HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Di Pt Pelita Tomangmas Karanganyar.

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES
KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS
KARANGANYAR

NASKAH PUBLIKASI

Diajukan oleh :
SUKATRI MELANI JUMILAH
F 100 100 003

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015

1

HUBUNGAN ANTARA KONFIK PERAN GANDA DENGAN STRES
KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS
KARANGANYAR

NASKAH PUBLIKASI

Diajukan kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagian Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana (S-1) Psikologi

Diajukan oleh :
SUKATRI MELANI JUMILAH
F 100 100 003

FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2015

2

3

HUBUNGAN ANTARA KONFIK PERAN GANDA DENGAN STRES
KERJA PADA WANITA DI PT PELITA TOMANGMAS
KARANGANYAR
Sukatri Melani Jumilah

Drs. Mohammad Amir, M.Si
sukatrimelani@yahoo.com
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Abstraksi: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara
konflik peran ganda dengan stres kerja pada wanita. Hipotesis dari penelitian ini
adalah ada hubungan positif antara konflik peran ganda dengan stres. Subjek
dalam penelitian ini adalah seorang karyawan wanita di PT Pelita Tomangmas
Karanganyar dengan karakteristik sudah menikah dan seorang ibu rumah tangga,
tidak menikah tapi memiliki anak. Jumlah subjek pada penelitian ini yaitu 80
karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Analisi data
menggunakan teknik korelasi Pearson terpenuhinya uji normalitas dan uji
linieritas yang menjadi syarat di laksanakannya analisis data menggunakan teknik
korelasi pearson.Hasil analisis data menunjukkan bahwa ada hubungan positif
antara konflik peran ganda dengan stres kerja, dapat dilihat dari nilai korelasi (r)
sebesar 0,591 dengan p = 0,000 (p