Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Melalui Kepuasan Kerja
ABSTRACT
The company's goal is generally to increase the productivity of a company.
Increased productivity of the company could not be separated from Adaiah factors
influencing factors one of which is conducive work environment, so that it can
support the employee to be able to work properly. In addition, job satisfaction also
needs to be created in order to keep a good employee productivity. This study aims to
determine the effect of work environment on productivity through job satisfaction.
Samples from this study were all employees of SMEs in Waterford City. Measurement
scale using a Likert scale. In the analysis of the data using the path and outstretched
test results of data analysis methods sobel.Berdasarkan known that the work
environment and job satisfaction variables each having a positive and significant
effect on productivity variables. Indirect effect on the work environment if higher
productivity through job satisfaction.
Keywords: work environment, job satisfaction, productivity
v
Saripati
Tujuan perusahaan pada umumnya adalah untuk meningkatkan produktivitas suatu
perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan tersebut tidak lepas dari adaya
faktor yang mempengaruhi salah satunya adalah faktor lingkungan kerja kondusif,
sehingga dapat mendukung karyawan untuk mampu bekerja dengan baik. Selain itu,
kepuasan kerja juga perlu diciptakan agar produktivitas karyawan tetap baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap
produktivitas melalui kepuasan kerja. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh
karyawan UMKM di Kota Temanggung. Skala pengukurannya menggunakan skala
Likert. Pada analisis data menggunakan uji julur path dan metode sobel.Berdasarkan
hasil analisis data diketahui bahwa lingkungan kerja, dan variabel kepuasan kerja
masing-masing mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel
produktivitas. Pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap produktivitas lebih
tinggi jika melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: Lingkungan kerja, kepuasan kerja, produktivitas
vi
The company's goal is generally to increase the productivity of a company.
Increased productivity of the company could not be separated from Adaiah factors
influencing factors one of which is conducive work environment, so that it can
support the employee to be able to work properly. In addition, job satisfaction also
needs to be created in order to keep a good employee productivity. This study aims to
determine the effect of work environment on productivity through job satisfaction.
Samples from this study were all employees of SMEs in Waterford City. Measurement
scale using a Likert scale. In the analysis of the data using the path and outstretched
test results of data analysis methods sobel.Berdasarkan known that the work
environment and job satisfaction variables each having a positive and significant
effect on productivity variables. Indirect effect on the work environment if higher
productivity through job satisfaction.
Keywords: work environment, job satisfaction, productivity
v
Saripati
Tujuan perusahaan pada umumnya adalah untuk meningkatkan produktivitas suatu
perusahaan. Peningkatan produktivitas perusahaan tersebut tidak lepas dari adaya
faktor yang mempengaruhi salah satunya adalah faktor lingkungan kerja kondusif,
sehingga dapat mendukung karyawan untuk mampu bekerja dengan baik. Selain itu,
kepuasan kerja juga perlu diciptakan agar produktivitas karyawan tetap baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap
produktivitas melalui kepuasan kerja. Sampel dari penelitian ini adalah seluruh
karyawan UMKM di Kota Temanggung. Skala pengukurannya menggunakan skala
Likert. Pada analisis data menggunakan uji julur path dan metode sobel.Berdasarkan
hasil analisis data diketahui bahwa lingkungan kerja, dan variabel kepuasan kerja
masing-masing mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel
produktivitas. Pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap produktivitas lebih
tinggi jika melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: Lingkungan kerja, kepuasan kerja, produktivitas
vi