Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Cabang I Kota Medan

ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI DANDISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR
CABANG I KOTA MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pasar cabang I Kota
Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Metode pengumpulan data adalah
dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah
51Karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis
regresi berganda dengan nilai signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara simultan,kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah pasar cabang I Kota
Medan. Secara parsial, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan.Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai
Adjusted R Square sebesar 0,269. Artinya bahwa 26,9% variabel bebas (kinerja)
dapat dijelaskan oleh variabel terikat (kompetensi dandisiplin kerja).
Kata Kunci

: Kompetensi,Disiplin Kerja, Kinerja.

i
Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
THE EFFECT OF COMPETENCE AND DISCIPLINE ON THE
PERFORMANCE OF THE EMPLOYEES AT THE COMPANY BRANCH
OF MEDAN CITY MARKET AREA FIELD
This study aimed to determine the effect of competence and discipline on
the performance of employees at the company markets the first branch of Medan .
This type of research is associative . The method of collecting data is by using a
questionnaire . The sample in this study amounted to 51 employees . Testing the
hypothesis in this study using multiple regression analysis with a significance
value of 5% . The results showed that simultaneous , competence and discipline
positive and significant effect on the performance of employees in the company's
market area branch I Medan. Partially , competence and significant positive effect
on employee performance and discipline of work and significant positive effect on
employee performance . Coefficient of determination indicates that the value of
Adjusted R Square of 0.269 . This means that 26.9% of the independent variable (
performance ) can be explained by the dependent variable ( competence and work
discipline ) .

Keywords

: Competence, Discipline,
Performance Employees.

ii
Universitas Sumatera Utara