Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tjipta Rimba Djaja Medan

DAFTAR PUSTAKA
As’ad S. Moh. 2003. Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Liberty: Yogyakarta
Baltaci, Furkan et all. 2012. The Effects Of Leadership On Job Satisfaction
(Visionary Leadership, Transformational Leadership, Transactional
Ladership). 3rd International Symposium On Sustainable Development. May.
Pg.220-226.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Jakarta.
Belias,Dimitrios And Koustelios Athanasios,2014. Leadership And Job Satisfaction –
A Review. European Scientific Journal Vol.10, No.8 Pg 24-36
Brahmasari,Ida Ayu dan Agus Suprayetno,2008. Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai
International
Wiratama
Indonesia).journal
of Management
and
Entepreneurship Vol 10,No.2
Davis, Keith, & Jhon W.Newstrom. 2000. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketujuh,
Alih Bahasa Agus Darma, Erlangga: Jakarta.
Dubrin, Andrew J. 2005. Leadership (Terjemahan). Edisi Kedua. Jakarta: Prenada

Media.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Edisi
Keempat, Semarang: Penerbit Bp-Universitas Diponegoro.
Gibson, James L, Ivancevich, Jhon M, Dan Donnelly Jr, James H. 2003. Perilaku
Organisasi, Struktur, Proses, Edisi Kelima Alih Bahasa Djoerban Wahid,
Erlangga: Jakarta.
Gomes, F. Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi,
Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu Sp.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia , Edisi Revisi, Bumi
Aksara, Jakarta.
Haryani. 2010. Analisis Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kepemimpinan
Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt
Arisamandiri Pratam,. Ejurnal.Stiedharmaputra-Smg.Ac.Id, Vol 17, No 28.

92
Universitas Sumatera Utara

Johnson, Sharon M And Nandy, Subhasis,2015. Leadership Skills, Job Satisfaction,
And Motivation In The Workplace: A Phenomenological Research Study,
Journal Of Perspectives In Organizational Behavior, Management, &

Leadership Volume 1 Issue 1 Pg 10-14
Khalid, Khalizani, et all. 2011. The Impact Of Rewards And Motivation On Job
Satisfaction In Water Utility Industry. 2011 International Conference On
Financial Management And Economics. Vol 11. Pg. 35-41.
Raharjo, Susilo Toto Dan Nafisah, Durrotun. 2006, Analisis Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan
Kinerja Karyawan ( Studi Empiris Pada Departemen Agama Kabupaten
Kendal Dan Departemen Agama Kota Semarang). Jurnal Studi Manajemen
Dan Organisasi. Juli. Vol 3 No 2 Hlm 69-81.
Rivai, Veithzal. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pt. Raja Grafindo Persada,
Jakarta.
Soegihartono, A. Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja
Melalui Dengan Mediasi Komitmen Di Pt. Alam Kayu Sakti Semarang. Jurnal
Mitra Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, Vol 3, No.1,April 2012, Hal.123-140.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif Dan R&D. Cetakan Ke-10
Bandung: Alfabeta, 2010.
Simamora. 2004, Manajeman Sumber Daya Manusia, Edisi Iii, Aditama Media,
Yogyakarta.
Uha, H.I.Nawawi. Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja. Ed.1, Cetakan Ke1. Jakarta: Kencana Prenada Media Group,2013.
Umar, Husien Desain Penelitian Msdm Dan Perilaku Karyawan. Cetakan Ke-3.

Jakarta: Pt.Rajagrafindo Persada, 2010.
Utomo, Sulityo Budi. 2010. Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Cv Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya. Jurnal
Akuntansi , Manajemen Bisnis Dan Sektor Publik (Jambsp). Juni, Vol 6 No 3
Hlm:376-393.
Vonn, M.L, et all. 2011. The Influence Of Leadership Styles On Employees’ Job
Satisfaction In Public Sector Organizations In Malaysia. Vol 2. No 1. Pp. 2432.

93
Universitas Sumatera Utara

Widodo, Untung. 2006. ”Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Bawahan”, Jurnal Manajemen, Desember, Vol 1 No
2 Hlm. 92-108

94
Universitas Sumatera Utara