Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indonesia Asahan Aluminium Power Plant Paritohan-Porsea
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Persaingan yang ketat dalam bisnis yang dijalankan oleh perusahaan dewasa
ini perlu diantisipasi dengan bijak, selain dengan memperkuat modal finansial
namun juga suatu perusahaan harus memperkuat kualitas sistem informasi,
teknologi dan kinerja yang baik didalamnya. Saat ini telah terdapat beragam
sarana teknologi yang menawarkan kemudahan pada organisasi atau perusahaan
dalam menjalankan kegiatannya, dari hal tersebut diharapkan teknologi dan
informasi mampu mendukung mendapatkan input informasi yang nantinya akan
menghasilkan output keputusan yang dapat diandalkan demi kemajuan
perusahaan.
Perkembangan teknologi dan informasi telah merambah ke berbagai bidang
kehidupan dan tidak dapat disangkal bahwa teknologi dan informasi dapat
meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja suatu organisasi. Didalam perusahaan
yang sedang berkembang sistem informasi merupakan pendukung yang juga
penting untuk menjalankan aktivitas perusahaan. Pemanfaatan sistem informasi
saat ini merupakan hal fundamental pada setiap perusahaan, baik organisasi bisnis
maupun non bisnis. Untuk itu banyak perusahaan yang kini berlomba untuk
memiliki semua manfaat yang ditawarkan oleh teknologi informasi dengan
harapan agar semua aktivitas yang didukung dengan teknologi informasi tersebut
Universitas Sumatera Utara
menciptakan sesuatu yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan lebih baik lagi
bahkan untuk aktivitas dimasa yang akan datang.
Untuk merealisasikan tujuan penggunaan teknologi tersebut maka diperlukan
beberapa faktor, diantaranya yang terpenting adalah sumber daya manusia yang
memiliki keahlian dan kecakapan dibidang teknologi agar dapat mengikuti
perkembangan teknologi yang begitu cepat serta dapat mengaplikasikannya dalam
setiap segi pekerjaan untuk meningkatkan produktivitas, efektivitas kerja serta
efesiensi waktu. Sumber daya manusia sendiri modal dasar dibentuknya suatu
perusahaan, oleh karena itu sumber daya manusia yang berkualitas dapat
menjadikan perusahaan yang berkualitas pula. Dalam implementasinya sumber
daya manusia yang berkualitas dapat ditumbuh kembangkan dan diarahkan agar
dapat mencapai target perusahaan tersebut.
Kinerja yang dijalankan sumber daya manusia tersebut merupakan penggerak
dalam mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditentukan sebelumnya. Kinerja
yang baik adalah tercapainya berbagai sasaran yang telah ditentukan tepat pada
waktunya dengan menggunakan sumber-sumber tertentu yang telah dialokasikan
untuk melakukan berbagai kegiatan. Suatu pekerjaan dapat dikatakan baik apabila
hasil yang dicapai telah sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya
dan tepat pada waktu yang telah ditentukan. Secara sederhana efektivitas kerja
dapat didefenisikan sebagai kemampuan melakukan sesuatu tepat pada sasaran .
Dengan banyaknya data yang diolah di perusahaan, seringkali penyediaan
laporan seringkali tidak sesuai dengan kenyataan yang terjadi di lapangan,
padahal untuk perusahaan yang cukup besar, pendokumentasian data yang baik
Universitas Sumatera Utara
sangat diperlukan untuk memberikan masukan dalam membuat suatu keputusan.
Oleh karena itu, data merupakan salah satu hal yang penting dalam perusahaan
untuk mendapatkan informasi sekaligus data tersebut digunakan sebagai dasar
dalam pembuatan laporan.
Pada prosesnya banyak juga ditemukan pembuatan laporan dengan cara
manual menjadikan laporan tersebut sering kali terlambat dalam penyampaiannya
kepada pimpinan perusahaan dan hal semacam ini harus dapat diganti dengan
suatu sistem dengan teknologi yang baik.
Dengan adanya sistem informasi akuntansi ini informasi yang berjalan mulai
dari data lapangan hingga laporan kepada manajer atau atasan akan tertata dengan
rapi dengan sistem basis data yang sesuai. Oleh sebab itu faktor-faktor pendukung
sistem informasi akuntansi haruslah memenuhi kriteria dari sebuah sistem
informasi yang baik dan mudah dalam pengoperasiannya dan implementasinya.
Untuk mengetahui sejauh mana efektivitas sistem informasi akuntansi
berdampak terhadap kinerja karyawan, maka perlu diadakan suatu penelitian
untuk mengukur dari efektivitas sistem informasi akuntansi yang telah tersedia
apakah sudah berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan uraian diatas dan melalui usulan penelitian ini, maka penulis
tertarik untuk melakukan penelitian terhadap efektivitas sistem informasi
akuntansi dan seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, yang
disusun dalam sebuah penelitian dengan judul “Pengaruh Efektivitas Sistem
Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indonesia Asahan
Aluminium Power Plant Paritohan-Porsea”
Universitas Sumatera Utara
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, maka dapat diajukan
suatu pertanyaan: “apakah sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada PT Indonesia Asahan Aluminium Power Plant ParitohanPorsea?”
1.3 Tujuan Penelitian
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan apakah
efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di
PT Indonesia Asahan Aluminium Power Plant Paritohan-Porsea.
1.4 Manfaat Penelitian
1. Bagi penulis, berguna dalam menambah atau memperkaya wawasan
pengetahuan baik teori maupun praktek, belajar menganalisa dan
melatih daya pikir dalam mengambil kesimpulan atas permasalahan
yang ada didalam perusahaan, khususnya mengenai efektivitas sistem
informasi akuntansi terhadap kinerja perusahaan.
2. Bagi perusahaan, diharapkan dapat bermanfaat dan dijadikan sebagai
bahan pertimbangan dalam upaya perbaikan masalah kinerja karyawan
yang terkait dengan Sistem Informasi Akuntansi di PT Indonesia
Asahan Aluminium Power Plant Paritohan-Porsea.
3. Bagi peneliti lain, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan
sumbangan pemikiran kepada peneliti lain atau para akademis yang
Universitas Sumatera Utara
akan mengambil skripsi atau tugas akhir dalam kajian yang sama
sekaligus sebagai referensi di dalam penulisan.
Universitas Sumatera Utara
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Persaingan yang ketat dalam bisnis yang dijalankan oleh perusahaan dewasa
ini perlu diantisipasi dengan bijak, selain dengan memperkuat modal finansial
namun juga suatu perusahaan harus memperkuat kualitas sistem informasi,
teknologi dan kinerja yang baik didalamnya. Saat ini telah terdapat beragam
sarana teknologi yang menawarkan kemudahan pada organisasi atau perusahaan
dalam menjalankan kegiatannya, dari hal tersebut diharapkan teknologi dan
informasi mampu mendukung mendapatkan input informasi yang nantinya akan
menghasilkan output keputusan yang dapat diandalkan demi kemajuan
perusahaan.
Perkembangan teknologi dan informasi telah merambah ke berbagai bidang
kehidupan dan tidak dapat disangkal bahwa teknologi dan informasi dapat
meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja suatu organisasi. Didalam perusahaan
yang sedang berkembang sistem informasi merupakan pendukung yang juga
penting untuk menjalankan aktivitas perusahaan. Pemanfaatan sistem informasi
saat ini merupakan hal fundamental pada setiap perusahaan, baik organisasi bisnis
maupun non bisnis. Untuk itu banyak perusahaan yang kini berlomba untuk
memiliki semua manfaat yang ditawarkan oleh teknologi informasi dengan
harapan agar semua aktivitas yang didukung dengan teknologi informasi tersebut
Universitas Sumatera Utara
menciptakan sesuatu yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan lebih baik lagi
bahkan untuk aktivitas dimasa yang akan datang.
Untuk merealisasikan tujuan penggunaan teknologi tersebut maka diperlukan
beberapa faktor, diantaranya yang terpenting adalah sumber daya manusia yang
memiliki keahlian dan kecakapan dibidang teknologi agar dapat mengikuti
perkembangan teknologi yang begitu cepat serta dapat mengaplikasikannya dalam
setiap segi pekerjaan untuk meningkatkan produktivitas, efektivitas kerja serta
efesiensi waktu. Sumber daya manusia sendiri modal dasar dibentuknya suatu
perusahaan, oleh karena itu sumber daya manusia yang berkualitas dapat
menjadikan perusahaan yang berkualitas pula. Dalam implementasinya sumber
daya manusia yang berkualitas dapat ditumbuh kembangkan dan diarahkan agar
dapat mencapai target perusahaan tersebut.
Kinerja yang dijalankan sumber daya manusia tersebut merupakan penggerak
dalam mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditentukan sebelumnya. Kinerja
yang baik adalah tercapainya berbagai sasaran yang telah ditentukan tepat pada
waktunya dengan menggunakan sumber-sumber tertentu yang telah dialokasikan
untuk melakukan berbagai kegiatan. Suatu pekerjaan dapat dikatakan baik apabila
hasil yang dicapai telah sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya
dan tepat pada waktu yang telah ditentukan. Secara sederhana efektivitas kerja
dapat didefenisikan sebagai kemampuan melakukan sesuatu tepat pada sasaran .
Dengan banyaknya data yang diolah di perusahaan, seringkali penyediaan
laporan seringkali tidak sesuai dengan kenyataan yang terjadi di lapangan,
padahal untuk perusahaan yang cukup besar, pendokumentasian data yang baik
Universitas Sumatera Utara
sangat diperlukan untuk memberikan masukan dalam membuat suatu keputusan.
Oleh karena itu, data merupakan salah satu hal yang penting dalam perusahaan
untuk mendapatkan informasi sekaligus data tersebut digunakan sebagai dasar
dalam pembuatan laporan.
Pada prosesnya banyak juga ditemukan pembuatan laporan dengan cara
manual menjadikan laporan tersebut sering kali terlambat dalam penyampaiannya
kepada pimpinan perusahaan dan hal semacam ini harus dapat diganti dengan
suatu sistem dengan teknologi yang baik.
Dengan adanya sistem informasi akuntansi ini informasi yang berjalan mulai
dari data lapangan hingga laporan kepada manajer atau atasan akan tertata dengan
rapi dengan sistem basis data yang sesuai. Oleh sebab itu faktor-faktor pendukung
sistem informasi akuntansi haruslah memenuhi kriteria dari sebuah sistem
informasi yang baik dan mudah dalam pengoperasiannya dan implementasinya.
Untuk mengetahui sejauh mana efektivitas sistem informasi akuntansi
berdampak terhadap kinerja karyawan, maka perlu diadakan suatu penelitian
untuk mengukur dari efektivitas sistem informasi akuntansi yang telah tersedia
apakah sudah berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan uraian diatas dan melalui usulan penelitian ini, maka penulis
tertarik untuk melakukan penelitian terhadap efektivitas sistem informasi
akuntansi dan seberapa besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, yang
disusun dalam sebuah penelitian dengan judul “Pengaruh Efektivitas Sistem
Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indonesia Asahan
Aluminium Power Plant Paritohan-Porsea”
Universitas Sumatera Utara
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, maka dapat diajukan
suatu pertanyaan: “apakah sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada PT Indonesia Asahan Aluminium Power Plant ParitohanPorsea?”
1.3 Tujuan Penelitian
Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan apakah
efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di
PT Indonesia Asahan Aluminium Power Plant Paritohan-Porsea.
1.4 Manfaat Penelitian
1. Bagi penulis, berguna dalam menambah atau memperkaya wawasan
pengetahuan baik teori maupun praktek, belajar menganalisa dan
melatih daya pikir dalam mengambil kesimpulan atas permasalahan
yang ada didalam perusahaan, khususnya mengenai efektivitas sistem
informasi akuntansi terhadap kinerja perusahaan.
2. Bagi perusahaan, diharapkan dapat bermanfaat dan dijadikan sebagai
bahan pertimbangan dalam upaya perbaikan masalah kinerja karyawan
yang terkait dengan Sistem Informasi Akuntansi di PT Indonesia
Asahan Aluminium Power Plant Paritohan-Porsea.
3. Bagi peneliti lain, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan
sumbangan pemikiran kepada peneliti lain atau para akademis yang
Universitas Sumatera Utara
akan mengambil skripsi atau tugas akhir dalam kajian yang sama
sekaligus sebagai referensi di dalam penulisan.
Universitas Sumatera Utara