Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Medcomm Group Medan

LAMPIRAN

108

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1
DAFTAR KUESIONER
Bapak/Ibu yang terhormat,
Pertanyaan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya untuk data
penelitian dengan judul “Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Disiplin
Kerja Karyawan Pada PT. Medcomm Group Medan“.
Petunjuk Pengisian Kuesioner
1. Berilah tanda checklist (√) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai.
2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
3. Berikanlah jawaban singkat pada bagian pertanyaan identitas responden yang
membutuhkan jawaban tertulis Bapak/Ibu.
I.Identitas Responden
1. Umur Responden : a.18-30 tahun b. 31-40 tahun c.41-50 tahun
d. >50 tahun
2. Jenis Kelamin : a. Laki-Laki b. Wanita (silang salah satu)

3. Lama Bekerja : a. 3 tahun c. >10 tahun d. >15 tahun
4. Pendidikan Terakhir : a. SMA b. D3 c. S-1 d.

II. Isi Jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dengan cara
memberikan checklist (√) pada kolom yang tersedia. Adapun makna dari tanda
tersebut adalah sebagai berikut :
Pertanyaan
Sangat Setuju (SS)
Setuju (S)

Skor
5
4

109

Universitas Sumatera Utara

Kurang Setuju (KS)
Tidak Setuju (TS)

Sangat Tidak Setuju (STS)

1.

3
2
1

Pengawasan (X1)

NO

Pertanyaan

S S
S

KS TS

STS

1 Atasan menetapkan
standar pekerjaan
2 Atasan selalu
memastikan karyawan
dapat menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan
target yang ditetapkan
3 Atasan mengukur
pelaksanaan pekerjaan
karyawan secara rutin.

4 Atasan saya
membandingkan
pekerjaan yang dilakukan
karyawannya dari
standart yang di tetapkan
dan menganalis setiap
penyimpangan yang ada.
5 Atasan memberikan

waktu kepada karyawan
untuk melakukan
perbaikan atas
penyimpangan yang
dilakukan karyawannya..

2. Motivasi Kerja (X2)
NO Pertanyaan

SS

S

KS

TS

STS

110

Universitas Sumatera Utara

1 Saya bekerja untuk
mendapatkan sarana
dan prasarana dari
perusahaan sebagai
pendukung dalam
pelaksanaan pekerjaan
2 Saya bekerja untuk
mendapatkan
perlakuan yang adil
dari perusahaan
3 Saya bekerja untuk
menjalin hubungan
sosial yang baik
dengan rekan kerja
dan atasan
4 Saya bekerja untuk
mendapatkan

penghargaan dari
perusahaan jika
berprestasi
5 Saya bekerja untuk
menyelesaikan
tanggung jawab atas
pekerjaan saya.

3. Disiplin Kerja (Y)
No Pertanyaan
1

Saya bekerja sungguh-sungguh sesuai
dengan tujuan perusahaan dengan
kemampuan saya.

2

Saya menjadikan pemimpin sebagai
teladan

3

Pimpinan saya memberikan balas jasa
yang layak sesuai dengan standarat
perusahaan yang di tetapkan.

4

Pimpinan saya memperlakukan saya
sama dengan karyawan lainnya secara

SS S

KS TS

STS

111

Universitas Sumatera Utara

adil.
5

Pimpinan mengawasi setiap pekerjaan
yang saya kerjakan

6

Saya bersedia menerima sanksi apabila
melanggar peraturan perusahaan

7

Aturan tentang disiplin di berlakukan
secara tegas oleh pimpinan saya.

8

Saya memiliki hubungan yang baik
dengan pimpinan saya.

112

Universitas Sumatera Utara