Pengaruh Kemampuan Wirausaha Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada PT.Prudential Medan
ABSTRAK
Pengangguran bukanlah hasil sebuah pilihan untuk tidak bekerja, tetapi akibat
dari semakin sulitnya mendapat pekerjaan, terutama di kota-kota besar.
Pengangguran merupakan masalah ketenagakerjaan yang patut mendapat
perhatian pemerintah. Lapangan kerja yang terbatas membuat orang mencari jalan
untuk berusaha agar tetap hidup layak di masyarakat.
Berwirausaha merupakan salah satu jalan keluarnya. Wirausaha adalah orang
yang memiliki, mengelola dan melembagakan usahanya. Hal-hal yang mendorong
seseorang memilih karir sebagai wirausaha, dapat diketahui melalui penilaian
kepribadian khususnya pengalaman dan latar belakangnya.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Wirausaha
Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada PT Prudential Medan. Wirausaha
dalam hal ini adalah semangat yang ada pada agen asuransi PT Prudential Medan
yang meliputi Kreatif, Inovatif, dan Berani. Karir dalam dalam hal ini adalah urutan
aktifitas yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku-perilaku, nilai-nilai, dan
aspirasi seseorang selama rentang hidup orang tersebut. Sedangkan Pengembangan
karir adalah suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan jenjang atau
status seseorang dalam pekerjaannya.
Berdasarkan latar belakang tersebut, dapat dijelaskan bahwa Pengembangan
Karir (Y) seorang agen asuransi PT Prudential dipengaruhi oleh 2 faktor, yaitu faktor
Internal dan faktor Eksternal. Faktor internal yang ada dalam wirausaha terbagi
menjadi 3 komponen, Kreatif (X1), Inovatif (X2), dan Berani (X3). Adapun keluarga,
ekonomi, dan sosial budaya termasuk faktor eksternal yang ikut mempengaruhi
namun tidak diteliti. Variabel X1, X2, X3 adalah variabel yang tidak saling
berhubungan, namun secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap
Pengembangan Karir. Jenis penelitian ini merupakan penelitian observasional
analitik. Populasi penelitian adalah agen asuransi PT Prudential Medan. Sampel
yang diambil sejumlah 30 orang agen asuransi PT Prudential yang aktif dengan
mengunakan metode purposive random sampling sedangkan angket disebarkan
dengan pertanyaan tertutup dengan mengunakan skala likert. Pengolahan dan
analisis data menggunakan bantuan software SPSS 17 for Windows yaitu model
Analisis Regresi Logistik.
Pengaruh Variabel kemampuan wirausaha terhadap pengembangan karir
mempunyai hubungan yang erat sebesar 90,50 %. Besarnya R Square sebesar 0,819
artinya kemampuan wirausaha mempengaruhi pengembangan karir sebesar 81,9
%. Variabel independen berpengaruh secara positip dan signifikan terhadap
pengembangan karir. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi untuk inovatif (p = 0,000),
untuk kreatif (p = 0,003) dan berani (p = 0,040). Keseluruhan Variabel tersebut lebih
kecil dari 0,050.
Kata kunci: Kewirausahaan, Pengembangan Karir, Asuransi Jiwa.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Unemployment actually is not a choice for someone to be jobless, but caused
getting job very hard particularly in big cities. Unemployment is matters pertaining
to man power that must be handled by government. The limited field of work make
people fine another way to survive well in their community.
Entrepreneurship is one of the ways out of the cases. Entrepreneur is a person
who owns, manages and institutionalize their initiatives. Things that influences
someone to choose a career as entrepreneur can be found by evaluating his/her
personality, particularly his/her own related experience and background to find
his/her skills and competence.
The objective of this analytic observasional study was to identify the influence
of entrepreneurship on individual’s career development on PT Prudential in Medan.
Entreprenurship, in this case is the spirit of the agents of PT Prudential Insurance
Medan involving creativity, inovation and braveness. In this case, career is the
activity sequence relating to work, behaviour, values, and aspiration of a person as
long as his/her life, while career development as a condition that shows there is a
raising in someone’s level of career.
Based on that background can be explained that career development (Y) an
insurance of PT Prudential is influenced of 2 factors, namely internal and external
factor. Internal factor in entrepreneurship is divided in 3 components, creative (X1),
inovative (X2), and brave (X3). While family, economics, and cultural social are the
external factor influences it but they are not researched. Variabel X1, X2, X3 are
unrelated variabel, influence the career development altogether. This is the kind
the objective of analytic observasional study. The population of the study is the
insurance agents of PT Prudential in Medan. This sample was taken from the 30
active insurance agents by using the method of purposive random sampling while
questionnaire was distributed in closed question using Likert Scale. The tabulation
and data analysis using software SPSS 17 for windows, Logistics Regression Analysis
Model.
Variabel influence of entrepreneur skill on career development has a tight
relation namely 90.50 %. R Square 0.819 means that entrepreneur skill influences
the career development 81.9 %. Variabel independence influences career
development positively and significantly. This can be seen from significance value
for innovative (p = 0.000), for creative (p = 0.003) and for brave (p = 0.040). All
variabels are less than 0.050.
Keywords: Entrepreneur, Career development, Life Insurance.
Universitas Sumatera Utara
Pengangguran bukanlah hasil sebuah pilihan untuk tidak bekerja, tetapi akibat
dari semakin sulitnya mendapat pekerjaan, terutama di kota-kota besar.
Pengangguran merupakan masalah ketenagakerjaan yang patut mendapat
perhatian pemerintah. Lapangan kerja yang terbatas membuat orang mencari jalan
untuk berusaha agar tetap hidup layak di masyarakat.
Berwirausaha merupakan salah satu jalan keluarnya. Wirausaha adalah orang
yang memiliki, mengelola dan melembagakan usahanya. Hal-hal yang mendorong
seseorang memilih karir sebagai wirausaha, dapat diketahui melalui penilaian
kepribadian khususnya pengalaman dan latar belakangnya.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Wirausaha
Terhadap Pengembangan Karir Individu Pada PT Prudential Medan. Wirausaha
dalam hal ini adalah semangat yang ada pada agen asuransi PT Prudential Medan
yang meliputi Kreatif, Inovatif, dan Berani. Karir dalam dalam hal ini adalah urutan
aktifitas yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku-perilaku, nilai-nilai, dan
aspirasi seseorang selama rentang hidup orang tersebut. Sedangkan Pengembangan
karir adalah suatu kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan jenjang atau
status seseorang dalam pekerjaannya.
Berdasarkan latar belakang tersebut, dapat dijelaskan bahwa Pengembangan
Karir (Y) seorang agen asuransi PT Prudential dipengaruhi oleh 2 faktor, yaitu faktor
Internal dan faktor Eksternal. Faktor internal yang ada dalam wirausaha terbagi
menjadi 3 komponen, Kreatif (X1), Inovatif (X2), dan Berani (X3). Adapun keluarga,
ekonomi, dan sosial budaya termasuk faktor eksternal yang ikut mempengaruhi
namun tidak diteliti. Variabel X1, X2, X3 adalah variabel yang tidak saling
berhubungan, namun secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap
Pengembangan Karir. Jenis penelitian ini merupakan penelitian observasional
analitik. Populasi penelitian adalah agen asuransi PT Prudential Medan. Sampel
yang diambil sejumlah 30 orang agen asuransi PT Prudential yang aktif dengan
mengunakan metode purposive random sampling sedangkan angket disebarkan
dengan pertanyaan tertutup dengan mengunakan skala likert. Pengolahan dan
analisis data menggunakan bantuan software SPSS 17 for Windows yaitu model
Analisis Regresi Logistik.
Pengaruh Variabel kemampuan wirausaha terhadap pengembangan karir
mempunyai hubungan yang erat sebesar 90,50 %. Besarnya R Square sebesar 0,819
artinya kemampuan wirausaha mempengaruhi pengembangan karir sebesar 81,9
%. Variabel independen berpengaruh secara positip dan signifikan terhadap
pengembangan karir. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi untuk inovatif (p = 0,000),
untuk kreatif (p = 0,003) dan berani (p = 0,040). Keseluruhan Variabel tersebut lebih
kecil dari 0,050.
Kata kunci: Kewirausahaan, Pengembangan Karir, Asuransi Jiwa.
Universitas Sumatera Utara
ABSTRACT
Unemployment actually is not a choice for someone to be jobless, but caused
getting job very hard particularly in big cities. Unemployment is matters pertaining
to man power that must be handled by government. The limited field of work make
people fine another way to survive well in their community.
Entrepreneurship is one of the ways out of the cases. Entrepreneur is a person
who owns, manages and institutionalize their initiatives. Things that influences
someone to choose a career as entrepreneur can be found by evaluating his/her
personality, particularly his/her own related experience and background to find
his/her skills and competence.
The objective of this analytic observasional study was to identify the influence
of entrepreneurship on individual’s career development on PT Prudential in Medan.
Entreprenurship, in this case is the spirit of the agents of PT Prudential Insurance
Medan involving creativity, inovation and braveness. In this case, career is the
activity sequence relating to work, behaviour, values, and aspiration of a person as
long as his/her life, while career development as a condition that shows there is a
raising in someone’s level of career.
Based on that background can be explained that career development (Y) an
insurance of PT Prudential is influenced of 2 factors, namely internal and external
factor. Internal factor in entrepreneurship is divided in 3 components, creative (X1),
inovative (X2), and brave (X3). While family, economics, and cultural social are the
external factor influences it but they are not researched. Variabel X1, X2, X3 are
unrelated variabel, influence the career development altogether. This is the kind
the objective of analytic observasional study. The population of the study is the
insurance agents of PT Prudential in Medan. This sample was taken from the 30
active insurance agents by using the method of purposive random sampling while
questionnaire was distributed in closed question using Likert Scale. The tabulation
and data analysis using software SPSS 17 for windows, Logistics Regression Analysis
Model.
Variabel influence of entrepreneur skill on career development has a tight
relation namely 90.50 %. R Square 0.819 means that entrepreneur skill influences
the career development 81.9 %. Variabel independence influences career
development positively and significantly. This can be seen from significance value
for innovative (p = 0.000), for creative (p = 0.003) and for brave (p = 0.040). All
variabels are less than 0.050.
Keywords: Entrepreneur, Career development, Life Insurance.
Universitas Sumatera Utara