Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1
KUESIONER
“Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan
PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan”
Identitas Responden
Nama Responden
:
Jenis Kelamin
: Laki-Laki / Perempuan *
Usia
: a. 20-35tahun b. 36-50 tahun c. lebih dari 50 tahun
Pendidikan Terakhir : Diploma / S1 / S2 / S3 *
Masa Kerja
: a. kurang dari 10 tahun b. lebih dari 10 tahun
Keterangan
: *Coret yang tidak perlu
Petunjuk Pengisian
1. Kuesioner ditujukan untuk seluruh karyawan pelaksana PT. Bank Rakyat
Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
2. Bapak/Ibu diharapkan dapat memberikan jawaban yang paling sesuai
dengan persepsi Bapak/Ibu terhadap penelitian ini.
3. Berilah tanda (√) pada kolom pertanyaan kuesioner yang sesuai dengan
pilihan jawaban Bapak/Ibu.
4. Pilihan jawaban yaitu sangat setuju (SS), setuju (S), netral (N), tidak setuju
(TS) dan sangat tidak setuju (STS).
5. Atas kesediaan Bapak/Ibu menjawab kuesioner ini, saya ucapkan
terimakasih
Universitas Sumatera Utara
No. Variabel Etos Kerja
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2
3
4
5
6
7
8
S
KS
TS
STS
SS
TS
KS
TS
STS
Saya bekerja dengan sungguh-sungguh dalam melaksanakan
pekerjaan saya
Saya memanfaatkan waktu kerja untuk melaksanakan
pekerjaan-pekerjaan saya di perusahaan ini
Adanya rasa puas bila saya mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan lebih cepat
Saya berusaha untuk datang bekerja lebih cepat dari waktu
masuk kerja yang telah ditetapkan perusahaan ini
Saya selalu memakai baju seragam yang telah ditetapkan
perusahaan ini
Saya tidak pulang lebih awal dari waktu pulang kerja yang
ditetapkan perusahaan ini
Saya selalu menjaga kesopansantunan selama berada
diperusahaan ini
Saya mecoba untuk menuruti semua peraturan yang ada di
perusahaan
Saya tidak pernah berpikir akan pindah ke perusahaan
lain
Saya merasa seakan-akan pekerjaan dan perusahaan ini
merupakan bagian dari hidup saya
Setiap kali melakukan pekerjaan saya di sini saya tidak
merasa terbebani
Saya bangga bekerja di perusahaan ini
No. Variabel Penilaian Kinerja
1
SS
Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan tugas
dan tanggungjawab yang saya pegang
Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan
kompetensi teknis yang saya miliki
Penilaian kinerja bermanfaat untuk membuat saya
termotivasi
Penilaian kinerja membuat saya menjadi lebih produktif
Penilaian kinerja selama ini sudah cukup objektif
Bentuk formulir penilaian kinerja sudah cukup praktis
Selama ini hasil penilaian kinerja diberitahukan secara
terbuka kepada saya
Saya merasa hasil penilaian kinerja yang ada selama ini
sudah cukup adil
Universitas Sumatera Utara
9
10
Selama ini saya diberi kesempatan untuk mengajukan
keberetan terhadap hasil penilaian
Proses penilaian kinerja yang dilakukan selama ini
berdasarkan prosedur baku
No. Variabel Motivasi
1 Kompensasi yang saya terima sudah memadai
2 Saya menginginkan kompensasi yang lebih dari yang sudah
ada
3 Saya sudah mendapatkan status dan kedudukan yang
jelas di perusahaan
4 Saya bertanggungjawab atas kedudukan yang saya jalani
5 Saya bekerja keras untuk memperoleh kesempatan promosi
jabatan
6 Saya mendapat kesempatan yang sama untuk promosi
jabatan
7 Saya mendambakan kedudukan dalam suatu jabatan di
dalam perusahaan
8 Saya memperoleh penghargaan oleh perusahaan atas prestasi
kerja saya
9 Atasan memberikan pujian kepada saya bila dapat
menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
10 Kinerja saya dihargai oleh atasan baik secara kualitas dan
kuantitas
11 Saya merasa aman selama bekerja di perusahaan
12 Saya menerima fasilitas yang memadai untuk menyelesaikan
pekerjaan
13 Setiap fasilitas yang diberikan secara adil oleh perusahaan
SS
S
KS
TS
Universitas Sumatera Utara
STS
Lampiran 2
Uji Validitas dan Reliabilitas
Butir1
Butir2
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
Butir7
Butir8
Butir9
Butir10
Butir11
Butir12
Butir13
Butir14
Butir15
Butir16
Butir17
Butir18
Butir19
Butir20
Butir21
Butir22
Butir23
Butir24
Butir25
Butir26
Butir27
Butir28
Butir29
Butir30
Butir31
Butir32
Butir33
Butir34
Butir35
Scale Mean if Item
Deleted
129,7000
129,6000
129,5333
130,2333
129,5333
130,2333
129,9667
130,3000
129,5667
129,7667
129,6333
129,6000
130,2000
129,8000
129,7667
129,4667
129,5667
129,3667
129,7333
129,5667
129,8000
130,2333
130,2000
130,0000
129,8333
129,9333
129,8000
129,3000
130,0000
129,7667
129,5333
129,8333
129,9333
129,7667
129,3333
Uji Validitas I
Scale Variance if
Corrected ItemCronbach's Alpha if
Item Deleted
Total Correlation
Item Deleted
232,493
,507
,944
234,317
,325
,945
227,430
,688
,942
226,116
,547
,944
227,430
,688
,942
226,116
,547
,944
224,654
,742
,942
232,769
,456
,944
235,564
,304
,945
231,840
,558
,943
233,551
,443
,944
231,834
,510
,944
230,648
,443
,944
236,855
,242
,946
225,702
,633
,943
229,706
,705
,943
235,289
,447
,944
230,447
,600
,943
227,168
,553
,943
234,875
,475
,944
224,717
,699
,942
225,702
,619
,943
225,338
,600
,943
227,517
,609
,943
235,937
,308
,945
221,099
,740
,942
221,545
,691
,942
229,528
,575
,943
227,517
,609
,943
225,702
,633
,943
237,361
,253
,945
222,006
,667
,942
221,099
,740
,942
224,254
,733
,942
229,954
,563
,943
Universitas Sumatera Utara
Butir1
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
Butir7
Butir8
Butir10
Butir11
Butir12
Butir13
Butir15
Butir16
Butir17
Butir18
Butir19
Butir20
Butir21
Butir22
Butir23
Butir24
Butir26
Butir27
Butir28
Butir29
Butir30
Butir32
Butir33
Butir34
Butir35
Scale Mean if Item
Deleted
110,0333
109,8667
110,5667
109,8667
110,5667
110,3000
110,6333
110,1000
109,9667
109,9333
110,5333
110,1000
109,8000
109,9000
109,7000
110,0667
109,9000
110,1333
110,5667
110,5333
110,3333
110,2667
110,1333
109,6333
110,3333
110,1000
110,1667
110,2667
110,1000
109,6667
Uji Validitas II
Scale Variance if
Corrected ItemCronbach's Alpha if
Item Deleted
Total Correlation
Item Deleted
203,137
,534
,947
198,464
,709
,946
198,737
,503
,948
198,464
,709
,946
198,737
,503
,948
196,217
,744
,945
204,378
,427
,948
202,852
,566
,947
204,585
,443
,948
202,340
,546
,947
201,913
,440
,948
196,783
,653
,946
200,786
,719
,946
207,059
,387
,948
202,217
,570
,947
199,582
,511
,948
206,162
,451
,948
196,189
,706
,946
197,357
,614
,947
197,292
,584
,947
198,299
,639
,946
192,616
,753
,945
193,016
,704
,946
200,309
,601
,947
198,299
,639
,946
196,783
,653
,946
193,178
,690
,946
192,616
,753
,945
196,024
,727
,945
200,437
,605
,947
Uji Reliabilitas
Cronbach's Alpha
N of Items
,948
30
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Distribusi Jawaban Responden
Indikator
Penelitian
(Pernyataan)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Etos Kerja
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Skor : 1
Skor : 2
Skor : 3
Skor : 4
Skor : 5
STS
TS
KS
S
SS
N
0
0
1
2
3
0
0
0
0
1
%
0
0
1,1
2,3
3,4
0
0
0
0
1,1
N
6
8
20
9
14
7
9
12
15
5
%
6,9
9,2
23,0
10,3
16,1
8,0
10,3
13,8
17,2
5,7
N
25
15
24
19
36
27
35
25
29
18
%
28,7
17,2
27,6
21,8
41,4
31,0
40,2
28,7
33,3
20,7
N
47
46
31
40
27
36
38
43
34
42
%
54
52,9
35,6
46,0
31,0
41,4
43,7
49,4
39,1
48,3
N
9
18
11
17
7
17
5
7
9
21
%
10,3
20,7
12,6
19,5
8,0
19,5
5,7
8,0
10,3
24,1
Total (%)
N
87
87
87
87
87
87
87
87
87
87
%
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penilaian Kinerja
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Indikator
Penelitian
(Pernyataan)
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Skor : 1
STS
N
%
1
1,1
3
3,4
2
2,3
1
1,1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Skor : 2
TS
N
%
9
10,3
6
6,9
6
6,9
9
10,3
7
8,0
9
10,3
6
6,9
9
10,3
13
14,9
Skor : 3
KS
N
%
33
37,9
19
21,8
14
16,1
22
25,3
34
39,1
16
18,4
35
40,2
27
31,0
30
34,5
Skor : 4
S
N
%
37
42,5
42
48,3
48
55,2
43
49,4
32
36,8
54
62,1
38
43,7
40
46,0
39
44,8
Skor : 5
SS
N
%
7
8,0
17
19,5
17
19,5
12
13,8
14
16,1
8
9,2
8
9,2
11
12,6
5
5,7
Total (%)
N
87
87
87
87
87
87
87
87
87
%
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Indikator
Penelitian
(Pernyataan)
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Skor : 1
Skor : 2
Skor : 3
Skor : 4
Skor : 5
STS
TS
KS
S
SS
N
0
1
4
3
5
4
6
4
2
3
3
%
0
1,1
4,6
3,4
5,7
4,6
6,9
4,6
2,3
3,4
3,4
N
12
6
7
6
1
5
7
9
13
4
3
%
13,8
6,9
8,0
6,9
1,1
5,7
8,0
10,3
14,9
4,6
3,4
N
40
22
29
20
27
18
21
34
23
33
15
%
46,0
25,3
33,3
23,0
31,0
20,7
24,0
39,1
26,4
37,9
17,2
N
23
36
34
36
36
32
42
28
40
42
47
%
26,4
41,4
39,1
41,4
41,4
36,8
48,3
32,2
46,0
48,3
54,0
N
12
22
13
22
18
28
11
12
9
5
19
%
13,8
25,3
14,9
25,3
20,7
32,2
12,6
13,8
10,3
5,7
21,8
Total (%)
N
87
87
87
87
87
87
87
87
87
87
87
%
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Lampiran 4
Uji Asumsi Klasik
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
87
Normal Parametersa,b
Mean
,0000000
Std. Deviation
3,74821927
Most Extreme Differences
Absolute
,105
Positive
,105
Negative
-,066
Kolmogorov-Smirnov Z
,977
Asymp. Sig. (2-tailed)
,296
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Universitas Sumatera Utara
Uji Multikoliniearitas
Model
1
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
-5,446
2,750
,370
,113
,274
,984
,127
,647
(Constant)
EtosKerja
PenilaianKinerj
a
a. Dependent Variable: Motivasi
t
-1,980
3,274
7,746
Sig.
,051
,002
,000
Collinearity
Statistics
Tolerance
VIF
,393
,393
2,546
2,546
Universitas Sumatera Utara
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 5
Hasil Analisis Regresi Berganda
Uji t
Coefficientsa
Model
1
(Constant)
PenilaianKinerja
EtosKerja
a. Dependent Variable: abs_res
Unstandardized Coefficients
B
Std. Error
6,934
1,722
-,065
,080
-,055
,071
Standardized
Coefficients
Beta
-,137
-,132
t
4,026
-,814
-,784
Sig.
,000
,418
,435
Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji-F)
ANOVAb
Model
Sum of Squares
df
1
Regression
4037,520
2
Residual
1208,227
84
Total
5245,747
86
a. Predictors: (Constant), EtosKerja, PenilaianKinerja
Mean Square
2018,760
14,384
F
140,351
Sig.
,000a
Universitas Sumatera Utara
Model Summaryb
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
,770
,764
3,79258
Model
R
d1
,877a
i
m
e
n
s
i
o
n
0
a. Predictors: (Constant), PenilaianKinerja, EtosKerja
Universitas Sumatera Utara
KUESIONER
“Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan
PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan”
Identitas Responden
Nama Responden
:
Jenis Kelamin
: Laki-Laki / Perempuan *
Usia
: a. 20-35tahun b. 36-50 tahun c. lebih dari 50 tahun
Pendidikan Terakhir : Diploma / S1 / S2 / S3 *
Masa Kerja
: a. kurang dari 10 tahun b. lebih dari 10 tahun
Keterangan
: *Coret yang tidak perlu
Petunjuk Pengisian
1. Kuesioner ditujukan untuk seluruh karyawan pelaksana PT. Bank Rakyat
Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
2. Bapak/Ibu diharapkan dapat memberikan jawaban yang paling sesuai
dengan persepsi Bapak/Ibu terhadap penelitian ini.
3. Berilah tanda (√) pada kolom pertanyaan kuesioner yang sesuai dengan
pilihan jawaban Bapak/Ibu.
4. Pilihan jawaban yaitu sangat setuju (SS), setuju (S), netral (N), tidak setuju
(TS) dan sangat tidak setuju (STS).
5. Atas kesediaan Bapak/Ibu menjawab kuesioner ini, saya ucapkan
terimakasih
Universitas Sumatera Utara
No. Variabel Etos Kerja
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2
3
4
5
6
7
8
S
KS
TS
STS
SS
TS
KS
TS
STS
Saya bekerja dengan sungguh-sungguh dalam melaksanakan
pekerjaan saya
Saya memanfaatkan waktu kerja untuk melaksanakan
pekerjaan-pekerjaan saya di perusahaan ini
Adanya rasa puas bila saya mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan lebih cepat
Saya berusaha untuk datang bekerja lebih cepat dari waktu
masuk kerja yang telah ditetapkan perusahaan ini
Saya selalu memakai baju seragam yang telah ditetapkan
perusahaan ini
Saya tidak pulang lebih awal dari waktu pulang kerja yang
ditetapkan perusahaan ini
Saya selalu menjaga kesopansantunan selama berada
diperusahaan ini
Saya mecoba untuk menuruti semua peraturan yang ada di
perusahaan
Saya tidak pernah berpikir akan pindah ke perusahaan
lain
Saya merasa seakan-akan pekerjaan dan perusahaan ini
merupakan bagian dari hidup saya
Setiap kali melakukan pekerjaan saya di sini saya tidak
merasa terbebani
Saya bangga bekerja di perusahaan ini
No. Variabel Penilaian Kinerja
1
SS
Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan tugas
dan tanggungjawab yang saya pegang
Aspek-aspek penilaian yang ada berhubungan dengan
kompetensi teknis yang saya miliki
Penilaian kinerja bermanfaat untuk membuat saya
termotivasi
Penilaian kinerja membuat saya menjadi lebih produktif
Penilaian kinerja selama ini sudah cukup objektif
Bentuk formulir penilaian kinerja sudah cukup praktis
Selama ini hasil penilaian kinerja diberitahukan secara
terbuka kepada saya
Saya merasa hasil penilaian kinerja yang ada selama ini
sudah cukup adil
Universitas Sumatera Utara
9
10
Selama ini saya diberi kesempatan untuk mengajukan
keberetan terhadap hasil penilaian
Proses penilaian kinerja yang dilakukan selama ini
berdasarkan prosedur baku
No. Variabel Motivasi
1 Kompensasi yang saya terima sudah memadai
2 Saya menginginkan kompensasi yang lebih dari yang sudah
ada
3 Saya sudah mendapatkan status dan kedudukan yang
jelas di perusahaan
4 Saya bertanggungjawab atas kedudukan yang saya jalani
5 Saya bekerja keras untuk memperoleh kesempatan promosi
jabatan
6 Saya mendapat kesempatan yang sama untuk promosi
jabatan
7 Saya mendambakan kedudukan dalam suatu jabatan di
dalam perusahaan
8 Saya memperoleh penghargaan oleh perusahaan atas prestasi
kerja saya
9 Atasan memberikan pujian kepada saya bila dapat
menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
10 Kinerja saya dihargai oleh atasan baik secara kualitas dan
kuantitas
11 Saya merasa aman selama bekerja di perusahaan
12 Saya menerima fasilitas yang memadai untuk menyelesaikan
pekerjaan
13 Setiap fasilitas yang diberikan secara adil oleh perusahaan
SS
S
KS
TS
Universitas Sumatera Utara
STS
Lampiran 2
Uji Validitas dan Reliabilitas
Butir1
Butir2
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
Butir7
Butir8
Butir9
Butir10
Butir11
Butir12
Butir13
Butir14
Butir15
Butir16
Butir17
Butir18
Butir19
Butir20
Butir21
Butir22
Butir23
Butir24
Butir25
Butir26
Butir27
Butir28
Butir29
Butir30
Butir31
Butir32
Butir33
Butir34
Butir35
Scale Mean if Item
Deleted
129,7000
129,6000
129,5333
130,2333
129,5333
130,2333
129,9667
130,3000
129,5667
129,7667
129,6333
129,6000
130,2000
129,8000
129,7667
129,4667
129,5667
129,3667
129,7333
129,5667
129,8000
130,2333
130,2000
130,0000
129,8333
129,9333
129,8000
129,3000
130,0000
129,7667
129,5333
129,8333
129,9333
129,7667
129,3333
Uji Validitas I
Scale Variance if
Corrected ItemCronbach's Alpha if
Item Deleted
Total Correlation
Item Deleted
232,493
,507
,944
234,317
,325
,945
227,430
,688
,942
226,116
,547
,944
227,430
,688
,942
226,116
,547
,944
224,654
,742
,942
232,769
,456
,944
235,564
,304
,945
231,840
,558
,943
233,551
,443
,944
231,834
,510
,944
230,648
,443
,944
236,855
,242
,946
225,702
,633
,943
229,706
,705
,943
235,289
,447
,944
230,447
,600
,943
227,168
,553
,943
234,875
,475
,944
224,717
,699
,942
225,702
,619
,943
225,338
,600
,943
227,517
,609
,943
235,937
,308
,945
221,099
,740
,942
221,545
,691
,942
229,528
,575
,943
227,517
,609
,943
225,702
,633
,943
237,361
,253
,945
222,006
,667
,942
221,099
,740
,942
224,254
,733
,942
229,954
,563
,943
Universitas Sumatera Utara
Butir1
Butir3
Butir4
Butir5
Butir6
Butir7
Butir8
Butir10
Butir11
Butir12
Butir13
Butir15
Butir16
Butir17
Butir18
Butir19
Butir20
Butir21
Butir22
Butir23
Butir24
Butir26
Butir27
Butir28
Butir29
Butir30
Butir32
Butir33
Butir34
Butir35
Scale Mean if Item
Deleted
110,0333
109,8667
110,5667
109,8667
110,5667
110,3000
110,6333
110,1000
109,9667
109,9333
110,5333
110,1000
109,8000
109,9000
109,7000
110,0667
109,9000
110,1333
110,5667
110,5333
110,3333
110,2667
110,1333
109,6333
110,3333
110,1000
110,1667
110,2667
110,1000
109,6667
Uji Validitas II
Scale Variance if
Corrected ItemCronbach's Alpha if
Item Deleted
Total Correlation
Item Deleted
203,137
,534
,947
198,464
,709
,946
198,737
,503
,948
198,464
,709
,946
198,737
,503
,948
196,217
,744
,945
204,378
,427
,948
202,852
,566
,947
204,585
,443
,948
202,340
,546
,947
201,913
,440
,948
196,783
,653
,946
200,786
,719
,946
207,059
,387
,948
202,217
,570
,947
199,582
,511
,948
206,162
,451
,948
196,189
,706
,946
197,357
,614
,947
197,292
,584
,947
198,299
,639
,946
192,616
,753
,945
193,016
,704
,946
200,309
,601
,947
198,299
,639
,946
196,783
,653
,946
193,178
,690
,946
192,616
,753
,945
196,024
,727
,945
200,437
,605
,947
Uji Reliabilitas
Cronbach's Alpha
N of Items
,948
30
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3
Distribusi Jawaban Responden
Indikator
Penelitian
(Pernyataan)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Etos Kerja
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Skor : 1
Skor : 2
Skor : 3
Skor : 4
Skor : 5
STS
TS
KS
S
SS
N
0
0
1
2
3
0
0
0
0
1
%
0
0
1,1
2,3
3,4
0
0
0
0
1,1
N
6
8
20
9
14
7
9
12
15
5
%
6,9
9,2
23,0
10,3
16,1
8,0
10,3
13,8
17,2
5,7
N
25
15
24
19
36
27
35
25
29
18
%
28,7
17,2
27,6
21,8
41,4
31,0
40,2
28,7
33,3
20,7
N
47
46
31
40
27
36
38
43
34
42
%
54
52,9
35,6
46,0
31,0
41,4
43,7
49,4
39,1
48,3
N
9
18
11
17
7
17
5
7
9
21
%
10,3
20,7
12,6
19,5
8,0
19,5
5,7
8,0
10,3
24,1
Total (%)
N
87
87
87
87
87
87
87
87
87
87
%
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penilaian Kinerja
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Indikator
Penelitian
(Pernyataan)
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Skor : 1
STS
N
%
1
1,1
3
3,4
2
2,3
1
1,1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Skor : 2
TS
N
%
9
10,3
6
6,9
6
6,9
9
10,3
7
8,0
9
10,3
6
6,9
9
10,3
13
14,9
Skor : 3
KS
N
%
33
37,9
19
21,8
14
16,1
22
25,3
34
39,1
16
18,4
35
40,2
27
31,0
30
34,5
Skor : 4
S
N
%
37
42,5
42
48,3
48
55,2
43
49,4
32
36,8
54
62,1
38
43,7
40
46,0
39
44,8
Skor : 5
SS
N
%
7
8,0
17
19,5
17
19,5
12
13,8
14
16,1
8
9,2
8
9,2
11
12,6
5
5,7
Total (%)
N
87
87
87
87
87
87
87
87
87
%
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Indikator
Penelitian
(Pernyataan)
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Skor : 1
Skor : 2
Skor : 3
Skor : 4
Skor : 5
STS
TS
KS
S
SS
N
0
1
4
3
5
4
6
4
2
3
3
%
0
1,1
4,6
3,4
5,7
4,6
6,9
4,6
2,3
3,4
3,4
N
12
6
7
6
1
5
7
9
13
4
3
%
13,8
6,9
8,0
6,9
1,1
5,7
8,0
10,3
14,9
4,6
3,4
N
40
22
29
20
27
18
21
34
23
33
15
%
46,0
25,3
33,3
23,0
31,0
20,7
24,0
39,1
26,4
37,9
17,2
N
23
36
34
36
36
32
42
28
40
42
47
%
26,4
41,4
39,1
41,4
41,4
36,8
48,3
32,2
46,0
48,3
54,0
N
12
22
13
22
18
28
11
12
9
5
19
%
13,8
25,3
14,9
25,3
20,7
32,2
12,6
13,8
10,3
5,7
21,8
Total (%)
N
87
87
87
87
87
87
87
87
87
87
87
%
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Lampiran 4
Uji Asumsi Klasik
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N
87
Normal Parametersa,b
Mean
,0000000
Std. Deviation
3,74821927
Most Extreme Differences
Absolute
,105
Positive
,105
Negative
-,066
Kolmogorov-Smirnov Z
,977
Asymp. Sig. (2-tailed)
,296
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Universitas Sumatera Utara
Uji Multikoliniearitas
Model
1
Coefficientsa
Unstandardized
Standardized
Coefficients
Coefficients
B
Std. Error
Beta
-5,446
2,750
,370
,113
,274
,984
,127
,647
(Constant)
EtosKerja
PenilaianKinerj
a
a. Dependent Variable: Motivasi
t
-1,980
3,274
7,746
Sig.
,051
,002
,000
Collinearity
Statistics
Tolerance
VIF
,393
,393
2,546
2,546
Universitas Sumatera Utara
Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 5
Hasil Analisis Regresi Berganda
Uji t
Coefficientsa
Model
1
(Constant)
PenilaianKinerja
EtosKerja
a. Dependent Variable: abs_res
Unstandardized Coefficients
B
Std. Error
6,934
1,722
-,065
,080
-,055
,071
Standardized
Coefficients
Beta
-,137
-,132
t
4,026
-,814
-,784
Sig.
,000
,418
,435
Hasil Uji Signifikan Simultan (Uji-F)
ANOVAb
Model
Sum of Squares
df
1
Regression
4037,520
2
Residual
1208,227
84
Total
5245,747
86
a. Predictors: (Constant), EtosKerja, PenilaianKinerja
Mean Square
2018,760
14,384
F
140,351
Sig.
,000a
Universitas Sumatera Utara
Model Summaryb
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
,770
,764
3,79258
Model
R
d1
,877a
i
m
e
n
s
i
o
n
0
a. Predictors: (Constant), PenilaianKinerja, EtosKerja
Universitas Sumatera Utara