PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.SAMPALI PLASINDO INDUSTRI
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.SAMPALI PLASINDO INDUSTRI
Proposal DiajukanuntukMemenuhiTugasSkripsiSebagaiSyaratdalamMencapaiGelarSarjana
ISIP (S-1) Oleh :
100907005 TRI KRISNA DHANY
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI BISNIS
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
2015
ABSTRAK
Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan
Nama : Tri Krisna Dhany NIM : 100907005 Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Departemen : Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis Pembimbing : M. Arifin Nasution, S.Sos M.Si
Perubahan yang terus terjadi dalam bidang teknologi dan informasi memaksa setiap pelaku bisnis untuk terus dapat bersaing dalam mengembangkan profitnya agar dapat bertahan. Sumber daya manusia yang berkembang dan dapat menerima perubahan merupakan aset yang berharga bagi perusahaan untuk terus berusaha menjadi lebih baik dan pada akhirnya meningkatkan kinerja perusahaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhnya antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan pada PT. Sampali Plasindo Industri
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif dengan analisa data kuantitatif, yang bersifat mencari hubungan antara variabel X dan variabel Y. Variabel X adalah keselamatan dan kesehatan kerja dan variabel Y adalah produktifitas kerja karyawan. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan bagian produksi di PT. Sampali Plasindo Industri. Penarikan sampelnya menggunakan teknik total sampling dengan total sampel 35 orang. Data yang diperoleh kemudian akan di analisis dengan menggunakan teknik analisa data kuantitatif.
Berdasarkan hasil penelitian dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang didapatkan dengan menggunakan rumus korelasi product moment, maka diperoleh hasilnya yaitu terdapat hubungan yang positif dan signifikan pada tingkat sedang antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan sebesar 0,427 dan nilai sig (2-tailed) 0,010<0,05. Dengan besarnya pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktifitas kerja sebesar 18,2%.
Kata Kunci: Keselamatan, Kesehatan dan Produktifitas
ABSTRACT
Effect of Occupational Safety and Health Program Against Employee Productivity
Name : Tri Krisna DhanyReg. Number : 100907005 Faculty : Social and Politic Science Department : Business Administration Science Advisor : M. Arifin Nasution, S. Sos M.Si
The change that is happening regularly at sector information and
technology made every businessman have to competitive in increasing profit to
survive. Human resources that can develop and accept the change is precious
asset for company to transform the company better and then increasing
performance of company in short and long period. The purpose of this research is
to know the possibility of the Effect of Occupational Safety and Health Program
Against Employee Productivity and to know how big the Effect of Occupational
Safety and Health Program Against Employee Productivity in PT. Sampali
Plasindo Industri.This research method used associative research method with quantitative
data analysis that search the relation between variable X and variable Y. Variable
X is safety and health and variable Y is productivity. Sample of this research is all
of the employees’ in PT. Sampali Plasindo Industri. The sample took using total
sampling technique with total 35 people. The data collected then analyzed using
quantitative data analysis technique.
Based on the result of research and continue with analyze collected data using
correlation product moment formula, then the result is there is the significant
relation and positive in middle degree between Effect of Occupational Safety and
Health Program Against Employee Productivity about 0,427 and value of sig (2-
tailed) is 0,010<0,05. With value of the Effect of Occupational Safety and Health
Program Against Employee Productivity is about 18,2%.Key words: Safety, Health and Productivity
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb Alhamdulillahi robbil ‘alamin , Puji syukur kehadirat
Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-nya, serta dengan usaha yang sunguh-sungguh sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SAMPALI PLASINDO INDUSTRI” Maksud dari penyusunan skripsi ini adalah guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pada Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Universitas Sumatera Utara, maka penelitian ini dimaksudkan untuk memenuhi tugas akademik peneliti sebagai syarat kelulusan. Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu lembaga atau organisasi. Manusia dalam hal ini adalah pegawai atau karyawan yang berperan sebagai penggerak utama untuk menjalankan fungsi organisasi dan mewujudkan tujuan yang hendak dicapai suatu organisasi. Oleh karena itu semua organisasi memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara efektif dan efisien sesuai dengan job description -nya.
Dalam proses penulisan dan penyusunan laporan ini penulis banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak dengan segala kerendahan hati, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada: 1.
Bapak Prof. Subhilhar, Ph.D selaku Pejabat Rektor Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Prof. Dr. Badaruddin, M.Si Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA selaku Ketua Program Studi lmu
Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Unuversitas Sumatera Utara.
4. Bapak M. Arifin Nasution, S.Sos, M.Sp selaku Dosen Pembimbing Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis Universitas Sumatera Utara.
5. Kak Siswati Saragi S.Sos, M.SP Yang selalu memotivasi saya.
6. Bapak/Ibu Staf Pengajar Di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara yang telah berjasa memberikan ilmu, nasehat serta arahan kepada peneliti selama peneliti menimba ilmu di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
7. Staf Pegawai Administrasi yang ada di Departemen Ilmu Administrasi Bisnis/Niaga yang telah banyak membantu segala urusan administrasi sejak awal peneliti memulai studi hingga saat ini.
8. Alm. Ayah dan Bunda yang selalu menjadi malaikat tak bersayap, membimbing dan membiayai seluruh pendidikan saya.
9. Alm. Kakek Amin yang selalu mendukung pendidikan saya dan terima kasih atas bantuannya.
10. Kakak dan Abang saya, yang selalu memberikan semangat juga nasehat.
11. Untuk kekasih tercinta, terimakasih sayang yang selalu menasehati dan
selalu memberi motivasi selama ini ^_^ 12.
Seluruh staff Pengajar Ilmu Administrasi Bisnis Universitas Sumatera Utara.
13. Buat seluruh teman-teman Administrasi Bisnis angkatan 2010 khususnya
anak A, semoga ini semua bisa menjadi sebuah kisah klasik untuk masa depan dan sukses buat kita semua amin.
14. Terkhusus buat teman terdekat Mita, dan Umi terima kasih atas kekompakannya juga dukungannya.
15. Buat sahabat saya dewi, abdi, josua, dan halimah terima kasih atas saran dan dukungan kalian semua.
Akhir kata, peneliti berharap semoga tulisan ini bermanfaat dan peneliti sangat mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun guna menyempurnakan skripsi.
Medan, April 2015 Penulis,
TRI KRISNA DHANY NIM. 100907005
DAFTAR ISI LEMBARAN JUDUL ABSTRAK………………………………………………………………… i ABSTRACT KATA PENGANTAR................................................................................. iii DAFTAR ISI……………………………………………………………….vi DAFTAR TABEL………………………………………………………… xi DAFTAR GAMBAR …………………………………………………….. xvi BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ………………......................................................... 1
1.2. Batasan Masalah ………………………………………………….. 4
1.3. Rumusan Masalah ………………………………………………… 4
1.4. Tujuan Penelitian ………………………………............................. 4
1.5. Manfaat Penelitian ………………………………………………... 5
BAB II KERANGKA TEORI
2.1. Manajemen Sumber Daya Manusia ……………............................. 6
2.1.1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ……………. 6
2.1.2. Pengertian Keselamatan Kerja …………............................... 8
2.1.3. Syarat-Syarat Keselamatan Kerja ………………….............. 11
2.1.4. Tujuan Keselamatan Kerja ………………………………… 12
2.1.5. Pengertian Kesehatan Kerja ……………………………….. 14
2.1.6. Syarat-Syarat Kesehatan Kerja ….......................................... 15
2.1.8. Pengertian Produktifitas Kerja ………………...................... 18
2.1.9. Syarat-Syarat Produktifitas Kerja …..................................... 20
2.1.10.Faktor-Faktor Penyebab Kecelakaan Kerja dan Usaha-Usaha Dalam Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja …………………........................................ 22
2.2. Kinerja Karyawan ………………………........................................ 24
2.2.1. Pengertian Kinerja Karyawan …………............................... 24
2.2.2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja ……………… 24
2.2.3. Pengukuran Kinerja ……………………………………….. 25
2.2.4. Penilaian Kinerja, Manfaat, Tujuan, dan Fungsinya ………. 26
2.3. Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dengan Produktifitas Kerja Karyawan ………............................................ 31
2.4. Penelitian Terdahulu ………..…………......................................... 33
2.5. Kerangka Konseptual ………..……………………....................... 37
2.6. Hipotesis .………………................................................................ 37
2.7. Defenisi Konsep …………………………………………………. 38
2.8. Defenisi Operasional ………………………………….................. 39
3.1. Bentuk Penelitian ………………..….............................................. 42
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian ………………………..…………… 42
3.3. Populasi dan Sampel …………....................................................... 42
3.3.1.Populasi ……………………………………………………. 42
3.3.2. Sampel …………………………………………………….. 43
3.4. Teknik Pengumpulan Data ……………………….......................... 43
3.5. Teknik Pengukuran Skor ……………………………..................... 44
3.6. Metode Analisis Data ……………................................................. 45
3.6.1. Uji Instrumen ………………................................................ 45
3.6.2. Teknik Analisis Data ……………………………………… 47
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1. Deskripsi Lokasi Penelitian ……………………………………… 50
4.1.1. Gambaran Umum Perusahaan ……………………………. 50
4.1.2. Visi Perusahaan …………………………………………… 51
4.1.3. Misi Perusahaan ………………………………………….... 51
4.1.4. Tujuan Perusahaan ………………………………………… 51
4.1.5. Struktur Organisasi ………………………………………... 52
4.3. Penyajian Data ……………………………………….................... 63
4.3.1. Profil Responden ………………………………………….. 63
4.4. Penyajian Data Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Variabel X) ……………………………………………………… 65
4.4.1. Uji Validitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Variabel X)……………………………………………….. 65
4.4.2. Uji Reliabilitas Variabel X (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) ………………………………………….. 67
4.4.3. Tabulasi Jawaban Responden Untuk Variabel X ………… 67
4.5. Penyajian Data Produktifitas (Variabel Y) ………………………. 82
4.5.1. Uji Validitas Produktifitas (Variabel Y) …………………. 82
4.5.2. Uji Realibilitas Produktifitas (Variabel Y) ………………. 84
4.5.3. Tabulasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y ………… 84
4.5.4. Klasifikasi Data …………………………………………… 95
4.6. Analisis Data ……………………………………………………... 98
4.6.1. Uji Normalitas ……………………………………………. 98
4.6.2. Koefisien Korelasi Product Moment ……………………… 99
4.6.4. Koefisien Determinasi …………………………………….. 102
4.7. Pembahasan …………………………………................................. 102
4.7.1. Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja ………………. 102
4.7.2. Analisis Produktifitas ……………………………………... 105
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan ……………………………………………………….. 108
5.2. Saran ……………………………………………………………… 109
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 2.4 Penelitian Terdahulu……………………………………………...33Tabel 3.1 Interpretasi Koefisien Korelasi Product Moment ......................... 48Tabel 4.1 Pengaturan Jam Kerja karyawan ................................................... 59Tabel 4.2 Undang-Undang Kecelakaan Kerja ............................................... 62Tabel 4.3 Distribusi Responden .................................................................... 63Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Usia Responden .................... 64Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Responden .......... 64Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Keselamatan danKesehatan Kerja (X)………………………...................................66
Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja ……………………………………………..67Tabel 4.8 Jawaban Responden Tentang Perusahaan MendataSemua Kecelakaan Yang Terjadi…………………………….......68
Tabel 4.9 Jawaban Responden Tentang Perusahaan Membuat TimInvestigasi Untuk Menyelidiki Kecelakaan……………………....69
Tabel 4.10 Jawaban Responden Tentang Perusahaan MenganalisaHasil Investigasi…………………………………….....................70
Tabel 4.11 Jawaban Responden Tentang Perusahaan MembuatLaporan Kecelakaan Kerja atas Hasil Investigasi………………..70
Tabel 4.12 Jawaban Responden Tentang Tersedia Prosedur KerjaYang Memadai……………………………………………….......71
Tabel 4.13 Jawaban Responden Tentang Kerja Yang DiberikanDapat Dipahami…………………………………………..............72
Tabel 4.14 JawabanResponden Tentang Peralatan Yang DigunakanSesuai Dengan Jenis Pekerjaan………………………………......73
Tabel 4.15 Jawaban Responden Tentang Peralatan YangDigunakan Sesuai Dengan Metode Yang Benar………………....73
Tabel 4.16 Jawaban Responden Tentang Peralatan Dapat BerfungsiDengan Baik………………………………………………...........74
Tabel 4.17 Jawaban Responden Tentang Pengecekan Rutin TerhadapSemua Peralatan YangDigunakan………………………………..75
Tabel 4.18 Jawaban Responden Tentang Tedapat Alat Pelindung DiriUntuk Pekerjaan Yang Beresiko…………………………………76
Tabel 4.19 Jawaban Responden Tentang Terdapat Sarana KesehatanYang Memadai…………………………………………………...77
Tabel 4.20 Jawaban Responden Tentang Terdapat Tim Medis YangCepat Tanggap…………………………………………………....77
Tabel 4.21 Jawaban Responden Tentang Penawaran Imunisasi GratisBagi Karyawan…………………………………………………...78
Tabel 4.22 Jawaban Responden Tentang Diadakan PelatihanPengenalan Lingkungan Pabrik Untuk Para Karyawan Baru…….79
Tabel 4.23 Jawaban Responden Tentang Mengadakan Acara GatheringParty………………………………………………………………79
Tabel 4.24 Jawaban Responden Tentang Tersedia Asuransi KesehatanUntuk Setiap Karyawan…………………………………………..80
Tabel 4.25 Jawaban Responden Tentang Seminar KesehatanDengan Mengundang Pakar Kesehatan Sebagai Pembicara………………………………………………………...81
Tabel 4.26 JawabanResponden Tentang Menyediakan Sara OlahRaga………………………………………………………………81
Tabel 4.27 Hasil Uji Validitas Instrumen Produktifitas (Y) ........................... 83Tabel 4.28 Hasil Uji Reliabilitas Produktifitas(Variabel Y).……………………………………………………...84
Tabel 4.29 Jawaban Responden Tentang Bertanggung Jawab AtasOutput Pekerjaan…………………………………………………84
Tabel 4.30 Jawaban Responden Tentang Mencapai TargetKerja……………………………………………………………...85
Tabel 4.31 Jawaban Responden Tentang Memaksimalkan HasilPekerjaan…………………………………………………………86
Tabel 4.32 Jawaban Responden Tentang Menyelesaikan SejumlahPekerjaan Dengan Cepat………………………………………….86
Tabel 4.33 Jawaban Responden Tentang Karyawan MerasaNyaman Dalam Bekerja……………………………………….....87
Tabel 4.34 Jawaban Responden Tentang Fasilitas Kerja MembuatSemangat Karyawan……………………………………………...88
Tabel 4.35 Jawaban Responden Tentang Teliti Dalam Bekerja……………...88Tabel 4.36 Jawaban Responden Tentang Berkonsentrasi DalamBekerja……………………………………………………………89
Tabel 4.37 Jawaban Responden Tentang Kondisi Kerja MendukungHasil Kerja Yang Lebih Baik…………………………………….90
Tabel 4.38 Jawaban Responden Tentang Melakukan PekerjaanDengan Rapi……………………………………………………...90
Tabel 4.39 Jawaban Responden Tentang MengoptimalkanKemampuan Dalam Bekerja……………………………………...91
Tabel 4.40 Jawaban Responden Tentang Masuk Kerja TepatWaktu…………………………………………………………….92
Tabel 4.41 Jawaban Responden Tentang Menyelesaikan PekerjaanTepat Waktu……………………………………………………...92
Tabel 4.42 Jawaban Responden Tentang Bekerja Sesuai JamKerja……………………………………………………………...93
Tabel 4.43 Jawaban Responden Tentang Dapat MemanfaatkanWaktu Jam Kerja…………………………………………………94
Tabel 4.44 Jawaban Responden Tentang Kesusuaian AntaraBanyaknya Pekerjaan Dengan Kemampuan Yang Dimiliki…………………………………………………….94
Tabel 4.45 Jawaban Responden Tentang Kerjasama Tim……………………95Tabel 4.46 Distribusi frekuensi klasifikasi jawaban responden untuk variabel X ...................................................................................... 96Tabel 4.47 Distribusi frekuensi klasifikasi jawaban responde untuk variabel Y ...................................................................................... 97Tabel 4.48 Hasil Uji Normalitas ...................................................................... 98Tabel 4.49 Hasil Uji Hipotesis Pendekatan Korelasi Product Moment .......... 99Tabel 4.50 Interprestasi Koefisien Korelasi Product Moment100Tabel 4.51 Hasil Analisis Regresi Linear Sederhana ...................................... 99Tabel 4.52 Hasil Analisis R-Square………………………………………...100
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Bagan Struktur Organisasi PT. Sampali PlasindoIndustri…………………………………………………………..53