Hubungan Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Petugas Di Puskesmas Sambas Kecamatan Sibolga Kota Tahun 2016
91
LAMPIRAN
KUISIONER PENELITIAN
Nomor kuisioner
:
Hari/tanggal
:
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PETUGAS DI
PUSKESMAS SAMBAS KECAMATAN SIBOLGA KOTA TAHUN 2016
Petunjuk Pengisian
a. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan seksama
b. Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda (√ ) pada kotak jawaban
yang dimaksud
-
Ya, jika kegiatan yang ditanyakan, dilakukan oleh pimpinan bapak/ibu
-
Tidak, jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh
pimpinan bapak/ibu
c. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi kebenaran
penelitian
d. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi
karir atau jabatan bapak/ibu
e. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan
dibawah ini.
Universitas Sumatera Utara
92
I.
Data pribadi responden
Nama
:
Jenis kelamin
:
Umur
:
Pendidikan
:
Masa kerja
:
Status
: kawin/belum kawin/janda/duda
tahun
tahun
II. Kepemimpinan Kepala Puskesmas
Pengambilan Keputusan
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengikutsertakan bapak/ibu dalam
pengambilan keputusan oleh pimpinan bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan bapak/ibu dalam proses pengambilan
keputusan sering mengambil keputusan sendiri?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan bapak/ibu melibatkan dan mengajak
bapak/ibu dalam merumuskan tujuan?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan anda telah menjalankan komunikasi
yang baik dalam pengambilan keputusan sehingga merupakan kerja yang
harmonis?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
93
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan sudah menggunakan analisa yang tepat
dan mendalam dalam membuat keputusan?
: ya
: tidak
Pengarahan
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan pengarahan atas
tugas yang harus dilakukan bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengadakan bimbingan dan pengarahan
secara berkala melalui rapat/pertemuan setiap bulannya kepada petugasnya?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan pengarahan apabila
terdapat kesalahan dalam melaksanakan tugas?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan bimbingan atau
pengarahan pada bawahannya sebelum melaksanakn tugas?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan menggunakan bahasa yang sopan dan
lembut ketika memberikan pengarahan?
: ya
: tidak
Pendelegasian
1. Apakah menurut Bapak/ibu dalam mendelegasikan wewenang pimpinan tetap
menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
94
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan tugas dan pelimpangan
wewenang,serta mempercayai petugasnya dalam tugas dan fungsi?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan kepercayaan yang cukup
besar untuk mempertanggung jawabkan tugas-tugas yang diberikan kepada
Bapak/Ibu?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan dalam melaksanakan tugas,Bapak/Ibu
diberi wewenang cukup besar?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan tugas dan
pelimpangan wewenang kepada Bapak/Ibu?
: ya
: tidak
Motivator
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan hukuman atau sanksi
kepada petugasnya yang tidak disiplin bekerja?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan pujian kepada para petugas
ketika berprestasi dalam kerjanya berupa penghargaan?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan promosi jabatan kepada
petugas yang berprestasi dalam kerjanya?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
95
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan kesempatan dalam
mengembangkan diri misalnya pelatihan pendidikan?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan pernah memberikan reward atau
imbalan jasa?
: ya
: tidak
Pengawasan
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu mengadakan pengawasan
langsung dalam setiap pekerjaan yang diberikan kepada bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengamati hasil pekerjaan petugasnya?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memeriksa atau mengoreksi hasil
pekerjaan bapak/Ibu?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan bimbingan dan paham
dengan pekerjaan Bapak/Ibu ketika mengalami kesulitan dengan pekerjaan?
: ya
5. Menurut
Bapak/Ibu
: tidak
apakah
pimpinan
selalu
memberikan
bimbingan/penerangan pada Bapak/Ibu sebelum melaksanakan tugas?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
96
Pengendalian
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan membagi tugas sesuai dengan
kemampuan bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan membagi tugas bapak/ibu secara adil?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengatur aktivitas anggota nya secara
terarah?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengatur aktivitas dalam koordinasi
yang efektif?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan pernah meminta pendapat dan saran
dalam pelaksanaan tugas dan fungsi?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
97
III. Kuisoner Motivasi Petugas
Petunjuk Pengisian
a. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan seksama
b. Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda (√ ) pada kotak jawaban
yang dimaksud
-
Ya, jika kegiatan yang ditanyakan, dilakukan oleh bapak/ibu
-
Tidak, jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh
bapak/ibu
c. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi kebenaran
penelitian
d. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi karir
atau jabatan bapak/ibu
e. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan
dibawah ini.
Pertanyaan dibawah ini menggambarkan motivasi bapak/ibu diruangan dalam
memberikan pelayanan. Pilah salah satu jawaban yang paling sesuai dengan
kinerja yang bapak/ibu miliki
Keteranga :
Y : Ya
T : Tidak
Universitas Sumatera Utara
98
No
Pertanyaan
A
TANGGUNG JAWAB
1
Saya melaksanakan pekerjaan yang dibebankan
Y
T
Y
T
Y
T
Y
T
Y
T
kepada saya karena sudah menjadi tugas saya
2
Saya tidak menunda pekerjaan yang diberikan
kepada saya karena saya melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan waktu yang ditentukan
3
Jika pekerjaan belum selesai, saya bersedia lembur
untuk menyelesaikan suatu pekerjaan saya
4
Saya
berupaya
mencari
jalan
keluar
setiap
permasalahan dalam pekerjaan saya
B
BERANI MENGAMBIL RISIKO
1
Saya bersedia mengerjakan tugas
tambahan untuk meningkatkan keberhasilan kerja
2
Saya menerima keluhan setiap pasien yang butuh
pelayanan dipuskesmas
C
MEMILIKI TUJUAN YANG REALISTIK
1
Saya
memiliki
keinginan
untuk
meningkatkan
kompetensi saya dalam bidang pelayanan kesehatan
2
Saya berusaha untuk meningkatkan potensi diri
dengan mengikuti program pendidikan dan pelatihan
D
MEMILIKI RENCANA KERJA
1
Saya menyusun aganda kerja dalam bekerja demi
tercapainya tupoksi dalam pekerjaan saya
2
Saya membuat jadwal kegiatan kerja sesuai dengan
waktu kerja saya
E
MEMANFAATKAN UMPAN BALIK
1
Saya membuat catatan harian tentang hasil
pelaksanaan pekerjaan saya
Universitas Sumatera Utara
99
2
Saya melaksanakan evaluasi hasil pekerjaan dari
waktu ke waktu
3
Saya melakukan perbaikan apabila hasil evaluasi
pekerjaan saya belum baik
F
MENCARI KESEMPATAN MEREALISASIKAN
Y
T
RENCANA
1
Saya berupaya untuk ikut serta pada kegiatan yang
dapat
meningkatkan
pengetahuan
di
bidang
pelayanan kesehatan
2
Saya ikut berpartisipasi dalam kegiatan yang
mendukung pelayanan kesehatan
Universitas Sumatera Utara
100
LAMPIRAN
MASTER DATA
Hubungan Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Petugas Di Puskesmas
Sambas Kecamatan Sibolga Kota Tahun 2016
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
JK
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
Umur
(th) Pendidikan
38
1
29
1
43
6
34
2
47
6
53
10
25
3
27
3
28
8
36
4
34
6
25
3
42
1
41
5
26
3
58
1
32
11
30
1
39
6
37
3
33
8
Masa
Kerja (th) Status
5
1
13
1
20
1
10
3
20
1
23
1
0
2
3
1
2
1
14
1
8
1
0
2
11
1
11
1
0
2
37
1
11
1
7
1
11
1
5
2
0
1
No
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
JK
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
1
Umur
(th) Pendidikan
35
1
30
8
36
3
40
3
34
4
30
7
33
2
35
8
28
9
28
1
31
12
34
5
22
3
28
1
36
1
40
9
29
1
30
1
30
3
28
3
Masa
Kerja (th) Status
9
1
10
1
13
1
11
1
11
1
1
2
2
2
10
1
1
1
1
2
11
1
4
1
1
2
0
2
10
1
19
1
13
1
14
1
11
2
9
1
Universitas Sumatera Utara
KEPEMIMPINAN
N0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
2
2
Pengambilan
keputusan
2 3 4
2 1 2
2 1 2
1 2 1
1 1 2
2 1 1
2 1 2
2 1 1
1 2 1
2 2 1
1 1 2
1 2 1
1 2 2
1 1 2
2 2 1
1 2 1
1 2 1
1 2 2
2 1 2
2 2 1
2 2 2
2 1 2
1 1 1
1 1 2
1 2 1
2 1 1
2 1 1
1 2 2
2 1 1
2 1 1
1 1 2
2 1 1
2 1 1
2 1 2
1 2 1
1 2 1
2 1 1
1 2 2
2 1 1
2 1 1
2 1 1
2 1 1
Pengarahan
5
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
1
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
3
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
2
1
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
4
1
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
1
2
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
2
Pendelegasian
5
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
Motivator
3
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
1
1
4
1
1
1
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
5
2
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
2
2
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
Universitas Sumatera Utara
4
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
2
5
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
Pengawasan
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
2
2
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
4
2
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
2
5
2
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
2
2
2
Pengendalian
2
3
4
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
5
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
2
2
2
Universitas Sumatera Utara
Motivasi Kerja Petugas
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
Tanggung
Jawab
1 2 3
2 2 2
2 2 2
2 1 2
2 2 2
2 2 1
1 1 1
2 2 1
2 1 1
2 2 1
2 1 1
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 1
1 2 1
2 2 2
2 2 2
2 1 1
2 1 1
1 2 1
2 2 1
2 1 1
2 2 1
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 2
1 2 1
2 2 2
2 1 1
1 2 2
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 1
2 2 1
4
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
2
2
Berani
Risiko
1
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
2
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
2
1
2
2
1
1
2
1
2
2
2
1
2
Memiliki
Tujuan
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
2
2
2
Memiliki
rencana kerja
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
Manfaatkan
Umpan Balik
1
2
3
2
2
2
1
2
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
2
2
2
2
Kesempatan
realisasi kerja
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN
ANALISIS UNIVARIAT
Karakteristik Responden
Frequencies
Statistics
N
Valid
Missing
Mean
Median
Minimum
Maximum
Jenis Kelamin
41
0
1,22
1,00
1
2
Umur Responden
41
0
34,00
33,00
22
58
Umur Responden
41
0
1,78
2,00
1
4
Pendidikan Terakhir
41
0
4,32
3,00
1
12
Masa Kerja Responden
41
0
9,07
10,00
0
37
Masa Kerja Responden
41
0
2,24
2,00
1
5
Status Perkawinan
41
0
1,29
1,00
1
3
Frequency Table
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Valid
perempuan
Laki-laki
Total
Percent
Valid Percent
Percent
32
78,0
78,0
78,0
9
22,0
22,0
100,0
41
100,0
100,0
Umur Responden
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
22
1
2,4
2,4
2,4
25
2
4,9
4,9
7,3
26
1
2,4
2,4
9,8
27
1
2,4
2,4
12,2
28
5
12,2
12,2
24,4
29
2
4,9
4,9
29,3
30
5
12,2
12,2
41,5
31
1
2,4
2,4
43,9
Universitas Sumatera Utara
32
1
2,4
2,4
46,3
33
2
4,9
4,9
51,2
34
4
9,8
9,8
61,0
35
2
4,9
4,9
65,9
36
3
7,3
7,3
73,2
37
1
2,4
2,4
75,6
38
1
2,4
2,4
78,0
39
1
2,4
2,4
80,5
40
2
4,9
4,9
85,4
41
1
2,4
2,4
87,8
42
1
2,4
2,4
90,2
43
1
2,4
2,4
92,7
47
1
2,4
2,4
95,1
53
1
2,4
2,4
97,6
58
1
2,4
2,4
100,0
41
100,0
100,0
Total
Umur Responden
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
50
2
4,9
4,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendidikan Terakhir
Cumulative
Frequency
Valid
DIII Keperawatan
Percent
Valid Percent
Percent
11
26,8
26,8
26,8
2
4,9
4,9
31,7
10
24,4
24,4
56,1
DIII Analis
2
4,9
4,9
61,0
DIII Kesling
2
4,9
4,9
65,9
SKM
4
9,8
9,8
75,6
Sarjana Gizi
1
2,4
2,4
78,0
DIII Gizi
DIII Kebidanan
Universitas Sumatera Utara
Dokter
4
9,8
9,8
87,8
Dokter Gigi
2
4,9
4,9
92,7
SPK
1
2,4
2,4
95,1
SMF
1
2,4
2,4
97,6
SLTA
1
2,4
2,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Masa Kerja Responden
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
0
5
12,2
12,2
12,2
1
4
9,8
9,8
22,0
2
2
4,9
4,9
26,8
3
1
2,4
2,4
29,3
4
1
2,4
2,4
31,7
5
2
4,9
4,9
36,6
7
1
2,4
2,4
39,0
8
1
2,4
2,4
41,5
9
2
4,9
4,9
46,3
10
4
9,8
9,8
56,1
11
8
19,5
19,5
75,6
13
3
7,3
7,3
82,9
14
2
4,9
4,9
87,8
19
1
2,4
2,4
90,2
20
2
4,9
4,9
95,1
23
1
2,4
2,4
97,6
37
1
2,4
2,4
100,0
41
100,0
100,0
Total
Masa Kerja Responden
Cumulative
Frequency
Valid
20 tahun
Total
2
4,9
4,9
41
100,0
100,0
100,0
Status Perkawinan
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kawin
30
73,2
73,2
73,2
Belum Kawin
10
24,4
24,4
97,6
Janda
1
2,4
2,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengambilan Keputusan 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
18
43,9
43,9
43,9
Ya
23
56,1
56,1
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
25
61,0
61,0
61,0
Ya
16
39,0
39,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengambilan Keputusan 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
25
61,0
61,0
29,3
Ya
16
39,0
39,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
22
53,7
53,7
53,7
Baik
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengarahan 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
28
68,3
68,3
68,3
Ya
13
31,7
31,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengarahan 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
11
26,8
26,8
26,8
Ya
30
73,2
73,2
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
23
56,1
56,1
56,1
Baik
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pendelegasian 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
12
29,3
29,3
29,3
Ya
29
70,7
70,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pendelegasian 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
13
31,7
31,7
31,7
Ya
28
68,3
68,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendelegasian 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendelegasian 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
20
48,8
48,8
48,8
Ya
21
51,2
51,2
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendelegasian 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
pendelegaasian total
Cumulative
Frequency
Valid
Kurang
Percent
Valid Percent
Percent
5
12,2
12,2
12,2
Baik
36
87,8
87,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Frequency Table
Motivator 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Motivator 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Motivator 3
Cumulative
Frequency
Valid
Tidak
Ya
Total
Percent
Valid Percent
Percent
32
78,0
78,0
78,0
9
22,0
22,0
100,0
41
100,0
100,0
Motivator 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
19
46,3
46,3
46,3
Ya
22
53,7
53,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Motivator 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
motivator Total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
21
51,2
51,2
51,2
Baik
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengawasan 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
29
70,7
70,7
70,7
Ya
12
29,3
29,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
27
65,9
65,9
65,9
Ya
14
34,1
34,1
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
18
43,9
43,9
43,9
Ya
23
56,1
56,1
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengawasan 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
19
46,3
46,3
46,3
Ya
22
53,7
53,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
24
58,5
58,5
58,5
Baik
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengendalian 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengendalian 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian total
Cumulative
Frequency
Valid
Kurang
Percent
Valid Percent
Percent
9
22,0
22,0
22,0
Baik
32
78,0
78,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Kategori kepemimpinan
Frequency
Valid
Kurang
24
baik
17
Total
41
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
58,5
58,5
58,5
41,5
41,5
100,0
100,0
100,0
Pertanyaan tanggung jawab no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
10
24,4
24,4
24,4
Ya
31
75,6
75,6
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan tanggung jawab no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
16
39,0
39,0
39,0
Ya
25
61,0
61,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan tanggung jawab no 3
Cumulative
Frequency
Valid
Tidak
Ya
Total
Percent
Valid Percent
Percent
32
78,0
78,0
78,0
9
22,0
22,0
100,0
41
100,0
100,0
Pertanyaan tanggung jawab no 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
15
36,6
36,6
36,6
Ya
26
63,4
63,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan berani mengambil resiko no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan berani mengambil resiko no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
15
36,6
36,6
36,6
Ya
26
63,4
63,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan memiliki tujuan realistik no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
13
31,7
31,7
31,7
Ya
28
68,3
68,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memiliki tujuan realistik no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
15
36,6
36,6
36,6
Ya
26
63,4
63,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memiliki rencana kerja no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memiliki rencana kerja no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memanfaatkan umpan balik no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Tidak
29
70,7
Ya
12
29,3
Total
41
100,0
Valid Percent
Percent
70,7
70,7
29,3
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan memanfaatkan umpan balik no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memanfaatkan umpan balik no 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan mencari kesempatan merealisasikan rencana no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
10
24,4
24,4
24,4
Ya
31
75,6
75,6
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan mencari kesempatan merealisasikan rencana no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
12
29,3
29,3
29,3
Ya
29
70,7
70,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Kategori Motivasi
Frequency
Valid
Percent
Valid
Cumulative
Percent
Percent
Rendah
24
58,5
58,5
58,5
Tinggi
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN
ANALISIS BIVARIAT
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
pengambilan keputusan
total * motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengarahan total * motivasi
kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pendelegasian total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
motivator total * motivasi
kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengawasan total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengendalian total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
kepemimpinan total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengambilan keputusan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pengambilan keputusan
total
kurang
Count
Expected Count
baik
tinggi
17
5
22
12,9
9,1
22,0
% within pengambilan
keputusan total
77,3%
22,7%
100,0%
% within motivasi kerja
total
70,8%
29,4%
53,7%
% of Total
41,5%
12,2%
53,7%
7
12
19
11,1
7,9
19,0
% within pengambilan
keputusan total
36,8%
63,2%
100,0%
% within motivasi kerja
total
29,2%
70,6%
46,3%
% of Total
17,1%
29,3%
46,3%
Count
Expected Count
Total
Total
Count
Expected Count
% within pengambilan
keputusan total
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
% within motivasi kerja
total
% of Total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
a
1
,009
5,302
1
,021
7,047
1
,008
6,866
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
,012
6,699
1
,010
,010
N of Valid Cases
41
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,88
b Computed only for a 2x2 table.
pengarahan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
pengarahan
total
kurang
Count
Expected Count
% within pengarahan total
% within motivasi kerja total
% of Total
baik
Count
Expected Count
% within pengarahan total
% within motivasi kerja total
% of Total
Total
Count
Expected Count
% within pengarahan total
% within motivasi kerja total
% of Total
rendah
18
Total
tinggi
5
23
13,5
9,5
23,0
78,3%
21,7%
100,0%
75,0%
29,4%
56,1%
43,9%
12,2%
56,1%
6
12
18
10,5
7,5
18,0
33,3%
66,7%
100,0%
25,0%
70,6%
43,9%
14,6%
29,3%
43,9%
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,004
6,648
1
,010
8,638
1
,003
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
8,397
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
,005
Linear-by-Linear
Association
8,193
N of Valid Cases
41
1
,005
,004
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,46
b Computed only for a 2x2 table.
pendelegasian total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pendelegasian
total
kurang
Count
2
3
5
2,1
5,0
40,0%
60,0%
100,0%
% within motivasi
kerja total
8,3%
17,6%
12,2%
% of Total
4,9%
7,3%
12,2%
22
14
36
% within
pendelegasian total
Count
Expected Count
Total
tinggi
2,9
Expected Count
baik
Total
21,1
14,9
36,0
% within
pendelegasian total
61,1%
38,9%
100,0%
% within motivasi
kerja total
91,7%
82,4%
87,8%
% of Total
53,7%
34,1%
87,8%
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Count
Expected Count
% within
pendelegasian total
% within motivasi
kerja total
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,369
,171
1
,679
,793
1
,373
Value
Pearson Chi-Square
df
,806
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
,633
Linear-by-Linear
Association
,786
N of Valid Cases
41
1
,335
,375
a 2 cells (50,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2,07
b Computed only for a 2x2 table.
motivator total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
motivator
total
kurang
Count
17
4
21
8,7
21,0
% within motivator total
81,0%
19,0%
100,0%
% within motivasi kerja
total
70,8%
23,5%
51,2%
% of Total
41,5%
9,8%
51,2%
7
13
20
Count
Expected Count
Total
tinggi
12,3
Expected Count
baik
Total
11,7
8,3
20,0
% within motivator total
35,0%
65,0%
100,0%
% within motivasi kerja
total
29,2%
76,5%
48,8%
% of Total
17,1%
31,7%
48,8%
24
17
41
Count
Expected Count
24,0
17,0
41,0
% within motivator total
58,5%
41,5%
100,0%
% within motivasi kerja
total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,003
7,120
1
,008
9,289
1
,002
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
8,912
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
,004
Linear-by-Linear
Association
8,695
N of Valid Cases
41
1
,003
,003
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 8,29.
b Computed only for a 2x2 table
pengawasan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pengawasan
total
kurang
Count
19
5
24
10,0
24,0
% within
pengawasan total
79,2%
20,8%
100,0%
% within motivasi
kerja total
79,2%
29,4%
58,5%
% of Total
46,3%
12,2%
58,5%
5
12
17
Count
Expected Count
Total
tinggi
14,0
Expected Count
baik
Total
10,0
7,0
17,0
% within
pengawasan total
29,4%
70,6%
100,0%
% within motivasi
kerja total
20,8%
70,6%
41,5%
% of Total
12,2%
29,3%
41,5%
24
17
41
Count
Expected Count
24,0
17,0
41,0
% within
pengawasan total
58,5%
41,5%
100,0%
% within motivasi
kerja total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,001
8,203
1
,004
10,476
1
,001
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
10,150
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
,003
Linear-by-Linear
Association
9,902
N of Valid Cases
41
1
,002
,002
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,05.
b Computed only for a 2x2 table
pengendalian total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pengendalian
total
kurang
Count
Expected Count
baik
tinggi
5
4
9
5,3
3,7
9,0
% within
pengendalian total
55,6%
44,4%
100,0%
% within motivasi
kerja total
20,8%
23,5%
22,0%
% of Total
12,2%
9,8%
22,0%
19
13
32
18,7
13,3
32,0
% within
pengendalian total
59,4%
40,6%
100,0%
% within motivasi
kerja total
79,2%
76,5%
78,0%
% of Total
46,3%
31,7%
78,0%
Count
Expected Count
Total
Total
Count
24
17
41
24,0
17,0
41,0
% within
pengendalian total
58,5%
41,5%
100,0%
% within motivasi
kerja total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Expected Count
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,837
,000
1
1,000
,042
1
,838
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
,042
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1,000
Linear-by-Linear
Association
,041
N of Valid Cases
41
1
,565
,839
a 1 cells (25,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3,73.
b Computed only for a 2x2 table
kepemimpinan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
kepemimpinan
total
kurang
Count
Expected Count
baik
tinggi
18
6
24
14,0
10,0
24,0
% within
kepemimpinan total
75,0%
25,0%
100,0%
% within motivasi
kerja total
75,0%
35,3%
58,5%
% of Total
43,9%
14,6%
58,5%
6
11
17
Count
Expected Count
Total
Total
10,0
7,0
17,0
% within
kepemimpinan total
35,3%
64,7%
100,0%
% within motivasi
kerja total
25,0%
64,7%
41,5%
% of Total
14,6%
26,8%
41,5%
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Count
Expected Count
% within
kepemimpinan total
% within motivasi
kerja total
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,011
4,931
1
,026
6,571
1
,010
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
6,464
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
,023
Linear-by-Linear
Association
6,306
N of Valid Cases
41
1
,013
,012
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,05.
b Computed only for a 2x2 table
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN
KUISIONER PENELITIAN
Nomor kuisioner
:
Hari/tanggal
:
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PETUGAS DI
PUSKESMAS SAMBAS KECAMATAN SIBOLGA KOTA TAHUN 2016
Petunjuk Pengisian
a. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan seksama
b. Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda (√ ) pada kotak jawaban
yang dimaksud
-
Ya, jika kegiatan yang ditanyakan, dilakukan oleh pimpinan bapak/ibu
-
Tidak, jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh
pimpinan bapak/ibu
c. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi kebenaran
penelitian
d. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi
karir atau jabatan bapak/ibu
e. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan
dibawah ini.
Universitas Sumatera Utara
92
I.
Data pribadi responden
Nama
:
Jenis kelamin
:
Umur
:
Pendidikan
:
Masa kerja
:
Status
: kawin/belum kawin/janda/duda
tahun
tahun
II. Kepemimpinan Kepala Puskesmas
Pengambilan Keputusan
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengikutsertakan bapak/ibu dalam
pengambilan keputusan oleh pimpinan bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan bapak/ibu dalam proses pengambilan
keputusan sering mengambil keputusan sendiri?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan bapak/ibu melibatkan dan mengajak
bapak/ibu dalam merumuskan tujuan?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan anda telah menjalankan komunikasi
yang baik dalam pengambilan keputusan sehingga merupakan kerja yang
harmonis?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
93
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan sudah menggunakan analisa yang tepat
dan mendalam dalam membuat keputusan?
: ya
: tidak
Pengarahan
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan pengarahan atas
tugas yang harus dilakukan bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengadakan bimbingan dan pengarahan
secara berkala melalui rapat/pertemuan setiap bulannya kepada petugasnya?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan pengarahan apabila
terdapat kesalahan dalam melaksanakan tugas?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan bimbingan atau
pengarahan pada bawahannya sebelum melaksanakn tugas?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan menggunakan bahasa yang sopan dan
lembut ketika memberikan pengarahan?
: ya
: tidak
Pendelegasian
1. Apakah menurut Bapak/ibu dalam mendelegasikan wewenang pimpinan tetap
menciptakan hubungan kerja yang menyenangkan?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
94
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan tugas dan pelimpangan
wewenang,serta mempercayai petugasnya dalam tugas dan fungsi?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan kepercayaan yang cukup
besar untuk mempertanggung jawabkan tugas-tugas yang diberikan kepada
Bapak/Ibu?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan dalam melaksanakan tugas,Bapak/Ibu
diberi wewenang cukup besar?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memberikan tugas dan
pelimpangan wewenang kepada Bapak/Ibu?
: ya
: tidak
Motivator
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan hukuman atau sanksi
kepada petugasnya yang tidak disiplin bekerja?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan pujian kepada para petugas
ketika berprestasi dalam kerjanya berupa penghargaan?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan promosi jabatan kepada
petugas yang berprestasi dalam kerjanya?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
95
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan kesempatan dalam
mengembangkan diri misalnya pelatihan pendidikan?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan pernah memberikan reward atau
imbalan jasa?
: ya
: tidak
Pengawasan
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu mengadakan pengawasan
langsung dalam setiap pekerjaan yang diberikan kepada bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengamati hasil pekerjaan petugasnya?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan selalu memeriksa atau mengoreksi hasil
pekerjaan bapak/Ibu?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan memberikan bimbingan dan paham
dengan pekerjaan Bapak/Ibu ketika mengalami kesulitan dengan pekerjaan?
: ya
5. Menurut
Bapak/Ibu
: tidak
apakah
pimpinan
selalu
memberikan
bimbingan/penerangan pada Bapak/Ibu sebelum melaksanakan tugas?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
96
Pengendalian
1. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan membagi tugas sesuai dengan
kemampuan bapak/ibu?
: ya
: tidak
2. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan membagi tugas bapak/ibu secara adil?
: ya
: tidak
3. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengatur aktivitas anggota nya secara
terarah?
: ya
: tidak
4. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan mengatur aktivitas dalam koordinasi
yang efektif?
: ya
: tidak
5. Menurut Bapak/Ibu apakah pimpinan pernah meminta pendapat dan saran
dalam pelaksanaan tugas dan fungsi?
: ya
: tidak
Universitas Sumatera Utara
97
III. Kuisoner Motivasi Petugas
Petunjuk Pengisian
a. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan seksama
b. Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda (√ ) pada kotak jawaban
yang dimaksud
-
Ya, jika kegiatan yang ditanyakan, dilakukan oleh bapak/ibu
-
Tidak, jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh
bapak/ibu
c. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi kebenaran
penelitian
d. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi karir
atau jabatan bapak/ibu
e. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan
dibawah ini.
Pertanyaan dibawah ini menggambarkan motivasi bapak/ibu diruangan dalam
memberikan pelayanan. Pilah salah satu jawaban yang paling sesuai dengan
kinerja yang bapak/ibu miliki
Keteranga :
Y : Ya
T : Tidak
Universitas Sumatera Utara
98
No
Pertanyaan
A
TANGGUNG JAWAB
1
Saya melaksanakan pekerjaan yang dibebankan
Y
T
Y
T
Y
T
Y
T
Y
T
kepada saya karena sudah menjadi tugas saya
2
Saya tidak menunda pekerjaan yang diberikan
kepada saya karena saya melaksanakan pekerjaan
sesuai dengan waktu yang ditentukan
3
Jika pekerjaan belum selesai, saya bersedia lembur
untuk menyelesaikan suatu pekerjaan saya
4
Saya
berupaya
mencari
jalan
keluar
setiap
permasalahan dalam pekerjaan saya
B
BERANI MENGAMBIL RISIKO
1
Saya bersedia mengerjakan tugas
tambahan untuk meningkatkan keberhasilan kerja
2
Saya menerima keluhan setiap pasien yang butuh
pelayanan dipuskesmas
C
MEMILIKI TUJUAN YANG REALISTIK
1
Saya
memiliki
keinginan
untuk
meningkatkan
kompetensi saya dalam bidang pelayanan kesehatan
2
Saya berusaha untuk meningkatkan potensi diri
dengan mengikuti program pendidikan dan pelatihan
D
MEMILIKI RENCANA KERJA
1
Saya menyusun aganda kerja dalam bekerja demi
tercapainya tupoksi dalam pekerjaan saya
2
Saya membuat jadwal kegiatan kerja sesuai dengan
waktu kerja saya
E
MEMANFAATKAN UMPAN BALIK
1
Saya membuat catatan harian tentang hasil
pelaksanaan pekerjaan saya
Universitas Sumatera Utara
99
2
Saya melaksanakan evaluasi hasil pekerjaan dari
waktu ke waktu
3
Saya melakukan perbaikan apabila hasil evaluasi
pekerjaan saya belum baik
F
MENCARI KESEMPATAN MEREALISASIKAN
Y
T
RENCANA
1
Saya berupaya untuk ikut serta pada kegiatan yang
dapat
meningkatkan
pengetahuan
di
bidang
pelayanan kesehatan
2
Saya ikut berpartisipasi dalam kegiatan yang
mendukung pelayanan kesehatan
Universitas Sumatera Utara
100
LAMPIRAN
MASTER DATA
Hubungan Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Petugas Di Puskesmas
Sambas Kecamatan Sibolga Kota Tahun 2016
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
JK
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
Umur
(th) Pendidikan
38
1
29
1
43
6
34
2
47
6
53
10
25
3
27
3
28
8
36
4
34
6
25
3
42
1
41
5
26
3
58
1
32
11
30
1
39
6
37
3
33
8
Masa
Kerja (th) Status
5
1
13
1
20
1
10
3
20
1
23
1
0
2
3
1
2
1
14
1
8
1
0
2
11
1
11
1
0
2
37
1
11
1
7
1
11
1
5
2
0
1
No
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
JK
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
1
Umur
(th) Pendidikan
35
1
30
8
36
3
40
3
34
4
30
7
33
2
35
8
28
9
28
1
31
12
34
5
22
3
28
1
36
1
40
9
29
1
30
1
30
3
28
3
Masa
Kerja (th) Status
9
1
10
1
13
1
11
1
11
1
1
2
2
2
10
1
1
1
1
2
11
1
4
1
1
2
0
2
10
1
19
1
13
1
14
1
11
2
9
1
Universitas Sumatera Utara
KEPEMIMPINAN
N0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
2
2
Pengambilan
keputusan
2 3 4
2 1 2
2 1 2
1 2 1
1 1 2
2 1 1
2 1 2
2 1 1
1 2 1
2 2 1
1 1 2
1 2 1
1 2 2
1 1 2
2 2 1
1 2 1
1 2 1
1 2 2
2 1 2
2 2 1
2 2 2
2 1 2
1 1 1
1 1 2
1 2 1
2 1 1
2 1 1
1 2 2
2 1 1
2 1 1
1 1 2
2 1 1
2 1 1
2 1 2
1 2 1
1 2 1
2 1 1
1 2 2
2 1 1
2 1 1
2 1 1
2 1 1
Pengarahan
5
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
2
2
2
1
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
3
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
2
1
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
1
2
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
4
1
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
1
2
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
2
Pendelegasian
5
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
1
1
1
2
2
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
Motivator
3
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
1
1
4
1
1
1
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
5
2
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
2
2
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
1
1
2
3
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
1
1
1
Universitas Sumatera Utara
4
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
2
2
1
2
2
5
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
2
1
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
Pengawasan
2
3
1
2
1
2
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
2
2
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
4
2
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
2
5
2
2
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
2
2
2
Pengendalian
2
3
4
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
5
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
1
2
1
2
2
2
Universitas Sumatera Utara
Motivasi Kerja Petugas
No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
Tanggung
Jawab
1 2 3
2 2 2
2 2 2
2 1 2
2 2 2
2 2 1
1 1 1
2 2 1
2 1 1
2 2 1
2 1 1
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 1
1 2 1
2 2 2
2 2 2
2 1 1
2 1 1
1 2 1
2 2 1
2 1 1
2 2 1
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 2
1 2 1
2 2 2
2 1 1
1 2 2
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 1
1 2 1
2 1 1
2 2 1
4
2
2
2
2
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
2
2
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
1
2
1
2
2
2
1
2
2
Berani
Risiko
1
2
2
2
1
2
1
2
2
2
2
1
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
1
2
2
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
2
1
2
1
2
2
1
2
1
1
2
2
1
2
2
1
1
2
1
2
2
2
1
2
Memiliki
Tujuan
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
1
2
2
1
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
1
1
2
2
1
2
2
2
2
1
2
2
1
2
2
1
2
1
2
2
1
1
1
1
2
2
2
2
1
1
2
1
2
2
1
2
2
1
1
1
2
2
2
2
1
2
2
2
Memiliki
rencana kerja
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
2
2
2
1
2
2
1
1
2
1
2
2
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
2
2
1
1
2
1
Manfaatkan
Umpan Balik
1
2
3
2
2
2
1
2
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
1
2
2
2
2
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
2
2
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
2
1
1
1
1
2
1
1
2
2
1
2
1
2
1
1
1
2
2
1
2
2
1
1
1
2
1
2
1
1
2
1
2
2
1
2
2
2
2
2
Kesempatan
realisasi kerja
1
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
1
1
1
1
2
1
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
1
2
2
2
2
2
2
2
2
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN
ANALISIS UNIVARIAT
Karakteristik Responden
Frequencies
Statistics
N
Valid
Missing
Mean
Median
Minimum
Maximum
Jenis Kelamin
41
0
1,22
1,00
1
2
Umur Responden
41
0
34,00
33,00
22
58
Umur Responden
41
0
1,78
2,00
1
4
Pendidikan Terakhir
41
0
4,32
3,00
1
12
Masa Kerja Responden
41
0
9,07
10,00
0
37
Masa Kerja Responden
41
0
2,24
2,00
1
5
Status Perkawinan
41
0
1,29
1,00
1
3
Frequency Table
Jenis Kelamin
Cumulative
Frequency
Valid
perempuan
Laki-laki
Total
Percent
Valid Percent
Percent
32
78,0
78,0
78,0
9
22,0
22,0
100,0
41
100,0
100,0
Umur Responden
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
22
1
2,4
2,4
2,4
25
2
4,9
4,9
7,3
26
1
2,4
2,4
9,8
27
1
2,4
2,4
12,2
28
5
12,2
12,2
24,4
29
2
4,9
4,9
29,3
30
5
12,2
12,2
41,5
31
1
2,4
2,4
43,9
Universitas Sumatera Utara
32
1
2,4
2,4
46,3
33
2
4,9
4,9
51,2
34
4
9,8
9,8
61,0
35
2
4,9
4,9
65,9
36
3
7,3
7,3
73,2
37
1
2,4
2,4
75,6
38
1
2,4
2,4
78,0
39
1
2,4
2,4
80,5
40
2
4,9
4,9
85,4
41
1
2,4
2,4
87,8
42
1
2,4
2,4
90,2
43
1
2,4
2,4
92,7
47
1
2,4
2,4
95,1
53
1
2,4
2,4
97,6
58
1
2,4
2,4
100,0
41
100,0
100,0
Total
Umur Responden
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
50
2
4,9
4,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendidikan Terakhir
Cumulative
Frequency
Valid
DIII Keperawatan
Percent
Valid Percent
Percent
11
26,8
26,8
26,8
2
4,9
4,9
31,7
10
24,4
24,4
56,1
DIII Analis
2
4,9
4,9
61,0
DIII Kesling
2
4,9
4,9
65,9
SKM
4
9,8
9,8
75,6
Sarjana Gizi
1
2,4
2,4
78,0
DIII Gizi
DIII Kebidanan
Universitas Sumatera Utara
Dokter
4
9,8
9,8
87,8
Dokter Gigi
2
4,9
4,9
92,7
SPK
1
2,4
2,4
95,1
SMF
1
2,4
2,4
97,6
SLTA
1
2,4
2,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Masa Kerja Responden
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
0
5
12,2
12,2
12,2
1
4
9,8
9,8
22,0
2
2
4,9
4,9
26,8
3
1
2,4
2,4
29,3
4
1
2,4
2,4
31,7
5
2
4,9
4,9
36,6
7
1
2,4
2,4
39,0
8
1
2,4
2,4
41,5
9
2
4,9
4,9
46,3
10
4
9,8
9,8
56,1
11
8
19,5
19,5
75,6
13
3
7,3
7,3
82,9
14
2
4,9
4,9
87,8
19
1
2,4
2,4
90,2
20
2
4,9
4,9
95,1
23
1
2,4
2,4
97,6
37
1
2,4
2,4
100,0
41
100,0
100,0
Total
Masa Kerja Responden
Cumulative
Frequency
Valid
20 tahun
Total
2
4,9
4,9
41
100,0
100,0
100,0
Status Perkawinan
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kawin
30
73,2
73,2
73,2
Belum Kawin
10
24,4
24,4
97,6
Janda
1
2,4
2,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengambilan Keputusan 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
18
43,9
43,9
43,9
Ya
23
56,1
56,1
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
25
61,0
61,0
61,0
Ya
16
39,0
39,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengambilan Keputusan 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
25
61,0
61,0
29,3
Ya
16
39,0
39,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengambilan Keputusan total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
22
53,7
53,7
53,7
Baik
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengarahan 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
28
68,3
68,3
68,3
Ya
13
31,7
31,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengarahan 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
11
26,8
26,8
26,8
Ya
30
73,2
73,2
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengarahan total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
23
56,1
56,1
56,1
Baik
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pendelegasian 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
12
29,3
29,3
29,3
Ya
29
70,7
70,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pendelegasian 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
13
31,7
31,7
31,7
Ya
28
68,3
68,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendelegasian 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendelegasian 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
20
48,8
48,8
48,8
Ya
21
51,2
51,2
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pendelegasian 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
pendelegaasian total
Cumulative
Frequency
Valid
Kurang
Percent
Valid Percent
Percent
5
12,2
12,2
12,2
Baik
36
87,8
87,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Frequency Table
Motivator 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
22
53,7
53,7
53,7
Ya
19
46,3
46,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Motivator 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Motivator 3
Cumulative
Frequency
Valid
Tidak
Ya
Total
Percent
Valid Percent
Percent
32
78,0
78,0
78,0
9
22,0
22,0
100,0
41
100,0
100,0
Motivator 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
19
46,3
46,3
46,3
Ya
22
53,7
53,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Motivator 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
motivator Total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
21
51,2
51,2
51,2
Baik
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengawasan 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
29
70,7
70,7
70,7
Ya
12
29,3
29,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
27
65,9
65,9
65,9
Ya
14
34,1
34,1
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
18
43,9
43,9
43,9
Ya
23
56,1
56,1
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengawasan 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
19
46,3
46,3
46,3
Ya
22
53,7
53,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengawasan total
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Kurang
24
58,5
58,5
58,5
Baik
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Frequency Table
Pengendalian 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pengendalian 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian 5
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pengendalian total
Cumulative
Frequency
Valid
Kurang
Percent
Valid Percent
Percent
9
22,0
22,0
22,0
Baik
32
78,0
78,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Kategori kepemimpinan
Frequency
Valid
Kurang
24
baik
17
Total
41
Percent
Cumulative
Percent
Valid Percent
58,5
58,5
58,5
41,5
41,5
100,0
100,0
100,0
Pertanyaan tanggung jawab no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
10
24,4
24,4
24,4
Ya
31
75,6
75,6
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan tanggung jawab no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
16
39,0
39,0
39,0
Ya
25
61,0
61,0
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan tanggung jawab no 3
Cumulative
Frequency
Valid
Tidak
Ya
Total
Percent
Valid Percent
Percent
32
78,0
78,0
78,0
9
22,0
22,0
100,0
41
100,0
100,0
Pertanyaan tanggung jawab no 4
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
15
36,6
36,6
36,6
Ya
26
63,4
63,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan berani mengambil resiko no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
17
41,5
41,5
41,5
Ya
24
58,5
58,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan berani mengambil resiko no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
15
36,6
36,6
36,6
Ya
26
63,4
63,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan memiliki tujuan realistik no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
13
31,7
31,7
31,7
Ya
28
68,3
68,3
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memiliki tujuan realistik no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
15
36,6
36,6
36,6
Ya
26
63,4
63,4
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memiliki rencana kerja no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
23
56,1
56,1
56,1
Ya
18
43,9
43,9
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memiliki rencana kerja no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
24
58,5
58,5
58,5
Ya
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memanfaatkan umpan balik no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Tidak
29
70,7
Ya
12
29,3
Total
41
100,0
Valid Percent
Percent
70,7
70,7
29,3
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan memanfaatkan umpan balik no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan memanfaatkan umpan balik no 3
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
21
51,2
51,2
51,2
Ya
20
48,8
48,8
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan mencari kesempatan merealisasikan rencana no 1
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
10
24,4
24,4
24,4
Ya
31
75,6
75,6
100,0
Total
41
100,0
100,0
Pertanyaan mencari kesempatan merealisasikan rencana no 2
Cumulative
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Percent
Tidak
12
29,3
29,3
29,3
Ya
29
70,7
70,7
100,0
Total
41
100,0
100,0
Kategori Motivasi
Frequency
Valid
Percent
Valid
Cumulative
Percent
Percent
Rendah
24
58,5
58,5
58,5
Tinggi
17
41,5
41,5
100,0
Total
41
100,0
100,0
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN
ANALISIS BIVARIAT
Crosstabs
Case Processing Summary
Cases
Valid
N
Missing
Percent
N
Total
Percent
N
Percent
pengambilan keputusan
total * motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengarahan total * motivasi
kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pendelegasian total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
motivator total * motivasi
kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengawasan total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengendalian total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
kepemimpinan total *
motivasi kerja total
41
100,0%
0
,0%
41
100,0%
pengambilan keputusan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pengambilan keputusan
total
kurang
Count
Expected Count
baik
tinggi
17
5
22
12,9
9,1
22,0
% within pengambilan
keputusan total
77,3%
22,7%
100,0%
% within motivasi kerja
total
70,8%
29,4%
53,7%
% of Total
41,5%
12,2%
53,7%
7
12
19
11,1
7,9
19,0
% within pengambilan
keputusan total
36,8%
63,2%
100,0%
% within motivasi kerja
total
29,2%
70,6%
46,3%
% of Total
17,1%
29,3%
46,3%
Count
Expected Count
Total
Total
Count
Expected Count
% within pengambilan
keputusan total
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
% within motivasi kerja
total
% of Total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
Chi-Square Tests
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Asymp. Sig.
(2-sided)
df
a
1
,009
5,302
1
,021
7,047
1
,008
6,866
Fisher's Exact Test
Linear-by-Linear
Association
,012
6,699
1
,010
,010
N of Valid Cases
41
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,88
b Computed only for a 2x2 table.
pengarahan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
pengarahan
total
kurang
Count
Expected Count
% within pengarahan total
% within motivasi kerja total
% of Total
baik
Count
Expected Count
% within pengarahan total
% within motivasi kerja total
% of Total
Total
Count
Expected Count
% within pengarahan total
% within motivasi kerja total
% of Total
rendah
18
Total
tinggi
5
23
13,5
9,5
23,0
78,3%
21,7%
100,0%
75,0%
29,4%
56,1%
43,9%
12,2%
56,1%
6
12
18
10,5
7,5
18,0
33,3%
66,7%
100,0%
25,0%
70,6%
43,9%
14,6%
29,3%
43,9%
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,004
6,648
1
,010
8,638
1
,003
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
8,397
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
,005
Linear-by-Linear
Association
8,193
N of Valid Cases
41
1
,005
,004
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,46
b Computed only for a 2x2 table.
pendelegasian total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pendelegasian
total
kurang
Count
2
3
5
2,1
5,0
40,0%
60,0%
100,0%
% within motivasi
kerja total
8,3%
17,6%
12,2%
% of Total
4,9%
7,3%
12,2%
22
14
36
% within
pendelegasian total
Count
Expected Count
Total
tinggi
2,9
Expected Count
baik
Total
21,1
14,9
36,0
% within
pendelegasian total
61,1%
38,9%
100,0%
% within motivasi
kerja total
91,7%
82,4%
87,8%
% of Total
53,7%
34,1%
87,8%
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Count
Expected Count
% within
pendelegasian total
% within motivasi
kerja total
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,369
,171
1
,679
,793
1
,373
Value
Pearson Chi-Square
df
,806
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
,633
Linear-by-Linear
Association
,786
N of Valid Cases
41
1
,335
,375
a 2 cells (50,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 2,07
b Computed only for a 2x2 table.
motivator total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
motivator
total
kurang
Count
17
4
21
8,7
21,0
% within motivator total
81,0%
19,0%
100,0%
% within motivasi kerja
total
70,8%
23,5%
51,2%
% of Total
41,5%
9,8%
51,2%
7
13
20
Count
Expected Count
Total
tinggi
12,3
Expected Count
baik
Total
11,7
8,3
20,0
% within motivator total
35,0%
65,0%
100,0%
% within motivasi kerja
total
29,2%
76,5%
48,8%
% of Total
17,1%
31,7%
48,8%
24
17
41
Count
Expected Count
24,0
17,0
41,0
% within motivator total
58,5%
41,5%
100,0%
% within motivasi kerja
total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,003
7,120
1
,008
9,289
1
,002
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
8,912
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
,004
Linear-by-Linear
Association
8,695
N of Valid Cases
41
1
,003
,003
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 8,29.
b Computed only for a 2x2 table
pengawasan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pengawasan
total
kurang
Count
19
5
24
10,0
24,0
% within
pengawasan total
79,2%
20,8%
100,0%
% within motivasi
kerja total
79,2%
29,4%
58,5%
% of Total
46,3%
12,2%
58,5%
5
12
17
Count
Expected Count
Total
tinggi
14,0
Expected Count
baik
Total
10,0
7,0
17,0
% within
pengawasan total
29,4%
70,6%
100,0%
% within motivasi
kerja total
20,8%
70,6%
41,5%
% of Total
12,2%
29,3%
41,5%
24
17
41
Count
Expected Count
24,0
17,0
41,0
% within
pengawasan total
58,5%
41,5%
100,0%
% within motivasi
kerja total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,001
8,203
1
,004
10,476
1
,001
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
10,150
Exact Sig.
(2-sided)
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(1-sided)
,003
Linear-by-Linear
Association
9,902
N of Valid Cases
41
1
,002
,002
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,05.
b Computed only for a 2x2 table
pengendalian total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
pengendalian
total
kurang
Count
Expected Count
baik
tinggi
5
4
9
5,3
3,7
9,0
% within
pengendalian total
55,6%
44,4%
100,0%
% within motivasi
kerja total
20,8%
23,5%
22,0%
% of Total
12,2%
9,8%
22,0%
19
13
32
18,7
13,3
32,0
% within
pengendalian total
59,4%
40,6%
100,0%
% within motivasi
kerja total
79,2%
76,5%
78,0%
% of Total
46,3%
31,7%
78,0%
Count
Expected Count
Total
Total
Count
24
17
41
24,0
17,0
41,0
% within
pengendalian total
58,5%
41,5%
100,0%
% within motivasi
kerja total
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Expected Count
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,837
,000
1
1,000
,042
1
,838
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
,042
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
1,000
Linear-by-Linear
Association
,041
N of Valid Cases
41
1
,565
,839
a 1 cells (25,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3,73.
b Computed only for a 2x2 table
kepemimpinan total * motivasi kerja total
Crosstab
motivasi kerja total
rendah
kepemimpinan
total
kurang
Count
Expected Count
baik
tinggi
18
6
24
14,0
10,0
24,0
% within
kepemimpinan total
75,0%
25,0%
100,0%
% within motivasi
kerja total
75,0%
35,3%
58,5%
% of Total
43,9%
14,6%
58,5%
6
11
17
Count
Expected Count
Total
Total
10,0
7,0
17,0
% within
kepemimpinan total
35,3%
64,7%
100,0%
% within motivasi
kerja total
25,0%
64,7%
41,5%
% of Total
14,6%
26,8%
41,5%
24
17
41
24,0
17,0
41,0
58,5%
41,5%
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
58,5%
41,5%
100,0%
Count
Expected Count
% within
kepemimpinan total
% within motivasi
kerja total
% of Total
Universitas Sumatera Utara
Chi-Square Tests
a
1
Asymp. Sig.
(2-sided)
,011
4,931
1
,026
6,571
1
,010
Value
Pearson Chi-Square
Continuity
Correction(a)
Likelihood Ratio
df
6,464
Fisher's Exact Test
Exact Sig.
(2-sided)
Exact Sig.
(1-sided)
,023
Linear-by-Linear
Association
6,306
N of Valid Cases
41
1
,013
,012
a 0 cells (,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7,05.
b Computed only for a 2x2 table
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara