1. Bacalah pertanyaan angket di bawah ini dengan sebaik-baiknya 2. Untuk mengisi angket di bawah ini, beri tanda centang () yang paling sesuai - Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi IAIN Sumate

  Lampiran 1- Angket

PROGRAM STUDI MANAGEMEN SEKOLAH PASCA SARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

  Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr (Para Responden) di-

  T e m p a t Dengan hormat,

Sehubungan dengan keperluan pengumpulan data penelitian untuk penyelesaian tesis

atas nama Suhairi dengan judul: Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan

  Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Adiministrasi Institut Agama Islam Negeri Sumatera Utara. Untuk itu saya mohon bapak/ ibu berkenan membantu untuk mengisi ANGKET ini sesuai petunjuk yang ada. Atas kesediaan Bapak/ Ibu saya ucapkan terima kasih.

PETUNJUK PENGISIAN

  1. Bacalah pertanyaan angket di bawah ini dengan sebaik-baiknya

  2. Untuk mengisi angket di bawah ini, beri tanda centang ( ) yang paling sesuai menurut Bapak/ Ibu: SS = Sangat Setuju S = Setuju RG = Ragu-Ragu TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju

  3. Berikut ini keterangan tentang skala penilaian: 5 = Sangat Setuju 4 = Setuju 3 = Ragu-Ragu 2 = Tidak Setuju 1 = Sangat Tidak Setuju

  Kami berharap nantinya hasil penelitian tesis ini dapat dipergunakan untuk peningkatan mutu pelayanan adiministrasi di kantor Bapak/Ibu. Dan segala bentuk jawaban akan tetap kami rahasiakan. Atas perhatian dan kerjasama yang baik dari Bapak/Ibu, kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.

  Medan, Maret 2014 Peneliti,

  S U H A I R I

ANGKET (QUESTIONAIRE)

  Nama :___________________________________(boleh dikosongkan) Bidang Pekerjaan : __________________________________________________

  Beri tanda  pada kotak pilihan telah disediakan

  Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Umur : < 30 Tahun 30 – 45 Tahun > 45 Tahun Masa Kerja :

  ≤

2 Tahun 3 – 8 Tahun > 8

  Pendidikan Akhir : SMP/SMA S1 S2

A. Angket Budaya Organisasi Alternatif Jawaban No. PERTANYAAN Sangat Tidak Sangat Setuju Setuju Ragu Setuju Tidak Setuju

  1 Kebiasaan cara kerja lama pegawai diubah 5 4

  3

  2

  1 dengan cara kerja baru

  2 Anda di tuntut melakukan perkerjaan dengan 5 4

  3

  2

  1 cara baru dan menanggung resikonya.

  3 Anda diharuskan mengikuti rapat kerja setiap awal semester untuk menentukan penanggung 5 4

  3

  2

  1 jawab pekerjaan.

  4 Hasil pekerjaan yang sudah selesai akan di 5 4

  3

  2

  1 periksa kembali dengan teliti.

  5 Pekerjaan dilaksanakan mengikuti aturan SOP. 5 4

  3

  2

  1

  6 Pekerjaan diselesaikan tepat pada waktu yang 5 4

  3

  2

  1 sudah di tetapkan

  7 Hasil pekerjaan berorientasi pada hasil yang

  5

  4

  3

  2

  1 diharapkan

  8 Orang yang bekerja harus sesuai dengan 5 4

  3

  2

  1 keahlian dan keterampilanya

  9 Latar belakang prilaku individu seseorang menentukan beban volume pekerjaan yang 5 4

  3

  2

  1 diberikan kepadanya

  10 Satuan kelompok kerja bertanggung jawab 5 4

  3

  2

  1 terhadap pekerjaannya

  11 Untuk memudahkan menyelesaikan pekerjaan maka setiap orang dalam tim kerja harus 5 4

  3

  2

  1 berperan.

  12 Dalam menghadapai pekerjaan maka saya harus 5 4

  3

  2

  1 Tanggap dan Peka

  13 Setiap pekerjaan harus dilakukan dengan 5 4

  3

  2

  1 semangat

  14 Saya akan melakukan pekerjaan dengan baik dan 5 4

  3

  2

  1 sempurna

  15 Sebaiknya pekerjaan dilakukan tanpa 5 4

  3

  2

  1 keterlambantan, kesalahan kekurangan apapun

B. Angket Kepemimpinan Alternatif Jawaban No. PERTANYAAN Sangat Tidak Sangat Setuju Setuju Ragu Setuju Tidak Setuju

  1 Sebelum melakukan pekerjaan pimpinan 5 4

  3

  2

  1 memberikan arahan tata cara kerja yang baik.

  2 Setiap bekerja pimpinan memberikan contoh 5 4

  3

  2

  1 teknik cara kerja yang baik.

  3 Cara kerja yang baik adalah mengacu pada 5 4

  3

  2

  1 teknik dan cara kerja pimpinan.

  4 Seluruh cara kerja di periksa oleh pimpinan. 5 4

  3

  2

  1

  5 Pemimpin selalu memberikan pedoman tata 5 4

  3

  2

  1 kerja yang baik

  6 Apapun hasil pekerjaan yang anda lakukan 5 4

  3

  2

  1 pimpinan selalu mengapresiasinya.

  7 Untuk menyelesaikan beban kerja, pimpinan 5 4

  3

  2

  1 mengajak orang lain untuk menyelesaikannya.

  8 Untuk menyelesaikan masalah, pimpinan selalu menggunakan pedekatan persuasip secara 5 4

  3

  2

  1 pribadi

  9 Pemimpin menempatkan jabatan dan pekerjaan 5 4

  3

  2

  1 seseorang sesuai keterampilannya.

  10 Untuk memecahkan masalah antara individu dengan individu pemimpin harus arif dan 5 4

  3

  2

  1 bijaksana.

  11 Setiap Perubahan mekanisme kerja merupakan 5 4

  3

  2

  1 konsep dan gagasan dari pimpinan. 12 pemimpin selalu mengingatkan visi dari setiap 5 4

  3

  2

  1 pekerjaan

  13 Setiap perubahan yang dilakukan merupakan 5 4

  3

  2

  1 rancang dari pimpinan.

  14 Desain pekerjaan akan menentukan hasil 5 4

  3

  2

  1 pekerjaan.

  15 Untuk menyatukan persepsi dalam bekerja 5 4

  3

  2

  1 pemimpin menggelar rapat terlebih dahulu.

C. Angket Motivasi Kerja Alternatif Jawaban No. PERTANYAAN Sangat Tidak Sangat Setuju Setuju Ragu Setuju Tidak Setuju

  1 Pegawai harus siap menerima setiap konsekuensi 5 4

  3

  2

  1 dari pekerjaanya

  2 Besar kecilnya suatu pekerjaan harus 5 4

  3

  2

  1 ditanggung oleh pegawai untuk deselesaikan

  3 Setiap pegawai harus mampu mengatasi masalah 5 4

  3

  2

  1 dalam bekerja

  4 Apabila ada masalah yang timbul dalam 5 4

  3

  2

  1 pekerjaan anda akan berusaha mengatasinya.

  5 Kinerja pegawai yang baik harus diprioritaskan 5 4

  3

  2

  1 jabatanya

  6 Pegawai yang prestasi kerjanya baik harus 5 4

  3

  2

  1 diberikan imbalan

  7 Untuk mendapatkan hasil kerja yang baik maka 5 4

  3

  2

  1 pegawai harus bekerja keras dan maksimal.

  8 Menyelesaikan Pekerjaan harus didukung oleh 5 4

  3

  2

  1 fasilitas

  9 Pegawai yang baik hasi kerjanya dapat dijadikan 5 4

  3

  2

  1 acuan kerja bagi yang lain

  10 Maksimal atau tidaknya seseorang bekerja akan 5 4

  3

  2

  1 mendapatkan pengakuan dari orang lain.

D. Angket Kinerja Pegawai Alternatif Jawaban No. PERTANYAAN Sangat Tidak Sangat Setuju Setuju Ragu Setuju Tidak Setuju

  1 Setiap pegawai harus mampu memenuhi beban

  5

  4

  3

  2

  1 pekerjaannya.

  2 Sedikit atau banyaknya pekerjaan harus mampu 5 4

  3

  2

  1 dilaksanakan

  3 Jumlah pekerjaan yang banyak harus 5 4

  3

  2

  1 diselesaikan dengan efektif

  4 Saya merasa dapat menyelesaikan pekerjaan 5 4

  3

  2

  1 dengan tepat sesuai standart yang ditetapkan

  5 Hasil pekerjaan harus terlihat bersih dan rapi 5 4

  3

  2

  1

  6 Saya dapat melakukan pekerjaan dengan rapi 5 4

  3

  2

  1 dan teliti.

  7 Saya memahami tugas-tugas rutin yang saya 5 4

  3

  2

  1 lakukan

  8 Saya memahami hal yang berhubungan dengan pekerjaa seperti ketentuan, sistem dan prosedur 5 4

  3

  2

  1 kerja.

  9 Saya melaksanakan peran sesuai dengan posisi 5 4

  3

  2

  1 jabatan di perusahaan.

  10 Saya berusaha membina hubungan baik dengan 5 4

  3

  2

  1 orang-orang di lingkungan kerja

  11 Saya berusaha untuk mengutamakan kepentingan kerjasama tim dari pada 5 4

  3

  2

  1 kepentingan pribadi

  12 Saya memberi dukungan kepada rekan kerja lain 5 4

  3

  2

  1 agar dapat bekerja secara maksimal

  13 Dalam melakukan pekerjaan, saya tidak 5 4

  3

  2

  1 menunggu perintah dari pimpinan.

  14 Saya berusaha bekerja dengan sunguh sungguh 5 4

  3

  2

  1 agar mendapatkan hasil yang maksimal

  15 Saya berusaha untuk memperbaiki kesalahan dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang 5 4

  3

  2

  1 akan datang Lampiran II- Uji Validitas dan Reabilitas Instrument

  1. Perhitungan Validitas Instrumen Tes Angket budaya organisasi (X )

  1 Rumus yang digunakan untuk menguji validitas angket instrumen tersebut digunakan rumus korelasi Product Moment sebagai berikut: r Jika r > maka item instrumen tes dinyatakan valid. tabel xy

  Untuk angket no 1: Untuk item soal no 2 :

  2. Perhitungan Reliabilitas Instrument Angket budaya organisasi (X )

  1 Perhitungan reliabilitas angket ditentukan melalui rumus koefisien alpha, yang diuraikan oleh Riduwan (2005) :

      S k i

   r  1 

  11      k

  1 S   t  

  Keterangan : r = Nilai reliabilitas

  11 k = Jumlah item = Jumlah varians skor tiap-tiap item

  S i

   S

  = Varians total t

  Sedangkan untuk menghitung varians total digunakan rumus :

2 X

    t

  2  t

  X  

  N St

  N Keterangan : S = Varians total t

  2 t = Jumlah kuadrat X total

  X

  2 = Jumlah X total dikuadratkan

  X   t

   N = Jumlah responden Dan untuk menghitung varians item digunakan rumus :

  2 X 2  i  

  Xi

   N S

   i

  N Keterangan : S = Varians item i

  2 X t = Jumlah kuadrat item X

  2 X = Jumlah item X total dikuadratkan  t

   N = Jumlah responden

Kemudian besarnya koefisien korelasi dikonsultasikan dengan indeks keterandalan

sebagai berikut : Antara 0,800 s/d 1,000 : Sangat tinggi

  Antara 0,600 s/d 0,799 : Tinggi Antara 0,400 s/d 0,599 : Cukup Antara 0,200 s/d 0,399 : Rendah Antara 0,000 s/d 0,199 : Sangat rendah

  Diambil satu contoh perhitungan varians item nomor 4 sebagai berikut :

  2 ∑X ∑X = 480 = 114 N =

  30

  2 144

    480 

  30 S   1 ,

  56

  4

  30

1. Sebaran Validitas Angket Budaya Organisasi (X1) SUBJEK

NOMOR BUTIR ANGKET

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  5

  2

  4

  20

  4 68 4624

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  19

  4

  4

  5

  1

  2

  1

  3

  4

  4

  5

  5

  22

  1 54 2916

  4

  3

  2

  5

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  21

  5 64 4096

  4

  3 61 3721

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  5

  3

  3

  3

  4

  3

  16

  4 54 2916

  4 51 2601

  5

  2

  3

  3

  3

  5

  3

  5

  2

  2

  5

  4

  17

  2

  5 65 4225

  2

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  3

  5

  4

  4

  18

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  5

  3

  3

  4

  5

  4

  3

  4

  2

  5

  4

  28

  4 52 2704

  5

  1

  4

  4

  3

  3

  2

  2

  4

  3

  5

  5

  3

  4

  27

  4 54 2916

  5

  4

  4

  4

  2

  5

  3

  5

  5

  2

  4

  4 66 4356 Universitas Sumatera Utara

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  2

  4

  29

  4 62 3844

  5

  5

  1

  2

  5

  5

  5

  5

  4

  2

  5

  2

  4

  4

  1

  4

  4

  5

  24

  4 53 2809

  4

  1

  4

  4

  3

  3

  2

  3

  4

  3

  5

  3

  3

  5

  23

  2 50 2500

  4

  3

  4

  2

  2

  2

  5

  4

  4

  4

  26

  3 68 4624

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  3

  5

  4

  5

  5

  4

  25

  3 49 2401

  3

  4

  4

  4

  4

  3

  Y Y 2

  1

  4

  5

  3

  5

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  5 65 4225

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  3

  3

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  1 38 1444

  4

  5

  3

  2

  2

  5

  5

  5

  5

  5

  7

  4 53 2809

  5

  5

  4

  2

  1

  5

  4

  3

  5

  1

  2

  5

  5

  5

  6

  4 67 4489

  5

  4

  2

  2

  4

  15

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  1

  14

  5

  13

  12

  11

  10

  9

  8

  7

  6

  5

  4

  3

  2

  4

  5

  2

  4

  3

  2

  3

  4

  3

  3

  2

  3

  3

  2

  3

  5 65 4225

  5

  5 71 5041

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  2

  4

  5

  15

  5

  4

  13

  3 58 3364

  2

  5

  4

  4

  3

  2

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  12

  3 64 4096

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  5 64 4096

  5

  3

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  2

  5

  14

  4 48 2304

  4

  4

  1

  1

  4

  4

  3

  2

  2

  3

  5

  2

  2

  5

  5

  5

  5

  9

  4 60 3600

  5

  1

  5

  4

  3

  3

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  8

  4 63 3969

  5

  4

  4

  4

  2

  4

  2

  5

  5

  5

  4

  11

  3 55 3025

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  2

  2

  5

  5

  2

  5

  5

  5

  10

  4 65 4225

  5

  5

  4

  2

  5

  5

  4

  30

  6

  12

  11

  10

  9

  8

  7

  5

  14

  4

  3

  2

  1

  15 Ket. Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Mencari Korelasi No. Soal

  14

  13

  15 Atas 1762 2378 1982 4116 4116 3958 3426 4060 4966 3336 4996 3488 3590 3332 3938 Bawah 22232704 40670884 21431044 75035376 81448656 56704084 62208816 42755200 68889316 46175616 72897616 57505744 74019940 37464244 51092464 Akar bwh 4715,157 6377,373 4629,368 8662,296 9024,891 7530,211 7887,257 6538,746 8299,959 6795,264 8538,010 7583,254 8603,484 6120,804 7147,899 r xy 0,374 0,373 0,428 0,475 0,456 0,526 0,434 0,621 0,598 0,491 0,585 0,460 0,417 0,544 0,551 Mencari Varians Butir Tes No. Soal

  12

  9

  15 Atas 13,867 25,367 13,367 46,800 50,800 35,367 38,800 26,667 42,967 28,800 45,467 35,867 46,167 23,367 31,867 Jumlah Hasil 0,462 0,846 0,446 1,560 1,693 1,179 1,293 0,889 1,432 0,960 1,516 1,196 1,539 0,779 1,062 16,851 tau t = 59,382 r11 =

  14

  13

  12

  11

  10

  8

  1

  7

  6

  5

  4

  3

  2

  13

  11

  3

  1

  4 49 2401  X

  5

  5

  4

  2

  2

  4

  127 133 114 114 107 114 110 119 114 104 112 115 133 112

  2

  4

  1

  2

  5

  5

  128

  1756 104566  X 2

  10

  3

  9

  8

  7

  6

  5

  4

  2

  560

  1

  No. Soal

  104566

  7513 7851 6810 6810 6395 6787 6574 7131 6784 6254 6672 6851 7896 6687

   XY 7551

  563 603 480 484 417 472 430 515 462 406 454 487 613 450

  0,767

2. Sebaran Validitas Angket Kepemimpinan (X2) SUBJEK

  1

  2

  5 63 3969

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  2

  4

  5

  4 67 4489

  4

  5

  5

  4

  3

  4

  5

  5

  5

  4

  5

  6

  5

  5

  1

  Universitas Sumatera Utara

  2 41 1681

  4

  1

  1

  2

  5

  4

  2

  4

  4

  3

  2

  3

  4

  3

  7

  1 54 2916

  4

  5

  5

  1

  4

  2

  1

  5

  4

  4

  5

  4

  5

  2

  5

  1

  Y Y 2

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  5

  3

  4

  1

  2

  15

  14

  13

  12

  11

  10

  9

  8

  7

  6

  5

  4

  3

  4 54 2916

  4

  4

  3

  3 54 2916

  2

  2

  5

  3

  4

  2

  2

  5

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  3

  5 66 4356

  4

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  5

  3

  3

  8

  4

  4

  2

  3

  4

  25

  4 50 2500

  1

  4

  4

  5

  5

  4

  2

  2

  1

  4

  2

  5

  4

  4

  24

  4

  2

  5

  5

  1

  4

  4

  1

  5

  4

  3

  3

  2

  4

  4

  4

  5

  26

  2 54 2916

  3

  5

  4

  4

  4

  4

  4 69 4761

  5

  4 51 2601

  2

  5

  22

  1 37 1369

  2

  4

  2

  1

  3

  2

  3

  4

  2

  3

  4

  3

  2

  3

  21

  5 66 4356

  5

  3

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  23

  3

  5 66 4356

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  2

  27

  5

   X

  3

  2

  1

  No. Soal

  98135

   XY 7426 6511 6193 6998 6372 6874 6575 6050 6447 6735 6493 7021 6427 5799 6214

  580 455 417 526 430 515 462 406 454 503 450 522 462 392 419

   X 2

  130 113 107 122 110 119 114 104 112 117 112 120 110 100 107 1697 98135

  3 58 3364

  5

  4

  5

  4

  3

  5

  4

  4

  3

  2

  4

  4

  6

  4

  4

  14

  13

  12

  11

  10

  9

  8

  7

  6

  5

  3

  7

  2

  1

  15 Ket. Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Mencari Korelasi No. Soal

  14

  13

  12

  11

  10

  9

  8

  4

  4

  5

  4

  3

  2

  5

  2

  3

  4

  28

  4 63 3969

  5

  3

  4

  4

  5

  4

  2

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  3

  5

  5

  30

  3 60 3600

  1

  3

  5

  3

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  3

  4

  5

  5

  29

  3 52 2704

  5

  3

  4

  3

  5

  5

  4

  12

  4

  4

  3

  3

  2

  5

  4

  3

  5

  2 53 2809

  4

  4

  5

  3

  4

  4

  4

  4

  2

  5

  3

  1

  4

  2

  1

  4

  4

  14

  4 60 3600

  5

  4

  3

  4

  5

  2

  1

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  13

  4 50 2500

  3

  4

  3

  3

  2

  3

  2

  5

  2

  3

  5

  9

  4 43 1849

  1

  1

  4

  4

  1

  4

  4

  3

  4

  3

  3

  4

  1

  4

  4

  4

  5

  11

  3 59 3481

  1

  3

  5

  3

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  3

  4

  5

  4

  10

  3 54 2916

  5

  3

  4

  3

  5

  5

  4

  3

  2

  5

  4

  4

  2

  3

  3

  3

  5

  5

  19

  2

  5

  4

  18

  5 65 4225

  4

  5

  5

  5

  3

  4 54 2916

  5

  4

  3

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  20

  5 71 5041

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  2

  2

  1

  4

  3

  4

  5

  4

  15

  3 65 4225

  5

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  3

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  17

  4 45 2025

  4

  1

  2

  4

  4 53 2809

  1

  1

  4

  4

  3

  2

  2

  5

  4

  16

  15 Atas 2170 3569 4211 2906 4490 4277 3792 5012 3346 3501 4726 6990 6140 4270 4841 Bawah 32120500 56596321 68159701 57559936 51392800 82806649 55504224 87624724 69123316 90001641 61414396 80943660 1,13E+08 1,13E+08 72014161 Universitas Sumatera Utara Akar bwh 5667,495 7523,053 8255,889 7586,826 7168,877 9099,816 7450,116 9360,808 8314,043 9486,919 7836,734 8996,869 ######## ######## 8486,116 r xy 0,383 0,474 0,510 0,383 0,626 0,470 0,509 0,535 0,402 0,369 0,603 0,777 0,577 0,402 0,570 Mencari Varians Butir Tes No. Soal

  1

  2

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10

  11

  12

  13

  14

  15 Atas 16,667 29,367 35,367 29,867 26,667 42,967 28,800 45,467 35,867 46,700 31,867 42,000 58,667 58,667 37,367 Jumlah Hasil 0,556 0,979 1,179 0,996 0,889 1,432 0,960 1,516 1,196 1,557 1,062 1,400 1,956 1,956 1,246 18,877 tau t = 71,379 r11 = 0,788

3. Sebaran Validitas Angket Motivasi Kerja (X3) SUBJEK

  1

  5

  4 39 1521

  13

  5

  4

  5

  3

  5

  5

  5

  5

  5 47 2209

  5

  14

  5

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  5 45 2025

  5

  4

  1

  4

  5

  3

  4

  5

  5

  5

  4 43 1849

  11

  4

  5

  4

  5

  3

  3

  5

  4

  5

  4 43 1849

  12

  2

  4

  5

  3

  4

  15

  2

  2

  4 37 1369

  4 46 2116

  18

  2

  4

  5

  3

  4

  1

  4

  5

  5

  19

  4

  4

  3

  3

  5

  4

  2

  4

  4

  5

  4 38 1444

  Universitas Sumatera Utara

  5

  5

  3

  4

  2

  2

  4

  3

  3

  2

  1 23 529

  16

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  3

  5

  5

  5 47 2209

  17

  5

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  2

  4

  4

  5 47 2209

  3

  5

  5

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  5

  1 42 1764

  4

  4

  4

  5

  4

  1

  2

  3

  5

  4

  5

  4

  5

  5

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10

  1

  5

  4

  4

  5

  5

  5

  4

  3

  5

  4 44 1936

  2

  5

  5

  5

  4

  2 34 1156

  3

  10

  5

  5

  3 43 1849

  8

  4

  3

  3

  5

  3

  4

  3

  4

  4 38 1444

  4

  9

  3

  4

  5

  Y Y 2

  4

  5

  2

  1

  5

  4 37 1369

  5

  3

  4

  5

  4

  4

  1

  3

  3

  1

  4

  4 31 961

  6

  4

  4

  5

  5

  4

  5

  2

  4

  3

  3 39 1521

  7

  4

  5

  5

  4

  4

  20

  5

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  5 46 2116

  4

  30

  5

  5

  4

  3

  5

  5

  5

  29

  4

  4

  4

  5

  3

  2

  5

  4 34 1156

  28

  4

  4 35 1225

  2

  2

  4

  5

  3

  3

  4

  4

  5

  2

  1

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10 Atas 3560 1930 2005 2025 4320 2435 2770 3195 2195 2510 Bawah 28992820 20909320 20181805 24816345 33950700 37318825 21556000 37749945 18888445 25759420 Akar bwh 5384,498 4572,671 4492,416 4981,601 5826,723 6108,914 4642,844 6144,098 4346,084 5075,374 r xy 0,661 0,422 0,446 0,406 0,741 0,399 0,597 0,520 0,505 0,495 Mencari Varians Butir Tes No. Soal

  2

  2

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  3

  1

  3 43 1849

  1

   X

  118 122 131 117 120 115 110 117 133 112 1195 48499

   X 2

  500 522 597 487 522 487 430 503 613 450

   XY 4819 4924 5285 4728 4924 4662 4474 4767 5371 4545

  48499

  No. Soal

  2

  10 Ket. Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Valid Mencari Korelasi No. Soal

  3

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  1

  3

  3

  2

  22

  4

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  5

  3

  3 39 1521

  23

  4

  5

  5

  4

  4 44 1936

  5

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  3

  2

  1

  4 35 1225

  5

  21

  5

  2

  5

  5

  3

  5

  5

  4

  5

  5

  3

  4

  4

  4 34 1156

  26

  2

  4

  4

  2

  5

  4

  4

  3

  5

  5 41 1681

  27

  1

  3

  5

  4

  5

  3 44 1936

  24

  3

  4

  5

  5

  2

  4

  4

  5

  2

  3 37 1369

  25

  4

  5

  10 Atas 35,867 25,867 24,967 30,700 42,000 46,167 26,667 46,700 23,367 31,867 Jumlah Hasil 1,196 0,862 0,832 1,023 1,400 1,539 0,889 1,557 0,779 1,062 11,139 tau t = 29,939 Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi IAIN Sumatera Utara Medan

5 84 173

Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

0 1 12

2. Petunjuk mengisi kuesioner Silahkan SaudaraI mengisi kuesioner dibawah ini dengan memberikan tanda - Pengaruh Motivasi, Persepsi, Pembelajaran, Kepercayaan Dan Sikap Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Laptop Merek Asus Pada Pengunjung Plaza M

0 0 18

2. Pada kolom nilai berikan penilaian anda dengan cara mengisi kolom penilaian (lihat keterangan yang ada di bawah tabel) sesuai dengan tingkat kesukaan 3. Netralkan indera pengecap dengan air putih setelah mencicipi satu sampel - Daya Terima Beras Analog

0 0 11

1. Mohon kesediaan Saudara untuk mengisi angket dengan memberikan identitas dan jawaban Saudara. 2. Berilah tanda silang (X) pada jawaban yang menurut Saudara paling tepat. - Pengaruh Pemberian Tugas Oleh Guru Kepada Siswa Terhadap Pemanfaatan Koleksi Pad

1 1 31

a. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan saudara untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada. b. Berilah tanda (X) pada salah satu nomor jawaban pada kolom pertanyaan dibawah ini, pilih sesuai dengan keadaan atau kejadian yang sebenarnya. c. Kuesioner

0 2 40

II. DUKUNGAN GURU DAN TEMAN SEBAYA 1. Berilah tanda √ pada kolom yang tersedia pada pilihan jawaban yang benar 2. Bacalah setiap pertanyaan dengan seksama. Pilih jawaban yang sesuai dengan sikap, pendapat, pengalaman dan kebiasaan anda NO ITEM PERTANYAAN

0 0 68

C. KETERANGAN DAFTAR PERTANYAAN UNTUK ANGKET Untuk pertanyaan-pertanyaan dibawah ini, BapakIbu cukup memberi tanda silang (X) pada tempat yang telah disediakan yang paling sesuai dengan pendapat BapakIbu Keterangan : - Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadil

0 0 21

2. Pilihlah jawaban dengan memberi tanda check ( √ ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Saudara. Penilaian dapat dilakukan dengan cara mengisi setiap pertanyaan melalui ketentuan sebagai berikut: SS = Sangat SetujuS = Setuju KS = Kurang Se

0 0 30

I. Identitas Responden Berilah tanda silang (X) pada pertanyaan tentang karakteristik responden di bawah ini . - Pengaruh Budaya Perusahaan (Corporate Culture)Terhadap Kinerja Karyawan

0 0 24