Sikap Positif Dalam Kerja ppt

ORANG YANG BERSIKAP POSITIF
Mereka bekerja
dengan seronok

Melihat lebih
peluang

Kualiti dan Kuantiti kerja yang lebih
tinggi

MOTIVASI

Keadaan
yang
mengaktifkan
sikap

Memotivasikan
sikap secara
luaran
Memotivasikan

sikap secara
dalaman

Kaitkan dengan persekitaran kerja

PENDORONG

 Pencapaian
 Perkembangan
 Pengiktirafan
 Tanggungjawab

MOTIVASI DAN PRESTASI

USAHA

PENCAPAIAN

HASIL

MOTIVASI DAN PRESTASI

USAHA

PRESTASI

HASIL

- Sikap

- Pengetahuan

- Nilai

- Masa

- Kemahiran (Kompetensi)

MOTIVASI DAN PRESTASI

USAHA

PRESTASI

HASIL

Sumbangan kepada kecekapan
dan keberkesanan organisasi

MOTIVASI DAN PRESTASI

USAHA

PRESTASI

- Kejayaan
- Kepuasan bekerja
- Perhubungan

HASIL

MITOS MOTIVASI
 Pendorong yang berkesan bukan hanya
duit
 Semua orang didorong oleh benda yang
sama
 Hukuman tidak akan mendorong
 Prestasi yang rendah biasanya
menyumbang kepada kurangnya motivasi
 Kurangnya motivasi bercambah dari sikap
malas dan tidak endah

ORANG PERTAMA
YANG HARUS KAMU
URUS ADALAH

LANGKAH UNTUK
BERTINDAK
 Tunjukkan kemahuan dan iltizam
 Merasa gembira untuk datang bekerja dan

kongsi kegembiraaan itu dengan orang lain
 Gunakan masa dengan baik untuk bekerja
dan buat kerja yang betul dengan cara yang
betul.
 Sentiasa bersikap positif dan pastikan ia
berterusan.
Con.t …

LANGKAH UNTUK
BERTINDAK
 Wujudkan perkongsian yang kukuh dan
sentiasa ada bila diperlukan
 Tetapkan sasaran yang tinggi dan
sentiasa berusaha mencapainya
 Berikan tanggapan yang baik melalui
penampilan diri dan persekitaran
 Cari cara untuk memecah kebosanan dan
kebiasaan
Con.t …

LANGKAH UNTUK
BERTINDAK
 Berusaha menjadikan lawan sebagai kawan
dan sentiasa yang mengambil inisiatif
 Tumpukan kepada kerjasama daripada
pertelagahan dalam menyelesaikan masalah
 Tahu bila untuk berundur dan biarkan yang
lain memimpin
 Menjadi contoh kepada keprofesionalisme.
Ingat anda sentiasa di perhatikan.