DAFTAR PUSTAKA Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB).

57

DAFTAR PUSTAKA

Ali, M. (2009). Pendidikan untuk Pembangunan Nasional. Jakarta: PT Gramedia
Widiasarana Indonesia

Amini, M.T & Ahmadinejad, T. (2013). A Study of the Effect of Emotional
Intelligence on Organizational Citizenship Behavior Using PLS Method.
International Journal of Research in Organizational Behavior and
Human Resource Management. Vol. 1, No. 4.

Andriani, G., Djalali, M. A., & Sofiah, D. (2012). Organizational Citizenship
Behavior dan Kepuasan Kerja pada Karyawan. Jurnal Penelitian
Psikologi, vol. 03, No. 01

Azwar, S. 2003. Metode Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Bozkurt, S & Bal, Y. (2012). Investigation of The Relationship Between
Corporate Social Responsibility And Organizational Citizenship
Behavior: A Research. International Journal of Innovations in

BusinessVol. 1. No 1

Dazeva, V., & Tarmidi. (2012). Perbedaan Kecerdasan Emosional Siswa Ditinjau
Dari Jenis Kegiatan Extrakurikuler. Psikologia-online,Vol. 7, No. 2

Fitriastuti, T. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional Komitmen Organisasional
dan Organizational Citizenship Behaviorterhadap Kinerja Karyawan.
Jurnal Dinamika Manajemen. Vol. 4, No. 2

Habsari, S. (2005). Bimbingan dan Konseling SMA. Jakarta: PT Gramedia
Widiasarana Indonesia

Hadi, S. 2007. Metodologi Research II. Yogyakarta: Andi Offset

58

Hardaningtyas, Dwi. (2004). Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Sikap pada Budaya
Organisasi terhadap OCB Karyawan di PT (Persero) Pelabuhan
Indonesia III. Thesis. Universitas Airlangga

Jaya, M. K., dkk. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja
Karyawan pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Karawang.
Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 1

Jordan.(2002). Emotional Intelegency as a Moderator of Emotional and behavior
reaction, Academy of Management Review.

Kiyani, K., dkk. (2013). Emotional Intelligence (EI) and Employee Outcomes:
The Mediating Effect of Authentic Leadership Style. Interdisciplinary
Journal of Contemporary Research In Business. Vol. 5, No. 1

Maharani, V., Troena, E. A., & Noermijati. (2013). Organizational Citizenship
Behavior Role in Mediating the Effect of Transformational Leadership,
Job Satisfaction on Employee Performance: Studies in PT Bank Syariah
Mandiri Malang East Java. International Journal of Business and
Management, vol. 8, No. 17, 3

Manansal, A. A. (2013). Kecerdasan Emosi Mahasiswa Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Pengaruhnya terhadap Tingkat Pemahaman
Akuntansi. Jurnal EMBA. Vol.1, No.3

Muhdiyanto., & Hidayati, L. A. Efek Moderasi Self-Efficacy Pada Pengaruh
Kecerdasan Emosional Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional
(Studi Empiris Di Lembaga Perbankan Bukan Bank Di Magelang, 2

Nugraha, I. (2013). Bupati Tasikmalaya Beri Sanksi PNS Terlambat.
Diunduhhttp://regional.kompas.com/read/2013/12/26/1454022/Bupati.B
antul.Siapkan.Sanksi.bagi.PNS.yang.Absen.pada.Hari.Kejepit.
pada
tanggal 15 Maret 2014 pukul 07. 40 WIB

Nurita, M. D. S. (2012). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional (EQ) dengan
Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati JakartaSelatan. JurnalPsikologi, Universitas Gunadarma

59

Prihastuti, M. (2013). Hubungan antaraKecerdasanEmosional dengan
KonflikPeranGanda padaGuru Wanita di KotaSurabaya. Jurnal
Psikologi Pendidikan dan Perkembangan, Vol. 2, No. 01
Purba, D. E., & Seniati, A. N. L. (2004). “Pengaruh Kepribadian dan Komitmen

Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour”, Makara,
Sosial Humaniora, Vol. 8 No. 3

Quzwini, M. (2013). Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Lapas.
Jurnal Online Psikologi. Vol. 01, No. 01

Respati, W. S., dkk. (2007). Gambaran Kecerdasan Emosional Siswa Berbakat di
Kelas Akselerasi SMA di Jakarta. Jurnal Psikologi.Vol. 5 No. 1

Risma, D. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadapKinerja Karyawan :
Penelitian Eksperimen. Educhild. Vol.01, No.1

Robbins dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi, Buku 1, Cet. 12. Jakarta:
Salemba Empat.

Sahafi., dkk. (2011). The Impact of Emotional Intelligence on Citizenship
Behavior of Physicians (With Emphasis on Infertility Specialists).
Journal of Family and Reproductive Health. Vol. 5, No. 4.

Soegandhi., dkk. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap

Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Surya Timur
Sakti Jatim. Agora. Vol. 1, No. 1

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Administrasi. Cetakan Ke-20. Penerbit
Alfabeta. Bandung.

Sumiyarsih, W., dkk. (2012). Hubungan antara Kecerdasan Emosional dengan
Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan CV. Aneka
Ilmu Semarang. Jurnal Psikologi Undip Vol. 11, No.1

60

Susanto, K.P. 2013. Hubungan Motivasi Kerja dengan Organizational Citizenship
Behavior (OCB). Skripsi. (Tidak Diterbitkan). Surakarta: Fakultas
Psikologi UMS.

Teguh,

M.
(2013).

Cinta,
Kekuatan,
dan
Sukses.
diunduh
http://soulzhealer.blogspot.com/, pada tanggal 16 Maret 2014 pukul 20.
35 WIB

Tridhonanto, Al., & Agency, B. (2010). Meraih Sukses dengan Kecerdasan
Emosional. Jakarta: PT Gramedia

Triyanto, A.,& Santosa T. E. C. (2009). Organizational Citizenship Behavior
(OCB) Dan Pengaruhnya terhadap Keinginan Keluar dan Kepuasan
Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol.7, No.4

Waspodo, A., & Minadaniati, L. (2012). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Iklim
Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Karyawan pada PT. Trubus Swadaya. Jurnal Riset Manajemen Sains
Indonesia (JRMSI). Vol. 3, No. 1

Ying, C. Y.,& Ting, S. K. T. (2013). The Effects Of Emotional Intelligence On
Counterproductive Work Behaviors And Organizational Citizenship
Behaviors. International Journal of Accounting and Business
Management (IJABM). Vol. 1, No. 1