PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KARANG SETRA WATERLAND BANDUNG - repository UPI S MRL 1005635 Title

No. Daftar FPIPS: 2074/UM.402.1/PL/2014
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERIAN
INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
KARANG SETRA WATERLAND BANDUNG
SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Pariwisata
Program Studi Manajemen Resort & Leisure

Oleh :
Miya Rohmiati
1005635

PROGRAM STUDI MANAJEMEN RESORT & LEISURE
FAKULTAS PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
BANDUNG
2014

LEMBAR HAK CIPTA

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF
TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KARANG SETRA
WATERLAND BANDUNG

Oleh
Miya Rohmiati

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar
Sarjana pada Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial

© Miya Rohmiati
Universitas Pendidikan Indonesia
Juni 2014

Hak Cipta dilindungi undang-undang.
Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruh atau sebagian, dengan dicetak ulang,
difotocopy, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis.

Miya Rohmiati

1005635
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF
TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KARANG SETRA
WATERLAND BANDUNG

Disetujui dan disahkan oleh :
Pembimbing I

Sri Marhanah, S.S, MM.
NIP. 19811014 200 601 2 00 1
Pembimbing II

Rosita, S.S.,MA
NIP. 19781019 200604 2 001

Mengetahui,
Ketua Program Studi Manajemen Resort and Leisure

Fitri Rahmafitria, S.P., M.Si.
NIP.197410108 200812 2 001