Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan
SKRIPSI
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL BIDANG
AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN TERHADAP
PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI DI PT.PERKEBUNAN
NUSANTARA
IV (PERSERO) MEDAN
OLEH:
NAMA
: OLYVIA KHRISTIN TAMBUNAN
NIM
: 140522030
DEPARTEMEN : AKUNTANSI
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Medan
2016
1
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL BIDANG
AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN
TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI
(FRAUD) PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA
IV (PERSERO) MEDAN
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: Untuk mengetahui apakah
keefektifan pengendalian internal bidang akuntansi dan pengembangan mutu
karyawan berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap pencegahan
kecurangan akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer (primary data ).
Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dengan memberikan kuesioner dan
melakukan wawancara langsung kepada para responden yang menjadi sampel
dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah statistic deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis,
dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan keefektifan pengendalian internal
berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan, pengembangan mutu
karyawan berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan, keefektifan
pengendalian internal dan pengembangan mutu karyawan secara simultan
berpengaruh signifikan positif terhadap pencegahan kecurangan.
Kata Kunci : Keefektifan Pengendalian Internal Dan Pengembangan Mutu
Karyawan, Pencegahan Kecurangan.
2
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
EFFECTIVENESS OF THE ACCOUNTING INTERNAL CONTROL AND
DEVELOMPMENT OF THE EMPLOYEE’S FOR ACCOUNTING FRAUD
PREVENTION IN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV PERSERO
MEDAN.
The purpose of this research is to analyze and compare of the financial
performance between Islamic commercial Banks and Conventional commercial
Banks in Indonesia (2011-2013) by using finantial ratios. Financial ratios are
used consisting of CAR, ROA, LDR, BOPO, NPL.
The data used in this study were obtained from the Financial Statements of
Commercial Banks in 2011-2013, published by each Bank concerned. The
sampling technique used purposive sampling. Analytical techniques used to see
comparison of financial performance of Islamic commercial Banks with
Conventional commercial Banks is the method of analysis statistic deskpritive and
Independent sample t-test.
The result showed that there significant difference between Islamic Banks
and Conventional Banks from ROA, LDR, BOPO, and NPL. To CAR ratio there
unsignificant difference between Islamic Banks and Conventional Banks. Islamic
Commercial Banks has better performance in terms of LDR, BOPO,and NPL
ratios, while the Conventional Commercial Banks better performance in terms of
the CAR and ROA.
Keywords : effectiveness of accounting,fraud accounting,development of
employee’s quality for accounting.
3
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
memberikan Berkat dan kesehatan, sehingga penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Keefektifan Pengendalian
Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap
Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT.Perkebunan Nusantara IV
(PERSERO) Medan”.
Skripsi ini penulis persembahkan untuk kedua orang tua penulis
Ayahanda Tamimi Usman S.E dan Ibunda Dra. Nurlaili Piliang yang tidak
pernah berhenti memberikan semangat,motivasi,dorongan dan doa kepada
penulis. Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac., Ak., CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., selaku Ketua
Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM., Ak., selaku Sekretaris
Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara.
3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak., selaku Ketua Program Studi S1
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan
sekaligus sebagai Dosen Pembimbing penulis yang telah memberikan
masukan dan koreksi atas skripsi ini dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak.,
4
Universitas Sumatera Utara
selaku sekretaris Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak selaku dosen penguji yang telah membantu
penulis melalui kritik dan saran yang diberikan demi kesempurnaan skripsi
ini dan Ibu Dra. Mutia Ismail MM,Ak, selaku dosen pembanding yang telah
membantu penulis melalui kritik dan saran yang diberikan demi
kesempurnaan skripsi ini.
5. Sahabat-Sahabat Penulis Ekstensi 2014 khususnya Irhas Syahputra, Merry,
Yotari, Dame , Liya, Nelly, Silvi, Dina terimakasih atas motivasi dan
dukungan serta kebersamaan kita dari awal D3 sampai Ekstensi sekarang.
6. Teman-Teman Sofyan 10 khususnya Indah Dwi Naya, Indri, Izmi, Ziah,
Kak Maya,Ihdan yang telah memberikan motivasi dan dukungan serta
semangat kepada penulis hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa
skripsi ini masih terdapat
kekurangan, serta dalam penulisan maupun penyajian dalam tulisan ini masih jauh
dari kesempurnaan. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis
menerima saran dan kritik yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Medan,
Oktober 2015
Penulis
Olyvia Khristin Tambunan
5
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK…………………………………………………………………
ABSTRACT………………………………………………………………..
KATA PENGANTAR............ ...................................................................
DAFTAR ISI ..................................................... ........................................
DAFTAR TABEL ....................................................................................
DAFTAR GAMBAR ................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………...
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ....................................................................
1.2 Perumusan Masalah ..............................................................
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian .............................................
1.3.1 Tujuan Penelitian ........................................................
1.3.2 Manfat Penelitian........................................................
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Teoritis ..................................................................
2.1.1 Audit...........................................................................
2.1.1.1 Pengertian Audit ............................................
2.1.1.2 Konsep-Konsep Dasar Melaksanakan Audit .
2.1.1.3 Fase Audit ......................................................
2.1.1.4 Klasifikasi Audit ............................................
2.1.1.5 Sikap Seorang Auditor ...................................
2.1.2 Kecurangan (Fraud) ....................................................
2.1.2.1 Pengertian Fraud ............................................
2.1.2.2 Jenis Tindakan Fraud………...………………
2.1.2.2.1 Korupsi (Corruption) .........................
2.1.2.2.2 Penyimpangan Atas Aset ...................
2.1.2.2.3 Pernyataan Palsu ................................
2.1.2.3 Faktor Terjadinya Fraud.................................
2.1.2.4 Karakteristik Pemeriksa Fraud .......................
2.1.2.5 Ruang Lingkup Audit Fraud ..........................
2.1.2.6 Keterbatasan Audit Laporan Keuangan .........
2.1.3 Pengendalian Internal .................................................
2.1.3.1 Defenisi Dan Tujuan Pengendalian Internal ..
2.1.3.2 Klasifikasi Pengendalian Intern………………..
2.1.3.3 Unsur-Unsur Pengendalian Intern……………..
2.1.3.4 Sifat Sistem Pengendalian Intern………………
2.1.4 Pengembangan Mutu Karyawan……………………..
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu………………………………
2.3 Kerangka Konseptual dan Hipotesis Penelitian…………….
2.3.1 Kerangka Konseptual………………………………...
i
ii
iii
v
viii
IX
X
1
5
5
5
5
7
7
7
8
9
9
10
11
11
13
13
16
17
18
20
22
25
27
27
30
33
36
38
41
42
42
6
Universitas Sumatera Utara
2.3.2 Hipotesis Penelitian………………………………….
43
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian ...............................................................
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian........................ .
3.3 Defenisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel ... .
3.3.1 Variabel Independent ............................................ .
3.3.1.1 Pengendalian Internal Bidang Akuntansi….
3.3.1.2 Pengembangan Mutu Karyawan…………..
3.3.2 Variabel Dependent………………………………..
3.3.2.1 Pencegahan Kecurangan Akuntansi……….
3.3.3 Skala Pengukuran Variabel………………………..
3.4 Populasi dan Sampel Penelitian…………………………..
3.5 Jenis Data dan Sumber Data……………………………...
3.6 Metode Pengumpulan Data……………………………….
3.7 Metode dan Teknik Analisis Data………………………..
3.7.1 Statristik Deskriptif………………………………..
3.7.2 Uji Kualitas Data…………………………………..
3.7.2.1 Uji Validitas……………………………….
3.7.2.2 Uji Rehabilitas……………………………..
3.7.3 Uji Asumsi Klasik………………………………….
3.7.3.1 Uji Normalitas……………………………..
3.7.3.2 Uji Multikolinearitas……………………….
3.7.3.3 Uji Heterokedisitas……`…………………
3.7.4 Pengujian Hipotesis………………………………...
3.7.4.1 Koefisien Determinasi……………………...
3.7.4.2 Uji Simultan (F-test)……………………….
3.7.4.3 Uji Parsial (T-test)………………………….
47
47
48
48
48
48
49
49
51
52
53
54
54
54
54
55
55
56
56
56
57
57
58
59
59
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Analisis Hasil Penelitian...................................................
4.1.1 Deskripsi Variabel Penelitian .................................
4.1.1.1 Karakteristik Responden..............................
4.1.2 Uji Validitas dan Reliabilitas..................................
4.1.3 Uji Asumsi Klasik ..................................................
4.1.3.1 Uji Normlitas ...............................................
4.1.3.2 Uji Multikolinearitas....................................
4.1.3.3 Uji Heteroskedastisitas ................................
4.1.4 Analisis Regresi ......................................................
4.1.4.1 Persamaan Regresi .......................................
4.1.4.2 Analisis Koefisien Regresi ..........................
4.1.5 Uji Hipotesis ...........................................................
4.1.5.1 Uji t ..............................................................
4.1.5.2 Uji F .............................................................
4.2 Pembahasan ......................................................................
61
61
61
63
66
66
68
69
70
71
72
73
73
74
75
7
Universitas Sumatera Utara
BAB V KESIMPULAN
5.1 Kesimpulan ......................................................................
5.2 Saran .............................................................................
77
77
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................
LAMPIRAN..............................................................................................
79
81
8
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No Tabel
2.1
3.1
3.2
3.3
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Judul
Halaman
Hasil Penelitian Terdahulu .......................................................
Jadwal Penelitian ......................................................................
Indikator Pengukuran Penelitian ..............................................
Scoring Jawaban Kuisioner ......................................................
Distribusi Responden berdasarkan usia....................................
Distribusi Responden berdasarkan kelamin…………………...
Distribusi Responden berdasarkan pendidikan………………..
Uji Validitas X1………………………………………………..
Uji Validitas X2………………………………………………..
Uji Validitas Y…………………………………………………
Uji Reliabilitas…………………………………………………
Uji Normalitas………………………………………………….
Uji Multikoleniaritas……………………………………………
Regresi Berganda…………………………………………........
Koefisien Determinasi…………………………………………
Uji t……………………………………………………………..
Uji F……………………………………………………………..
41
47
50
52
61
61
62
62
63
64
64
66
68
70
71
72
73
9
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No Gambar
2.2
2.3
4.1
4.2
4.3
Judul
Halaman
Fraud Triangle ..........................................................................
Kerangka Konseptual ..............................................................
Histogram………………………………………………………
P-plot………………………………………………………….
Scaterplot………………………………………………………
19
42
66
67
68
10
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No Lampiran
1
2
Judul
Halaman
Kuisioner ....................................................................................
Hasil Olah Data Spss .................................................................
80
85
11
Universitas Sumatera Utara
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL BIDANG
AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN TERHADAP
PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI DI PT.PERKEBUNAN
NUSANTARA
IV (PERSERO) MEDAN
OLEH:
NAMA
: OLYVIA KHRISTIN TAMBUNAN
NIM
: 140522030
DEPARTEMEN : AKUNTANSI
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI
DEPARTEMEN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Medan
2016
1
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL BIDANG
AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN
TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI
(FRAUD) PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA
IV (PERSERO) MEDAN
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah: Untuk mengetahui apakah
keefektifan pengendalian internal bidang akuntansi dan pengembangan mutu
karyawan berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap pencegahan
kecurangan akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan.
data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer (primary data ).
Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dengan memberikan kuesioner dan
melakukan wawancara langsung kepada para responden yang menjadi sampel
dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah statistic deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji hipotesis,
dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan keefektifan pengendalian internal
berpengaruh signifikan terhadap pencegahan kecurangan, pengembangan mutu
karyawan berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan, keefektifan
pengendalian internal dan pengembangan mutu karyawan secara simultan
berpengaruh signifikan positif terhadap pencegahan kecurangan.
Kata Kunci : Keefektifan Pengendalian Internal Dan Pengembangan Mutu
Karyawan, Pencegahan Kecurangan.
2
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
EFFECTIVENESS OF THE ACCOUNTING INTERNAL CONTROL AND
DEVELOMPMENT OF THE EMPLOYEE’S FOR ACCOUNTING FRAUD
PREVENTION IN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV PERSERO
MEDAN.
The purpose of this research is to analyze and compare of the financial
performance between Islamic commercial Banks and Conventional commercial
Banks in Indonesia (2011-2013) by using finantial ratios. Financial ratios are
used consisting of CAR, ROA, LDR, BOPO, NPL.
The data used in this study were obtained from the Financial Statements of
Commercial Banks in 2011-2013, published by each Bank concerned. The
sampling technique used purposive sampling. Analytical techniques used to see
comparison of financial performance of Islamic commercial Banks with
Conventional commercial Banks is the method of analysis statistic deskpritive and
Independent sample t-test.
The result showed that there significant difference between Islamic Banks
and Conventional Banks from ROA, LDR, BOPO, and NPL. To CAR ratio there
unsignificant difference between Islamic Banks and Conventional Banks. Islamic
Commercial Banks has better performance in terms of LDR, BOPO,and NPL
ratios, while the Conventional Commercial Banks better performance in terms of
the CAR and ROA.
Keywords : effectiveness of accounting,fraud accounting,development of
employee’s quality for accounting.
3
Universitas Sumatera Utara
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
memberikan Berkat dan kesehatan, sehingga penulis dapat menyelesaikan
penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Keefektifan Pengendalian
Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap
Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT.Perkebunan Nusantara IV
(PERSERO) Medan”.
Skripsi ini penulis persembahkan untuk kedua orang tua penulis
Ayahanda Tamimi Usman S.E dan Ibunda Dra. Nurlaili Piliang yang tidak
pernah berhenti memberikan semangat,motivasi,dorongan dan doa kepada
penulis. Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, M.Ec.Ac., Ak., CA selaku Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS, Ak., selaku Ketua
Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara dan Bapak Drs. Hotmal Jafar, MM., Ak., selaku Sekretaris
Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara.
3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak., selaku Ketua Program Studi S1
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara dan
sekaligus sebagai Dosen Pembimbing penulis yang telah memberikan
masukan dan koreksi atas skripsi ini dan Ibu Dra. Mutia Ismail, MM., Ak.,
4
Universitas Sumatera Utara
selaku sekretaris Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Drs. Rustam, M.Si, Ak selaku dosen penguji yang telah membantu
penulis melalui kritik dan saran yang diberikan demi kesempurnaan skripsi
ini dan Ibu Dra. Mutia Ismail MM,Ak, selaku dosen pembanding yang telah
membantu penulis melalui kritik dan saran yang diberikan demi
kesempurnaan skripsi ini.
5. Sahabat-Sahabat Penulis Ekstensi 2014 khususnya Irhas Syahputra, Merry,
Yotari, Dame , Liya, Nelly, Silvi, Dina terimakasih atas motivasi dan
dukungan serta kebersamaan kita dari awal D3 sampai Ekstensi sekarang.
6. Teman-Teman Sofyan 10 khususnya Indah Dwi Naya, Indri, Izmi, Ziah,
Kak Maya,Ihdan yang telah memberikan motivasi dan dukungan serta
semangat kepada penulis hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa
skripsi ini masih terdapat
kekurangan, serta dalam penulisan maupun penyajian dalam tulisan ini masih jauh
dari kesempurnaan. Oleh karena itu, dengan segala kerendahan hati penulis
menerima saran dan kritik yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Medan,
Oktober 2015
Penulis
Olyvia Khristin Tambunan
5
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK…………………………………………………………………
ABSTRACT………………………………………………………………..
KATA PENGANTAR............ ...................................................................
DAFTAR ISI ..................................................... ........................................
DAFTAR TABEL ....................................................................................
DAFTAR GAMBAR ................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………...
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ....................................................................
1.2 Perumusan Masalah ..............................................................
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian .............................................
1.3.1 Tujuan Penelitian ........................................................
1.3.2 Manfat Penelitian........................................................
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Teoritis ..................................................................
2.1.1 Audit...........................................................................
2.1.1.1 Pengertian Audit ............................................
2.1.1.2 Konsep-Konsep Dasar Melaksanakan Audit .
2.1.1.3 Fase Audit ......................................................
2.1.1.4 Klasifikasi Audit ............................................
2.1.1.5 Sikap Seorang Auditor ...................................
2.1.2 Kecurangan (Fraud) ....................................................
2.1.2.1 Pengertian Fraud ............................................
2.1.2.2 Jenis Tindakan Fraud………...………………
2.1.2.2.1 Korupsi (Corruption) .........................
2.1.2.2.2 Penyimpangan Atas Aset ...................
2.1.2.2.3 Pernyataan Palsu ................................
2.1.2.3 Faktor Terjadinya Fraud.................................
2.1.2.4 Karakteristik Pemeriksa Fraud .......................
2.1.2.5 Ruang Lingkup Audit Fraud ..........................
2.1.2.6 Keterbatasan Audit Laporan Keuangan .........
2.1.3 Pengendalian Internal .................................................
2.1.3.1 Defenisi Dan Tujuan Pengendalian Internal ..
2.1.3.2 Klasifikasi Pengendalian Intern………………..
2.1.3.3 Unsur-Unsur Pengendalian Intern……………..
2.1.3.4 Sifat Sistem Pengendalian Intern………………
2.1.4 Pengembangan Mutu Karyawan……………………..
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu………………………………
2.3 Kerangka Konseptual dan Hipotesis Penelitian…………….
2.3.1 Kerangka Konseptual………………………………...
i
ii
iii
v
viii
IX
X
1
5
5
5
5
7
7
7
8
9
9
10
11
11
13
13
16
17
18
20
22
25
27
27
30
33
36
38
41
42
42
6
Universitas Sumatera Utara
2.3.2 Hipotesis Penelitian………………………………….
43
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian ...............................................................
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian........................ .
3.3 Defenisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel ... .
3.3.1 Variabel Independent ............................................ .
3.3.1.1 Pengendalian Internal Bidang Akuntansi….
3.3.1.2 Pengembangan Mutu Karyawan…………..
3.3.2 Variabel Dependent………………………………..
3.3.2.1 Pencegahan Kecurangan Akuntansi……….
3.3.3 Skala Pengukuran Variabel………………………..
3.4 Populasi dan Sampel Penelitian…………………………..
3.5 Jenis Data dan Sumber Data……………………………...
3.6 Metode Pengumpulan Data……………………………….
3.7 Metode dan Teknik Analisis Data………………………..
3.7.1 Statristik Deskriptif………………………………..
3.7.2 Uji Kualitas Data…………………………………..
3.7.2.1 Uji Validitas……………………………….
3.7.2.2 Uji Rehabilitas……………………………..
3.7.3 Uji Asumsi Klasik………………………………….
3.7.3.1 Uji Normalitas……………………………..
3.7.3.2 Uji Multikolinearitas……………………….
3.7.3.3 Uji Heterokedisitas……`…………………
3.7.4 Pengujian Hipotesis………………………………...
3.7.4.1 Koefisien Determinasi……………………...
3.7.4.2 Uji Simultan (F-test)……………………….
3.7.4.3 Uji Parsial (T-test)………………………….
47
47
48
48
48
48
49
49
51
52
53
54
54
54
54
55
55
56
56
56
57
57
58
59
59
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
4.1 Analisis Hasil Penelitian...................................................
4.1.1 Deskripsi Variabel Penelitian .................................
4.1.1.1 Karakteristik Responden..............................
4.1.2 Uji Validitas dan Reliabilitas..................................
4.1.3 Uji Asumsi Klasik ..................................................
4.1.3.1 Uji Normlitas ...............................................
4.1.3.2 Uji Multikolinearitas....................................
4.1.3.3 Uji Heteroskedastisitas ................................
4.1.4 Analisis Regresi ......................................................
4.1.4.1 Persamaan Regresi .......................................
4.1.4.2 Analisis Koefisien Regresi ..........................
4.1.5 Uji Hipotesis ...........................................................
4.1.5.1 Uji t ..............................................................
4.1.5.2 Uji F .............................................................
4.2 Pembahasan ......................................................................
61
61
61
63
66
66
68
69
70
71
72
73
73
74
75
7
Universitas Sumatera Utara
BAB V KESIMPULAN
5.1 Kesimpulan ......................................................................
5.2 Saran .............................................................................
77
77
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................
LAMPIRAN..............................................................................................
79
81
8
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR TABEL
No Tabel
2.1
3.1
3.2
3.3
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
Judul
Halaman
Hasil Penelitian Terdahulu .......................................................
Jadwal Penelitian ......................................................................
Indikator Pengukuran Penelitian ..............................................
Scoring Jawaban Kuisioner ......................................................
Distribusi Responden berdasarkan usia....................................
Distribusi Responden berdasarkan kelamin…………………...
Distribusi Responden berdasarkan pendidikan………………..
Uji Validitas X1………………………………………………..
Uji Validitas X2………………………………………………..
Uji Validitas Y…………………………………………………
Uji Reliabilitas…………………………………………………
Uji Normalitas………………………………………………….
Uji Multikoleniaritas……………………………………………
Regresi Berganda…………………………………………........
Koefisien Determinasi…………………………………………
Uji t……………………………………………………………..
Uji F……………………………………………………………..
41
47
50
52
61
61
62
62
63
64
64
66
68
70
71
72
73
9
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR GAMBAR
No Gambar
2.2
2.3
4.1
4.2
4.3
Judul
Halaman
Fraud Triangle ..........................................................................
Kerangka Konseptual ..............................................................
Histogram………………………………………………………
P-plot………………………………………………………….
Scaterplot………………………………………………………
19
42
66
67
68
10
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR LAMPIRAN
No Lampiran
1
2
Judul
Halaman
Kuisioner ....................................................................................
Hasil Olah Data Spss .................................................................
80
85
11
Universitas Sumatera Utara