PROGRAM KONSENT JURUSAN FAKULTA UNIVERS 2012 GAN AN A PADA K A

HUBUNG
H
GAN AN
NTARA ORIENT
TASI TUJUAN DENGA
AN
KINERJA
K
A PADA KARYAW
K
WAN KOP
PERASI B
BANK BU
UKOPIN D
DI
JAKARTA
J
A

RINI
R

SYAM
MSURIZAL
L
8115077878
8
8

Skripsi
S
ini Disusun Seebagai Salah
h Satu Perssyaratan Un
ntuk Memp
peroleh Gellar
Sarjana
S
Pen
ndidikan

PROGRAM
P

M STUDI PENDIDIK
P
KAN EKO
ONOMI
KONSENT
K
TRASI PEN
NDIDIKAN
N ADMIN
NISTRASI P
PERKANT
TORAN
JURUSAN
J
N EKONOM
MI DAN ADMINIST
A
TRASI
FAKULTA
F

AS EKONO
OMI
UNIVERS
U
ITAS NEG
GERI JAK
KARTA
2012
2

i

CORRELA
ATION BETWEEN
B
N GOAL ORIENTA
TATION W
WITH JO
OB
PERFORM

P
MANCE OF
O KOPE
ERASI BA
ANK BUKO
OPIN EM
MPLOYEE
ES
AT
A JAKAR
RTA

RINI
R
SYAM
MSURIZAL
L
8115077879
8
9

This
T
scientiific paper is
i written as
a a partiall fulfillmen
nt of the reequirement in
holding
h
Bacchelor of Ed
ducation Deegree

STUDY
S
PR
ROGRAM
M OF ECON
NOMIC ED
DUCATIO
ON

CONCENT
C
TRATION
N OF OFFICE ADMIINISTRAT
TION EDUC
CATION
DEPARTM
D
MENT ECO
ONOMIC AND ADM
MINISTRA
ATION
FACULTY
F
Y OF ECONOMICS
STATE
S
UN
NIVERSIT
TY OF JAK

KARTA
2012
2

ii

ABSTRAK
Rini Syamsurizal. Hubungan Antara Orientasi Tujuan dengan Kinerja Pada
karyawan Koperasi Bank Bukopin , Jakarta. Skripsi, Jakarta : Program
Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan
Administrasi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 2011.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan
antara Orientasi Tujuan dengan Kinerja pada karyawan Koperasi Bank Bukopin,
Jakarta.
Penelitian dilaksanakan pada Koperasi Bank Bukopin, Jakarta selama tiga
bulan terhitung mulai bulan Oktober sampai dengan bulan Desember 2011.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan
korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Bank
Bukopin, Jakarta sebanyak 122 karyawan dan Sampel yang digunakan sebanyak
89 karyawan dengan menggunakan teknik acak proporsional (proportional

random sampling).
Untuk menjaring data kedua variabel penelitian digunakan instrumen
penelitian berbentuk kuesioner model skala Likert pada Variabel X (Orientasi
Tujuan) dan pada Variabel Y (Kinerja). Sebelum digunakan, dilakukan uji
validitas konstruk (Construct Validity) melalui proses validasi yaitu perhitungan
koefisien korelasi skor butir dengan skor total dan uji reabilitas menggunakan
Alpha Cronbach. Hasil reabilitas instrumen Variabel X (Orientasi Tujuan) sebesar
0.928
Teknik analisi data yang pertama adalah dengan mencari persamaan
regresi. Persamaan regresi yang didapat adalah Ŷ = 283,09 + 1,648X. Uji
persyaratan analisis dengan hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan Lhitung =
0,069 sedangkan Ltabel untuk n = 89 pada taraf signifikansi 0,05 adalah 0,094
karena Lhitung < Ltabel maka variabel X dan Y berdistribusi normal.
Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkan Fhitung
(4,12) > Ftabel (3,96) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji
kelinieran regresi menghasilkan Fhitung (0,61) < Ftabel (1,73) sehingga disimpulkan
bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment
menghasilkan rhitung = 0,213. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien
korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan thitung (2,03) > ttabel (1,66)
Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat

hubungan antara orientasi tujuan dengan Kinerja pada karyawan Koperasi Bank
Bukopin. Dengan uji koefisien determinasi atau penentu diperoleh hasil 4,52%
variansi Kinerja (Y) ditentukan oleh Orientasi Tujuan(X). Kesimpulan penelitian
ini adalah terdapat hubungan antara Orientasi Tujuan dengan Kinerja pada
Karyawan Koperasi Bank Bukopin di Jakarta.

iii

ABSTRACT
Rini Syamsurizal. Correlation Between Goal orientation With Job Performance
of Koperasi Bank Bukopin employees at Jakarta. Skripsi, Jakarta:
Concentration of Office Administration Study Program of Economics
Education, Department Economics Administration, Faculty of Economic, State
University of Jakarta, 2011.
The purpose of this research is to get a valid and reliable data or fact, to
know more the correlation between goal orientation with job performance of
employee’s at Koperasi Bank Bukopin.
The research healed at Koperasi Bank Bukopin for three months since
Oktober until Desember 2011. The method of research is survey method with
correlation approach, and the data is got from instrument to employee at

Koperasi Bank Bukopin. The population research was all of employees with total
122 employees, with 89 employees for sampling and used proportional random
sampling.
Collecting X variable data (Goal Orientation) and Y variable data (Job
performance), using likert scale model questionaire, before that it has construct
validity test by validation process, that is correlation coefficient valuing score
with the total score and reliability test using Alpha Cronbach formula. Reliability
X variable (Goal Orientation) is 0,928.
Data analyze technical by finding regression equation, that is Ŷ = 283,09
+ 1,648X. After that data normally test by using Liliefors formula and the result is
Lcount = 0,069 in significant level 0,05 and Ltable = 0,094, so Lcount < Ltable. It mean
that the mistake of prediction regression Y to X has normal distribution.
For regression significance test and the result is Fcount (4,12) > Ftable (3,96).
Showing that, it has significance regression. While regression linearity test, Fcount
(0,61) < Ftable (1,73), showing that regression is linear. The result of product
moment of correlation coefficient test, is rxy = 0,213 continued by using
correlations coefficient significance test with t-test. Counting result, tcount = 2,03
while ttable = 1,66 and so, tcount > ttable. It means that there are significance
correlations between goal orientation with employe’s job performance.
Besides that, the result of determination coefficient test is 4,52%, it means

that job performance variable determined by 4,52% goal orientation variable.
The conclusion of the research have shown that there is a correlation between
Goal Orientation with job performance Koperasi Bank Bukopin.

iv

PERNYATAAN ORISINALITAS

Dengan ini saya menyatakan bahwa:

l.

Skripsi

ini merupakan

Karya

Asli dan belum

mendapatkan gelar akademik sarjana, baik

pernah diajukan untuk

di Universitas Negeri Jakarta

maupun di Perguruan Tinggi lain.

2.

Skripsi

ini

belum dipublikasikan, kecuali secara tertulis dengan jelas

dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama pengarang
dan dicantumkan dalam daftar pustaka.

3.

Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di kemudian hari
terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran, maka saya bersedia menerima

sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh, serta sanksi
lainnya sesuai dengan nofina yang berlaku di Universitas Negeri Jakarta.

Jakartab Jarruari2012

NIM. 8115077878

1/r

{

zl0.zuwrref 4e : snlnT

tbf

8(0t,108002 0190 6t6I 'dIN
lsl^t'pd's -llqurfis

llY

Uqn\nc oe

g Burqunqueg

J

200

ffi

doQ {qcor,

I00

tlog

u'?c

ot

I

g008

6t

gzgaLv6l 'dIN

l Eurryutqura;

ry
I

los0azs

twLL'I 'drN

rqy

rfn8us6

I00 I 208661 E0b0zg6l drN
sueleDles

I00 u 20986t zzzggs,I 'dIN

iuspns'src

11e( baglf
I

Juffluel

-

e8uu; EpilBI

lrtrouo{I

sGll

srtrGN

ffiJ6:
3'"Wq

xsdlElts N \.gYsr{}Ngd uY{rugT

LEMBAR PERSEMBAHAN

“Skripsi

ini kupersembahkan
untuk

Orang Tua, keluaraga, Teman
terdekatku dan sahabat yang
sangat kucintai”

vii

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, segala puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah
SWT, serta rahmat dan ridhonya pula yang memberikan jalan kemudahan dalam
menyelesaikan skripsi ini. Shalawat dan salam semoga tercurahkan kepada
junjungan Nabi Muhammad SAW beserta keluarganya, sahabat serta umatnya.
Amin.
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi salah satu syarat dalam mendapatkan
gelar Sarjana Pendidikan pada Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta.
Dengan niat dan tekad serta motivasi, bimbingan dan bantuan baik moril
dan materil dari berbagai pihak, alhamdulillah pembuatan skripsi ini dapat
diselesaikan. Untuk itu tidak ada kata dan ungkapan yang layak untuk
disampaikan hanyalah ucapan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada:
1. Drs. Bagyo Handoko S, MM., selaku dosen pembimbing materi yang telah
meluangkan waktunya, memberikan bimbingan pada peneliti selama proses
penyusunan skripsi
2. Ati Sumiati S.Pd., M.Si., selaku dosen pembimbing statistik yang telah
memberikan waktunya dan memberikan bimbingan serta saran kepada
peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Dra. Nurahma Hajat, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Jakarta.
4. Ari Saptono, S.E., M.Pd., selaku Ketua Jurusan Ekonomi dan Admistrasi
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.

viii

5. Dr. Saparudin, S.E., M.Si., selaku Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
6. Dra. Sudarti, selaku Ketua Konsentrasi Pendidikan Administrasi Perkantoran
Program Studi Pendidikan Ekonomi Jurusan Ekonomi dan Admistrasi
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.
7. Koperasi Bank Bukopin, terima kasih atas diijinkan dan kesempatannya
melakukan penelitian.
8. Orang Tua tercinta beserta keluarga besar peneliti, terima kasih atas doa dan
dorongan moril serta materil.
9. Sahabat, teman-teman mahasiswa Prodi Pend. AP NonReg 2007 yang tidak
mungkin disebutkan satu persatu yang telah membantu peneliti selama
menyusun skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat
kekurangan. Oleh sebab itu, peneliti mengharapkan kritik dan saran yang
membangun untuk masa mendatang.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti pada khususnya dan
pembaca pada umumnya.
Jakarta,

Januari 2012

Peneliti

ix