1. Home
  2. Lainnya

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MODAL INTELEKTUAL, DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA PEMIMPIN JURUSAN DI UNIVERSITAS NEGERI MEDAN.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Mahkamah Syar’iyah Daerah Kutacane Kabupaten Aceh Tenggara

4 62 156

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Pasien Gangguan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sumatera Utara

2 83 101

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Cabang R62 Pringgan Medan

11 96 90

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012

12 126 157

Pengaruh Tim Kerja (Work Team) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Unit Kebun Laras

15 95 75

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Sogo Sun Plaza Medan)

10 142 113

Implementasi Budaya PIQIE dan Modal Intelektual Terhadap Kinerja Dosen di Universitas Komputer Indonesia

0 13 88

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI YANG BERKAITAN DENGAN PEMIMPIN DAN BUDAYA ORGANISASI YANG BERKAITAN DENGAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI YANG BERKAITAN DENGAN PEMIMPIN DAN BUDAYA ORGANISASI YANG BERKAITAN DENGAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS

0 4 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEINOVATIFAN PEMIMPIN JURUSAN.

0 1 10

PEMIMPIN DAN BUDAYA ORGANISASI terhadap

0 2 56