Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT.Indah Kiat Pulp & Paper.Tbk
DAFTAR PUSTAKA
Andy, F, 2009. Discovering Statistics using SPSS Third Edition. London : Sage
Publications
Azwar, S. (2013). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Azwar, S. (2009). Reliabilitas dan Validitas, (Edisi ke-8).Yogyakarta: Pustaka
Belajar.
Azwar, S. (2010). Metode Penelitian (Edisi ke- 10). Yogyakarta : Pustaka Belajar.
Baba, V. V., & Jamal, M. (1991). Routinisation Of Job Context And Job Content
As Related To Employees Quality Of Working Life: A Study Of Psychiatric
Nurses. Journal of Organisational Behaviour , 12, 379-386.
Cascio, F. W. (2003). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work
Life, Profits. New York: McGraw-Hill.
Davis, K. (2000). Human Behavior at Work. New Delhi : Graw Hill Publishing
Company Ltd.
Dessler. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Prenhallindo.
Djastuti, I. (2011). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen
Organisasi Karyawan Tingkat Managerial Perusahaan Jasa Konstruksi di
Jawa Tengah. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol 13(1 ), 1-19.
Gatot, D.B. (2005). Hubungan Karakteristik Perawat, Isi Pekerjaan dan
Lingkungan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat
Inap RSUD Gunung Jati Cirebon. Makara . Vol. 9 (1), 1-9.
Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson, et al. (1997). Organizations: Behaviour, Structure and Process. Boston.
McGraw-Hill Companies.
Gomes, F. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta : Penerbit
Andi.
Greenberg, J., & Baron, R.A. 2003. Behavior In Organizations: Understanding
and Managing The Human Side Of Work (5th Ed.), Upper Saddle River, NJ:
Prentice Hall.
Universitas Sumatera Utara
Hackman, J.R., & Oldham, G.R. (1980). Work Redesign. USA Addison-Wesley.
Hadi, S. (2000). Metodologi research: Jilid I. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Haryanti, N.P. (2014). Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Intrinsik
Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel
Pemoderasi. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol
8(2). 156-165
Hasibuan, M. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia , Cetakan kesembilan,
Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Dasar, dan Kunci
Keberhasilan). Jakarta : Bumi Aksara.
Indrayanti, M. (2014). Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Semarang [online].
http://eprints.undip.ac.id/43590/1/08_INDRAYATI.pdf. Skripsi. Di akses 22
Mei 2015
Ivancevich, J. M. (2002). Perilaku dan Manajemen Organisasi : Edisi ke-7.
Jakarta: Erlangga.
Jewell, L. N. (1998). Contemporary Industrial/Organizational Psychology Third
Edition. USA: Brooks/Cole Publishing Company.
Judge, A., Watanable S. 1993. Another Lock At The Job Satisfaction–Life
Satisfaction Relationship, Journal of Applied Psychology, Vol 78, hlm. 939 –
948.
Kaliath, T., et al., P. (2012). Changing Work Environments And Employee
Wellbeing: An Introduction. International Journal of Manpower , 33(7), 729737.
Karjantoro, H. 2004. Mengelola Kinerja : Suatu Tinjauan Praktis. Jakarta : PT.
Mahakam
Karyawan, N. (2010). Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasaan Kerja
Pada Badan Koordinasi Penanaman Modal Provinsi Nusa Tenggara Barat.
Jurnal Ganec Swara. Vol 4(2), 59-66
Luthans, F. (2005). Organizational Behavior 10th ed. New York: McGraw Hill.
Mathis, R L., and John H. J. (2004). Human Resource Management (Tenth
Edition). Ohio: South-Western
Universitas Sumatera Utara
Mariono, A (2012). Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Stres Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di
Departemen
Krisbow
Pt
Kawan
Lama
Sejahtera.
[online].
http://thesis.binus.ac.id/Doc/Lain-lain/2012-1-00416-MN%20ringkasan.pdf.
Skripsi. Diakses 22 Mei 2015
Megawati, S. (2012). Pengaruh Job Characteristics Terhadap Motivasi Karyawan
Divisi Operasi Pada PT. Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) Unit Pembangkitan
(Up) Muara Tawar [online].http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20315613S_Suci%20Megawati.pdf. Skripsi. Di akses pada 20 Mei 2015.
Myers & Hansen. (2005). Experimental Psychology, 6 th Edition.USA: Wadsworth
Noe, R.A., et al. (2003). Human Resource Management: Gaining A Competitive
Advantage. Fourth Edition. USA: McGraw-Hill.
Osland, J.S,. Rubin, I.M., & Kolb, D.A. (2001). Organizational Behavior: An
Experiental Approach . New Jersey: Prentice Hall
Papalia, D.E., Old, S.W., Feldman, R.D. (2008). Psikologi Perkembangan
Manusia . Jakarta: Kencana.
Pohan, V. 2009. Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Gairah Kerja Karyawan
Divisi
II(Inalum
Internal
Auditor)Pada
PT.Inalum
[Online] .
https://mgtofsdm.files.wordpress.com/2012/09/pengaruh-desain-pekerjaanterhadap-gairah-kerja-karyawan.pdf. Skripsi. Di akses 20 Mei 2015
Porter, M.E. (1990). The Competitive Advantage of Nations . London: The
Macmillan Press Ltd.
Robbins, S.P. (1996). Organization Behavior (8thed ). New Jersey: Prentice Jall,
Inc.
Robbins, S. P. (2005). Organizational Behaviour (11th ed). New Jersey: Pearson
Education.
Robbins, S. P. (2002). Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan
Benyamin Molan, Edisi Kedelapan , Jilid Kedua. Jakarta : Penerbit
Prenhallindo.
Rollinson, D. & A. Broadfield. 2005. Organizational Behaviour and Analysis: An
Integrated Approach Third Edition . England : Financial Times Prent, Int.
Saks, A.M. (2006). Antecedents and Consequences Of Employee Engagement..
Journal Of Managerial Psychology. , Vol 11(1), 257-295
Universitas Sumatera Utara
Saputra, T.W. (2004). Analisis Pengaruh Dimensi- Dimensi Karakteristik
Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Growth Need
Strength sebagai Variabel Pemoderat. http://eprints.uns.ac.id/2645/
[online].Skripsi. Diakses tanggal 21 November 2015
Siagian S.P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sukendar, A (2004). Pengaruh Pelaksanaan Pengembangan Karier Terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional Kantor
CabangBandung[online].http://www.209.85.175.104/search?q=cache:gdhyr
e8OvzsJ:digilib.itb.ac.id/gdl.php%3Fmod%3Dbrowse%26op%3Dread%26i
d%3Djbptunikompp-gdl2004agussukend579+pengaruh+ semangat+kerja&
hl=en&ct=clnk&cd = 22.htm. Skripsi. Diakses tanggal 21 Juli 2015
Steers & Porter. (1991). Motivation and Work Behavior: International Student
Edition. Second Edition, Singapore: Mc Graw Hill
Tampubolon, D. (2011). Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Cabang Medan.
http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/29229/7/Cover.pdf. Skripsi.
Diakses tanggal 15 Februari 2016.
Ugboro, I. O., Obeng, K. (2000). Top Management Leadership, Employee
Empowerment, Job Satisfaction, And Customer Satisfaction In TQM
Organizations: An Empirical Study. Journal of Quality Management 5: 247–
272. Diakses tanggal 11 November 2015.
Yusuf, B. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan
Syariah Edisi 1. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Universitas Sumatera Utara
Andy, F, 2009. Discovering Statistics using SPSS Third Edition. London : Sage
Publications
Azwar, S. (2013). Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Azwar, S. (2009). Reliabilitas dan Validitas, (Edisi ke-8).Yogyakarta: Pustaka
Belajar.
Azwar, S. (2010). Metode Penelitian (Edisi ke- 10). Yogyakarta : Pustaka Belajar.
Baba, V. V., & Jamal, M. (1991). Routinisation Of Job Context And Job Content
As Related To Employees Quality Of Working Life: A Study Of Psychiatric
Nurses. Journal of Organisational Behaviour , 12, 379-386.
Cascio, F. W. (2003). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work
Life, Profits. New York: McGraw-Hill.
Davis, K. (2000). Human Behavior at Work. New Delhi : Graw Hill Publishing
Company Ltd.
Dessler. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Prenhallindo.
Djastuti, I. (2011). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen
Organisasi Karyawan Tingkat Managerial Perusahaan Jasa Konstruksi di
Jawa Tengah. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol 13(1 ), 1-19.
Gatot, D.B. (2005). Hubungan Karakteristik Perawat, Isi Pekerjaan dan
Lingkungan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat
Inap RSUD Gunung Jati Cirebon. Makara . Vol. 9 (1), 1-9.
Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson, et al. (1997). Organizations: Behaviour, Structure and Process. Boston.
McGraw-Hill Companies.
Gomes, F. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta : Penerbit
Andi.
Greenberg, J., & Baron, R.A. 2003. Behavior In Organizations: Understanding
and Managing The Human Side Of Work (5th Ed.), Upper Saddle River, NJ:
Prentice Hall.
Universitas Sumatera Utara
Hackman, J.R., & Oldham, G.R. (1980). Work Redesign. USA Addison-Wesley.
Hadi, S. (2000). Metodologi research: Jilid I. Yogyakarta : Penerbit Andi.
Haryanti, N.P. (2014). Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Intrinsik
Terhadap Kinerja Karyawan dengan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel
Pemoderasi. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol
8(2). 156-165
Hasibuan, M. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia , Cetakan kesembilan,
Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia (Dasar, dan Kunci
Keberhasilan). Jakarta : Bumi Aksara.
Indrayanti, M. (2014). Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Bank
Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Semarang [online].
http://eprints.undip.ac.id/43590/1/08_INDRAYATI.pdf. Skripsi. Di akses 22
Mei 2015
Ivancevich, J. M. (2002). Perilaku dan Manajemen Organisasi : Edisi ke-7.
Jakarta: Erlangga.
Jewell, L. N. (1998). Contemporary Industrial/Organizational Psychology Third
Edition. USA: Brooks/Cole Publishing Company.
Judge, A., Watanable S. 1993. Another Lock At The Job Satisfaction–Life
Satisfaction Relationship, Journal of Applied Psychology, Vol 78, hlm. 939 –
948.
Kaliath, T., et al., P. (2012). Changing Work Environments And Employee
Wellbeing: An Introduction. International Journal of Manpower , 33(7), 729737.
Karjantoro, H. 2004. Mengelola Kinerja : Suatu Tinjauan Praktis. Jakarta : PT.
Mahakam
Karyawan, N. (2010). Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasaan Kerja
Pada Badan Koordinasi Penanaman Modal Provinsi Nusa Tenggara Barat.
Jurnal Ganec Swara. Vol 4(2), 59-66
Luthans, F. (2005). Organizational Behavior 10th ed. New York: McGraw Hill.
Mathis, R L., and John H. J. (2004). Human Resource Management (Tenth
Edition). Ohio: South-Western
Universitas Sumatera Utara
Mariono, A (2012). Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Stres Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di
Departemen
Krisbow
Pt
Kawan
Lama
Sejahtera.
[online].
http://thesis.binus.ac.id/Doc/Lain-lain/2012-1-00416-MN%20ringkasan.pdf.
Skripsi. Diakses 22 Mei 2015
Megawati, S. (2012). Pengaruh Job Characteristics Terhadap Motivasi Karyawan
Divisi Operasi Pada PT. Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) Unit Pembangkitan
(Up) Muara Tawar [online].http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20315613S_Suci%20Megawati.pdf. Skripsi. Di akses pada 20 Mei 2015.
Myers & Hansen. (2005). Experimental Psychology, 6 th Edition.USA: Wadsworth
Noe, R.A., et al. (2003). Human Resource Management: Gaining A Competitive
Advantage. Fourth Edition. USA: McGraw-Hill.
Osland, J.S,. Rubin, I.M., & Kolb, D.A. (2001). Organizational Behavior: An
Experiental Approach . New Jersey: Prentice Hall
Papalia, D.E., Old, S.W., Feldman, R.D. (2008). Psikologi Perkembangan
Manusia . Jakarta: Kencana.
Pohan, V. 2009. Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Gairah Kerja Karyawan
Divisi
II(Inalum
Internal
Auditor)Pada
PT.Inalum
[Online] .
https://mgtofsdm.files.wordpress.com/2012/09/pengaruh-desain-pekerjaanterhadap-gairah-kerja-karyawan.pdf. Skripsi. Di akses 20 Mei 2015
Porter, M.E. (1990). The Competitive Advantage of Nations . London: The
Macmillan Press Ltd.
Robbins, S.P. (1996). Organization Behavior (8thed ). New Jersey: Prentice Jall,
Inc.
Robbins, S. P. (2005). Organizational Behaviour (11th ed). New Jersey: Pearson
Education.
Robbins, S. P. (2002). Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka dan
Benyamin Molan, Edisi Kedelapan , Jilid Kedua. Jakarta : Penerbit
Prenhallindo.
Rollinson, D. & A. Broadfield. 2005. Organizational Behaviour and Analysis: An
Integrated Approach Third Edition . England : Financial Times Prent, Int.
Saks, A.M. (2006). Antecedents and Consequences Of Employee Engagement..
Journal Of Managerial Psychology. , Vol 11(1), 257-295
Universitas Sumatera Utara
Saputra, T.W. (2004). Analisis Pengaruh Dimensi- Dimensi Karakteristik
Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Growth Need
Strength sebagai Variabel Pemoderat. http://eprints.uns.ac.id/2645/
[online].Skripsi. Diakses tanggal 21 November 2015
Siagian S.P. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sukendar, A (2004). Pengaruh Pelaksanaan Pengembangan Karier Terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Pensiunan Nasional Kantor
CabangBandung[online].http://www.209.85.175.104/search?q=cache:gdhyr
e8OvzsJ:digilib.itb.ac.id/gdl.php%3Fmod%3Dbrowse%26op%3Dread%26i
d%3Djbptunikompp-gdl2004agussukend579+pengaruh+ semangat+kerja&
hl=en&ct=clnk&cd = 22.htm. Skripsi. Diakses tanggal 21 Juli 2015
Steers & Porter. (1991). Motivation and Work Behavior: International Student
Edition. Second Edition, Singapore: Mc Graw Hill
Tampubolon, D. (2011). Analisis Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Cabang Medan.
http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/29229/7/Cover.pdf. Skripsi.
Diakses tanggal 15 Februari 2016.
Ugboro, I. O., Obeng, K. (2000). Top Management Leadership, Employee
Empowerment, Job Satisfaction, And Customer Satisfaction In TQM
Organizations: An Empirical Study. Journal of Quality Management 5: 247–
272. Diakses tanggal 11 November 2015.
Yusuf, B. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan
Syariah Edisi 1. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Universitas Sumatera Utara