Pengaruh Kemampuan, Disiplin, dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan

ABSTRAK
PENGARUH KEMAMPUAN, DISIPLIN, DAN PEMBERIAN INSENTIF
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FASTRATA BUANA
(KAPAL API GROUP) MEDAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kemampuan, disiplin, dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada PT.
Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
asosiatif yaitu penelitian yang menanyakan hubungan hubungan antara dua variabel
atau lebih.
Populasi penelitian ini berjumlah 52 karyawan/sales PT. Fastrata Buana
(Kapal Api Group) Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan
Nonprobability sampling yang terdiri dari 52 karyawan/sales PT. Fastrata Buana
(Kapal Api Group) Medan. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner atau
daftar pertanyaan dan dokumentasi, data sekunder menggunakan studi kepustakaan.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian, maka diperoleh hasil bahwa kemampuan,
disiplin, dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan. Secara parsial dapat
dilihat bahwa kemampuan merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi
kinerja karyawan pada PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan. Berdasarkan
hasil uji koefisien determinan (R2), bahwa variabel kemampuan, disiplin, dan

pemberian insentif memiliki konteribusi positif sebesar 0,319 atau 31,9% terhadap
kinerja keryawan pada PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan. Sedangkan
sisanya sebesar 68,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk di
dalam penelitian ini seperti motivasi, hubungan organisasi, dan stress kerja.
Kata Kunci : Kemampuan, Disiplin, Pemberian Insentif

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACK

EFFECT OF SKILLS, DISCIPLINE, AND GRANTING OF INCENTIVES TO
PERFORMANCE OF EMPLOYEES PT. FASTRATA BUANA
(KAPAL API GROUP) MEDAN

The purpose of this study was to determine and analyze the influence of
ability , discipline , and giving incentives to employees performance at PT . Fastrata
Buana ( Ship Fire Group) field . This research is a type of associative research is
research that asks correlation relationship between two or more variables .
The study population numbered 52 employees/sales PT. Fastrata Buana

(Kapal Api Group) Medan. The sample in this study using nonprobability sampling
comprising 52 employees/sales PT. Fastrata Buana (Kapal Api Group) field. Primary
data collection using questionnaires or a list of questions and documentation,
secondary data using literature study. The analytical method used is multiple linear
regression analysis .
Based on the research result , the obtained results that the ability, discipline,
and the provision of incentives and significant positive effect on the performance of
employees at PT . Fastrata Buana ( Kapal Api Group) Medan. Partially it can be seen
that the incentives are the most dominant variable affecting the performance of
employees at PT . Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan. Based on the test results
determinant coefficient ( R2), that variable ability, disciplin, and incentives have a
positive contribution amounting to 0,319 or 31,9% against performance at PT.
Fastrata Buana (Kapal Api Group) Medan. While the remaining 68,1 % is influenced
by other factors that are not included in this study such as motivation, organizational
relationships , and job stress .
Keywords : Ability, Discipline, Incentives

ii
Universitas Sumatera Utara