Pengaruh Faktor Lingkungan, Organisasi, dan Individual Terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Bagian Marketing Pada PT. Bank Mandiri Area Imam Bonjol Medan

DAFTAR PUSTAKA

Adisasmita, Raharjo. 2005.Dasar-dasar Ekonomi Wilayah. Graha Ilmu.
Yogyakarta.
Atkinson, Rita.L., Richard., Edward, E.S., & Daryl, J.Bem. Alih bahasa: Lynson,
S.Dr., 2000. Pengantar Psikologi (edisi keduabelas). Jilid 2. Interaksa.
Davis, dan J.W. Newstrom. 1989. Perilaku dalam Organisasi. Jilid II. Erlangga.
Jakarta.
Gibson, James,L. 2000. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi ke-5.
Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Girdano, Daniel A., Dusek, Dorothy E., & Everly, George S., 2005. Controlling
Stress And Tension. 7th Edition. Pearson Education Inc, San Fransisco.
Ghozali, Imam. 2008. SEM Metode Alternatif Dengan PLS.Penerbit : Badan
Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes, Faustino Cardoso, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Penerbit Andi.
Handoko, T. Hani. 2001.Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi.
Kedua, BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, Melayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Cetakan Keenam. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Kuncoro, Mudrajad.2003. Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi. Penerbit.

Erlangga.
Kusriyanto, Bambang. 2005. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta,
Gramedia.
Looker, F. 2005. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill.
Mangkunegara, Anwar. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung, Remaja Rosdakarya.
Munandar Soelaeman.2003.Ilmu Sosial Dasar.Jakarta: Refika Aditama.
Notoatmodjo, Soekidjo 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Rineka Cipta.

107
Universitas Sumatera Utara

Panggabean, Laurentius. 2003. Warta Kesehatan Kerja Media Komunikasi
Kesehatan Kerja. edisi 1
Rahayu, Nuning. 2000. Stres Kerja Ditinjau dari Karakterstik Pekerjaan dan
StrategiKoping. Skripsi (tidak diterbitkan).Yogyakarta: Fakultas Psikologi
Universitas GadjahMada.
Rice, Philip L. 2002. Stress and health (2nded). Brooks/Cole Publishing Company
California.

Riggio, R.E. 2003. Introduction to Industrial/Organizational Psychology.
NewJersey Inc. New Jersey US
Rivai, Vethzal & Basri. 2005. Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk
Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan.
Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Robbins, Stephen. 2001. Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo.
______________. 2008. Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia,
Jakarta.
Santoso, Singgih. 2011. Statistik Non Parametrik Konsep dan Aplikasi dengan
SPSS. Jakarta: Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Santusta. Moeheriono. 2009. Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor.
Ghalia.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja :Suatu Tinjauan Dari
Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan
Kerjanya. Cetakan Ketiga. Bandung: Mandar Maju.
Sugiyono. 2009.Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta
Soelaeman, Munandir M. 2003.Ilmu Sosial Dasar. Bandung: PT Refika Aditama
Sunyoto, M.A. 2001. Psikologi
UniversitasIndonesia

Industri

Dan

Organisasi.

Jakarta:

Wibowo, 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Winarsunu Tulus. 2008. Psikologi Keselamatan Kerja.Malang : Penerbitan.
Universitas Muhammadiyah Malang.

108
Universitas Sumatera Utara