PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK., KANTOR CABANG UNIT PERGURUAN TINGGI BANDUNG - repository UPI S PKR 0901848 Title

No. Daftar FPEB: 476/UN:40.7.D1/LT/2013

PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BANK NEGARA INDONESIA
(PERSERO) Tbk., KANTOR CABANG UNIT PERGURUAN TINGGI
BANDUNG

SKRIPSI

Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat dalam Memperoleh
Gelar Sarjana Pendidikan Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Oleh:
Agia Seriana Yusadinata
0901848

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
2014


PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BANK NEGARA INDONESIA
(PERSERO) Tbk., KANTOR CABANG UNIT PERGURUAN TINGGI
BANDUNG

Oleh
Agia Seriana Yusadinata

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh
gelar Sarjana Pendidikan pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

© Agia Seriana Yusadinata 2014
Universitas Pendidikan Indonesia
April 2014

Hak Cipta dilindungi undang-undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhnya atau sebagian,
dengan dicetak ulang, difoto kopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.

AGIA SERIANA YUSADINATA


PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BANK NEGARA INDONESIA
(PERSERO) Tbk., KANTOR CABANG UNIT PERGURUAN TINGGI
BANDUNG

Disetujui dan Disahkan Oleh Pembimbing :

Pembimbing I

Drs. Hendri Winata, M.Si.
NIP. 196206171988031003
Pembimbing II

Dr. Rasto, M.Pd
NIP. 197207112001121001

Mengetahui,
Ketua Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran

FPEB UPI

Dr. Rasto, M.Pd
NIP. 197207112001121001

LEMBAR PENGESAHAN

PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BANK NEGARA INDONESIA
(PERSERO) Tbk., KANTOR CABANG UNIT PERGURUAN TINGGI
BANDUNG

Skripsi ini telah disetujui dan disahkan oleh:

Penguji 1

Dr. H. Suwatno, M.Si.
NIP.196201271988031001

Penguji 2


Dra. Hj.Nani Sutarni
NIP.196111081986012001

Penguji 3

Adman S.Pd., M.Pd.
NIP. 197404122001121002

BERITA ACARA

Skripsi ini diajukan pada

:

Hari/Tanggal

: Rabu, 26 Maret 2014

Waktu


: 08.00 – selesai

Tempat

: Gedung Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Susunan Panitia

:

Ketua

: Dr. Rasto, M.Pd.
NIP. 197207112001121001

Sekretaris

: Drs. Budi Santoso, M.Si.

NIP. 196008261987031001

Penguji

: 1. Dr. H. Suwatno, M.Si.
NIP.196201271988031001
2. Dra. Hj.Nani Sutarni
NIP.196111081986012001
3. Adman, S.Pd., M.Pd.
NIP. 197404122001121002

LEMBAR PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan skripsi yang berjudul
“Pengaruh Pemeliharaan Sumber Daya Manusia Terhadap Loyalitas Kerja
Karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk., Kantor Cabang
Unit Perguruan Tinggi Bandung”, sepenuhnya merupakan karya saya sendiri,
tidak ada bagian di dalamnya yang merupakan plagiat dari karya orang lain. Saya
tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai
dengan etika yang berlaku dalam masyarakat dan bidang keilmuan.

Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko ataupun sanksi yang
dijatuhkan kepada saya apabila kemudian hari ditemukan adanya pelanggaran
terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini atau ada klaim dari pihak lain
terhadap keaslian karya saya ini.

Bandung, Maret 2014
Penulis

Agia Seriana Yusadinata
0901848

Dokumen yang terkait

Pengaruh Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. BNI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Medan

3 62 89

Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Analisis Jabatan Terhadap Implementasi Rancangan Pekerjaan Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Medan

2 75 97

PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK., KANTOR CABANG UNIT PERGURUAN TINGGI BANDUNG.

0 10 56

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Frontliner pada PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk Cabang Perguruan Tinggi Bandung.

0 0 19

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KEPUASANKERJA, KOMITMEN KARYAWAN DAN NIAT BERPINDAH, Studi pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Surakarta.

0 1 16

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PENAGIHAN DI PDAM TIRTAWENING KOTA BANDUNG - repository UPI S PKR 1003254 Title

0 0 3

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG - repository UPI S PEK 1006263 Title

0 0 8

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI (PERSERO) BANDUNG - repository UPI S PKR 1006415 Title

0 0 3

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan: (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung) - repository UPI S PEM 1002149 Title

0 0 3

PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT POS INDONESIA BANDUNG - repository UPI S PKR 0906223 Title

0 0 4