Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

Lampiran Kuesioner
Nomor kuesioner :
Kepada :
Yth. Para Responden
Dalam rangka menyelesaikan skripsi saya, guna memenuhi salah satu syarat untuk
memperoleh gelar sarjana ekonomi, saya Olyvia Khristin Tambunan (140522030)
mahasiswa Fakultas Ekonomi jurusan Strata I ekstensi Akuntansi Universitas
Sumatera Utara melakukan penelitian dengan judul “ Pengaruh Keefektifan
Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan
terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Fraud) Pada PT.Perkebunan
Nusantara IV(PERSERO) Medan, mohon kesediaan Anda mengisi kuesioner di
bawah ini dengan jujur dan benar. Data atau informasi yang terkumpul akan saya
gunakan untuk hanya untuk kepentingan ilmiah semata. Saya ucapkan terima
kasih banyak atas bantuan, partisipasi dan kerjasama yang Anda berikan.

Hormat saya,

Olyvia Khristin
Tambunan

Petunjuk Pengisian :

1. Isilah data responden pada tempat yang telah disediakan.
2. Berilah jawaban untuk setiap nomor kuesioner dengan member tanda check list ( √
) pada kolom disebelah pernyataan.
STS = Sangat Tidak Setuju
TS = Tidak Setuju
KS = Kurang Setuju
S = Setuju
SS = Sangat Setuju
3. Berikanlah jawaban yang sejujurnya.
4. Kami akan menjamin kerahasiaan jawaban anda.
Identitas Responden :
Nama : …………………….( Bila tidak keberatan )
Umur : ……. tahun
Jenis Kelamin : L/P
Pendidikan Terakhir : SMA/D3/S1/S2
Nama Perusahaan :
Jabatan/Lama Bekerja : ………………………../……... tahun

95
Universitas Sumatera Utara


NO
PERTANYAAN
Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi

STS

1

Di perusahaan tempat anda bekerja, transaksi – transaksi
dilaksanakan sesuai dengan persetujuan/wewenang, baik
yang bersifat umum atau khusus.

2

Di perusahaan tempat anda bekerja, laporan keuangan
disusun sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Berlaku
Umum ( PABU ).

3


Di perusahaan tempat anda bekerja, penggunaan atas
harta/aktiva diberikan hanya dengan persetujuan
manajemen

4

Di perusahaan tempat anda bekerja, jumlah aktiva seperti
yang ada pada laporan/catatan perusahaan dibandingkan
dengan aktiva yang ada dan bila terjadi perbedaan
dilakukan tindakan yang tepat.

5

Di perusahaan tempat anda bekerja, apabila dilakukan
pembelian aktiva lama maka dicatat dengan harga dan
diakui sebagai pembelian aktiva baru sering terjadi.

6


Di perusahaan tempat anda bekerja, bila laporan
keuangan perlu segera diterbitkan, maka otorisasi
transaksi dan bukti pendukung dapat diabaikan.

7

Di perusahaan tempat anda bekerja, penyimpangan yang
terjadi harus dilaporkan kepada manajemen.

8

Di perusahaan tempat anda bekerja, pengawasan bidang
akuntansi selain dilakukan oleh auditor internal juga
dilakukan oleh auditor eksternal.

9

Di perusahaan tempat anda bekerja, pengendalian intern
bidang akuntansi sudah ada dan berjalan dengan baik.


10

Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah dilakukan oleh
perusahaan tempat anda bekerja.

11

Di perusahaan tempat anda bekerja, sistem akuntansi

TS

96
Universitas Sumatera Utara

KS

S

tidak dapat mencatat seluruh informasi kegiatan
operasional perusahaan.

12

Di perusahaan tempat anda bekerja, buku pegangan
prosedur akuntansi dan bagian rekening ( chart of
accounts ) telah digunakan.

13

Sistem pengolahan data secara mekanis atau elektronis
ataupun kombinasi keduanya, telah dilakukan oleh
perusahaan tempat anda bekerja.

14

Pengawasan dilakukan pada saat atau waktu yang
beralasan dan mendadak ( tanpa pemberitahuan terlebih
dahulu ) dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.

15


Dilakukan pembatasan untuk memasuki gudang atau
tempat penyimpanan kecuali orang yang berwenang,
dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.

16

Pemanfaatan teknologi informasi ( penggunaan
password, mendokumentasikan dokumen secara
terstruktur dll ) telah dimanfaatkan dengan baik di tempat
anda bekerja.

Pengembangan Mutu Karyawan
17
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan sekolah
ataupun kuliah gratis bagi karyawan yang berprestasi
18

Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan
Programmed Instruction secara berkala oleh instruktur
yang telah ditunjuk oleh perusahaan.


19

Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan
tentang pemahaman pengendalian internal secara berkala.

20

Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan
tentang pemahaman pencegahan terhadap kecurangan
akuntansi.

21

Diskusi kasus untuk membahas hal – hal yang
berkembang menyangkut masalah ekonomi sering
dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja

22


Pengembangan sikap / sifat emosional dari para
karyawan dilakukan oleh tempat anda bekerja setiap saat
di lingkungan perusahaan

23

Diberikan penghargaan ataupun bonus kepada karyawan

STS

TS

97
Universitas Sumatera Utara

KS

S

yang berprestasi di perusahaan tempat anda bekerja

24

Tidak pernah diadakan pelatihan dalam bentuk apa pun
untuk pengembangan mutu karyawan di perusahaan
tempat anda bekerja

25

Pelatihan yang pernah diadakan oleh perusahaan tempat
anda bekerja, memang sesuai dengan kebutuhan
karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya di perusahaan

26

Mutu karyawan menjadi sesuatu hal yang sangat penting
di perusahaan tempat anda bekerja. Contohnya
penempatan karyawan sesuai dengan bidang ilmunya

Pencegahan Kecurangan Akuntansi

27

Anda ikut merasa memiliki perusahaan di tempat anda
bekerja sekarang,sehingga anda ikut membantu
perusahaan dengan memberikan saran demi tercapainya
tujuan perusahaan.

28

Anda mengetahui dan menaati setiap pengendalian intern
yang ada, dalam melakukan tanggung jawab di
perusahaan tempat anda bekerja

29

Di perusahaan tempat anda bekerja, kesadaran mengenai
bahaya kecurangan akuntansi yang mengintai cukup
tinggi

30

Penilaian resiko terjadinya kecurangan oleh bagian yang
terkait dengan bidang akuntansi dilakukan dari waktu ke
waktu

31

Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang lebih besar
dari yang sebenarnya, penanggung jawab penyusun
laporan keuangan di perusahaan ini diperkenankan untuk
memperkecil atau menghapus cadangan piutang tak
tertagih

32

Di perusahaan tempat anda bekerja, terjalin komunikasi
yang positif dan kekeluargaan yang erat satu sama lain
untuk saling mengingatkan kesalahan yang terjadi

33

Agar laba perusahaan tampak lebih besar, maka wajar
bagian akuntansi di perusahaan ini memperkecil biayabiaya yang tercatat dalam pembukuan perusahaan.

98
Universitas Sumatera Utara

34

Di perusahaan tempat anda bekerja, memiliki suatu
aturan yang tegas terhadap semua pihak yang melakukan
kecurangan akuntansi. Contohnya sanksi pemutusan
hubungan kerja.

35

Di tempat anda bekerja, diberikan imbalan ataupun
penghargaan bagi siapa pun yang melaporkan kecurangan
akuntansi yang sedang atau akan terjadi

36

Di perusahaan tempat anda bekerja, pencegahan terhadap
terjadinya kecurangan akuntansi dilakukan dengan sangat
baik.

37

Tidak pernah terjadi kecurangan akuntansi yang
dilakukan oleh karyawan di perusahaan tempat anda
bekerja

38

Anda memiliki suatu tanggung jawab moral untuk
melakukan tanggung jawab semaksimal mungkin di
perusahaan tempat anda bekerja sesuai dengan tujuan
yang ingin di capai perusahaan

39

Anda merasa nyaman untuk bekerja di lingkungan
perusahaan tempat anda bekerja saat ini

40

Anda menilai bahwa seluruh kebijakan – kebijakan yang
berlaku di perusahaan tempat anda bekerja sudah sesuai
dengan tujuan yang ingin di capai oleh perusahaan

41

Dibenarkan untuk mempercantik laporan keuangan di
perusahaan tempat anda bekerja, untuk membuat grafik
perusahaan tetap stabil

99
Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Perusahaan

8 90 120

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 2 101

Pengaruh Pengendalian Internal dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

1 13 101

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 11

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 6

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 44

Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan Terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 4 2

Pengaruh Pengendalian Internal dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 11

Pengaruh Pengendalian Internal dan Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2