Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Keuangan pada Rumah Sakit Umum Imelda Medan

  

Tabel Nilai-nilai Dalam Distribusi t

  30

  22

  23

  24

  25

  26

  27

  28

  29

  40

  20

  60 120

  α 1,000 0,816 0,765 0,741 0,727 0,718 0,711 0,705 0,703 0,700 0,697 0,685 0,692 0,691 0,690 0,689 0,688 0,688 0,687 0,687 0,686 6860, 0,685 0,685 0,684 0,684 0,684 0,683 0,683 0,683 0,681 0,679 0,677 0,674

  3,078 1,886 1,638 1,533 1,486 1,440 1,415 1,397 1,383 1,372 1,363 1,356 1,350 1,345 1,341 1,337 1,333 1,330 1,328 1,325 1,323 1,321 1,319 1,318 1,316 1,315 1,314 1,313 1,311 1,310 1,303 1,296 1,289 1,282

  6,314 2,920 2,353 2,132 2,015 1,943 1,865 1,860 1,833 1,812 1,796 1,782 1,771 1,761 1,753 1,746 1,740 1,743 1,729 1,725 1,721 1,717 1,714 1,711 1,708 1,706 1,703 1,701 1,699 1,697 1,684 1,658 1,645 1,632

  12,706 4,303 3,182 2,776 2,571 2,447 2,365 2,306 2,262 2,228 2,201 2,178 2,160 2,145 2,132 2,120 2,110 2,101 2,093 2,086 2,000 2,074 2,069 2,064 2,060 2,056 2,052 2,048 2,045 2,042 2,021

  2,000

  1,980 1,960

  31,821 6,965 4,541 3,747 3,365 3,143 2,998 2,896 2,821 2,764 2,718 2,681 2,650 2,624 2,623 2,583 2,567 2,552 2,530 2,528 2,518 2,508 2,500 2,492 2,185 2,479 2,473 2,467 2,462 2,457 2,423 2,390 2,358 2,325

  63,657 9,925 5,841 4,604 4,032 3,707 3,499 3,355 3,260 3,165 3,106 2,855 3,012 2,977 2,947 2,921 2,888 2,878 2,861 2,845 2,831 2,819 2,807 2,797 2,787 2,779 2,771 2,763 2,756 2,750 2,704 2,660 2,617 2,576

  21

  19

  α untuk uji dua fihak (two tail test)

  7

  0,50 0,20 0,10 0,05 0,02 0,01

  α untuk uji satu fihak (one tail test)

  

dk 0,25 0,10 0,005 0,025 0,01 0,005

  1

  2

  3

  4

  5

  6

  8

  18

  9

  10

  11

  12

  13

  14

  15

  16

  17

  Sumber : Sugiyono (2007:. 188)

  Nilai-nilai r Product Moment N Taraf Signifikan N Taraf Signifikan N Taraf Signifikan 5 % 1 % 5 % 1 % 5 % 1 %

  47

  35

  36

  37

  38

  39

  40

  41

  42

  43

  44

  45

  46

  48

  33

  49

  30 0,381 0,374 0,367 0,361 0,355 0,349 0,344 0,339 0,334 0,329 0,325 0,320 0,316 0,312 0,308 0,304 0,301 0,297 0,294 0,291 0,288 0,284 0,281 0,279

  0,487 0,476 0,470 0,463 0,456 0,449 0,442 0,436 0,430 0,424 0,418 0,413 0,408 0,403 0,398 0,393 0,389 0,384 0,380 0,376 0,372 0,368 0,364 0,361

  55

  60

  65

  70

  75

  80

  85

  90

  95 100 125 150 175 200 300 400 500 600 700 800 900

  1000 0,266 0,254 0,244 0,235 0,227 0,220 0,213 0,207 0,202 0,195 0,173 0,159 0,149 0,138 0,113 0,098 0,068 0,080 0,074 0,070 0,065 0,062

  34

  32

  3

  17

  4

  5

  6

  7

  8

  9

  10

  11

  12

  13

  14

  15

  16

  18

  31

  19

  20

  21

  22

  23

  24

  25

  26 0,997 0,950 0,878 0,811 0,754 0,707 0,686 0,632 0,582 0,576 0,553 0,532 0,514 0,497 0,482 0,488 0,458 0,444 0,433 0,423 0,413 0,404 0,396 0,388

  0,999 0,990 0,959 0,917 0,874 0,834 0,798 0,765 0,735 0,708 0,684 0,661 0,641 0,623 0,606 0,590 0,575 0,561 0,549 0,537 0,526 0,515 0,505 0,496

  27

  28

  29

  30

  0,345 0,330 0,317 0,306 0,296 0,285 0,278 0,270 0,283 0,256 0,225 0,216 0,183 0,161 0,148 0,128 0,116 0,105 0,097 0,091 0,086 0,081

  PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA RUMAH SAKIT UMUM IMELDA MEDAN ANGKET PENELITIAN Oleh : YUNITA SINURAT 110522182 PROGRAM STUDI STRATA-1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

ANGKET PENELITIAN

  Jurusan Akuntansi Universitas Sumatera Utara

  

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA

KEUANGAN PADA RUMAH SAKIT UMUM IMELDA MEDAN

  Bapak/Ibu/Sdra/Sdri yang terhormat, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Sdra/Sdri untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Saya menyadari bahwa sedikit banyak kuesioner ini akan mengganggu aktivitas Bapak/Ibu/Sdra/Sdri. Penelitian ini tidak berpengaruh sedikitpun terhadap kepentingan Bapak/Ibu/Sdra/Sdri sekalian. Kuesioner ini hanya untuk kegiatan penelitian skripsi saya. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan perhatiannya.

  Medan,….Maret 2014 Hormat Saya Peneliti

  (YUNITA SINURAT)

  Petunjuk Pengisian

  1. Berilah tanda checklist ( √) jawaban yang Anda anggap paling sesuai. Setiap pernyataan hanya dibutuhkan satu jawaban saja.

  2. Berilah tanda silang (X) pada bagian identitas responden yang membutuhkan jawaban tertulis Anda.

  Identitas Responden

  Jenis kelamin : A. Laki-laki

  B. Perempuan Usia : A. 15 - 25 Tahun

  B. 26 – 35 Tahun

  C. 36 - 45 Tahun

  D. 46 tahun keatas Pendidikan : A. SMP

  B. SLTA

  C. Diploma

  D. Sarjana Lokasi saat Pengisian Angket di Rumah Sakit Umum Imelda Medan

  

Pertanyaan Untuk Variabel Bebas ( Total Quality Management)

Sangat Kurang Tidak No Pernyataan Setuju Setuju Setuju Setuju

  1 Perusahaan dalam operasionalnya selalu berfokus pada kepuasan pelanggan

  2 Pimpinan perusahaan selalu berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada para pasien

  3 Berbagai metode yang diterapkan sehubungan dengan kualitas manajemen yang berbentuk pendekatan secara ilmiah

  4 Penerapan TQM terus dilakukan dengan menjaga komitmen untuk jangka panjang operasional perusahaan

  5 Dalam operasional perusahaan, Pimpinan selalu menjaga kerjasama di setiap bagian dalam perusahaan

  6 Pimpinan selalu berupaya melaksanakan perbaikan sistem secara berkesinambungan

  7 Pimpinan selalu berupaya meningkatkan kinerja karyawan dengan menerapkan program pendidikan dan pelatihan kerja

  8 Pimpinan menerapkan kebebasan pendapat tetap tetap terkendali bagi semua karyawannya

  9 Semua bagian yang ada pada perusahaan berupaya meningkatkan kinerja untuk mencapai satu tujuan yang sama yaitu peningkatan kinerja secara keseluruhan

  10 Pimpinan dalam mengoperasionalkan perusahaan memaksimalkan keterlibatan dan pemberdayaan seluruh karyawan

  

Pertanyaan Untuk Variabel Terikat (Kinerja Keuangan)

Sangat Kurang Tidak No Pernyataan Setuju Setuju Setuju Setuju

  1 Perolehan pendapatan perusahaan setiap tahun mengalami perningkatan

  2 Pimpinan perusahaan selalu memotivasi seluruh karyawan agar berupaya meningkatkan pendapatan perusahaan

  3 Pimpinan menganjurkan agar semua bagian menjaga efisiensi biaya dalam operasionalnya

  4 Pimpinan tetap membatasi pengeluaran biaya-biaya yang dianggap tidak perlu

  5 Manajer selalu memiliki inisiatif untuk menjaga ketepatan waktu dalam melaksanakan pekerjaan

  6 Manajer sangat perhatian terhadap pemberian tugas sesuai dengan keahlian yang dimiliki bawahannya serta ketepatan waktu penyelesaiannya

  7 Kemampuan manajer dalam membina dan melatih bawahannya sudah baik

  8 Kepemimpinan manajer dapat dijadikan teladan bagi bawahannya

  9 Manajer Keuangan selalu menjaga agar laba yang diperoleh perusahaan terus meningkat

  10 Manajer Keuangan menganjurkan agar meminimalisir pengeluaran dan memaksimalkan pendapatan agar laba tetap meningkat

  Regression [DataSet2] D:\DATA CD\YUNITA\input hipotesis.sav

  Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja Keuangan 14.8361 1.90771

  61 Total Quality Management 14.9016 1.81388

  61 Correlations Kinerja Total Quality Keuangan Management Pearson Correlation Kinerja Keuangan 1.000 .328

  Total Quality Management .328 1.000 Sig. (1-tailed) Kinerja Keuangan . .005 Total Quality Management .005 . N Kinerja Keuangan

  61

  61 Total Quality Management b

  61

  61 Variables Entered/Removed Variables Variables Model Entered Removed Method

  1 Total Quality a . Enter Management a. All requested variables entered.

  b. Dependent Variable: Kinerja Keuangan

  b Model Summary Change Statistics Adjusted R Std. Error of R Square F Sig. F Durbin-

  Model R R Square Square the Estimate Change Change df1 df2 Change Watson a 1 .328 .107 .092 1.81764 .107 7.093 1 59 .010 2.467

a. Predictors: (Constant), Total Quality Management

  b. Dependent Variable: Kinerja Keuangan b

ANOVA

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

a

  1 Regression 23.435 1 23.435 7.093 .010 Residual 194.926 59 3.304 Total 218.361

  60

a. Predictors: (Constant), Total Quality Management

  b. Dependent Variable: Kinerja Keuangan a Coefficients

  Unstandardized Standardized 95% Confidence Collinearity Coefficients Coefficients Interval for B Correlations Statistics Lower Upper Zero- Toleranc Model B Std. Error Beta t Sig. Bound Bound order Partial Part e

  VIF 1 (Constant) 9.702 1.942 4.996 .000 5.816 13.587 Total Quality .345 .129 .328 2.663 .010 .086 .603 .328 .328 .328 1.000 1.000 Management

a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan

  a Coefficient Correlations Total Quality Model

  Management

  1 Correlations Total Quality Management 1.000 Covariances Total Quality Management .017 a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan

a

  Collinearity Diagnostics Variance Proportions Dimensi

  Total Quality Model on Eigenvalue Condition Index (Constant) Management 1 1 1.993 1.000 .00 .00 2 .007 16.627

  1.00

  1.00

  a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan a Residuals Statistics

  Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 13.4918 16.2481 14.8361 .62496

  61 Std. Predicted Value -2.151 2.259 .000 1.000

  61 Standard Error of Predicted .233 .579 .313 .102

  61 Value Adjusted Predicted Value 12.9236 16.5020 14.8289 .64295

  61 Residual -2.90359 5.50822 .00000 1.80243

  61 Std. Residual -1.597 3.030 .000 .992

  61 Stud. Residual -1.652 3.183 .002 1.015

  61 Deleted Residual -3.10552 6.07640 .00714 1.89116

  61 Stud. Deleted Residual -1.677 3.467 .011 1.044

  61 Mahal. Distance .003 5.105 .984 1.402

  61 Cook's Distance .000 .522 .025 .072

  61 Centered Leverage Value .000 .085 .016 .023

  61

a. Dependent Variable: Kinerja Keuangan

  Charts Dependent Variable : Kinerja Keuangan Dependent Variable : Kinerja Keuangan Dependent Variable : Kinerja Keuangan

  NPar Tests [DataSet1] D:\DATA CD\YUNITA\input hipotesis.sav

  One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Total Quality Kinerja Management Keuangan

  N a

  61

  61 Normal Parameters Mean 14.9016 14.8361 Std. Deviation 1.81388 1.90771 Most Extreme Differences Absolute .183 .178 Positive .183 .178

  Negative -.129 -.135 Kolmogorov-Smirnov Z 1.432 1.387 Asymp. Sig. (2-tailed) .033 .043 a. Test distribution is Normal.

  Descriptives [DataSet1] D:\DATA CD\YUNITA\input hipotesis.sav

  Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Total Quality Management

  61

  

11.00

19.00 14.9016 1.81388 Kinerja Keuangan

  61

  

11.00

19.00 14.8361 1.90771 Valid N (listwise)

  61

Dokumen yang terkait

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Sertifikasi Guru 2.1.1 Hakikat Sertifikasi Guru - Pengaruh Tunjangan Sertifikasi Terhadap Kesejahteraan Dan Kinerja Guru Di Smp Swasta Dharma Patra Rantau Kabupaten Aceh Tamiang

0 1 46

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Tunjangan Sertifikasi Terhadap Kesejahteraan Dan Kinerja Guru Di Smp Swasta Dharma Patra Rantau Kabupaten Aceh Tamiang

0 0 7

BAB II PENGELOLAHAN KASUS A. Konsep dasar 1. Pengertian halusinasi - Asuhan Keperawatan pada Ny. I dengan Prioritas Masalah Halusinasi Pendengaran di RSJ Daerah Provsu Medan

0 0 25

BAB 3 PEMBAHASAN DAN HASIL 3.1 Gambaran Umum Responden - Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri ,Tbk Cab. Ahmad Yani Medan

0 1 21

BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia - Analisis Pengaruh Gaji, Interaksi Sosial Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri ,Tbk Cab. Ahmad Yani Medan

0 0 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA - Upaya untuk Pencapaian Adiwiyata pada Sekolah Dasar di Kota Medan Tahun 2015

0 0 19

Upaya untuk Pencapaian Adiwiyata pada Sekolah Dasar di Kota Medan Tahun 2015

0 1 14

Karakteristik Penderita Diabetes Mellitus Tipe 2 dengan Komplikasi yang Dirawat Inap di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012-2013

0 1 19

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Defenisi Diabetes Mellitus - Karakteristik Penderita Diabetes Mellitus Tipe 2 dengan Komplikasi yang Dirawat Inap di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012-2013

0 1 26

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Karakteristik Penderita Diabetes Mellitus Tipe 2 dengan Komplikasi yang Dirawat Inap di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2012-2013

0 0 8