden ...................................................................
46
B. Karakteristik Responden .............................................................
48
C. Statistik Deskriptif ......................................................................
51
D. Pengujian Instrumen Penelitian ..................................................
52
ix
1. Uji Validitas............................................................................
52
2. Uji Reliabilitas ........................................................................
57
E. Pengujian Asumsi Klasik ............................................................
57
1. Uji Normalitas ........................................................................
57
2. Uji Multikolinearitas ..............................................................
58
3. Uji Heteroskedastisitas ...........................................................
59
F. Pengujian Hipotesis ....................................................................
59
1. Uji Regresi Berganda..............................................................
59
2. Uji Moderated Regression Analysis (MRA) ..........................
61
3. Uji Hipotesis (Uji t) ................................................................
64
G. Pembahasan .................................................................................
67
BAB V PENUTUP ..................................................................................
77
A. Kesimpulan .................................................................................
77
B. Keterbatasan Penelitian ...............................................................
80
C. Saran ............................................................................................
81
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Jumlah Kuesioner ...............................................................
46
Tabel IV.2 Proses Pengambilan Sampel ...............................................
47
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .........
48
Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................
48
Tabel IV.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
49
Tabel IV.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Auditor ......
50
Tabel IV.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .........
50
Tabel IV.8 Statistik Deskriptif ...............................................................
51
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Kompetensi ..........................................
53
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Independensi .......................................
54
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Pengalaman Kerja ...............................
54
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Akuntabilitas .......................................
55
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Etika Auditor ......................................
56
Tabel IV.14 Hasil Uji Validitas Kualitas Audit .....................................
56
Tabel IV.15 Hasil Uji Reliabilitas...........................................................
57
xi
Halaman
Tabel IV.16 Hasil Uji Normalitas ..........................................................
58
Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinearitas ................................................
58
Tabel IV.18 Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................
59
Tabel IV.19 Hasil Analisis Regresi Berganda .......................................
60
Tabel IV.20 Hasil Analisis Regresi Berganda Dengan Variabel
Moderating .........................................................................
62
Tabel IV.21 Hasil Uji t Hipotesis Tanpa Moderating ............................
64
Tabel IV.22 Hasil Uji t Hipotesis Dengan Moderating..........................
65
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1. Model Penelitian ..............................................................
xiii
33
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Tabel Frekuensi
Lampiran 4 Hasil Penghitungan Statistik Deskriptif
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas
Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 7 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 8 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 9 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10 Hasil Uji Hipotesis Tanpa Moderating
Lampiran 11 Hasil Uji Hipotesis Dengan Moderating
Lampiran 12 Tabel Value of rproduct momen
Lampiran 13 Surat Keterangan Validasi
Lampiran 14 Surat Keterangan Penelitian
xiv
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh kompetensi
terhadap kualitas audit; (2) Menganalisis pengaruh interaksi kompetensi dan etika
auditor terhadap kualitas audit; (3) Menganalisis pengaruh independensi terhadap
kualitas audit; (4) Menganalisis pengaruh interaksi independensi dan etika auditor
terhadap kualitas audit; (5) Menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap
kualitas audit; (6) Menganalisis pengaruh interaksi pengalaman kerja dan etika
auditor terhadap kualitas audit; (7) Menganalisis pengaruh akuntabilitas terhadap
kualitas audit; (8) Menganalisis pengaruh interaksi akuntabilitas dan etika auditor
terhadap kualitas audit.
Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dengan kuesioner.
Semua auditor Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di IAPI wilayah Surakarta
dan Yogyakarta menjadi populasi dalam penelitian ini. Data primer yang
diperoleh dengan menyebarkan kuesioner diolah terlebih dahulu menggunakan
tabulasi berdasarkan hasil jawaban terhadap kuesioner yang memenuhi syarat
purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji
regresi berganda dan Moderate Regression Analysis.
Berdasarkan hasil penelitian pada model regresi diketahui bahwa variabel
interaksi kompetensi dan etika auditor, interaksi independensi dan etika auditor,
pengalaman kerja, interaksi pengalaman kerja dan etika auditor berpengaruh
terhadap kualitas audit. Sedangkan variabel kompetensi, independensi,
akuntabilitas, interaksi akuntabilitas dan etika auditor tidak berpengaruh terhadap
kualitas audit.
Kata kunci : Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Akuntabilitas, Etika
Auditor, Kualitas Audit..
xv
DAN AKUNTABILITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN
ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Salah Satu Syarat
Menyelesaikan Studi pada Program Sarjana (S1) Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh :
DWIKY PRIYAMBODO
B 200 110 145
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015
i
ii
iii
MOTTO
“Sesungguhnya sholatku, ibadahku, hidup dan matiku hanyalah untuk Allah,
Tuhan Semesta Alam”
(Q.S. Al An’anm: 162)
“Allah tidak akan membebani seseorang kecuali sesuai dengan kemampuannya”
(H.R. Bukhari Muslim)
“Hai orang-orang mukmin, jika kamu menolong (agama) Allah, niscaya Dia
akan menolongmu dan meneguhkan kedudukanmu”.
(Q.S. Muhammad : 7)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Sebagai wujud syukur kepada Allah SWT dan
terima kasih atas segala rahmat dan hidayah-Nya
yang telah ia berikan hingga terselesaikannya
skripsi ini, penulis persembahkan karya sederhana
ini dengan tulus kepada:
Ibu dan Bapak tercinta
atas segala doa, kasih sayang, nasehat dan
pengorbanan yang luar biasa.
Kakak dan adikku
atas segala dukungan dan kasih sayang yang
selalu tercurah.
Sahabat-sahabatku atas semangat, dukungan
dan motivasi yang selalu mengiringi.
Almamaterku Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan mengucapkan syukur alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah dan inayah-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan
skripsi
INDEPENDENSI,
yang
berjudul
PENGALAMAN
“PENGARUH
KERJA
DAN
KOMPETENSI,
AKUNTABILITAS
TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI
VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik
di Surakarta dan Yogyakarta).
Skripsi ini disusun dan diajukan untuk memenuhi tugas dan sebagai salah
satu syarat dalam menyelesaikan studi pada Program Sarjana (S1) Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima bantuan baik
secara langsung maupun tidak langsung dari berbagai pihak, sehingga skripsi ini
dapat terselesaikan. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima
kasih kepada:
1. Ibu dan Bapak Tercinta yang selalu memberikan kasih sayang yang tulus.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE., M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. Agus Endro S, M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang telah
menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan dan
arahan dari awal penyusunan hingga terselesaikannya skripsi ini.
5. Ibu Eny Kusumawati, SE.,Ak. selaku Pembimbing Akademik yang selama
ini selalu memberikan arahan penulis dalam menempuh perkuliahan.
6. Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Progam Studi Akuntansi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu.
7. Keluarga Besar METALA FEB UMS yang banyak memberikan
pengalaman yang luar biasa serta rasa kekeluargaan dan kebersamaan.
8. Terkasih adinda Dika Ayu Wulandari
9. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini.
Dengan terselesainya penulisan skripsi ini, penulis berharap karya ini
dapat memberikan manfaat bagi semua pihak. Penulis menyadari bahwa
penyusunan karya ilmiah ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis
sangat berterima kasih apabila pembaca berkenan memberikan saran dan kritik
yang sifatnya membangun.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 11 Juli 2015
Penulis
DWIKY PRIYAMBODO
vii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL...............................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...........................
iii
HALAMAN MOTTO .............................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
v
KATA PENGANTAR ............................................................................
vi
DAFTAR ISI ...........................................................................................
viii
DAFTAR TABEL ...................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ...........................................................................
xiv
ABSTRAKSI ..........................................................................................
xv
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah .......................................................................
7
C. Tujuan Penelitian ........................................................................
7
D. Manfaat Penelitian ......................................................................
8
E. Sistematika Penulisan Skripsi .....................................................
9
viii
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.............................................................
11
A. Teori Keagenan ...........................................................................
11
B. Kualitas Audit .............................................................................
12
C. Kompetensi .................................................................................
14
D. Independensi ...............................................................................
15
E. Pengalaman Kerja .......................................................................
17
F. Akuntabilitas ...............................................................................
18
G. Etika Auditor ...............................................................................
20
H. Penelitian Terdahulu ...................................................................
22
I. Pengembangan Hipotesis ............................................................
26
J. Model Penelitian .........................................................................
33
BAB III METODE PENELITIAN..........................................................
34
A. Desain Penelitian .........................................................................
34
B. Populasi, Sampel, dan Metode Pengambilan Sampel .................
34
C. Data dan Sumber Data ................................................................
35
D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran ..........................
35
E. Metode Analisis Data ..................................................................
39
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ........................
46
A. Deskripsi Responden ...................................................................
46
B. Karakteristik Responden .............................................................
48
C. Statistik Deskriptif ......................................................................
51
D. Pengujian Instrumen Penelitian ..................................................
52
ix
1. Uji Validitas............................................................................
52
2. Uji Reliabilitas ........................................................................
57
E. Pengujian Asumsi Klasik ............................................................
57
1. Uji Normalitas ........................................................................
57
2. Uji Multikolinearitas ..............................................................
58
3. Uji Heteroskedastisitas ...........................................................
59
F. Pengujian Hipotesis ....................................................................
59
1. Uji Regresi Berganda..............................................................
59
2. Uji Moderated Regression Analysis (MRA) ..........................
61
3. Uji Hipotesis (Uji t) ................................................................
64
G. Pembahasan .................................................................................
67
BAB V PENUTUP ..................................................................................
77
A. Kesimpulan .................................................................................
77
B. Keterbatasan Penelitian ...............................................................
80
C. Saran ............................................................................................
81
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Jumlah Kuesioner ...............................................................
46
Tabel IV.2 Proses Pengambilan Sampel ...............................................
47
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .........
48
Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ........................
48
Tabel IV.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
49
Tabel IV.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Auditor ......
50
Tabel IV.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja .........
50
Tabel IV.8 Statistik Deskriptif ...............................................................
51
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Kompetensi ..........................................
53
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Independensi .......................................
54
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Pengalaman Kerja ...............................
54
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Akuntabilitas .......................................
55
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Etika Auditor ......................................
56
Tabel IV.14 Hasil Uji Validitas Kualitas Audit .....................................
56
Tabel IV.15 Hasil Uji Reliabilitas...........................................................
57
xi
Halaman
Tabel IV.16 Hasil Uji Normalitas ..........................................................
58
Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinearitas ................................................
58
Tabel IV.18 Hasil Uji Heteroskedastisitas .............................................
59
Tabel IV.19 Hasil Analisis Regresi Berganda .......................................
60
Tabel IV.20 Hasil Analisis Regresi Berganda Dengan Variabel
Moderating .........................................................................
62
Tabel IV.21 Hasil Uji t Hipotesis Tanpa Moderating ............................
64
Tabel IV.22 Hasil Uji t Hipotesis Dengan Moderating..........................
65
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1. Model Penelitian ..............................................................
xiii
33
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Tabel Frekuensi
Lampiran 4 Hasil Penghitungan Statistik Deskriptif
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas
Lampiran 6 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 7 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 8 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 9 Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10 Hasil Uji Hipotesis Tanpa Moderating
Lampiran 11 Hasil Uji Hipotesis Dengan Moderating
Lampiran 12 Tabel Value of rproduct momen
Lampiran 13 Surat Keterangan Validasi
Lampiran 14 Surat Keterangan Penelitian
xiv
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh kompetensi
terhadap kualitas audit; (2) Menganalisis pengaruh interaksi kompetensi dan etika
auditor terhadap kualitas audit; (3) Menganalisis pengaruh independensi terhadap
kualitas audit; (4) Menganalisis pengaruh interaksi independensi dan etika auditor
terhadap kualitas audit; (5) Menganalisis pengaruh pengalaman kerja terhadap
kualitas audit; (6) Menganalisis pengaruh interaksi pengalaman kerja dan etika
auditor terhadap kualitas audit; (7) Menganalisis pengaruh akuntabilitas terhadap
kualitas audit; (8) Menganalisis pengaruh interaksi akuntabilitas dan etika auditor
terhadap kualitas audit.
Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dengan kuesioner.
Semua auditor Kantor Akuntan Publik yang terdaftar di IAPI wilayah Surakarta
dan Yogyakarta menjadi populasi dalam penelitian ini. Data primer yang
diperoleh dengan menyebarkan kuesioner diolah terlebih dahulu menggunakan
tabulasi berdasarkan hasil jawaban terhadap kuesioner yang memenuhi syarat
purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji
regresi berganda dan Moderate Regression Analysis.
Berdasarkan hasil penelitian pada model regresi diketahui bahwa variabel
interaksi kompetensi dan etika auditor, interaksi independensi dan etika auditor,
pengalaman kerja, interaksi pengalaman kerja dan etika auditor berpengaruh
terhadap kualitas audit. Sedangkan variabel kompetensi, independensi,
akuntabilitas, interaksi akuntabilitas dan etika auditor tidak berpengaruh terhadap
kualitas audit.
Kata kunci : Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja, Akuntabilitas, Etika
Auditor, Kualitas Audit..
xv