Analisis Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan
Lampiran 1
Kepada Yth.
Bapak/Ibu
------------------------------Di
Tempat
Perihal :
Permohonan Pengisian Angket
Dengan hormat,
Sehubungan dengan penulisan tesis saya
PENGARUH
KINERJA
PENDIDIKAN,
PEGAWAI
PELATIHAN
POLITEKNIK
DAN
yang berjudul “ANALISIS
MOTIVASI
KESEHATAN
DI
TERHADAP
DIREKTORAT
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN ”, dengan ini
saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah
disediakan, dan jawaban dari Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi apa adanya.
Angket ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang artinya
semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang diminta sesuai
dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas Bapak/Ibu akan
dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai pegawai.
Hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan secara ilmiah untuk penyelesaian
studi Saya di Sekolah Pascasarjana USU Medan dan disamping memberikan masukan
kepada Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan untuk
perbaikan kinerja pegawai.
Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian, bantuan dan kerjasamanya
Saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya,
Zulfa Ismaniar Fauzi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER)
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN DI DIREKTORAT
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN
1.
IDENTITAS RESPONDEN
Mohon berikan tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan kondisi
yang berlaku pada tahun 2011-2012
1. Jenis Kelamin Bapak/Ibu
Laki-laki
Perempuan
2. Pendidikan Terakhir Bapak/Ibu
SLTA/Sederajat
Strata 1 (S1)
DIII/Sarjana Muda
Strata 2 (S2)
3. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai Pegawai Politeknik Kesehatan Di
Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan sejak
pengangkatan pertama:
1-5 Tahun
6-10 Tahun
11-15 Tahun
16-20 Tahun
21-25 Tahun
25-30 Tahun
4. Umur Bapak/Ibu saat ini
20-30 Tahun
31-40 Tahun
41-50 Tahun
51-60 Tahun
Petunjuk:
1. Berilah tanda silang (x) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia untuk
masing-masing pertanyaan/pernyataan.
2. Mohon diisi dengan jujur.
3. Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
4. Mohon periksa kembali jawaban Bapak/Ibu
Universitas Sumatera Utara
Alternatif jawaban terhadap pendidikan dengan pilihan 1 sampai dengan 5 jawaban
pertanyaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Nilai a : Untuk jawaban Sangat Setuju
Nilai b : Untuk jawaban Setuju
Nilai c : Untuk jawaban Kurang setuju
Nilai d : Untuk jawaban Tidak setuju
Nilai e : Untuk jawaban Sangat Tidak Setuju
A. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PENDIDIKAN (X 1 )
No
PERNYATAAN
1
Materi pendidikan yang diberikan sudah sesuai
dengan kebutuhan saya dalam melaksanakan
pekerjaan.
2
Fasilitas /kelengkapan kelas sudah memadai
sehingga pendidikan dapat berjalan
dengan lancar
3
Sewaktu mengikuti pendidikan pengetahuan
yang saya peroleh bermanfaat terhadap
peningkatan kinerja
4
Keterampilan yang didapatkan setelah
mengikuti pendidikan Saya terapkan dalam
pekerjaan
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Universitas Sumatera Utara
B. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PELATIHAN (X 2 )
No
PERNYATAAN
1
Metode pelatihan yang saya ikuti sudah sesuai
dengan bidang pekerjaan saya
2
Fasilitas pelatihan yang di dapat sudah sesuai
dengan program pelatihan yang diberikan.
3
Pelatihan yang pernah dikuti telah
mengembangkan sikap saya dalam bekerja
4
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Manfaat dari pelatihan yang pernah saya ikuti
berpengaruh terhadap hasil pekerjaan
C. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL MOTIVASI (X 3 )
No
PERNYATAAN
1
Keinginan untuk berprestasi dalam pekerjaan
semakin meningkat untuk mencapai tujuan
organisasi
2
Ketekunan dalam melaksanakan pekerjaan
merupakan
salah
satu
hal
yang
dipertimbangkan
dalam
menghasilkan
pekerjaan yang baik
3
Saya semangat mengerjakan pekerjaan sesuai
Standar Operasional Prosedur (SOP) setelah
mengikuti pendidikan dan pelatihan
Motivasi yang diberikan atasan mendorong
saya dalam mengembangkan kreatifitas dalam
bekerja
4
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Universitas Sumatera Utara
D. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL KINERJA (Y)
No
PERNYATAAN
1
Saya bertanggung jawab menyelesaikan
pekerjaan yang diberikan dengan tepat waktu
2
Atasan menilai kinerja saya bagus setelah
dievaluasi pekerjaan secara berkala
3
Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan
target yang telah ditetapkan
4
Saya teliti dalam menjalankan pekerjaan yang
diberikan atasan untuk mengurangi jumlah
kesalahan dalam melaksanakan pekerjaan
5
Saya
membantu
rekan
kerja
yang
membutuhkan bantuan dalam menyelesaikan
pekerjaannya.
6
Hasil kinerja saya berdampak terhadap tujuan
organisasi dalam mencapai hasil akhir yang
optimal.
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
1. Uji Validitas Pendidikan
Correlations
Q1
Q1
Q2
Pearson Correlation
1
.255
.643
.005
.221
.087
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.466
1
.389
.416
.785
Sig. (1-tailed)
.005
.017
.011
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.146
.389
1
.359
.689
Sig. (1-tailed)
.221
.017
.026
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.255
.416
.359
1
.721
Sig. (1-tailed)
.087
.011
.026
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.643
.785
.689
.721
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
N
Q4
N
Pendidikan
Pendidikan
.146
N
Q3
Q4
.466
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
3. Uji Validitas Pelatihan
Correlations
Q1
Q1
Pearson Correlation
Q2
1
.358
.792
.032
.002
.026
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.342
1
.482
.126
.656
Sig. (1-tailed)
.032
.003
.253
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.503
.482
1
.236
.814
Sig. (1-tailed)
.002
.003
.105
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.358
.126
.236
1
.577
Sig. (1-tailed)
.026
.253
.105
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.792
.656
.814
.577
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
N
Q4
N
Pelatihan
Pelatihan
.503
N
Q3
Q4
.342
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
.000
Universitas Sumatera Utara
Correlations
Q1
Q1
Q2
Pearson Correlation
1
.358
.792
.032
.002
.026
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.342
1
.482
.126
.656
Sig. (1-tailed)
.032
.003
.253
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.503
.482
1
.236
.814
Sig. (1-tailed)
.002
.003
.105
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.358
.126
.236
1
.577
Sig. (1-tailed)
.026
.253
.105
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.792
.656
.814
.577
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
N
Q4
N
Pelatihan
Pelatihan
.503
N
Q3
Q4
.342
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
4. UJi Validitas Motivasi
Correlations
Q1
Q1
Pearson Correlation
Q2
1
.329
.650
.237
.028
.038
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.136
1
.403
.407
.680
Sig. (1-tailed)
.237
.014
.013
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.352
.403
1
.418
.704
Sig. (1-tailed)
.028
.014
.011
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.329
.407
.418
1
.797
Sig. (1-tailed)
.038
.013
.011
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.650
.680
.704
.797
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
N
Q4
N
Motivasi
Motivasi
.352
N
Q3
Q4
.136
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
Universitas Sumatera Utara
5. UJi Validitas Kinerja Pegawai
Correlations
Q1
Q1
Pearson Correlation
Q2
1
.337
.552
.492
.012
.026
.095
.034
.001
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.004
1
.179
.436
.335
.157
.575
Sig. (1-tailed)
.492
.172
.008
.035
.204
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.409
.179
1
.320
.568
.479
.765
Sig. (1-tailed)
.012
.172
.042
.001
.004
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.359
.436
.320
1
.353
.370
.703
Sig. (1-tailed)
.026
.008
.042
.028
.022
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.246
.335
.568
.353
1
.122
.678
Sig. (1-tailed)
.095
.035
.001
.028
.261
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.337
.157
.479
.370
.122
1
.634
Sig. (1-tailed)
.034
.204
.004
.022
.261
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.552
.575
.765
.703
.678
.634
1
Sig. (1-tailed)
.001
.000
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
30
30
N
N
Q6
N
Kinerja
Kinerja
.246
N
Q5
Q6
.359
N
Q4
Q5
.409
N
Q3
Q4
.004
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
Universitas Sumatera Utara
6. Uji Reliabilitas Pendidikan
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.781
5
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
24.9333
16.271
.524
.763
Q2
25.0667
15.513
.708
.730
Q3
24.9667
15.551
.566
.749
Q4
24.9000
15.541
.615
.742
Pendidikan
14.2667
5.030
1.000
.666
7. Uji Reliabilitas Pelatihan
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
.785
N of Items
5
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
25.2333
16.254
.703
.725
Q2
25.1667
18.282
.560
.770
Q3
25.3333
15.540
.723
.711
Q4
25.5333
18.602
.459
.784
Pelatihan
14.4667
5.499
1.000
.681
8. Uji Reliabilitas Motivasi
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.778
5
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
26.4333
15.151
.521
.757
Q2
26.7000
15.114
.565
.750
Q3
26.4000
16.041
.631
.759
Q4
26.1667
13.523
.696
.707
Motivasi
15.1000
4.783
1.000
.654
Universitas Sumatera Utara
9. Uji Reliabilitas Kinerja Pegawai
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.759
7
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
42.3333
35.057
.475
.747
Q2
42.4333
33.151
.461
.738
Q3
42.3000
31.321
.696
.708
Q4
42.3333
33.471
.641
.728
Q5
42.3000
32.838
.599
.726
Q6
42.4000
33.007
.541
.731
Kinerja
23.1000
9.748
1.000
.722
Lampiran 4
Regression
Descriptive Statistics
Mean
Std. Deviation
N
Kinerja
19.6455
4.06955
110
Pendidikan
14.3818
3.38638
110
Pelatihan
14.1364
3.05748
110
Motivasi
14.4909
2.79497
110
Correlations
Universitas Sumatera Utara
Kinerja
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
Kinerja
Pelatihan
Motivasi
1.000
.790
.813
.788
Pendidikan
.790
1.000
.839
.833
Pelatihan
.813
.839
1.000
.810
Motivasi
.788
.833
.810
1.000
.
.000
.000
.000
Pendidikan
.000
.
.000
.000
Pelatihan
.000
.000
.
.000
Motivasi
.000
.000
.000
.
Kinerja
110
110
110
110
Pendidikan
110
110
110
110
Pelatihan
110
110
110
110
Motivasi
110
110
110
110
Kinerja
N
Pendidikan
Variables Entered/Removed
Variables
Model
1
Variables Entered
Motivasi,
Removed
Method
. Enter
Pelatihan,
Pendidikana
a. All requested variables entered.
Universitas Sumatera Utara
Model Summaryb
Std. Error of the
Model
R
R Square
.849a
1
Adjusted R Square
.721
Estimate
.713
2.18125
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Pelatihan, Pendidikan
b. Dependent Variable: Kinerja
Model Summaryb
Change Statistics
Model
R Square Change
1
F Change
.721
df1
91.136
df2
3
Sig. F Change
106
Durbin-Watson
.000
1.926
b. Dependent Variable: Kinerja
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1300.839
3
433.613
504.333
106
4.758
1805.173
109
F
91.136
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Pelatihan, Pendidikan
b. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
Coefficients
Std. Error
Beta
(Constant)
2.390
1.120
Pendidikan
.265
.129
Pelatihan
.534
Motivasi
.406
t
Sig.
2.134
.035
.221
2.050
.043
.135
.401
3.950
.000
.145
.279
2.795
.006
a. Dependent Variable: Kinerja
Coefficientsa
95.0% Confidence Interval for B
Model
1
a.
Lower Bound
Upper Bound
Correlations
Zero-order
Partial
Part
(Constant)
.170
4.609
Pendidikan
.009
.522
.790
.195
.105
Pelatihan
.266
.802
.813
.358
.203
Motivasi
.118
.695
.788
.262
.144
Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Collinearity Statistics
Model
1
Tolerance
VIF
Pendidikan
.227
4.398
Pelatihan
.255
3.918
Motivasi
.264
3.782
a. Dependent Variable: Kinerja
Coefficient Correlations a
Model
1
Motivasi
Correlations
Covariances
a.
Pelatihan
Pendidikan
Motivasi
1.000
-.369
-.480
Pelatihan
-.369
1.000
-.507
Pendidikan
-.480
-.507
1.000
Motivasi
.021
-.007
-.009
Pelatihan
-.007
.018
-.009
Pendidikan
-.009
-.009
.017
Dependent Variable: Kinerja
Collinearity Diagnosticsa
Variance Proportions
Dimensi
Model
on
1
1
Eigenvalue
3.955
Condition Index
1.000
(Constant)
.00
Pendidikan
.00
Pelatihan
.00
Motivasi
.00
Universitas Sumatera Utara
2
.031
11.376
.81
.07
.03
.00
3
.008
22.541
.00
.34
.97
.13
4
.007
24.095
.19
.58
.00
.87
a. Dependent Variable: Kinerja
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
10.1590
25.0359
19.6455
3.45461
110
-2.746
1.560
.000
1.000
110
.235
.888
.398
.123
110
9.8636
24.9937
19.6484
3.46034
110
-4.73759
6.85789
.00000
2.15103
110
Std. Residual
-2.172
3.144
.000
.986
110
Stud. Residual
-2.185
3.224
.000
1.004
110
-4.79323
7.21108
-.00296
2.23252
110
-2.225
3.379
.002
1.018
110
Mahal. Distance
.272
17.087
2.973
2.763
110
Cook's Distance
.000
.134
.010
.018
110
Centered Leverage Value
.002
.157
.027
.025
110
Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual
Deleted Residual
Stud. Deleted Residual
a. Dependent Variable: Kinerja
Charts
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Kepada Yth.
Bapak/Ibu
------------------------------Di
Tempat
Perihal :
Permohonan Pengisian Angket
Dengan hormat,
Sehubungan dengan penulisan tesis saya
PENGARUH
KINERJA
PENDIDIKAN,
PEGAWAI
PELATIHAN
POLITEKNIK
DAN
yang berjudul “ANALISIS
MOTIVASI
KESEHATAN
DI
TERHADAP
DIREKTORAT
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN ”, dengan ini
saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah
disediakan, dan jawaban dari Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi apa adanya.
Angket ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang artinya
semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang diminta sesuai
dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas Bapak/Ibu akan
dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai pegawai.
Hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan secara ilmiah untuk penyelesaian
studi Saya di Sekolah Pascasarjana USU Medan dan disamping memberikan masukan
kepada Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan untuk
perbaikan kinerja pegawai.
Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian, bantuan dan kerjasamanya
Saya ucapkan terimakasih.
Hormat Saya,
Zulfa Ismaniar Fauzi
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER)
ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN DI DIREKTORAT
POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN
1.
IDENTITAS RESPONDEN
Mohon berikan tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan kondisi
yang berlaku pada tahun 2011-2012
1. Jenis Kelamin Bapak/Ibu
Laki-laki
Perempuan
2. Pendidikan Terakhir Bapak/Ibu
SLTA/Sederajat
Strata 1 (S1)
DIII/Sarjana Muda
Strata 2 (S2)
3. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai Pegawai Politeknik Kesehatan Di
Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan sejak
pengangkatan pertama:
1-5 Tahun
6-10 Tahun
11-15 Tahun
16-20 Tahun
21-25 Tahun
25-30 Tahun
4. Umur Bapak/Ibu saat ini
20-30 Tahun
31-40 Tahun
41-50 Tahun
51-60 Tahun
Petunjuk:
1. Berilah tanda silang (x) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia untuk
masing-masing pertanyaan/pernyataan.
2. Mohon diisi dengan jujur.
3. Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu
4. Mohon periksa kembali jawaban Bapak/Ibu
Universitas Sumatera Utara
Alternatif jawaban terhadap pendidikan dengan pilihan 1 sampai dengan 5 jawaban
pertanyaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Nilai a : Untuk jawaban Sangat Setuju
Nilai b : Untuk jawaban Setuju
Nilai c : Untuk jawaban Kurang setuju
Nilai d : Untuk jawaban Tidak setuju
Nilai e : Untuk jawaban Sangat Tidak Setuju
A. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PENDIDIKAN (X 1 )
No
PERNYATAAN
1
Materi pendidikan yang diberikan sudah sesuai
dengan kebutuhan saya dalam melaksanakan
pekerjaan.
2
Fasilitas /kelengkapan kelas sudah memadai
sehingga pendidikan dapat berjalan
dengan lancar
3
Sewaktu mengikuti pendidikan pengetahuan
yang saya peroleh bermanfaat terhadap
peningkatan kinerja
4
Keterampilan yang didapatkan setelah
mengikuti pendidikan Saya terapkan dalam
pekerjaan
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Universitas Sumatera Utara
B. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PELATIHAN (X 2 )
No
PERNYATAAN
1
Metode pelatihan yang saya ikuti sudah sesuai
dengan bidang pekerjaan saya
2
Fasilitas pelatihan yang di dapat sudah sesuai
dengan program pelatihan yang diberikan.
3
Pelatihan yang pernah dikuti telah
mengembangkan sikap saya dalam bekerja
4
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Manfaat dari pelatihan yang pernah saya ikuti
berpengaruh terhadap hasil pekerjaan
C. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL MOTIVASI (X 3 )
No
PERNYATAAN
1
Keinginan untuk berprestasi dalam pekerjaan
semakin meningkat untuk mencapai tujuan
organisasi
2
Ketekunan dalam melaksanakan pekerjaan
merupakan
salah
satu
hal
yang
dipertimbangkan
dalam
menghasilkan
pekerjaan yang baik
3
Saya semangat mengerjakan pekerjaan sesuai
Standar Operasional Prosedur (SOP) setelah
mengikuti pendidikan dan pelatihan
Motivasi yang diberikan atasan mendorong
saya dalam mengembangkan kreatifitas dalam
bekerja
4
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Universitas Sumatera Utara
D. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL KINERJA (Y)
No
PERNYATAAN
1
Saya bertanggung jawab menyelesaikan
pekerjaan yang diberikan dengan tepat waktu
2
Atasan menilai kinerja saya bagus setelah
dievaluasi pekerjaan secara berkala
3
Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan
target yang telah ditetapkan
4
Saya teliti dalam menjalankan pekerjaan yang
diberikan atasan untuk mengurangi jumlah
kesalahan dalam melaksanakan pekerjaan
5
Saya
membantu
rekan
kerja
yang
membutuhkan bantuan dalam menyelesaikan
pekerjaannya.
6
Hasil kinerja saya berdampak terhadap tujuan
organisasi dalam mencapai hasil akhir yang
optimal.
SS
JAWABAN
S
K
T
S
S
STS
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2
1. Uji Validitas Pendidikan
Correlations
Q1
Q1
Q2
Pearson Correlation
1
.255
.643
.005
.221
.087
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.466
1
.389
.416
.785
Sig. (1-tailed)
.005
.017
.011
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.146
.389
1
.359
.689
Sig. (1-tailed)
.221
.017
.026
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.255
.416
.359
1
.721
Sig. (1-tailed)
.087
.011
.026
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.643
.785
.689
.721
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
N
Q4
N
Pendidikan
Pendidikan
.146
N
Q3
Q4
.466
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
3. Uji Validitas Pelatihan
Correlations
Q1
Q1
Pearson Correlation
Q2
1
.358
.792
.032
.002
.026
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.342
1
.482
.126
.656
Sig. (1-tailed)
.032
.003
.253
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.503
.482
1
.236
.814
Sig. (1-tailed)
.002
.003
.105
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.358
.126
.236
1
.577
Sig. (1-tailed)
.026
.253
.105
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.792
.656
.814
.577
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
N
Q4
N
Pelatihan
Pelatihan
.503
N
Q3
Q4
.342
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
.000
Universitas Sumatera Utara
Correlations
Q1
Q1
Q2
Pearson Correlation
1
.358
.792
.032
.002
.026
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.342
1
.482
.126
.656
Sig. (1-tailed)
.032
.003
.253
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.503
.482
1
.236
.814
Sig. (1-tailed)
.002
.003
.105
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.358
.126
.236
1
.577
Sig. (1-tailed)
.026
.253
.105
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.792
.656
.814
.577
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
N
Q4
N
Pelatihan
Pelatihan
.503
N
Q3
Q4
.342
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
4. UJi Validitas Motivasi
Correlations
Q1
Q1
Pearson Correlation
Q2
1
.329
.650
.237
.028
.038
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.136
1
.403
.407
.680
Sig. (1-tailed)
.237
.014
.013
.000
N
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.352
.403
1
.418
.704
Sig. (1-tailed)
.028
.014
.011
.000
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.329
.407
.418
1
.797
Sig. (1-tailed)
.038
.013
.011
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.650
.680
.704
.797
1
Sig. (1-tailed)
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
N
Q4
N
Motivasi
Motivasi
.352
N
Q3
Q4
.136
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
Universitas Sumatera Utara
5. UJi Validitas Kinerja Pegawai
Correlations
Q1
Q1
Pearson Correlation
Q2
1
.337
.552
.492
.012
.026
.095
.034
.001
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.004
1
.179
.436
.335
.157
.575
Sig. (1-tailed)
.492
.172
.008
.035
.204
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.409
.179
1
.320
.568
.479
.765
Sig. (1-tailed)
.012
.172
.042
.001
.004
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.359
.436
.320
1
.353
.370
.703
Sig. (1-tailed)
.026
.008
.042
.028
.022
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.246
.335
.568
.353
1
.122
.678
Sig. (1-tailed)
.095
.035
.001
.028
.261
.000
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.337
.157
.479
.370
.122
1
.634
Sig. (1-tailed)
.034
.204
.004
.022
.261
30
30
30
30
30
30
30
Pearson Correlation
.552
.575
.765
.703
.678
.634
1
Sig. (1-tailed)
.001
.000
.000
.000
.000
.000
30
30
30
30
30
30
N
N
Q6
N
Kinerja
Kinerja
.246
N
Q5
Q6
.359
N
Q4
Q5
.409
N
Q3
Q4
.004
Sig. (1-tailed)
Q2
Q3
N
.000
30
Universitas Sumatera Utara
6. Uji Reliabilitas Pendidikan
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.781
5
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
24.9333
16.271
.524
.763
Q2
25.0667
15.513
.708
.730
Q3
24.9667
15.551
.566
.749
Q4
24.9000
15.541
.615
.742
Pendidikan
14.2667
5.030
1.000
.666
7. Uji Reliabilitas Pelatihan
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
.785
N of Items
5
Universitas Sumatera Utara
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
25.2333
16.254
.703
.725
Q2
25.1667
18.282
.560
.770
Q3
25.3333
15.540
.723
.711
Q4
25.5333
18.602
.459
.784
Pelatihan
14.4667
5.499
1.000
.681
8. Uji Reliabilitas Motivasi
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.778
5
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
26.4333
15.151
.521
.757
Q2
26.7000
15.114
.565
.750
Q3
26.4000
16.041
.631
.759
Q4
26.1667
13.523
.696
.707
Motivasi
15.1000
4.783
1.000
.654
Universitas Sumatera Utara
9. Uji Reliabilitas Kinerja Pegawai
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.759
7
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Scale Variance if
Deleted
Item Deleted
Corrected Item-
Cronbach's Alpha
Total Correlation
if Item Deleted
Q1
42.3333
35.057
.475
.747
Q2
42.4333
33.151
.461
.738
Q3
42.3000
31.321
.696
.708
Q4
42.3333
33.471
.641
.728
Q5
42.3000
32.838
.599
.726
Q6
42.4000
33.007
.541
.731
Kinerja
23.1000
9.748
1.000
.722
Lampiran 4
Regression
Descriptive Statistics
Mean
Std. Deviation
N
Kinerja
19.6455
4.06955
110
Pendidikan
14.3818
3.38638
110
Pelatihan
14.1364
3.05748
110
Motivasi
14.4909
2.79497
110
Correlations
Universitas Sumatera Utara
Kinerja
Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
Kinerja
Pelatihan
Motivasi
1.000
.790
.813
.788
Pendidikan
.790
1.000
.839
.833
Pelatihan
.813
.839
1.000
.810
Motivasi
.788
.833
.810
1.000
.
.000
.000
.000
Pendidikan
.000
.
.000
.000
Pelatihan
.000
.000
.
.000
Motivasi
.000
.000
.000
.
Kinerja
110
110
110
110
Pendidikan
110
110
110
110
Pelatihan
110
110
110
110
Motivasi
110
110
110
110
Kinerja
N
Pendidikan
Variables Entered/Removed
Variables
Model
1
Variables Entered
Motivasi,
Removed
Method
. Enter
Pelatihan,
Pendidikana
a. All requested variables entered.
Universitas Sumatera Utara
Model Summaryb
Std. Error of the
Model
R
R Square
.849a
1
Adjusted R Square
.721
Estimate
.713
2.18125
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Pelatihan, Pendidikan
b. Dependent Variable: Kinerja
Model Summaryb
Change Statistics
Model
R Square Change
1
F Change
.721
df1
91.136
df2
3
Sig. F Change
106
Durbin-Watson
.000
1.926
b. Dependent Variable: Kinerja
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
Residual
Total
df
Mean Square
1300.839
3
433.613
504.333
106
4.758
1805.173
109
F
91.136
Sig.
.000a
a. Predictors: (Constant), Motivasi, Pelatihan, Pendidikan
b. Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model
1
B
Coefficients
Std. Error
Beta
(Constant)
2.390
1.120
Pendidikan
.265
.129
Pelatihan
.534
Motivasi
.406
t
Sig.
2.134
.035
.221
2.050
.043
.135
.401
3.950
.000
.145
.279
2.795
.006
a. Dependent Variable: Kinerja
Coefficientsa
95.0% Confidence Interval for B
Model
1
a.
Lower Bound
Upper Bound
Correlations
Zero-order
Partial
Part
(Constant)
.170
4.609
Pendidikan
.009
.522
.790
.195
.105
Pelatihan
.266
.802
.813
.358
.203
Motivasi
.118
.695
.788
.262
.144
Dependent Variable: Kinerja
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa
Collinearity Statistics
Model
1
Tolerance
VIF
Pendidikan
.227
4.398
Pelatihan
.255
3.918
Motivasi
.264
3.782
a. Dependent Variable: Kinerja
Coefficient Correlations a
Model
1
Motivasi
Correlations
Covariances
a.
Pelatihan
Pendidikan
Motivasi
1.000
-.369
-.480
Pelatihan
-.369
1.000
-.507
Pendidikan
-.480
-.507
1.000
Motivasi
.021
-.007
-.009
Pelatihan
-.007
.018
-.009
Pendidikan
-.009
-.009
.017
Dependent Variable: Kinerja
Collinearity Diagnosticsa
Variance Proportions
Dimensi
Model
on
1
1
Eigenvalue
3.955
Condition Index
1.000
(Constant)
.00
Pendidikan
.00
Pelatihan
.00
Motivasi
.00
Universitas Sumatera Utara
2
.031
11.376
.81
.07
.03
.00
3
.008
22.541
.00
.34
.97
.13
4
.007
24.095
.19
.58
.00
.87
a. Dependent Variable: Kinerja
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
10.1590
25.0359
19.6455
3.45461
110
-2.746
1.560
.000
1.000
110
.235
.888
.398
.123
110
9.8636
24.9937
19.6484
3.46034
110
-4.73759
6.85789
.00000
2.15103
110
Std. Residual
-2.172
3.144
.000
.986
110
Stud. Residual
-2.185
3.224
.000
1.004
110
-4.79323
7.21108
-.00296
2.23252
110
-2.225
3.379
.002
1.018
110
Mahal. Distance
.272
17.087
2.973
2.763
110
Cook's Distance
.000
.134
.010
.018
110
Centered Leverage Value
.002
.157
.027
.025
110
Std. Predicted Value
Standard Error of Predicted
Value
Adjusted Predicted Value
Residual
Deleted Residual
Stud. Deleted Residual
a. Dependent Variable: Kinerja
Charts
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara