Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT IDK 1 Medan
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
Al Fajar, Siti & Tri Heru, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai
Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. Edisi Pertama. Cetakan Kedua.
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Yogyakarta.
Arifin, Syamsul H., 2012. Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Mitra
Wacana Media. Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik.
Cetakan 14. Rineka Cipta. Jakarta.
Fahmi, Irham., 2013. Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Cetakan
Kedua. CV. Alfabeta.Bandung.
Ginting, Paham dan Syafrizal Helmi Situmorang. 2008. Filsafat Ilmu dan Metode
Riset, Penerbit USU Press, Medan.
Hanggraini, Dewi, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu.
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2002.Perilaku Manajemen Organisasi. Bumi Aksara.
Jakarta.
Kurniawan, Benny, 2012. Metodologi Penelitian. Jelajah Nusa. Tangerang.
Martono, Nanang, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Analisis Isi dan Analisis
Data Sekunder. Edisi I. Cetakan Kesatu. PT. RajaGrafindo
Persada.Jakarta.
Mathis, Robert L dan Jakson, 2006.Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat, Jakarta.
Noor, Juliansyah, 2012.Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan
Karya Ilmiah. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana Prenada Media
Group. Jakarta.
Priyatno, Duwi, 2013. Mandiri Belajar SPSS untuk pemula. Cetakan Pertama.
Jakarta Mediakom.
Puji, Indah Hartatik, 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan
Pertama. Laksana. Yogyakarta.
100
Universitas Sumatera Utara
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Cetakan I, Murai Kencana.Jakarta.
Samsudin, Sadili H., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Sangadji dan Sopiah, 2010. Metodologi Penelitian, pendekatan praktis dalam
penelitian, ANDI. Yogyakarta.
Siagian, Sondang, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1, Cetakan II,
Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Situmorang, Syafrizal, et, al, 2008. Analisis Data Penelitian Menggunakan
Program Spss, Cetakan 1, USU Press, Medan.
Soewadji, Jusuf, 2012. Pengantar Metodologi Penelitian. Jilid 1. Mitra Wacana
Media. Jakarta.
Sugiyono, 2012.Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan 16, Alfabeta, Bandung.
----------------------. 2014. Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Desertasi.
Cetakan Kedua. CV. Alfabeta. Bandung.
Suhendi, Hendi. & Anggara, Sahya. 2010. Perilaku Organisasi. Cetakan Kesatu.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Sulistyio Joko. 2010. 6 Hari Jago SPSS 17. Cetakan Pertama. Cakrawala. Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2015. Teori Perilaku Keorganisasian (Dilengkapi: Intervensi
Pengembangan Organisasi). Cetakan Pertama. CAPS. Yogyakarta.
----------------------. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.
CAPS. Yogyakarta.
------------------------. 2013. Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku
Organisional. Cetakan Pertama. CAPS. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Edisi
Pertama. Kencana. Jakarta.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Kesatu. PT.
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga
Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Cetakan Kesatu. Rajawali Pers. Jakarta.
101
Universitas Sumatera Utara
Skripsi
Megawati, Erlly. 2012. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepmimpinan dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asia Marco di
Kabupaten Karanganyar. Naskah Publikasi. Fakultas Ekonomi Jurusan
Akuntansi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selviati, Veronika. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin
Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendapatan,
Bidang Anggaran dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Tanjung Pinang.
Fakultas Ekonomi. Universitas Maritim Raja Ali Haji. Tanjung Pinang.
Jurnal
Binfor, Frederick, Samson Kwadwo Boateng, etc. 2013. The effect of leadership
styles and motivation on employee performance in public institution:
Evidence from Ghana. International Journal of Current Research. Vol
5, Issue 09, pp.2667-2670. September Edition.
Mondiani, Tria. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPJ
Semarang.Jurnal Adminisrasi Bisnis. Vol. 1 No.1 Edisi September.
Rizal, Muhamad, M. Syafiie Idrus, etc. 2014. “Effect of compensation on
motivation, organizational commitment and employee performance
(studies at Local Revenue Managemen in Kendari City).International
Journal of Business and Management Invention.Vol.3, No.2.February.
pp. 64-79. ISSN: 2319-801X.
Voon, M.L., M.C. Lo, K.S. Ngui, N.B. Ayob. 2011. The influence of leadership
styles on employees’job satisfaction in public sector organization in
Malaysia. Internasional Journal of Business, Management and Social
Scienes.Vol.2, No.1. pp. 24-32
Wartana, I Made Hedy, 2011. Faktor-faktor yang mempengaruhi productivitas
kerja karyawan pada Como Shambala Estate At Begawan Giri Ubud Bali.
Jurnal Perhotelan dan Pariwisata. Vol.1 No.1 Edisi Agustus. Hal:14-34.
102
Universitas Sumatera Utara
Buku :
Al Fajar, Siti & Tri Heru, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai
Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. Edisi Pertama. Cetakan Kedua.
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Yogyakarta.
Arifin, Syamsul H., 2012. Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Mitra
Wacana Media. Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktik.
Cetakan 14. Rineka Cipta. Jakarta.
Fahmi, Irham., 2013. Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Cetakan
Kedua. CV. Alfabeta.Bandung.
Ginting, Paham dan Syafrizal Helmi Situmorang. 2008. Filsafat Ilmu dan Metode
Riset, Penerbit USU Press, Medan.
Hanggraini, Dewi, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu.
Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP, 2002.Perilaku Manajemen Organisasi. Bumi Aksara.
Jakarta.
Kurniawan, Benny, 2012. Metodologi Penelitian. Jelajah Nusa. Tangerang.
Martono, Nanang, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Analisis Isi dan Analisis
Data Sekunder. Edisi I. Cetakan Kesatu. PT. RajaGrafindo
Persada.Jakarta.
Mathis, Robert L dan Jakson, 2006.Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat, Jakarta.
Noor, Juliansyah, 2012.Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan
Karya Ilmiah. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana Prenada Media
Group. Jakarta.
Priyatno, Duwi, 2013. Mandiri Belajar SPSS untuk pemula. Cetakan Pertama.
Jakarta Mediakom.
Puji, Indah Hartatik, 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan
Pertama. Laksana. Yogyakarta.
100
Universitas Sumatera Utara
Rivai, Veithzal, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Cetakan I, Murai Kencana.Jakarta.
Samsudin, Sadili H., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketiga.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Sangadji dan Sopiah, 2010. Metodologi Penelitian, pendekatan praktis dalam
penelitian, ANDI. Yogyakarta.
Siagian, Sondang, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1, Cetakan II,
Penerbit PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Situmorang, Syafrizal, et, al, 2008. Analisis Data Penelitian Menggunakan
Program Spss, Cetakan 1, USU Press, Medan.
Soewadji, Jusuf, 2012. Pengantar Metodologi Penelitian. Jilid 1. Mitra Wacana
Media. Jakarta.
Sugiyono, 2012.Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan 16, Alfabeta, Bandung.
----------------------. 2014. Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Desertasi.
Cetakan Kedua. CV. Alfabeta. Bandung.
Suhendi, Hendi. & Anggara, Sahya. 2010. Perilaku Organisasi. Cetakan Kesatu.
CV. Pustaka Setia. Bandung.
Sulistyio Joko. 2010. 6 Hari Jago SPSS 17. Cetakan Pertama. Cakrawala. Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2015. Teori Perilaku Keorganisasian (Dilengkapi: Intervensi
Pengembangan Organisasi). Cetakan Pertama. CAPS. Yogyakarta.
----------------------. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.
CAPS. Yogyakarta.
------------------------. 2013. Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku
Organisional. Cetakan Pertama. CAPS. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Edisi
Pertama. Kencana. Jakarta.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Kesatu. PT.
Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Yusuf, Burhanuddin H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga
Keuangan Syariah. Edisi Pertama. Cetakan Kesatu. Rajawali Pers. Jakarta.
101
Universitas Sumatera Utara
Skripsi
Megawati, Erlly. 2012. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepmimpinan dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asia Marco di
Kabupaten Karanganyar. Naskah Publikasi. Fakultas Ekonomi Jurusan
Akuntansi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selviati, Veronika. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin
Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendapatan,
Bidang Anggaran dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Tanjung Pinang.
Fakultas Ekonomi. Universitas Maritim Raja Ali Haji. Tanjung Pinang.
Jurnal
Binfor, Frederick, Samson Kwadwo Boateng, etc. 2013. The effect of leadership
styles and motivation on employee performance in public institution:
Evidence from Ghana. International Journal of Current Research. Vol
5, Issue 09, pp.2667-2670. September Edition.
Mondiani, Tria. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPJ
Semarang.Jurnal Adminisrasi Bisnis. Vol. 1 No.1 Edisi September.
Rizal, Muhamad, M. Syafiie Idrus, etc. 2014. “Effect of compensation on
motivation, organizational commitment and employee performance
(studies at Local Revenue Managemen in Kendari City).International
Journal of Business and Management Invention.Vol.3, No.2.February.
pp. 64-79. ISSN: 2319-801X.
Voon, M.L., M.C. Lo, K.S. Ngui, N.B. Ayob. 2011. The influence of leadership
styles on employees’job satisfaction in public sector organization in
Malaysia. Internasional Journal of Business, Management and Social
Scienes.Vol.2, No.1. pp. 24-32
Wartana, I Made Hedy, 2011. Faktor-faktor yang mempengaruhi productivitas
kerja karyawan pada Como Shambala Estate At Begawan Giri Ubud Bali.
Jurnal Perhotelan dan Pariwisata. Vol.1 No.1 Edisi Agustus. Hal:14-34.
102
Universitas Sumatera Utara