Hubungan Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada Hotel Sumatera Jalan Sisingamangaraja Medan

ABSTRAK
HUBUNGAN PEMBAGIAN KERJA DAN WEWENANG TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. WISATRIA NUSAJAYA
( HOTEL SUMATERA)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pembagian kerja dan wewenang terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.
Wisatria Nusajaya Medan Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Populasi
penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT. Wisatria Nusajaya Medan
Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang
terdiri dari 35 orang karyawan pada PT. Wisatria Nusajaya Sumatera Utara. Pada
hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak pembagian kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.
Wisatria Nusajaya Medan Sumatera Utara. Uji parsial menunjukkan bahwa
variabel pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi
kerja karyawan dan variabel wewenang berpengaruh positif dan signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Wisatria Nusajaya Medan Sumatera
Utara.

Kata Kunci : Pembagian Kerja, Wewenang dan Prestasi Kerja Karyawan.

i

Universitas Sumatera Utara

ABSTRACT
DIVISION OF LABOUR AND AUTHORITY TO IMPROVE WORK
PERFORMANCE IN PT. WISATRIA NUSAJAYA ( HOTEL SUMATERA)
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of
division of labour and authority towards employees work performance in PT.
Wisatria Nusajaya Medan Sumatera Utara.This research uses the descriptive
analysis method and the bifilar linear regression analysis. The population of this
research are all employees on PT. Wisatria Nusajaya (Hotel Sumatera) Medan
Sumatera Utara. The sample in this study using simple saturated sample which
consists of 35 employees on PT. Wisatria Nusajaya (Hotel Sumatera)Medan
Sumatera Utara.The result showed that simultaneously division of labour and
authority has positive and significant impact towards employee work performance
on PT. Wisatria Nusajaya (Hotel Sumatera) Medan Sumatera Utara. Partial test
showed that division of labour variable has positive and significant impact
towards employee work performance and authority has positive and significant
impact towards employee work performance on PT. Wisatria Nusajaya (Hotel

Sumatera) Medan Sumatera Utara.

Keywords : Division Of Labour, Authority and Employee Work Performance.

ii

Universitas Sumatera Utara