Budaya Korporasi PT. PP. LONSUM Indoneseia, Tbk di Kantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung Morawa
ABSTRAK
Skripsi ini berjudul “Budaya Korporasi PT. PP. LONSUM Indonesia,
Tbk. diKantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung Morawa” disusun oleh Gorat
Siahaan (100905052), 2016. Skripsi ini terdiri dari 5 bab, 109 halaman, 23 foto,
dan 23 daftar pustaka.
Tulisan ini mengkaji mengenai penerapan budaya korporasi yang dilakukan
pada PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk. di kantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung
Morawa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana PT. PP.
LONSUM Indonesia, Tbk. menjawab berbagai tantangan globalisasi yang diterapkan
kepada seluruh jajaran karyawan perusahaan. Perusahaan akan membangun suatu
budaya korporasi yang dapat dijalani oleh masing – masing karyawan.
Di dalam skripsi ini penulis menggunakan metode kualitatif yang bersifat
etnografi, dimana metode ini digunakan untuk menggambarkan bagaimana suatu
budaya korporasi itu diterapkan di perusahaan yang akan digunakan setiap karyawan.
Data yang akan diperoleh berupa data primer yang didapat dari hasil obervasi
partisipasi dan wawancara dan data sekunder dari sumber lain seperti data internal PT.
PP. LONSUM Indonesia, Tbk di kantor divisi Sei Merah maupun internet.
Hasil penelitian di PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk Divisi Sei Merah
menunjukkan para karyawannya semakin terbebani dengan peraturan yang baru dari
pemilik saham perusahaan yang baru. Bagaimana setiap karyawan harus mengikuti
setiap aturan yang dibuat. Ketegasan antar karyawan membuat karyawan akan bekerja
dengan jujur dan kesejahteraan karyawan akan membuat loyalitas karyawan kepada
perusahaan. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian iniadalah budaya
korporasi yang terus diciptakan baik dari pengaruh luar maupun dalam akan
mempengaruhi keberhasilan hasil produksi perusahaan. Penetapan budaya korporasi
oleh perusahaan untuk setiap karyawan adalah solusi untuk mampu meningkatkan
pencapaian perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan.
ii
Universitas Sumatera Utara
Skripsi ini berjudul “Budaya Korporasi PT. PP. LONSUM Indonesia,
Tbk. diKantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung Morawa” disusun oleh Gorat
Siahaan (100905052), 2016. Skripsi ini terdiri dari 5 bab, 109 halaman, 23 foto,
dan 23 daftar pustaka.
Tulisan ini mengkaji mengenai penerapan budaya korporasi yang dilakukan
pada PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk. di kantor Divisi Sei Merah Estate, Tanjung
Morawa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana PT. PP.
LONSUM Indonesia, Tbk. menjawab berbagai tantangan globalisasi yang diterapkan
kepada seluruh jajaran karyawan perusahaan. Perusahaan akan membangun suatu
budaya korporasi yang dapat dijalani oleh masing – masing karyawan.
Di dalam skripsi ini penulis menggunakan metode kualitatif yang bersifat
etnografi, dimana metode ini digunakan untuk menggambarkan bagaimana suatu
budaya korporasi itu diterapkan di perusahaan yang akan digunakan setiap karyawan.
Data yang akan diperoleh berupa data primer yang didapat dari hasil obervasi
partisipasi dan wawancara dan data sekunder dari sumber lain seperti data internal PT.
PP. LONSUM Indonesia, Tbk di kantor divisi Sei Merah maupun internet.
Hasil penelitian di PT. PP. LONSUM Indonesia, Tbk Divisi Sei Merah
menunjukkan para karyawannya semakin terbebani dengan peraturan yang baru dari
pemilik saham perusahaan yang baru. Bagaimana setiap karyawan harus mengikuti
setiap aturan yang dibuat. Ketegasan antar karyawan membuat karyawan akan bekerja
dengan jujur dan kesejahteraan karyawan akan membuat loyalitas karyawan kepada
perusahaan. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian iniadalah budaya
korporasi yang terus diciptakan baik dari pengaruh luar maupun dalam akan
mempengaruhi keberhasilan hasil produksi perusahaan. Penetapan budaya korporasi
oleh perusahaan untuk setiap karyawan adalah solusi untuk mampu meningkatkan
pencapaian perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan.
ii
Universitas Sumatera Utara