Rekrutmen Karyawan PKWT PT Industri Kereta Api (Persero)
gINKA
I
nI
T
I
T
t
PENGUMUMAN
No. PB-1 7/230/INKA/201 7
tt
3
t
A.
A1. Welding Engineer (WLE)
'\ *,
a. Pria:
b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesinff. Elektro/T. Pengelasan;
c. Mampu membaca gambar teknik;
d. Memiliki sertifikat Welding Engineer.
Cr
I'S"{
PosisidanKualifikasiKhusus
.t
a
A2. Quality Engineer (aEN)
a. PriaManita:
b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/
T. Pengelasan/T. Sipil;
c. Menguasai software Auto Cad dan mampu membaca
gambar teknik.
7
A3. Senior Staf
1.
Seeking
a new
Career?
3
4
Senior Staf Export - | mport (Kode: SEI)
a. PriaManita;
b. Pendidikan minimal Sl Semua Jurusan;
c. Memahami proses dan prosedur export-import;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Senior Staf Desain Grafis 0(ode: DGF)
a. PriaManita;
b. Pendidikan S't/D3 Jurusan T. lnformatika/Desain Grafis;
c. Menguasai software desain grafis auto cad, adobe photoshop,
adobe illustrator, dan corel draw;
Senior Staf Manajemen K3 (Kode: MK3)
a. Pda/wanita:
b. Pendidikan 51/D3 Jurusan Kesehatan Masyarakat;
c. Memahami Sistem Manaiemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja/SMK3 dan yang memiliki sertifikat ahli K3 Umum.
PT lndustri Kereta Api (Persero),
mengundang talenta yang
mempunyai semangat,
integritas tinggi, ulet
A4. Junior Staf
dan berkompeten
1 .
Junior Staf Loqistik (Kode: Loq)
untuk bergabung
a. PriaManita:
b. Pendidikan 51/D3 Jurusan T. Mesinff.
sebagai karyawan
2
3
lndustri/Manajemen;
purchasing,
c. Mengerti dan memahami bidang
inventory serta
prosedur pengadaan barang.
Junior Staf Perencanaan dan Pengendalian Produksi (Kode:PPP)
a. PriaManita;
b. Pendidikan 51/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Sipil;
c. Memahami proses dan kontrol produksi serta menguasai
software & aplikasi MS. Poect.
Junior Staf Tekno looi (Kode: TEK)
a. PriaManita;
b. Pendidikan 31/D3 Jurusan T. Mesin/T. Pengelasan/T. Sipil;
c. Menguasai dan mampu mengoperasikan software Auto Cad
serta mampu membaca gambar teknik.
Halaman 1 dari 3
4.
5.
6.
7.
8.
9.
'10.
Junior Staf lnformation Technology (Kode: IFT)
a. PriaManita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. lnformatika;
c. Menguasai windows server & networking;
d. Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang troubleshooting jaringan
komputer dan perangkat hardware & software;
e. Menguasai bahasa pemrograman & lT product development, menguasai SAP.
Junior Staf Legal (Kode: LGL)
a. Pria/Wanita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Hukum:
c. Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum blsnis;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Junior StafAkuntansi (Kode: AKT)
a. PriaManita:
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Akuntansi;
c. Mampu menyusun dan menganalisis laporan keuangan serta menguasai aplikasi
komputer untuk akunting.
Junior Staf Qualitv Control (Kode: QLC)
a. Prialwanita;
b. Pendidikan minimal S 1/D3 Jurusan T.Mesin/T. lnformatika;
c. Memahami dan mampu membuat lnspection sheet;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Junior Staf Marketing (Kode: MKT)
a. Diutamakan Pria;
b. Pendidikan minimal 51/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/Manajemen;
c. Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
Junior Staf Public Relation (Kode: PRS)
a. PriaManita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Komunikasi/Multimedia:
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Junior Staf Human Resources (Kode: HRS)
a. Pria/Vvanita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 T. lndustri/T. Mesin/Manajemen SDM/Administrasi;
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
B.
Ketentuan Umum Pelamar
1.
Usia maksimal pelamar 35 tahun untuk Senior Staf dan 30 tahun untuk Junior Staf
pada tanggal I April2017;
Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk Senior Staf dan minimal 3 tahun untuk
Junior Staf;
Lancar berbahasa lnggris secara aktif dan pasif;
Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang;
Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal.
2.
3.
4.
5.
Halaman 2 dari
C. Persyaratan Administrasi
Dokumen yang harus diupload, meliputi:
Curriculum Vitae
Pas foto berwarna terbaru (background biru);
3. KTP asliyang masih berlaku;
ljazah asli;
5. Transkrip Akademik asli;
6. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;
Sertifikat Toefl ;
Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja.
Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format file zip/rar, dengan
kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.
1.
2.
4.
7.
L
9.
D. Tata Cara Pendaftaran
1.
2.
3.
Registrasi dibuka mulai tanggal 15 - 24 Maret2O17 melalui: career.inka.co.id;
Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah dilakukan, pelamar akan
mendapatkan notifikasi melalui email;
Lakukan pendaftaran dan upload f/e dokumen pada isian yang telah disediakan.
E. Lain - lain
1.
2.
3.
Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen Karyawan bersifat
final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;
Selama proses seleksi, PT INKA (Persero)tidak melakukan pungutan biaya apapun;
Bagi pelamar yang telah mengirimkan lamaran baik melaluijobfair ataupun via pos
dipersilahkan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan pengumuman ini.
Ketua
Madiun, 10 Maret 2017
Rekrutmen Karyawan
(Persero)
Halaman 3 dari 3
I
nI
T
I
T
t
PENGUMUMAN
No. PB-1 7/230/INKA/201 7
tt
3
t
A.
A1. Welding Engineer (WLE)
'\ *,
a. Pria:
b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesinff. Elektro/T. Pengelasan;
c. Mampu membaca gambar teknik;
d. Memiliki sertifikat Welding Engineer.
Cr
I'S"{
PosisidanKualifikasiKhusus
.t
a
A2. Quality Engineer (aEN)
a. PriaManita:
b. Pendidikan S1/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/
T. Pengelasan/T. Sipil;
c. Menguasai software Auto Cad dan mampu membaca
gambar teknik.
7
A3. Senior Staf
1.
Seeking
a new
Career?
3
4
Senior Staf Export - | mport (Kode: SEI)
a. PriaManita;
b. Pendidikan minimal Sl Semua Jurusan;
c. Memahami proses dan prosedur export-import;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Senior Staf Desain Grafis 0(ode: DGF)
a. PriaManita;
b. Pendidikan S't/D3 Jurusan T. lnformatika/Desain Grafis;
c. Menguasai software desain grafis auto cad, adobe photoshop,
adobe illustrator, dan corel draw;
Senior Staf Manajemen K3 (Kode: MK3)
a. Pda/wanita:
b. Pendidikan 51/D3 Jurusan Kesehatan Masyarakat;
c. Memahami Sistem Manaiemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja/SMK3 dan yang memiliki sertifikat ahli K3 Umum.
PT lndustri Kereta Api (Persero),
mengundang talenta yang
mempunyai semangat,
integritas tinggi, ulet
A4. Junior Staf
dan berkompeten
1 .
Junior Staf Loqistik (Kode: Loq)
untuk bergabung
a. PriaManita:
b. Pendidikan 51/D3 Jurusan T. Mesinff.
sebagai karyawan
2
3
lndustri/Manajemen;
purchasing,
c. Mengerti dan memahami bidang
inventory serta
prosedur pengadaan barang.
Junior Staf Perencanaan dan Pengendalian Produksi (Kode:PPP)
a. PriaManita;
b. Pendidikan 51/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. Sipil;
c. Memahami proses dan kontrol produksi serta menguasai
software & aplikasi MS. Poect.
Junior Staf Tekno looi (Kode: TEK)
a. PriaManita;
b. Pendidikan 31/D3 Jurusan T. Mesin/T. Pengelasan/T. Sipil;
c. Menguasai dan mampu mengoperasikan software Auto Cad
serta mampu membaca gambar teknik.
Halaman 1 dari 3
4.
5.
6.
7.
8.
9.
'10.
Junior Staf lnformation Technology (Kode: IFT)
a. PriaManita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan T. lnformatika;
c. Menguasai windows server & networking;
d. Memiliki kemampuan instalasi dan pemahaman tentang troubleshooting jaringan
komputer dan perangkat hardware & software;
e. Menguasai bahasa pemrograman & lT product development, menguasai SAP.
Junior Staf Legal (Kode: LGL)
a. Pria/Wanita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Hukum:
c. Memahami dan menguasai hukum perusahaan dan hukum blsnis;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Junior StafAkuntansi (Kode: AKT)
a. PriaManita:
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Akuntansi;
c. Mampu menyusun dan menganalisis laporan keuangan serta menguasai aplikasi
komputer untuk akunting.
Junior Staf Qualitv Control (Kode: QLC)
a. Prialwanita;
b. Pendidikan minimal S 1/D3 Jurusan T.Mesin/T. lnformatika;
c. Memahami dan mampu membuat lnspection sheet;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Junior Staf Marketing (Kode: MKT)
a. Diutamakan Pria;
b. Pendidikan minimal 51/D3 Jurusan T. Mesin/T. Elektro/T. lndustri/Manajemen;
c. Memahami dan mampu membuat estimasi harga serta konsep marketing;
d. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik;
Junior Staf Public Relation (Kode: PRS)
a. PriaManita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 Jurusan Komunikasi/Multimedia:
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Junior Staf Human Resources (Kode: HRS)
a. Pria/Vvanita;
b. Pendidikan minimal S1/D3 T. lndustri/T. Mesin/Manajemen SDM/Administrasi;
c. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
B.
Ketentuan Umum Pelamar
1.
Usia maksimal pelamar 35 tahun untuk Senior Staf dan 30 tahun untuk Junior Staf
pada tanggal I April2017;
Memiliki pengalaman minimal 6 tahun untuk Senior Staf dan minimal 3 tahun untuk
Junior Staf;
Lancar berbahasa lnggris secara aktif dan pasif;
Berbadan sehat, tidak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang;
Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindak kriminal.
2.
3.
4.
5.
Halaman 2 dari
C. Persyaratan Administrasi
Dokumen yang harus diupload, meliputi:
Curriculum Vitae
Pas foto berwarna terbaru (background biru);
3. KTP asliyang masih berlaku;
ljazah asli;
5. Transkrip Akademik asli;
6. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;
Sertifikat Toefl ;
Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja.
Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dalam format file zip/rar, dengan
kapasitas maksimum file sebesar 2 MB.
1.
2.
4.
7.
L
9.
D. Tata Cara Pendaftaran
1.
2.
3.
Registrasi dibuka mulai tanggal 15 - 24 Maret2O17 melalui: career.inka.co.id;
Lakukan registrasi awal, apabila registrasi telah dilakukan, pelamar akan
mendapatkan notifikasi melalui email;
Lakukan pendaftaran dan upload f/e dokumen pada isian yang telah disediakan.
E. Lain - lain
1.
2.
3.
Keputusan kelulusan pelamar dalam setiap tahapan seleksi rekrutmen Karyawan bersifat
final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat;
Selama proses seleksi, PT INKA (Persero)tidak melakukan pungutan biaya apapun;
Bagi pelamar yang telah mengirimkan lamaran baik melaluijobfair ataupun via pos
dipersilahkan mengikuti proses rekrutmen sesuai dengan pengumuman ini.
Ketua
Madiun, 10 Maret 2017
Rekrutmen Karyawan
(Persero)
Halaman 3 dari 3