Hubungan Antara Resiliensi dan Perilaku Inovatif Pada Karyawan Multi Level Marketing X
HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DAN PERILAKU INOVATIF PADA
KARYAWAN MULTI LEVEL MARKETING X
Hillary Pakpahan, Cherly Kemala Ulfa., M.Psi., Psikolog
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan resiliensidan
perilaku inovatif karyawan multi level marketing X. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Subjek penelitian ini adalah
karyawan Multi Level Marketing X yang berjumlah 150 orang. Alat ukur yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala yaitu skala resiliensi dan skala
perilaku inovatif yang disusun berdasarkan aspek resiliensi oleh Reivich dan State
(dalam Widuri,2012), serta aspek perilaku inovatif oleh Kleysen dan Street (dalam
Amir 2015). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin resilien seorang
karyawan maka semakin tinggi kemungkinan untuk menunjukkan perilaku
inovatif dalam pekerjaannya.
Keyword: Resiliensi, Perilaku Inovatif
1
Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
Dosen Departemen Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara
2
i
Universitas Sumatera Utara
RELATIONSHIP BETWEEN RESILIENCE AND INNOVATIVE
BEHAVIOR ON EMPLOYEES OF MULTI LEVEL MARKETING X
Hillary Pakpahan, Cherly Kemala Ulfa., M.Psi., Psikolog
ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the relationship between resilience and
innovative behavior on employees of multi level marketing X. This study used
quantitative method with correlation type of study. The subject of this research
was 150 employees of multi level marketing X. Data were collected by using
resilience scale and innovative behavior scale, that based on resilience aspectby
Reivich and State (Widuri,2012), andinovative behavior aspect by Kleysen and
Street (Amir, 2015). The result of this study showed that the more resilient an
employee, the higher possibility for the employee to show innovative behavior in
their job.
Keyword: Resilience, Innovative Behavior
1
Student of Faculty of Psychology, University of North Sumatera
Lecturer of Departemen of Industry and Organization Psychology University of
North Sumatera
2
ii
Universitas Sumatera Utara
KARYAWAN MULTI LEVEL MARKETING X
Hillary Pakpahan, Cherly Kemala Ulfa., M.Psi., Psikolog
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan resiliensidan
perilaku inovatif karyawan multi level marketing X. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Subjek penelitian ini adalah
karyawan Multi Level Marketing X yang berjumlah 150 orang. Alat ukur yang
digunakan dalam penelitian ini adalah skala yaitu skala resiliensi dan skala
perilaku inovatif yang disusun berdasarkan aspek resiliensi oleh Reivich dan State
(dalam Widuri,2012), serta aspek perilaku inovatif oleh Kleysen dan Street (dalam
Amir 2015). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin resilien seorang
karyawan maka semakin tinggi kemungkinan untuk menunjukkan perilaku
inovatif dalam pekerjaannya.
Keyword: Resiliensi, Perilaku Inovatif
1
Mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara
Dosen Departemen Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi
Universitas Sumatera Utara
2
i
Universitas Sumatera Utara
RELATIONSHIP BETWEEN RESILIENCE AND INNOVATIVE
BEHAVIOR ON EMPLOYEES OF MULTI LEVEL MARKETING X
Hillary Pakpahan, Cherly Kemala Ulfa., M.Psi., Psikolog
ABSTRACT
The purpose of this study is to determine the relationship between resilience and
innovative behavior on employees of multi level marketing X. This study used
quantitative method with correlation type of study. The subject of this research
was 150 employees of multi level marketing X. Data were collected by using
resilience scale and innovative behavior scale, that based on resilience aspectby
Reivich and State (Widuri,2012), andinovative behavior aspect by Kleysen and
Street (Amir, 2015). The result of this study showed that the more resilient an
employee, the higher possibility for the employee to show innovative behavior in
their job.
Keyword: Resilience, Innovative Behavior
1
Student of Faculty of Psychology, University of North Sumatera
Lecturer of Departemen of Industry and Organization Psychology University of
North Sumatera
2
ii
Universitas Sumatera Utara